ACCOMPANIMENT OF PEOPLE IN DIFFICULTY RECRUITING AT THE INTEGRATION SITE (Q3687966): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
ACOMPAÑAMIENTO DE PERSONAS CON DIFICULTADES PARA RECLUTAR EN EL SITIO DE INTEGRACIÓN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se define a partir de la presentación de la persona sobre la base de su orientación por los servicios competentes (Pôle Emploi). El objetivo del proyecto es establecer un apoyo doble: técnica, por los supervisores técnicos de inserción, con ayuda en la estación de trabajo y el aprendizaje de ciertos gestos profesionales. La creación de un apoyo socioprofesional para eliminar los obstáculos a la creación de empleo (salud, deuda, justicia, vivienda, familia) y la introducción de una formación profesional en apoyo de los currículos de los empleados, la creación de períodos de colocación para descubrir un empleo o un empleo, o la validación de un proyecto profesional, o el inicio de un proceso de contratación. El apoyo socioprofesional también tiene por objeto preparar la salida del ACI mediante un empleo estable o el acceso a una formación cualificada. El proyecto AIT también tiene por objeto desarrollar la ciudadanía de los empleados mediante el desarrollo de su participación tanto interna como externamente. La participación interna se manifiesta en la participación de los empleados en reuniones de equipo, así como en reuniones institucionales regionales y nacionales organizadas por la Fundación Ejército de Salvación. Externamente, la participación de los empleados se manifiesta en la participación de los empleados en el Consejo Consultivo Regional de Personas Anfitrionas en el diálogo de gestión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se define a partir de la presentación de la persona sobre la base de su orientación por los servicios competentes (Pôle Emploi). El objetivo del proyecto es establecer un apoyo doble: técnica, por los supervisores técnicos de inserción, con ayuda en la estación de trabajo y el aprendizaje de ciertos gestos profesionales. La creación de un apoyo socioprofesional para eliminar los obstáculos a la creación de empleo (salud, deuda, justicia, vivienda, familia) y la introducción de una formación profesional en apoyo de los currículos de los empleados, la creación de períodos de colocación para descubrir un empleo o un empleo, o la validación de un proyecto profesional, o el inicio de un proceso de contratación. El apoyo socioprofesional también tiene por objeto preparar la salida del ACI mediante un empleo estable o el acceso a una formación cualificada. El proyecto AIT también tiene por objeto desarrollar la ciudadanía de los empleados mediante el desarrollo de su participación tanto interna como externamente. La participación interna se manifiesta en la participación de los empleados en reuniones de equipo, así como en reuniones institucionales regionales y nacionales organizadas por la Fundación Ejército de Salvación. Externamente, la participación de los empleados se manifiesta en la participación de los empleados en el Consejo Consultivo Regional de Personas Anfitrionas en el diálogo de gestión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se define a partir de la presentación de la persona sobre la base de su orientación por los servicios competentes (Pôle Emploi). El objetivo del proyecto es establecer un apoyo doble: técnica, por los supervisores técnicos de inserción, con ayuda en la estación de trabajo y el aprendizaje de ciertos gestos profesionales. La creación de un apoyo socioprofesional para eliminar los obstáculos a la creación de empleo (salud, deuda, justicia, vivienda, familia) y la introducción de una formación profesional en apoyo de los currículos de los empleados, la creación de períodos de colocación para descubrir un empleo o un empleo, o la validación de un proyecto profesional, o el inicio de un proceso de contratación. El apoyo socioprofesional también tiene por objeto preparar la salida del ACI mediante un empleo estable o el acceso a una formación cualificada. El proyecto AIT también tiene por objeto desarrollar la ciudadanía de los empleados mediante el desarrollo de su participación tanto interna como externamente. La participación interna se manifiesta en la participación de los empleados en reuniones de equipo, así como en reuniones institucionales regionales y nacionales organizadas por la Fundación Ejército de Salvación. Externamente, la participación de los empleados se manifiesta en la participación de los empleados en el Consejo Consultivo Regional de Personas Anfitrionas en el diálogo de gestión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 01:56, 14 January 2022
