Animation of the PLIE scheme from 01.01.2015 to 31.12.2017 (Q3674527): Difference between revisions
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Animación del esquema PLIE del 1.1.2015 al 31.12.2017 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desde su creación en 1995, el PLIE ha podido adaptarse a las necesidades cambiantes del territorio en términos de integración y reincorporación al empleo: \- por su experiencia en coaching reconocida como globalmente positiva al evaluar el dispositivo en el protocolo anterior (en particular, estos efectos en los viajes de los participantes); \- y, gracias a su buen conocimiento del territorio y sus evoluciones. Este último ha estructurado su actividad de acompañamiento con el diseño y la aplicación de un marco de referencia de itinerarios de trabajo y un módulo de preentrada para recibir y evaluar el PLIE. La profesionalización de los referentes de carrera se ha buscado constantemente a través de la introducción de herramientas como análisis de prácticas o grupos de supervisión. El PLIE está destinado a apoyar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration, a través de criterios definidos: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente; * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: beneficiarios de ASR orientados al empleo, ASS,... (según las políticas de integración actuales); * jóvenes con dificultades de integración profesional que no estén cubiertos por el apoyo de la CIVIS con la Misión Local; * personas con empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este público se dirige al servicio PLIE a través de diversos órganos rectores (Pôle Emploi, Mission Locale, Centros Médicos y Sociales, etc.). Se invita al público a una reunión colectiva de información seguida de una entrevista individual con un consejero de carrera. Este último prepara con el participante PLIE un contrato de compromiso que estipula el inicio de la ayuda, los objetivos y las etapas del viaje. La entrada a la PLIE es registrada por una comisión de vigilancia de viajes. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el empleo (permitir trabajar en las barreras al empleo mediante una situación laboral adaptada), o acciones para resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional por medio de tiempos de situación laboral, * acompañamiento al empleo (permitiendo el aumento de las capacidades a través de la formación) mediante el acceso a una formación que califique como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en el empleo (contratos provisionales, asociaciones intermediarias, etc.) * animación de las Relaciones Empresariales (permitiendo facilitar la conexión entre el participante de PLIE y la empresa) a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas en forma de mesas redondas, encuestas empresariales, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo, etc. Como parte de este enfoque, el proyecto «Animación del régimen PLIE» debe facilitar la aplicación de la coherencia y continuidad de las vías de retorno al empleo para los participantes de PLIE y promover la suavidad de estas vías mediante el trabajo de interfaz con los socios y proveedores de PLIE _Los objetivos del proyecto:_ Desde su creación, en el territorio de la comuna de La Roche sur yon, después de la aglomeración, el Plan Local de Integración y Empleo (PLIE) de La Roche-sur-Yon Agglomération ha tenido la capacidad de movilizar un conjunto de mecanismos y medidas para promover la integración de las acciones individuales. En este contexto, la operación «PLIE Animation» tiene por objeto coordinar y aplicar el régimen de conformidad con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2015-2017. Sus objetivos serán facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) del PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Directivo y ejecución de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas del PLIE, socios... 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2015-2017 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes de intervención, tipologías de operaciones elegibles, (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desde su creación en 1995, el PLIE ha podido adaptarse a las necesidades cambiantes del territorio en términos de integración y reincorporación al empleo: \- por su experiencia en coaching reconocida como globalmente positiva al evaluar el dispositivo en el protocolo anterior (en particular, estos efectos en los viajes de los participantes); \- y, gracias a su buen conocimiento del territorio y sus evoluciones. Este último ha estructurado su actividad de acompañamiento con el diseño y la aplicación de un marco de referencia de itinerarios de trabajo y un módulo de preentrada para recibir y evaluar el PLIE. La profesionalización de los referentes de carrera se ha buscado constantemente a través de la introducción de herramientas como análisis de prácticas o grupos de supervisión. El PLIE está destinado a apoyar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration, a través de criterios