Professional integration through the provision of catering services for the Camille Godard horticultural school (Q3697980): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Integración profesional a través de la prestación de servicios de restauración para la escuela hortícola Camille Godard | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La ciudad de Burdeos quiere dar trabajo a personas sin cualificación que nunca han trabajado o que han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificación ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA) contratados del público prioritario definido por el Plan Nacional de Acceso al Empleo, que viven en los municipios del Polo Territorial Occidental. La lógica de este enfoque es acostumbrar o rehabitar en el trabajo a personas sin cualificación, que nunca han trabajado o han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificaciones ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA, etc.). La ciudad de Burdeos confía a una estructura de integración a través de la actividad económica tareas socialmente útiles, centrándose en la distribución de comidas diarias a los estudiantes y al personal del Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, es decir, aproximadamente 240 comidas al día (30 empleados y 210 alumnos). Estas horas de trabajo pagadas, que apoyan el proceso de integración, deben ir acompañadas de un dispositivo de soporte específico para cada individuo. Por lo tanto, se pide al prestador de servicios que lleve a cabo tareas que no estén calificadas como comidas de autoservicio en bandejas. El objetivo será calentar y reenvasar las comidas entregadas por el SIVU de Mérignac. El personal así contratado será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: * el aderezo completo de las mesas en la sala del restaurante, * el recalentamiento de los platos (enlace frío), * el acondicionamiento de las entradas/postres para su distribución a los usuarios, * la distribución de platos calientes a los huéspedes (servicio en la placa), * la limpieza y almacenamiento de todos los platos, * la limpieza y almacenamiento de la sala de restaurantes (muebles y pisos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la oficina (muebles, electrodomésticos, utensilios y platos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la sala de buceo, * depósito de todos los residuos en los contenedores proporcionados para este fin. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La ciudad de Burdeos quiere dar trabajo a personas sin cualificación que nunca han trabajado o que han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificación ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA) contratados del público prioritario definido por el Plan Nacional de Acceso al Empleo, que viven en los municipios del Polo Territorial Occidental. La lógica de este enfoque es acostumbrar o rehabitar en el trabajo a personas sin cualificación, que nunca han trabajado o han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificaciones ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA, etc.). La ciudad de Burdeos confía a una estructura de integración a través de la actividad económica tareas socialmente útiles, centrándose en la distribución de comidas diarias a los estudiantes y al personal del Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, es decir, aproximadamente 240 comidas al día (30 empleados y 210 alumnos). Estas horas de trabajo pagadas, que apoyan el proceso de integración, deben ir acompañadas de un dispositivo de soporte específico para cada individuo. Por lo tanto, se pide al prestador de servicios que lleve a cabo tareas que no estén calificadas como comidas de autoservicio en bandejas. El objetivo será calentar y reenvasar las comidas entregadas por el SIVU de Mérignac. El personal así contratado será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: * el aderezo completo de las mesas en la sala del restaurante, * el recalentamiento de los platos (enlace frío), * el acondicionamiento de las entradas/postres para su distribución a los usuarios, * la distribución de platos calientes a los huéspedes (servicio en la placa), * la limpieza y almacenamiento de todos los platos, * la limpieza y almacenamiento de la sala de restaurantes (muebles y pisos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la oficina (muebles, electrodomésticos, utensilios y platos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la sala de buceo, * depósito de todos los residuos en los contenedores proporcionados para este fin. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La ciudad de Burdeos quiere dar trabajo a personas sin cualificación que nunca han trabajado o que han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificación ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA) contratados del público prioritario definido por el Plan Nacional de Acceso al Empleo, que viven en los municipios del Polo Territorial Occidental. La lógica de este enfoque es acostumbrar o rehabitar en el trabajo a personas sin cualificación, que nunca han trabajado o han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificaciones ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA, etc.). La ciudad de Burdeos confía a una estructura de integración a través de la actividad económica tareas socialmente útiles, centrándose en la distribución de comidas diarias a los estudiantes y al personal del Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, es decir, aproximadamente 240 comidas al día (30 empleados y 210 alumnos). Estas horas de trabajo pagadas, que apoyan el proceso de integración, deben ir acompañadas de un dispositivo de soporte específico para cada individuo. Por lo tanto, se pide al prestador de servicios que lleve a cabo tareas que no estén calificadas como comidas de autoservicio en bandejas. El objetivo será calentar y reenvasar las comidas entregadas por el SIVU de Mérignac. El personal así contratado será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: * el aderezo completo de las mesas en la sala del restaurante, * el recalentamiento de los platos (enlace frío), * el acondicionamiento de las entradas/postres para su distribución a los usuarios, * la distribución de platos calientes a los huéspedes (servicio en la placa), * la limpieza y almacenamiento de todos los platos, * la limpieza y almacenamiento de la sala de restaurantes (muebles y pisos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la oficina (muebles, electrodomésticos, utensilios y platos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la sala de buceo, * depósito de todos los residuos en los contenedores proporcionados para este fin. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 03:07, 14 January 2022
Project Q3697980 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional integration through the provision of catering services for the Camille Godard horticultural school |
Project Q3697980 in France |
Statements
25,900.0 Euro
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51,800.0 Euro
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50.00 percent
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4 September 2017
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7 July 2018
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Bordeaux Metropole
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44°52'19.60"N, 0°40'34.21"W
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La ville de Bordeaux souhaite donner du travail aux personnes sans qualification n'ayant jamais travaillé ou ayant depuis longtemps perdu leur emploi (jeunes sans qualification ni expérience professionnelle, adultes chômeurs de longue durée, RSA) recrutés parmi le public prioritaire défini par le Plan National pour l'accès à l'emploi, habitant les communes du pôle territorial ouest. La logique de cette démarche est d’habituer ou de réhabituer au travail des personnes sans qualification, n’ayant jamais travaillé ou ayant depuis longtemps perdu leur emploi (jeunes sans qualification ni expérience professionnelle, adultes chômeurs de longue durée, Rsa etc…). La ville de Bordeaux confie à une structure d'insertion par l'activité économique des tâches socialement utiles, axées sur la distribution des repas du midi servis quotidiennement aux élèves ainsi qu'au personnel du Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, soit 240 repas par jour environ (30 salariés et 210 élèves). Ces heures de travail rémunérées, support de la démarche d’insertion, sont obligatoirement accompagnées d’un dispositif d’accompagnement spécifique à chaque individu. Il est donc demandé au prestataire de faire réaliser des tâches peu qualifiées de distribution de repas sous forme de libre service sur plateaux. Il s’agira de remettre en température et reconditionner les repas livrés par le SIVU de Mérignac. Le personnel ainsi recruté est chargé de l'exécution des tâches détaillées ci- après : * le dressage complet des tables de la salle de restaurant, * la remise en température des plats (liaison froide), * le conditionnement des entrée/desserts en vue de leur distribution aux usagers, * la distribution des plats chauds aux convives (service à l'assiette), * le nettoyage et le rangement de l'intégralité de la vaisselle, * le nettoyage et le rangement de la salle de restaurant (mobilier et sols) après le service, * le nettoyage et le rangement de l'office (mobilier, appareils, ustensiles et vaisselle) après le service, * le nettoyage et le rangement du local de plonge, * le dépôt de l'intégralité des déchets dans les bacs prévus à cet effet. (French)
