Socio-professional support and technical support for our ACI Tremplins Remparts and Tremplins Linge Services (Q3680889): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Soporte socio-profesional y soporte técnico para nuestros servicios ACI Tremplins Remparts y Tremplins Linge | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con la Sra. KAYA, acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en situaciones de trabajo, pueden evaluar las habilidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo. Mediante la coordinación con la trabajadora social profesional, podrá utilizar esta base de conocimientos para guiar su trabajo de coaching, y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. La Sra. KAYA se ocupa de las técnicas de búsqueda de empleo y de la facilitación de talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web Pôle Emploi. Está en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. El acompañamiento socio-profesional también lidera acciones colectivas (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con la Sra. KAYA, acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en situaciones de trabajo, pueden evaluar las habilidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo. Mediante la coordinación con la trabajadora social profesional, podrá utilizar esta base de conocimientos para guiar su trabajo de coaching, y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. La Sra. KAYA se ocupa de las técnicas de búsqueda de empleo y de la facilitación de talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web Pôle Emploi. Está en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. El acompañamiento socio-profesional también lidera acciones colectivas (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con la Sra. KAYA, acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en situaciones de trabajo, pueden evaluar las habilidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo. Mediante la coordinación con la trabajadora social profesional, podrá utilizar esta base de conocimientos para guiar su trabajo de coaching, y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. La Sra. KAYA se ocupa de las técnicas de búsqueda de empleo y de la facilitación de talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web Pôle Emploi. Está en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. El acompañamiento socio-profesional también lidera acciones colectivas (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:07, 14 January 2022
Project Q3680889 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Socio-professional support and technical support for our ACI Tremplins Remparts and Tremplins Linge Services |
Project Q3680889 in France |
Statements
74,229.94 Euro
0 references
203,984.45 Euro
0 references
36.39 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
ASSOCIATION TREMPLINS
0 references
L'opération concerne nos 2 ACI, qui ont des activités professionnelles très différentes, mais dont les actions d'encadrement et d'accompagnement répondent à la même méthodologie, et à des principes d'actions communes. Les encadrants techniques, coordonnent les travaux à effectuer, s'occupent de l'intégration des salariés, de la formation interne (formation au poste de travail) des salariés en insertion, et veillent à l'acquisition de compétences dans le cadre des tâches réalisées par les salariés. Les encadrants et encadrantes techniques participent activement à l'accompagnement professionnel des salariés en lien avec Mme KAYA, accompagnatrice socioprofessionnelle. En effet ils ont une vision des salariés en situation de travail, peuvent évaluer les capacités professionnelles, les compétences, et les progrès des personnes dans leur domaine. En se coordonnant avec l'accompagnatrice socio professionnelle, celle-ci pourra partir de ce socle de savoirs pour orienter son travail d'accompagnement, et travailler sur le projet propre à chaque salarié. Il y a donc une coordination permanente entre l'encadrement des salariés et l'accompagnement social et professionnel. Mme KAYA traite les techniques de recherche d'emploi, l'animation d'ateliers multimédia pour apprendre à consulter le site internet de Pôle Emploi. Elle est en relation avec les partenaires locaux et départementaux. Les salariés en insertion sont évalués sur leur savoir-être et l'acquisition de savoir-faire et de compétences. Cette évaluation leur permet de mesurer régulièrement leur évolution sur le chantier, que ce soit dans le relationnel aussi bien que dans leur technicité. L'accompagnatrice socioprofessionnelle dirige aussi des actions collectives (French)
0 references
The operation concerns our 2 ACIs, which have very different professional activities, but whose management and support activities follow the same methodology, and common principles of action. The technical supervisors, coordinate the work to be carried out, take care of the integration of employees, the in-house training (job training) of employees in integration, and ensure the acquisition of skills in the context of the tasks carried out by employees. The technical supervisors are actively involved in the professional support of employees in connection with Ms KAYA, socio-professional accompaniment. Indeed, they have a vision of employees in working situations, can assess the professional abilities, skills, and progress of people in their field. By coordinating with the professional social worker, she will be able to use this knowledge base to guide her coaching work, and work on the specific project of each employee. There is therefore ongoing coordination between employee management and social and professional support. Ms KAYA dealt with job search techniques and the facilitation of multimedia workshops to learn how to consult the Pôle Emploi website. It is in contact with local and departmental partners. Employees in integration are assessed on their know-being and the acquisition of know-how and skills. This evaluation allows them to regularly measure their evolution on the site, whether in relational as well as in their technicality. The socio-professional accompaniment also leads collective actions (English)
18 November 2021
0 references