definidos: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente; * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: beneficiarios de ASR orientados al empleo, ASS,... (según las políticas de integración actuales); * jóvenes con dificultades de integración profesional que no estén cubiertos por el apoyo de la CIVIS con la Misión Local; * personas con empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este público se dirige al servicio PLIE a través de diversos órganos rectores (Pôle Emploi, Mission Locale, Centros Médicos y Sociales, etc.). Se invita al público a una reunión colectiva de información seguida de una entrevista individual con un consejero de carrera. Este último prepara con el participante PLIE un contrato de compromiso que estipula el inicio de la ayuda, los objetivos y las etapas del viaje. La entrada a la PLIE es registrada por una comisión de vigilancia de viajes. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el empleo (permitir trabajar en las barreras al empleo mediante una situación laboral adaptada), o acciones para resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional por medio de tiempos de situación laboral, * acompañamiento al empleo (permitiendo el aumento de las capacidades a través de la formación) mediante el acceso a una formación que califique como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en el empleo (contratos provisionales, asociaciones intermediarias, etc.) * animación de las Relaciones Empresariales (permitiendo facilitar la conexión entre el participante de PLIE y la empresa) a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas en forma de mesas redondas, encuestas empresariales, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo, etc. Como parte de este enfoque, el proyecto «Animación del régimen PLIE» debe facilitar la aplicación de la coherencia y continuidad de las vías de retorno al empleo para los participantes de PLIE y promover la suavidad de estas vías mediante el trabajo de interfaz con los socios y proveedores de PLIE _Los objetivos del proyecto:_ Desde su creación, en el territorio de la comuna de La Roche sur yon, después de la aglomeración, el Plan Local de Integración y Empleo (PLIE) de La Roche-sur-Yon Agglomération ha tenido la capacidad de movilizar un conjunto de mecanismos y medidas para promover la integración de las acciones individuales. En este contexto, la operación «PLIE Animation» tiene por objeto coordinar y aplicar el régimen de conformidad con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2015-2017. Sus objetivos serán facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) del PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Directivo y ejecución de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas del PLIE, socios... 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2015-2017 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes de intervención, tipologías de operaciones elegibles, (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Desde su creación en 1995, el PLIE ha podido adaptarse a las necesidades cambiantes del territorio en términos de integración y reincorporación al empleo: \- por su experiencia en coaching reconocida como globalmente positiva al evaluar el dispositivo en el protocolo anterior (en particular, estos efectos en los viajes de los participantes); \- y, gracias a su buen conocimiento del territorio y sus evoluciones. Este último ha estructurado su actividad de acompañamiento con el diseño y la aplicación de un marco de referencia de itinerarios de trabajo y un módulo de preentrada para recibir y evaluar el PLIE. La profesionalización de los referentes de carrera se ha buscado constantemente a través de la introducción de herramientas como análisis de prácticas o grupos de supervisión. El PLIE está destinado a apoyar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration, a través de criterios definidos: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente; * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: beneficiarios de ASR orientados al empleo, ASS,... (según las políticas de integración actuales); * jóvenes con dificultades de integración profesional que no estén cubiertos por el apoyo de la CIVIS con la Misión Local; * personas con empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este público se dirige al servicio PLIE a través de diversos órganos rectores (Pôle Emploi, Mission Locale, Centros Médicos y Sociales, etc.). Se invita al público a una reunión colectiva de información seguida de una entrevista individual con un consejero de carrera. Este último prepara con el participante PLIE un contrato de compromiso que estipula el inicio de la ayuda, los objetivos y las etapas del viaje. La entrada a la PLIE es registrada por una comisión de vigilancia de viajes. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el empleo (permitir trabajar en las barreras al empleo mediante una situación laboral adaptada), o acciones para resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional por medio de tiempos de situación laboral, * acompañamiento al empleo (permitiendo el aumento de las capacidades a través de la formación) mediante el acceso a una formación que califique como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en el empleo (contratos provisionales, asociaciones intermediarias, etc.) * animación de las Relaciones Empresariales (permitiendo facilitar la conexión entre el participante de PLIE y la empresa) a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas en forma de mesas redondas, encuestas empresariales, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo, etc. Como parte de este enfoque, el proyecto «Animación del régimen PLIE» debe facilitar la aplicación de la coherencia y continuidad de las vías de retorno al empleo para los participantes de PLIE y promover la suavidad de estas vías mediante el trabajo de interfaz con los socios y proveedores de PLIE _Los objetivos del proyecto:_ Desde su creación, en el territorio de la comuna de La Roche sur yon, después de la aglomeración, el Plan Local de Integración y Empleo (PLIE) de La Roche-sur-Yon Agglomération ha tenido la capacidad de movilizar un conjunto de mecanismos y medidas para promover la integración de las acciones individuales. En este contexto, la operación «PLIE Animation» tiene por objeto coordinar y aplicar el régimen de conformidad con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2015-2017. Sus objetivos serán facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) del PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Directivo y ejecución de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas del PLIE, socios... 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2015-2017 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes de intervención, tipologías de operaciones elegibles, (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 00:08, 14 January 2022
Project Q3674527 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the PLIE scheme from 01.01.2015 to 31.12.2017 |
Project Q3674527 in France |
Statements
173,118.04 Euro
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353,013.95 Euro
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49.04 percent
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1 January 2015
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31 December 2017
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La Roche sur Yon Agglomération
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Depuis sa création en 1995, le PLIE a su s'adapter à l'évolution des besoins du territoire en matière d'insertion et de retour à l'emploi : \- par son expertise dans l'accompagnement reconnue comme globalement positive lors de l'évaluation du dispositif dans le précédent protocole (notamment, ces effets sur les parcours des participants); \- et, grâce à sa connaissance fine du territoire et de ses évolutions. Ce dernier a structuré son activité d'accompagnement avec la conception et de la mise en ½uvre d'un référentiel de parcours d'accès à l'emploi et d'un module d'accueil et d'évaluation préalable à l'entrée dans le PLIE. La professionnalisation des référents de parcours a constamment été recherché par la mise en place d'outils tels que les groupes d'analyse de pratiques ou de supervision. Le PLIE a vocation à accompagner un public-cible résidant sur le territoire de la Roche Sur Yon Agglomération, à travers des critères définis : * demandeurs d’emploi de longue durée (DELD de plus de 12 mois dans les 18 derniers mois) ou en chômage récurrent ; * bénéficiaires des minima sociaux en vigueur : bénéficiaires RSA orientés vers un parcours emploi, ASS, … (selon les politiques d’insertion actuelles) ; * jeunes en difficulté d’insertion professionnelle ne relevant pas d’un accompagnement dans le cadre du CIVIS avec la Mission Locale ; * personnes en précarité d’emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques et présentant un risque de chômage de longue durée et/ou d’inscription RSA. Ce public est orienté auprès du service PLIE via divers organismes orienteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, Centres médico-sociaux…). Le public est convié à une réunion d'information collective suivi d'un entretien individuel avec un conseiller-référent de parcours. Ce dernier élabore avec le participant PLIE un contrat d'engagement qui stipule le démarrage de l'accompagnement, les objectifs et les étapes du parcours. L'entrée au PLIE est actée par un passage en commission de veille de parcours. La mise en oeuvre du parcours du participant PLIE se construit à travers des étapes de parcours : * préparation à l'emploi (permettant de travailler sur les freins à l'emploi à travers une mise en situation de travail adaptée), ou bien des actions pour résoudre des difficultés d'accès à l'emploi, définir des pistes d'orientation professionnelle, ou bien valider un projet professionnel par des temps de mise en situation de travail, * accompagnement vers l'emploi (permettant la montée en compétences par la formation) à travers des accès à la formation qualifiante de droits commun, l'acquisition d'expériences professionnelles par des mises en situations professionnelles (contrat intérimaires, associations intermédiaires…) * animation de la Relation Entreprise (permettant de faciliter la mise en relation entre le participant PLIE et l'entreprise) via des visites d'entreprises, des temps d'échanges avec les entreprises sous forme de tables rondes..), des enquêtes métiers, des ateliers techniques de recherche d'emploi, des simulations d'entretien d'embauche... Dans le cadre de cette démarche, l'opération "Animation du dispositif PLIE" doit faciliter la mise en ½uvre de la cohérence et de la continuité des parcours de retour à l'emploi pour les participants de PLIE et favoriser la fluidité de ces parcours par un travail d'interface auprès des partenaires et prestataires du PLIE _Les objectifs du projet:_ Depuis sa création, sur le territoire de la Commune de La Roche sur yon, puis de l' Agglomération, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de La Roche-sur-Yon Agglomération a eu la capacité à mobiliser un ensemble de dispositifs et d’actions en faveur de l’insertion afin d’organiser des parcours individualisés vers l’emploi. Dans ce contexte, l’opération "Animation du PLIE" vise à coordonner et à mettre en ½uvre le dispositif dans le respect des orientations définies par le protocole d’accord 2015-2017. Il aura pour objectifs d'une part, de faciliter la cohérence et la continuité des étapes de parcours de retour à l’emploi pour les participants du PLIE et d'autre part, de favoriser la fluidité de ces parcours par un travail d'interface auprès de l'ensemble des acteurs (référents, partenaires et prestataires) du PLIE. _Les principales missions_ : Une équipe d’animation assure le suivi et l’animation des programmations du PLIE. Ses missions sont : 1 - Pilotage du dispositif * Pilotage du dispositif, formalisation des propositions et/ou problématiques pour le Comité de Pilotage et mise en œuvre de ses décisions, * Reporting aux élus et préparation des instances de décisions, * Participation aux réseaux régionaux et nationaux, * Animation du réseau des acteurs du PLIE, des partenaires… 2 - Mise en œuvre du protocole d’accord 2015-2017 * Mise en œuvre et application des orientations stratégiques (publics, axes d’intervention, typologies d’opérations éligibles, (French)
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Since its inception in 1995, the PLIE has been able to adapt to the changing needs of the territory in terms of integration and return to employment: \- by its expertise in coaching recognised as overall positive when evaluating the device in the previous protocol (in particular, these effects on participants’ journeys); \- and, thanks to his fine knowledge of the territory and its evolutions. The latter has structured its accompanying activity with the design and implementation of a job pathway reference framework and a pre-entry module for receiving and evaluating the PLIE. The professionalisation of career referents has been constantly sought through the introduction of tools such as practice analysis or supervision groups. The PLIE is intended to support a target audience residing in the territory of Roche Sur Yon Agglomeration, through defined criteria: * long-term jobseekers (DELD over 12 months in the last 18 months) or in recurrent unemployment; * beneficiaries of the social minimums in force: employment-oriented RSA beneficiaries, ASS,... (according to current integration policies); * young people with difficulties in vocational integration who are not covered by CIVIS support with the Local Mission; * persons in precarious employment: persons with specific social and/or occupational difficulties and at risk of long-term unemployment and/or RSA registration. This public is directed to the PLIE service through various guiding bodies (Pôle Emploi, Mission Locale, Medical and Social Centres, etc.). The public is invited to a collective information meeting followed by an individual interview with a career counsellor. The latter prepares with the PLIE participant a contract of engagement which stipulates the start of the support, the objectives and the stages of the journey. The entrance to the PLIE is recorded by a journey watch commission. The implementation of the PLIE participant’s journey is built through the following stages: * preparation for employment (allowing to work on the barriers to employment by means of an adapted work situation), or actions to solve difficulties in accessing employment, to define career paths, or to validate a professional project by means of working situation times, * accompaniment to employment (allowing the rise in skills through training) through access to training qualifying as a common rights, the acquisition of professional experience through job placement (interim contracts, intermediary associations, etc.) * animation of the Enterprise Relations (allowing to facilitate the connection between the PLIE participant and the company) via company visits, time for exchanges with companies in the form of round tables, business surveys, technical job search workshops, job interview simulations, etc. As part of this approach, the project “Animation of the PLIE scheme” should facilitate the implementation of the coherence and continuity of the