Project Q3687966 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT OF PEOPLE IN DIFFICULTY RECRUITING AT THE INTEGRATION SITE |
Project Q3687966 in France |
Statements
52,411.85 Euro
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87,353.08 Euro
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60.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Fondation de l'Armée du Salut
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47°39'25.20"N, 2°45'0.54"W
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Le projet se définit dés la présentation de la personne à partir de son orientation par les services compétents (Pôle Emploi). Le projet vise à la mise en place d'un double accompagnement: technique, par les encadrants techniques d'insertion, avec une aide au poste de travail et l'apprentissage de certains gestes professionnels. Mise en place également d'un accompagnement socio-professionnel visant d'une part à lever les freins venant perturber la mise à l'emploi (santé, dettes, justice, logement, famille), d'autre part à la mise en place de formation professionnalisante permettant d'étayer le CV des salariés, la mise en place de période de mise en situation professionnelle afin de découvrir un métier ou un poste de travail, et/ou valider un projet professionnel, et/ou initier une démarche de recrutement. L'accompagnement socio-professionnel vise également à préparer la sortie de l'ACI à travers un emploi stable ou l'accès à une formation qualifiante. Le projet de l'ACI vise également à développer la citoyenneté des salariés en développant leur participation tant en interne qu'en externe. En interne la participation se manifeste par l'implication des salariés aux réunions d'équipes mais aussi aux réunions institutionnelles régionales et nationales organisées par la Fondation de l'Armée du Salut. En externe, la participation des salariés se manifeste par la participation des salariés au Conseil Consultatif Régional des Personnes Accueillies, au dialogue de gestion. (French)
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The project is defined from the presentation of the person on the basis of his or her guidance by the competent services (Pôle Emploi). The aim of the project is to set up a two-pronged support: technique, by the technical supervisors of insertion, with help at the workstation and the learning of certain professional gestures. Setting up socio-professional support to remove obstacles to job creation (health, debt, justice, housing, family) and the introduction of professional training to support employees’ CVs, setting up periods of job placement in order to discover a job or a job, and/or validating a professional project, and/or initiating a recruitment process. Socio-professional support is also aimed at preparing the ACI’s exit through stable employment or access to qualifying training. The AIT project also aims to develop the citizenship of employees by developing their participation both internally and externally. In-house participation is manifested by the involvement of employees in team meetings as well as in regional and national institutional meetings organised by the Salvation Army Foundation. Externally, employee participation is manifested in the participation of employees in the Regional Advisory Council of Hosted Persons in the management dialogue. (English)
18 November 2021
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Das Projekt definiert sich ab der Darstellung der Person durch die zuständigen Dienststellen (Arbeitsplatz). Ziel des Projekts ist die Einführung einer doppelten Begleitung: Technik, durch die technischen Rahmen der Eingliederung, mit Unterstützung am Arbeitsplatz und das Erlernen bestimmter beruflicher Gesten. Außerdem soll eine sozioökonomische Begleitung eingeführt werden, um einerseits die Hindernisse zu beseitigen, die die Beschäftigung stören (Gesundheit, Schulden, Justiz, Wohnung, Familie), andererseits eine berufsbildende Ausbildung zur Untermauerung des Lebenslaufs der Arbeitnehmer, die Einführung von Zeiten der beruflichen Eingliederung, um einen Beruf oder einen Arbeitsplatz zu entdecken und/oder ein Berufsprojekt zu validieren und/oder einen Einstellungsansatz einzuleiten. Die sozioprofessionelle Begleitung zielt auch darauf ab, den Ausstieg aus der ACI durch einen festen Arbeitsplatz oder den Zugang zu einer qualifizierten Ausbildung vorzubereiten. Das ACI-Projekt zielt auch darauf ab, die Bürgerschaft der Arbeitnehmer zu stärken, indem ihre Beteiligung sowohl intern als auch extern ausgebaut wird. Intern zeigt sich die Beteiligung der Arbeitnehmer an Teamsitzungen, aber auch an regionalen und nationalen institutionellen Treffen, die von der Heilsarmeestiftung organisiert werden. Extern zeigt sich die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Beteiligung der Arbeitnehmer am regionalen Beratungsrat für Gastpersonen am Managementdialog. (German)