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The city of Bordeaux wants to give work to people without qualifications who have never worked or who have long lost their jobs (young people without qualifications or work experience, long-term unemployed adults, RSA) recruited from the priority public defined by the National Plan for Access to Employment, living in the municipalities of the Western Territorial Pole. The logic of this approach is to accustom or rehabit at work people without qualifications, who have never worked or have long lost their job (young people without qualifications or work experience, long-term unemployed adults, Rsa etc.). The city of Bordeaux entrusts to an integration structure through economic activity socially useful tasks, focusing on the distribution of lunch meals served daily to students and to the staff of the Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, i.e. approximately 240 meals per day (30 employees and 210 pupils). These paid hours of work, which support the process of integration, must be accompanied by a support device specific to each individual. The service provider is therefore asked to carry out tasks that are not qualified as self-service meals on trays. The aim will be to warm up and repackage the meals delivered by the SIVU of Mérignac. The staff thus recruited shall be responsible for carrying out the following tasks: * the complete dressing of the tables in the restaurant room, * the reheating of the dishes (cold linkage), * the conditioning of the entrances/desserts for distribution to users, * the distribution of hot dishes to the guests (service on the plate), * the cleaning and storage of the entire dishes, * the cleaning and storage of the restaurant room (furniture and floors) after service, * cleaning and storage of the office (furniture, appliances, utensils and dishes) after service, * cleaning and storage of the dive room, * deposit of all waste in the bins provided for this purpose. (English)
22 November 2021
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Die Stadt Bordeaux möchte Personen ohne Qualifikation, die noch nie gearbeitet haben oder seit langem ihren Arbeitsplatz verloren haben (junge Menschen ohne Qualifikation oder Berufserfahrung, Erwachsene Langzeitarbeitslose, RSA), die aus der im Nationalen Plan für den Zugang zur Beschäftigung definierten prioritären Zielgruppe, die in den Gemeinden des westlichen Territorialpols wohnt, eingestellt werden. Die Logik dieses Ansatzes besteht darin, Personen ohne Qualifikation, die noch nie gearbeitet haben oder seit langem ihren Arbeitsplatz verloren haben (Jugendliche ohne Qualifikation oder Berufserfahrung, Erwachsene, Langzeitarbeitslose, Rsa usw.), an die Arbeit zu gewöhnen oder neu zu gewöhnen. Die Stadt Bordeaux beauftragt eine Struktur der wirtschaftlichen Eingliederung mit sozial nützlichen Aufgaben, die sich auf die Verteilung der Mittagsmahlzeiten konzentrieren, die den Schülern und den Mitarbeitern des Lycée Horticole Professionnel Camille Godard täglich serviert werden, d. h. 240 Mahlzeiten pro Tag (30 Mitarbeiter und 210 Schüler). Diese bezahlten Arbeitsstunden, die den Eingliederungsprozeß unterstützen, müssen von einem individuellen Begleitsystem begleitet werden. Der Dienstleister wird daher aufgefordert, wenig qualifizierte Aufgaben im Bereich der Abgabe von Mahlzeiten in Form von Selbstbedienung auf Tabletts ausführen zu lassen. Es geht darum, die vom SIVU de Mérignac gelieferten Mahlzeiten wieder zu erhitzen und umzupacken. Das so eingestellte Personal ist mit der Ausführung folgender Aufgaben betraut: * komplettes Ausrichten der Tische im Speisesaal, * Aufwärmung der Speisen (kalte Bindung), * Verpackung der Vorspeisen/desserts zur Verteilung an die Benutzer, * Verteilung der warmen Speisen an die Gäste (Tellerservice), * Reinigung und Lagerung des gesamten Geschirrs, * Reinigung und Lagerung des Speisesaals (Möbel und Fußböden) nach dem Service, * Reinigung und Lagerung des Büros (Möbel, Geräte, Utensilien und Geschirr) nach dem Service, * Reinigung und Lagerung des Tauchraums, * Ablagerung des gesamten Abfalls in den dafür vorgesehenen Behältern. (German)
1 December 2021
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De stad Bordeaux wil werk geven aan mensen zonder kwalificaties die nog nooit hebben gewerkt of die lang hun baan hebben verloren (jongeren zonder kwalificaties of werkervaring, langdurig werkloze volwassenen, RSA) die zijn aangeworven bij het prioritaire publiek dat is vastgesteld in het Nationaal Plan voor toegang tot werk, dat in de gemeenten van de westelijke territoriale pool woont. De logica van deze benadering is om mensen zonder kwalificaties te wennen of te herbewonen, die nooit hebben gewerkt of lang hun baan hebben verloren (jongeren zonder kwalificaties of werkervaring, langdurig werkloze volwassenen, Rsa enz.). De stad Bordeaux vertrouwt via economische activiteit sociaal nuttige taken toe aan een integratiestructuur, waarbij de nadruk ligt op de verdeling van de dagelijks geserveerde lunchmaaltijden aan studenten en aan het personeel van het Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, d.w.z. ongeveer 240 maaltijden per dag (30 werknemers en 210 leerlingen). Deze betaalde werkuren, die het integratieproces ondersteunen, moeten vergezeld gaan van een ondersteuningsapparaat dat specifiek is voor elk individu. De dienstverlener wordt daarom verzocht taken uit te voeren die niet als zelfbedieningsmaaltijden op trays zijn gekwalificeerd. Het doel is om de maaltijden van het SIVU van Mérignac op te warmen en om te verpakken. Het aldus aangeworven personeel is verantwoordelijk voor de uitvoering van de volgende taken: * de volledige dressing van de tafels in de restaurantruimte, * het opwarmen van de gerechten (koude koppeling), * de conditionering van de ingangen/desserts voor distributie aan de gebruikers, * de distributie van warme gerechten aan de gasten (service op het bord), * de reiniging en opslag van de volledige gerechten, * de reiniging en opslag van de restaurantruimte (meubelen en vloeren) na de dienst, * schoonmaak en opslag van het kantoor (meubilair, apparaten, keukengerei en servies) na de dienst, * reiniging en opslag van de duikruimte, * storting van alle afval in de daartoe bestemde bakken. (Dutch)