return-to-employment paths for PLIE participants and promote the smoothness of these paths by means of interface work with PLIE partners and providers _The objectives of the project:_ Since its creation, in the territory of the Commune de La Roche sur yon, then of the Agglomeration, the Local Plan for Integration and Employment (PLIE) of La Roche-sur-Yon Agglomération has had the capacity to mobilise a set of mechanisms and measures to promote the integration of individual actions. In this context, the “PLIE Animation” operation aims to coordinate and implement the scheme in line with the guidelines set out in the 2015-2017 Memorandum of Understanding. Its objectives will be to facilitate the coherence and continuity of the return-to-employment pathways for PLIE participants and to facilitate the smoothness of these pathways through interface work with all the stakeholders (referents, partners and providers) of the PLIE. _The main missions_: An animation team monitors and moderates PLIE programming. Its tasks are: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalising proposals and/or problems for the Steering Committee and implementing its decisions, * Reporting to elected representatives and preparing decision-making bodies, * Participation in regional and national networks, * Animation of the network of PLIE stakeholders, partners... 2 — Implementation of the Memorandum of Understanding 2015-2017 * Implementation and application of strategic guidelines (public, intervention axes, typologies of eligible operations, (English)
18 November 2021
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Seit seiner Gründung im Jahr 1995 ist das PLIE in der Lage, sich an den sich wandelnden Bedarf an Integration und Rückkehr in den Arbeitsmarkt anzupassen: \- durch sein Fachwissen in der Begleitung, die bei der Bewertung des Systems im vorangegangenen Protokoll als insgesamt positiv anerkannt wurde (insbesondere diese Auswirkungen auf die Laufbahnen der Teilnehmer); \- und dank seiner feinen Kenntnis des Gebiets und seiner Entwicklung. Dieser strukturierte seine begleitende Tätigkeit mit der Konzeption und Umsetzung eines Referenzrahmens für den Zugang zur Beschäftigung und eines Moduls für die Aufnahme und Bewertung vor dem Eintritt in die PLIE. Die Professionalisierung der Routenreferenten wurde ständig durch die Einrichtung von Instrumenten wie Practice-Analyse- oder Überwachungsgruppen angestrebt. Das PLIE soll ein im Gebiet der Roche Sur Yon Agglomération ansässiges Zielpublikum durch folgende Kriterien begleiten: * Langzeitarbeitslose (DELD über 12 Monate in den letzten 18 Monaten) oder wiederkehrende Arbeitslosigkeit; * Begünstigte der geltenden Sozialmindestbedingungen: RSA-Begünstigte, die auf einen Beschäftigungspfad ausgerichtet sind, ASS,... (entsprechend den derzeitigen Integrationspolitiken); * Jugendliche mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung, die nicht im Rahmen des CIVIS mit der örtlichen Mission unterstützt werden; * Personen in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten, die von Langzeitarbeitslosigkeit und/oder RSA-Einschreibung bedroht sind. Diese Zielgruppe ist über verschiedene Orientierungsorganisationen (Beschäftigungspol, lokale Mission, medizinisch-soziale Zentren usw.) an den Dienst PLIE gerichtet. Die Öffentlichkeit wird zu einem kollektiven Informationstreffen eingeladen, gefolgt von einem persönlichen Gespräch mit einem Referenten/Betreuer. Dieser arbeitet mit dem PLIE-Teilnehmer einen Anstellungsvertrag aus, in dem der Beginn der Begleitung, die Ziele und die Etappen des Kurses festgelegt sind. Der Eintritt in das PLIE wird durch einen Durchgang in der Kommission zum Wachen der Strecke belegt. Die Durchführung des PLIE-Teilnehmerpfads erfolgt über die Streckenabschnitte: * Vorbereitung auf die Beschäftigung (die es ermöglicht, an den Beschäftigungshemmnissen durch eine angemessene Arbeitssituation zu arbeiten) oder Maßnahmen zur Lösung von Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, zur Festlegung von Berufsberatungswegen oder zur Validierung eines Berufsprojekts durch Arbeitszeiten, * Begleitung in die Beschäftigung (ermöglicht den Aufstieg von Kompetenzen durch Ausbildung) durch den Zugang zur Ausbildung, die als gemeinsame Rechte qualifiziert ist; Erwerb von Berufserfahrung durch Vermittlung von Arbeitssituationen (Leiharbeitsverträge, zwischengeschaltete Vereine usw.) * Animation der Unternehmensbeziehung (die es ermöglicht, die Verbindung zwischen dem Teilnehmer PLIE und dem Unternehmen zu erleichtern) durch Betriebsbesuche, Austauschzeiten mit den Unternehmen in Form von Rundtischgesprächen..), Berufsumfragen, technische Workshops zur Stellensuche, Simulationen von Vorstellungsgesprächen usw. Im Rahmen dieses Konzepts soll die Operation „Animation des Programms PLIE“ die Umsetzung der Kohärenz und Kontinuität der Wiedereingliederungswege für die PLIE-Teilnehmer erleichtern und den reibungslosen Ablauf dieser Wege durch Schnittstellenarbeit mit den Partnern und Anbietern der PLIE fördern. Die Ziele des Projekts:_ Seit seiner Gründung auf dem Gebiet der Gemeinde La Roche auf yon und des