1 December 2021
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Het project wordt bepaald op basis van de presentatie van de persoon op basis van zijn of haar begeleiding door de bevoegde diensten (Pôle Emploi). Het doel van het project is het opzetten van een tweeledige ondersteuning: techniek, door de technische begeleiders van invoeging, met hulp op het werkstation en het leren van bepaalde professionele gebaren. Het opzetten van sociaal-professionele ondersteuning om belemmeringen voor het scheppen van banen weg te nemen (gezondheid, schulden, justitie, huisvesting, gezin) en de invoering van een beroepsopleiding ter ondersteuning van de cv’s van werknemers, het opzetten van perioden van arbeidsbemiddeling om een baan of een baan te ontdekken en/of het valideren van een professioneel project, en/of het initiëren van een wervingsproces. Sociaal-professionele ondersteuning is ook gericht op de voorbereiding van de uittreding van de ACI door middel van een stabiele baan of toegang tot gekwalificeerde opleidingen. Het AIT-project heeft ook tot doel het burgerschap van werknemers te ontwikkelen door hun participatie zowel intern als extern te ontwikkelen. Interne participatie blijkt uit de betrokkenheid van werknemers bij teamvergaderingen en aan regionale en nationale institutionele bijeenkomsten die worden georganiseerd door de Stichting Heilsleger. Extern komt de medezeggenschap van werknemers tot uiting in de participatie van werknemers in de regionale adviesraad van gastpersonen in de managementdialoog. (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto è definito dalla presentazione della persona sulla base della sua guida da parte dei servizi competenti (Pôle Emploi). L'obiettivo del progetto è quello di istituire un sostegno su due fronti: tecnica, da parte dei supervisori tecnici di inserimento, con l'aiuto della postazione di lavoro e l'apprendimento di certi gesti professionali. Creazione di un sostegno socioprofessionale per eliminare gli ostacoli alla creazione di posti di lavoro (salute, debito, giustizia, alloggio, famiglia) e all'introduzione di una formazione professionale a sostegno dei CV dei dipendenti, creazione di periodi di collocamento al fine di scoprire un posto di lavoro o lavoro e/o convalidare un progetto professionale e/o avviare un processo di assunzione. Il sostegno socio-professionale mira anche a preparare l'uscita dell'ACI attraverso un'occupazione stabile o l'accesso alla formazione qualificata. Il progetto AIT mira anche a sviluppare la cittadinanza dei dipendenti sviluppando la loro partecipazione sia internamente che esternamente. La partecipazione interna si manifesta con il coinvolgimento dei dipendenti nelle riunioni di squadra e negli incontri istituzionali regionali e nazionali organizzati dalla Fondazione dell'Esercito della Salvezza. Esternamente, la partecipazione dei dipendenti si manifesta nella partecipazione dei dipendenti al Consiglio consultivo regionale delle persone ospitate nel dialogo gestionale. (Italian)
13 January 2022
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El proyecto se define a partir de la presentación de la persona sobre la base de su orientación por los servicios competentes (Pôle Emploi). El objetivo del proyecto es establecer un apoyo doble: técnica, por los supervisores técnicos de inserción, con ayuda en la estación de trabajo y el aprendizaje de ciertos gestos profesionales. La creación de un apoyo socioprofesional para eliminar los obstáculos a la creación de empleo (salud, deuda, justicia, vivienda, familia) y la introducción de una formación profesional en apoyo de los currículos de los empleados, la creación de períodos de colocación para descubrir un empleo o un empleo, o la validación de un proyecto profesional, o el inicio de un proceso de contratación. El apoyo socioprofesional también tiene por objeto preparar la salida del ACI mediante un empleo estable o el acceso a una formación cualificada. El proyecto AIT también tiene por objeto desarrollar la ciudadanía de los empleados mediante el desarrollo de su participación tanto interna como externamente. La participación interna se manifiesta en la participación de los empleados en reuniones de equipo, así como en reuniones institucionales regionales y nacionales organizadas por la Fundación Ejército de Salvación. Externamente, la participación de los empleados se manifiesta en la participación de los empleados en el Consejo Consultivo Regional de Personas Anfitrionas en el diálogo de gestión. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201602630
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