6 December 2021
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La città di Bordeaux vuole dare lavoro a persone senza qualifiche che non hanno mai lavorato o che hanno perso a lungo il lavoro (giovani senza qualifiche o esperienza lavorativa, adulti disoccupati di lunga durata, RSA) assunti dal pubblico prioritario definito dal piano nazionale per l'accesso all'occupazione, che vivono nei comuni del Polo territoriale occidentale. La logica di questo approccio è quella di abituarsi o riabitare sul lavoro persone prive di qualifiche, che non hanno mai lavorato o hanno perso a lungo il lavoro (giovani senza qualifiche o esperienza lavorativa, adulti disoccupati di lunga durata, Rsa, ecc.). La città di Bordeaux affida ad una struttura di integrazione attraverso attività economiche compiti socialmente utili, concentrandosi sulla distribuzione dei pasti serviti quotidianamente agli studenti e al personale del Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, ossia circa 240 pasti al giorno (30 dipendenti e 210 alunni). Queste ore di lavoro retribuite, che supportano il processo di integrazione, devono essere accompagnate da un dispositivo di supporto specifico per ogni individuo. Il prestatore di servizi è pertanto invitato a svolgere mansioni non qualificate come pasti self-service su vassoi. L'obiettivo sarà quello di riscaldare e riconfezionare i pasti consegnati dal SIVU di Mérignac. Il personale così assunto è responsabile dell'esecuzione dei seguenti compiti: * la medicazione completa dei tavoli nella sala ristorante, * il riscaldo dei piatti (collegamento freddo), * il condizionamento degli ingressi/desserti per la distribuzione agli utenti, * la distribuzione di piatti caldi agli ospiti (servizio sul piatto), * la pulizia e la conservazione di interi piatti, * la pulizia e il deposito della sala ristorante (mobili e pavimenti) dopo il servizio, * la pulizia e il deposito dell'ufficio (mobili, elettrodomestici, utensili e stoviglie) dopo il servizio, * pulizia e stoccaggio della sala d'immersione, * deposito di tutti gli sprechi nei bidoni previsti a tal fine. (Italian)
13 January 2022
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La ciudad de Burdeos quiere dar trabajo a personas sin cualificación que nunca han trabajado o que han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificación ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA) contratados del público prioritario definido por el Plan Nacional de Acceso al Empleo, que viven en los municipios del Polo Territorial Occidental. La lógica de este enfoque es acostumbrar o rehabitar en el trabajo a personas sin cualificación, que nunca han trabajado o han perdido su empleo durante mucho tiempo (jóvenes sin cualificaciones ni experiencia laboral, adultos desempleados de larga duración, RSA, etc.). La ciudad de Burdeos confía a una estructura de integración a través de la actividad económica tareas socialmente útiles, centrándose en la distribución de comidas diarias a los estudiantes y al personal del Lycée Horticole Professionnel Camille Godard, es decir, aproximadamente 240 comidas al día (30 empleados y 210 alumnos). Estas horas de trabajo pagadas, que apoyan el proceso de integración, deben ir acompañadas de un dispositivo de soporte específico para cada individuo. Por lo tanto, se pide al prestador de servicios que lleve a cabo tareas que no estén calificadas como comidas de autoservicio en bandejas. El objetivo será calentar y reenvasar las comidas entregadas por el SIVU de Mérignac. El personal así contratado será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas: * el aderezo completo de las mesas en la sala del restaurante, * el recalentamiento de los platos (enlace frío), * el acondicionamiento de las entradas/postres para su distribución a los usuarios, * la distribución de platos calientes a los huéspedes (servicio en la placa), * la limpieza y almacenamiento de todos los platos, * la limpieza y almacenamiento de la sala de restaurantes (muebles y pisos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la oficina (muebles, electrodomésticos, utensilios y platos) después del servicio, * limpieza y almacenamiento de la sala de buceo, * depósito de todos los residuos en los contenedores proporcionados para este fin. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201703400
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