Agglomerationsbereichs, des Local Plan pour l‚Insertion et l‘emploi (PLIE) von La Roche-sur-Yon Agglomeration konnte eine Reihe von Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung mobilisiert werden. In diesem Zusammenhang zielt die Operation „Animation of the PLIE“ darauf ab, den Mechanismus im Einklang mit den in der Vereinbarung 2015-2017 festgelegten Leitlinien zu koordinieren und umzusetzen. Ziel des Programms ist es, einerseits die Kohärenz und Kontinuität der Phasen der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt für die Teilnehmer der PLIE zu erleichtern und andererseits den reibungslosen Ablauf dieser Wege durch Schnittstellenarbeit mit allen Akteuren (Referenten, Partnern und Dienstleistern) des PLIE zu fördern. _Die wichtigsten Aufgaben_: Ein Animationsteam überwacht und betreut die Programmierung der PLIE. Seine Aufgaben sind: 1 – Steuerung des Systems * Steuerung des Systems, Formalisierung von Vorschlägen und/oder Problemen für den Lenkungsausschuss und Umsetzung seiner Beschlüsse, * Berichterstattung an die Mandatsträger und Vorbereitung der Entscheidungsgremien, * Teilnahme an regionalen und nationalen Netzwerken, * Animation des Netzes der Akteure der PLIE, der Partner... 2 – Umsetzung der Absichtserklärung 2015-2017 * Umsetzung und Umsetzung der strategischen Leitlinien (Öffentlichkeiten, Interventionsschwerpunkte, Typologien förderfähiger Maßnahmen; (German)
1 December 2021
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Sinds de oprichting in 1995 heeft de PLIE zich kunnen aanpassen aan de veranderende behoeften van het grondgebied op het gebied van integratie en terugkeer naar de arbeidsmarkt: \- door haar expertise op het gebied van coaching erkend als over het algemeen positief bij de evaluatie van het hulpmiddel in het vorige protocol (met name deze effecten op de reizen van de deelnemers); \- en, dankzij zijn fijne kennis van het territorium en zijn evoluties. Deze laatste heeft zijn begeleidende activiteit gestructureerd met het ontwerp en de uitvoering van een referentiekader voor banentrajecten en een aan de ingang voorafgaande module voor het ontvangen en evalueren van de PLIE. De professionalisering van loopbaanveroordelaars is voortdurend gezocht door de invoering van instrumenten zoals praktijkanalyse of toezichtgroepen. De PLIE is bedoeld om een doelgroep die op het grondgebied van Roche Sur Yon Agglomeration woont, te ondersteunen door middel van gedefinieerde criteria: * langdurig werkzoekenden (DELD meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden) of terugkerende werkloosheid; * begunstigden van de geldende sociale minimumvoorwaarden: werkgelegenheidsgerichte RSA-begunstigden, ASS,... (volgens het huidige integratiebeleid); * jongeren met problemen met de integratie in het beroepsleven die niet onder CIVIS-steun vallen met de plaatselijke missie; * personen met een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden en die risico lopen op langdurige werkloosheid en/of RSA-registratie. Dit publiek wordt via verschillende leidende instanties (Pôle Emploi, Mission Locale, Medical and Social Centres, enz.) naar de PLIE-dienst gestuurd. Het publiek wordt uitgenodigd voor een collectieve informatiebijeenkomst, gevolgd door een individueel interview met een loopbaanadviseur. Deze bereidt samen met de PLIE-deelnemer een contract voor waarin het begin van de steun, de doelstellingen en de fasen van de reis worden vastgelegd. De ingang van de PLIE wordt geregistreerd door een reishorloge commissie. De uitvoering van de reis van de PLIE-deelnemer verloopt in de volgende fasen: * voorbereiding op een baan (waardoor werk wordt gemaakt van belemmeringen voor de werkgelegenheid door middel van een aangepaste werksituatie), of maatregelen om problemen bij de toegang tot werk op te lossen, loopbaantrajecten te definiëren of een beroepsproject te valideren door middel van werksituatietijden, * begeleiding bij het werk (toestaan van de toename van vaardigheden door middel van opleiding) door toegang tot een opleiding die als gemeenschappelijke rechten kan worden aangemerkt, de verwerving van beroepservaring door middel van arbeidsbemiddeling (tussentijds contracten, bemiddelende verenigingen, enz.) * animatie van de Enterprise Relations (waardoor de verbinding tussen de PLIE-deelnemer en het bedrijf kan worden vergemakkelijkt) via bedrijfsbezoeken, tijd voor uitwisselingen met bedrijven in de vorm van rondetafelgesprekken, bedrijfsenquêtes, technische workshops voor het zoeken naar werk, simulaties voor sollicitatiegesprekken, enz. In het kader van deze aanpak moet het project „Animatie van de PLIE-regeling” de uitvoering van de samenhang en continuïteit van de trajecten voor terugkeer naar werk voor PLIE-deelnemers vergemakkelijken en de soepelheid van deze trajecten bevorderen door middel van interfacewerk met PLIE-partners en -aanbieders _De doelstellingen van het project:_ Sinds de oprichting ervan op het grondgebied van de Commune de La Roche sur yon, vervolgens van de Agglomeration, had het Local Plan for Integration and Employment (PLIE) van La Roche-sur-Yon Agglomération de capaciteit om een reeks