Das Vorhaben betrifft die beiden ACI, die zwar sehr unterschiedliche berufliche Tätigkeiten ausüben, deren Betreuungs- und Begleitmaßnahmen jedoch der gleichen Methodik und gemeinsamen Aktionsgrundsätzen entsprechen. Die technischen Betreuer koordinieren die durchzuführenden Arbeiten, befassen sich mit der Integration der Arbeitnehmer, der internen Ausbildung (Ausbildung am Arbeitsplatz) der eingliedrigen Arbeitnehmer und sorgen für den Erwerb von Kompetenzen im Rahmen der von den Arbeitnehmern ausgeführten Aufgaben. Die technischen Betreuer und Betreuer beteiligen sich aktiv an der beruflichen Begleitung der Arbeitnehmer in Verbindung mit Frau KAYA, einer sozioprofessionellen Begleiterin. In der Tat haben sie eine Vision der Arbeitnehmer in der Arbeitssituation, können die beruflichen Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fortschritte der Menschen in ihrem Bereich beurteilen. In Abstimmung mit der sozioprofessionellen Begleiterin kann sie von dieser Wissensbasis ausgehen, um ihre begleitende Arbeit zu lenken und an dem eigenen Projekt für jeden Mitarbeiter zu arbeiten. Es besteht also eine ständige Koordinierung zwischen der Betreuung der Arbeitnehmer und der sozialen und beruflichen Begleitung. Frau KAYA befasst sich mit den Techniken der Arbeitssuche, der Animation von Multimedia-Workshops, um die Website von Pôle Emploi zu lesen. Sie steht in Verbindung mit lokalen und regionalen Partnern. Integrationskräfte werden anhand ihres Know-hows und des Erwerbs von Know-how und Kompetenzen bewertet. Diese Bewertung ermöglicht es ihnen, ihre Entwicklung auf der Baustelle regelmäßig zu messen, sei es in Bezug auf Beziehung und Technik. Die sozioprofessionelle Begleiterin leitet auch kollektive Aktionen (German)
1 December 2021
0 references
De operatie betreft onze 2 ACI’s, die zeer verschillende professionele activiteiten hebben, maar waarvan het beheer en de ondersteunende activiteiten dezelfde methodologie en gemeenschappelijke actiebeginselen volgen. De technische begeleiders coördineren het uit te voeren werk, zorgen voor de integratie van werknemers, de interne opleiding (opleiding op de werkplek) van werknemers in integratie, en zorgen voor de verwerving van vaardigheden in het kader van de taken van werknemers. De technisch begeleiders zijn actief betrokken bij de professionele ondersteuning van werknemers in verband met mevrouw KAYA, sociaal-professionele begeleiding. Ze hebben inderdaad een visie op werknemers in werksituaties, kunnen de professionele vaardigheden, vaardigheden en vooruitgang van mensen in hun vakgebied beoordelen. Door samen te werken met de professionele maatschappelijk werker kan ze deze kennisbasis gebruiken om haar coachingswerk te begeleiden en aan het specifieke project van elke medewerker te werken. Er is dus sprake van voortdurende coördinatie tussen personeelsbeheer en sociale en professionele ondersteuning. Mevrouw KAYA heeft zich beziggehouden met technieken voor het zoeken naar werk en het faciliteren van multimediaworkshops om de website van Pôle Emploi te raadplegen. Het staat in contact met lokale en departementale partners. Werknemers in integratie worden beoordeeld op hun knowhow en de verwerving van knowhow en vaardigheden. Deze evaluatie stelt hen in staat om regelmatig hun ontwikkeling op het terrein te meten, zowel in relationele als in hun technische aard. De sociaal-professionele begeleiding leidt ook collectieve acties (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione riguarda i nostri 2 ACI, che hanno attività professionali molto diverse, ma le cui attività di gestione e supporto seguono la stessa metodologia e principi comuni di azione. I supervisori tecnici, coordinano il lavoro da svolgere, si occupano dell'integrazione dei dipendenti, della formazione interna (formazione sul lavoro) dei dipendenti in integrazione e assicurano l'acquisizione di competenze nell'ambito dei compiti svolti dai dipendenti. I supervisori tecnici sono attivamente coinvolti nel sostegno professionale dei dipendenti in relazione alla sig.ra KAYA, accompagnamento socio-professionale. Infatti, hanno una visione dei dipendenti in situazioni di lavoro, in grado di valutare le capacità professionali, le competenze, e il progresso delle persone nel loro campo. Coordinandosi con l'assistente sociale professionale, sarà in grado di utilizzare questa base di conoscenze per guidare il suo lavoro di coaching, e lavorare sul progetto specifico di ogni dipendente. Vi è pertanto un costante coordinamento tra la gestione dei dipendenti e il sostegno sociale e professionale. La sig.ra KAYA si occupa delle tecniche di ricerca di lavoro e dell'agevolazione di seminari multimediali per imparare a consultare il sito web Pôle Emploi. È in contatto con partner locali e dipartimentali. I dipendenti in integrazione vengono valutati in base al loro know-how e all'acquisizione di know-how e competenze. Questa valutazione consente loro di misurare regolarmente la loro evoluzione sul sito, sia in relazione che nella loro tecnicità. L'accompagnamento socio-professionale conduce anche azioni collettive (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación se refiere a nuestros 2 ICA, que tienen actividades profesionales muy diferentes, pero cuyas actividades de gestión y apoyo siguen la misma metodología y principios comunes de acción. Los supervisores técnicos, coordinan el trabajo a realizar, se encargan de la integración de los trabajadores, la formación interna (formación laboral) de los empleados en la integración, y aseguran la adquisición de competencias en el contexto de las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores técnicos participan activamente en el apoyo profesional de los empleados en relación con la Sra. KAYA, acompañamiento socioprofesional. De hecho, tienen una visión de los empleados en situaciones de trabajo, pueden evaluar las habilidades profesionales, las habilidades y el progreso de las personas en su campo. Mediante la coordinación con la trabajadora social profesional, podrá utilizar esta base de conocimientos para guiar su trabajo de coaching, y trabajar en el proyecto específico de cada empleado. Por lo tanto, existe una coordinación constante entre la gestión de los empleados y el apoyo social y profesional. La Sra. KAYA se ocupa de las técnicas de búsqueda de empleo y de la facilitación de talleres multimedia para aprender a consultar el sitio web Pôle Emploi. Está en contacto con socios locales y departamentales. Los empleados en la integración son evaluados en función de su conocimiento y la adquisición de conocimientos y habilidades. Esta evaluación les permite medir regularmente su evolución en el lugar, ya sea tanto en relación como en su tecnicidad. El acompañamiento socio-profesional también lidera acciones colectivas (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201600634
0 references