Support for people away from employment linked to an integration pathway; Public in CDDI benefiting from the approval Pôle Empoi (Q3703138): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
El apoyo a las personas fuera del empleo vinculada a una vía de integración; Público en CDDI que se beneficia de la aprobación Pôle Empoi | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: Un acompañamiento socioprofesional que acompaña, dentro de la estructura, a la persona en su carrera, ayuda a resolver sus obstáculos al empleo, estableciendo relaciones con socios como los trabajadores sociales, Pôle Emploi, organizaciones de formación, etc., con el fin de construir el camino de integración con el empleado en la integración. \- De dos supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (vía educativa) y evalúan las competencias técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja colectivamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: Un acompañamiento socioprofesional que acompaña, dentro de la estructura, a la persona en su carrera, ayuda a resolver sus obstáculos al empleo, estableciendo relaciones con socios como los trabajadores sociales, Pôle Emploi, organizaciones de formación, etc., con el fin de construir el camino de integración con el empleado en la integración. \- De dos supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (vía educativa) y evalúan las competencias técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja colectivamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: Un acompañamiento socioprofesional que acompaña, dentro de la estructura, a la persona en su carrera, ayuda a resolver sus obstáculos al empleo, estableciendo relaciones con socios como los trabajadores sociales, Pôle Emploi, organizaciones de formación, etc., con el fin de construir el camino de integración con el empleado en la integración. \- De dos supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (vía educativa) y evalúan las competencias técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja colectivamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 03:43, 14 January 2022
Project Q3703138 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for people away from employment linked to an integration pathway; Public in CDDI benefiting from the approval Pôle Empoi |
Project Q3703138 in France |
Statements
79,200.91 Euro
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157,551.05 Euro
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50.27 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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Association Jean Eudes
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Tout au long du parcours pouvant aller jusqu'à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l'équipe d'encadrement, d'un accueil, d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l'équipe d'encadrement se compose : \- D'une accompagnante socio-professionnelle qui accompagne, au sein de la structure, la personne dans son parcours professionnel, lui apporte une aide à la résolution de ses freins à l'emploi, d'établir des relations aves des partenaires tels que les travailleurs sociaux, Pôle Emploi, les organismes de formation, etc etc..., l'objectif étant de construire le parcours d'insertion avec le ou la salariée en insertion. \- De deux encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l'équipe de travail, la met en situation d'apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L'équipe d'encadrement travaille collectivement sur le suivi de parcours de formation, sur l'évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (French)
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Throughout the course of the course of up to 24 months for a majority of the public, each employee benefits, from the management team, from a reception, support and personalised follow-up, thus preparing his/her integration into working life. Thus, the management team consists of: A socio-professional accompaniment who accompanies, within the structure, the person in his or her career, assists in solving her barriers to employment, establishing relationships with partners such as social workers, Pôle Emploi, training organisations, etc., with the aim of constructing the pathway of integration with the employee in integration. \- Of two technical supervisors who integrate the person recruited into the work team, put them in a learning situation on each workstation (educational pathway) and evaluate the technical and transversal skills during the journey. The management team works collectively on the monitoring of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee during the duration of the employment contract. (English)
22 November 2021
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Während des gesamten Kurses von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit der Öffentlichkeit erhält jeder Arbeitnehmer (e) vom Managementteam eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung und bereitet so seine Eingliederung in das Berufsleben vor. So setzt sich das Managementteam zusammen aus: \- Eine sozioprofessionelle Begleitperson, die innerhalb der Struktur die Person auf ihrem beruflichen Werdegang begleitet, unterstützt sie bei der Lösung ihrer Beschäftigungshemmnisse, bei der Herstellung von Beziehungen zwischen Partnern wie Sozialarbeitern, Beschäftigungspolen, Ausbildungseinrichtungen usw. mit dem Ziel, den Eingliederungsweg mit der eingliedrigen Arbeitnehmerin zu gestalten. \- Zwei technische Betreuer, die die eingestellte Person in das Arbeitsteam integrieren, sie in eine Lernsituation an jedem Arbeitsplatz bringen (pädagogischer Kurs) und die fachlichen und bereichsübergreifenden Kompetenzen während des Kurses bewerten. Das Managementteam arbeitet kollektiv an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters (e) während der Laufzeit des Arbeitsvertrags. (German)
1 December 2021
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Gedurende de loop van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van het publiek profiteert elke werknemer van het managementteam, van een receptie, ondersteuning en persoonlijke follow-up, waardoor zijn/haar integratie in het beroepsleven wordt voorbereid. Zo bestaat het managementteam uit: Een sociaal-professionele begeleiding die binnen de structuur de persoon in zijn of haar loopbaan begeleidt, helpt bij het oplossen van haar belemmeringen voor de werkgelegenheid, het aanknopen van relaties met partners zoals maatschappelijk werkers, Pôle Emploi, opleidingsorganisaties, enz., met als doel het traject van integratie met de werknemer in de integratie op te bouwen. \- Van twee technische begeleiders die de aangeworven persoon in het werkteam integreren, hen in een leersituatie op elke werkplek plaatsen (onderwijstraject) en de technische en transversale vaardigheden tijdens de reis evalueren. Het managementteam werkt gezamenlijk aan de monitoring van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch)
6 December 2021
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Nel corso del corso fino a 24 mesi per la maggior parte del pubblico, ogni dipendente beneficia, dal team di gestione, di un'accoglienza, di un sostegno e di un follow-up personalizzato, preparando così la sua integrazione nella vita lavorativa. Pertanto, il team di gestione è composto da: Un accompagnamento socio-professionale che accompagna, all'interno della struttura, la persona nella sua carriera, aiuta a risolvere le sue barriere all'occupazione, stabilendo rapporti con partner quali assistenti sociali, Pôle Emploi, organizzazioni di formazione, ecc., con l'obiettivo di costruire il percorso di integrazione con il lavoratore in integrazione. \- Di due supervisori tecnici che integrano la persona assunta nel team di lavoro, li mettono in una situazione di apprendimento su ogni postazione di lavoro (percorso educativo) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il viaggio. Il team dirigente lavora collettivamente sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian)
13 January 2022
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A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: Un acompañamiento socioprofesional que acompaña, dentro de la estructura, a la persona en su carrera, ayuda a resolver sus obstáculos al empleo, estableciendo relaciones con socios como los trabajadores sociales, Pôle Emploi, organizaciones de formación, etc., con el fin de construir el camino de integración con el empleado en la integración. \- De dos supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (vía educativa) y evalúan las competencias técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja colectivamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201800428
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