mechanismen en maatregelen te mobiliseren om de integratie van individuele acties te bevorderen. In dit verband heeft de operatie „PLIE Animation” tot doel de regeling te coördineren en uit te voeren overeenkomstig de richtsnoeren van het memorandum van overeenstemming 2015-2017. De doelstellingen ervan zijn de samenhang en continuïteit van de trajecten voor terugkeer naar een baan voor PLIE-deelnemers te vergemakkelijken en de soepelheid van deze trajecten te vergemakkelijken door middel van interfacewerk met alle belanghebbenden (referents, partners en aanbieders) van PLIE. _De belangrijkste missies_: Een animatieteam monitort en begeleidt PLIE-programmering. Haar taken zijn: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalisering van voorstellen en/of problemen voor de stuurgroep en uitvoering van zijn besluiten, * Rapportage aan gekozen vertegenwoordigers en voorbereiding van besluitvormingsorganen, * Deelname aan regionale en nationale netwerken, * Animatie van het netwerk van belanghebbenden PLIE, partners... 2 — Tenuitvoerlegging van het memorandum van overeenstemming 2015-2017 * Tenuitvoerlegging en toepassing van strategische richtsnoeren (publiek, interventieassen, typologieën van in aanmerking komende operaties, (Dutch)
6 December 2021
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Fin dalla sua nascita nel 1995, il PLIE è stato in grado di adattarsi alle mutevoli esigenze del territorio in termini di integrazione e ritorno al lavoro: \- dalla sua esperienza nel coaching riconosciuta come complessivamente positiva nella valutazione del dispositivo nel protocollo precedente (in particolare, questi effetti sui viaggi dei partecipanti); \- e, grazie alla sua raffinata conoscenza del territorio e delle sue evoluzioni. Quest'ultimo ha strutturato la sua attività di accompagnamento con la progettazione e l'attuazione di un quadro di riferimento del percorso lavorativo e di un modulo pre-ingresso per la ricezione e la valutazione del PLIE. La professionalizzazione dei referenti di carriera è stata costantemente ricercata attraverso l'introduzione di strumenti come l'analisi pratica o gruppi di supervisione. Il PLIE ha lo scopo di sostenere un pubblico di riferimento residente nel territorio dell'Agglomerazione di Roche Sur Yon, attraverso criteri definiti: * persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD su 12 mesi negli ultimi 18 mesi) o in disoccupazione ricorrente; * beneficiari dei minimi sociali in vigore: beneficiari RSA orientati all'occupazione, ASS,... (secondo le attuali politiche di integrazione); * i giovani con difficoltà di inserimento professionale che non sono coperti dal sostegno del CIVIS con la missione locale; * persone con lavoro precario: persone con difficoltà sociali e/o professionali specifiche e a rischio di disoccupazione di lunga durata e/o di registrazione RSA. Questo pubblico è diretto al servizio PLIE attraverso vari organi direttivi (Pôle Emploi, Mission Locale, Centri medici e sociali, ecc.). Il pubblico è invitato a una riunione di informazione collettiva seguita da un colloquio individuale con un consulente di carriera. Quest'ultimo prepara con il partecipante PLIE un contratto di impegno che prevede l'inizio del sostegno, gli obiettivi e le fasi del viaggio. L'ingresso al PLIE è registrato da una commissione di guardia di viaggio. L'attuazione del percorso del partecipante al PLIE si articola nelle seguenti fasi: * preparazione all'occupazione (consentire di lavorare sugli ostacoli all'occupazione mediante una situazione di lavoro adattata), o azioni volte a risolvere le difficoltà di accesso all'occupazione, a definire percorsi di carriera o a convalidare un progetto professionale mediante orari di lavoro, * accompagnamento all'occupazione (consentendo l'aumento delle competenze attraverso la formazione) attraverso l'accesso alla formazione che si qualifica come diritti comuni, l'acquisizione di un'esperienza professionale attraverso l'inserimento professionale (contratti interinali, associazioni intermediarie, ecc.) * animazione delle relazioni d'impresa (che consente di facilitare il collegamento tra il partecipante PLIE e l'azienda) attraverso visite aziendali, tempo di scambio con le imprese sotto forma di tavole rotonde, indagini aziendali, workshop tecnici di ricerca di lavoro, simulazioni di colloqui di lavoro, ecc. Nell'ambito di questo approccio, il progetto "Animation of the PLIE scheme" dovrebbe facilitare l'attuazione della coerenza e della continuità dei percorsi di ritorno al lavoro per i partecipanti al PLIE e promuovere la fluidità di tali percorsi attraverso il lavoro di interfaccia con partner e fornitori del PLIE _Gli obiettivi del progetto:_ Fin dalla sua creazione, nel territorio della Comune di La Roche sur yon, poi dell'Agglomerazione, il Piano Locale per l'Integrazione e l'Occupazione (PLIE) di La Roche-sur-Yon Agglomération ha avuto la capacità di mobilitare una serie di meccanismi e misure per promuovere l'integrazione delle singole azioni. In tale contesto, l'operazione "PLIE Animation" mira a coordinare e attuare il regime in linea con gli orientamenti stabiliti nel memorandum d'intesa 2015-2017. Il suo obiettivo sarà quello di facilitare la coerenza e la continuità dei percorsi di ritorno al lavoro per i partecipanti al PLIE e di facilitare la fluidità di tali percorsi attraverso il lavoro di interfaccia con tutte le parti interessate (referenti, partner e fornitori) del PLIE. _Le principali missioni_: Un team di animazione monitora e modera la programmazione PLIE. I suoi compiti sono: 1 — Pilotaggio del sistema * Pilotaggio del sistema, formalizzazione di proposte e/o problemi per il comitato direttivo e attuazione delle sue decisioni, * comunicazione ai rappresentanti eletti e preparazione degli organi decisionali, * partecipazione alle reti regionali e nazionali, * animazione della rete delle parti interessate del PLIE, partner... 2 — Attuazione del memorandum d'intesa 2015-2017 * Attuazione e applicazione degli orientamenti strategici (pubblico, assi di intervento, tipologie di operazioni ammissibili, (Italian)
13 January 2022
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Desde su creación en 1995, el PLIE ha podido adaptarse a las necesidades cambiantes del territorio en términos de integración y reincorporación al empleo: \- por su experiencia en coaching reconocida como globalmente positiva al evaluar el dispositivo en el protocolo anterior (en particular, estos efectos en los viajes de los participantes); \- y, gracias a su buen conocimiento del territorio y sus evoluciones. Este último ha estructurado su actividad de acompañamiento con el diseño y la aplicación de un marco de referencia de itinerarios de trabajo y un módulo de preentrada para recibir y evaluar el PLIE. La profesionalización de los referentes de carrera se ha buscado constantemente a través de la introducción de herramientas como análisis de prácticas o grupos de supervisión. El PLIE está destinado a apoyar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration, a través de criterios definidos: * solicitantes de empleo de larga duración (DELD durante 12 meses en los últimos 18 meses) o en desempleo recurrente; * beneficiarios de los mínimos sociales vigentes: beneficiarios de ASR orientados al empleo, ASS,... (según las políticas de integración actuales); * jóvenes con dificultades de integración profesional que no estén cubiertos por el apoyo de la CIVIS con la Misión Local; * personas con empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas y en riesgo de desempleo de larga duración o registro de RSA. Este público se dirige al servicio PLIE a través de diversos órganos rectores (Pôle Emploi, Mission Locale, Centros Médicos y Sociales, etc.). Se invita al público a una reunión colectiva de información seguida de una entrevista individual con un consejero de carrera. Este último prepara con el participante PLIE un contrato de compromiso que estipula el inicio de la ayuda, los objetivos y las etapas del viaje. La entrada a la PLIE es registrada por una comisión de vigilancia de viajes. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el empleo (permitir trabajar en las barreras al empleo mediante una situación laboral adaptada), o acciones para resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional por medio de tiempos de situación laboral, * acompañamiento al empleo (permitiendo el aumento de las capacidades a través de la formación) mediante el acceso a una formación que califique como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en el empleo (contratos provisionales, asociaciones intermediarias, etc.) * animación de las Relaciones Empresariales (permitiendo facilitar la conexión entre el participante de PLIE y la empresa) a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas en forma de mesas redondas, encuestas empresariales, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo, etc. Como parte de este enfoque, el proyecto «Animación del régimen PLIE» debe facilitar la aplicación de la coherencia y continuidad de las vías de retorno al empleo para los participantes de PLIE y promover la suavidad de estas vías mediante el trabajo de interfaz con los socios y proveedores de PLIE _Los objetivos del proyecto:_ Desde su creación, en el territorio de la comuna de La Roche sur yon, después de la aglomeración, el Plan Local de Integración y Empleo (PLIE) de La Roche-sur-Yon Agglomération ha tenido la capacidad de movilizar un conjunto de mecanismos y medidas para promover la integración de las acciones individuales. En este contexto, la operación «PLIE Animation» tiene por objeto coordinar y aplicar el régimen de conformidad con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2015-2017. Sus objetivos serán facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) del PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Directivo y ejecución de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas del PLIE, socios... 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2015-2017 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes de intervención, tipologías de operaciones elegibles, (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201504553
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