Boosting the youth-business relationship 2015 (Q3675240): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Impulsar la relación entre jóvenes y empresas 2015 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto consiste en desarrollar el equipo de empleo por un joven gerente de relaciones comerciales que será responsable de: \- capacitar a los jóvenes en su aprendizaje del contacto con la empresa y en su conocimiento de las empresas (técnicas de comprensión para la prospección y preparación para las entrevistas con los empresarios), les lleva a aumentar sus contactos con los empleadores y los períodos en las empresas, permitiéndoles entrar en una situación laboral. \- cambiar la forma en que las empresas miran a los jóvenes, conseguir que se encuentren con ellos, recibirlos. Estas dos misiones, en el aspecto «comercial», tanto hacia los jóvenes como hacia las empresas, han llevado a la contratación de una persona que está bien familiarizada con los códigos mundiales de negocios y la de la integración. Este proyecto se ocupa especialmente de los jóvenes con baja cualificación (el 40 % de nuestro público carece de cualificación y el 28 % tiene un nivel 5), los jóvenes de las zonas rurales (54 % de nuestro público) y ZRR (10 % de nuestra audiencia). Figuras de nuestro software de seguimiento i-milo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto consiste en desarrollar el equipo de empleo por un joven gerente de relaciones comerciales que será responsable de: \- capacitar a los jóvenes en su aprendizaje del contacto con la empresa y en su conocimiento de las empresas (técnicas de comprensión para la prospección y preparación para las entrevistas con los empresarios), les lleva a aumentar sus contactos con los empleadores y los períodos en las empresas, permitiéndoles entrar en una situación laboral. \- cambiar la forma en que las empresas miran a los jóvenes, conseguir que se encuentren con ellos, recibirlos. Estas dos misiones, en el aspecto «comercial», tanto hacia los jóvenes como hacia las empresas, han llevado a la contratación de una persona que está bien familiarizada con los códigos mundiales de negocios y la de la integración. Este proyecto se ocupa especialmente de los jóvenes con baja cualificación (el 40 % de nuestro público carece de cualificación y el 28 % tiene un nivel 5), los jóvenes de las zonas rurales (54 % de nuestro público) y ZRR (10 % de nuestra audiencia). Figuras de nuestro software de seguimiento i-milo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto consiste en desarrollar el equipo de empleo por un joven gerente de relaciones comerciales que será responsable de: \- capacitar a los jóvenes en su aprendizaje del contacto con la empresa y en su conocimiento de las empresas (técnicas de comprensión para la prospección y preparación para las entrevistas con los empresarios), les lleva a aumentar sus contactos con los empleadores y los períodos en las empresas, permitiéndoles entrar en una situación laboral. \- cambiar la forma en que las empresas miran a los jóvenes, conseguir que se encuentren con ellos, recibirlos. Estas dos misiones, en el aspecto «comercial», tanto hacia los jóvenes como hacia las empresas, han llevado a la contratación de una persona que está bien familiarizada con los códigos mundiales de negocios y la de la integración. Este proyecto se ocupa especialmente de los jóvenes con baja cualificación (el 40 % de nuestro público carece de cualificación y el 28 % tiene un nivel 5), los jóvenes de las zonas rurales (54 % de nuestro público) y ZRR (10 % de nuestra audiencia). Figuras de nuestro software de seguimiento i-milo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 00:06, 14 January 2022
Project Q3675240 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Boosting the youth-business relationship 2015 |
Project Q3675240 in France |
Statements
4,680.35 Euro
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15,068.73 Euro
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31.06 percent
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1 September 2015
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31 December 2015
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Mission Locale Centre Bretagne
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Le projet consiste à étoffer l'équipe emploi par un chargé de relation jeunes- entreprises qui aura pour missions de: \- coacher les jeunes dans leur apprentissage du contact avec l'entreprise et dans leur connaissance des entreprises (appréhender les techniques de prospection et de préparation aux entretiens avec les employeurs), les amener à multiplier leurs contacts avec les employeurs et les périodes en entreprises, leur permettre de se mettre en situation professionnelle. \- changer le regard des entreprises sur les jeunes, les amener à les rencontrer, à les recevoir Ces deux missions, à l'aspect "commercial", tant vers les jeunes que vers les entreprises ont conduit au recrutement d'une personne connaissant bien les codes monde de l'entreprise et celui de l'insertion. Sont particulièrement concernés par ce projet, les jeunes de faible qualification (40 % de notre public est sans diplôme qualifiant et 28 % a un diplôme de niveau 5), les jeunes de zone rurale (54% de notre public) et de ZRR ( 10% de notre public). Chiffres issus de notre logiciel de suivi i-milo. (French)
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The project consists of developing the employment team by a young business relationship manager who will be responsible for: \- coaching young people in their learning of contact with the company and in their knowledge of companies (apprehension techniques for prospecting and preparing for interviews with employers), lead them to increase their contacts with employers and periods in companies, allow them to get into a job situation. \- change the way companies look at young people, get them to meet them, receive them. These two missions, in the “commercial” aspect, towards both young people and businesses have led to the recruitment of a person who is well acquainted with the world codes of business and that of integration. This project is particularly concerned with young people with low qualifications (40 % of our public is without a qualification and 28 % has a level 5 degree), young people in rural areas (54 % of our public) and ZRR (10 % of our audience). Figures from our i-milo tracking software. (English)
18 November 2021
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Das Projekt besteht darin, das Arbeitsteam durch einen Partner für Jungunternehmen zu erweitern, der folgende Aufgaben hat: \- Coaching junger Menschen bei der Vermittlung von Kontakten mit dem Unternehmen und ihren Kenntnissen über die Unternehmen (Erfahrung und Vorbereitung auf Interviews mit den Arbeitgebern), um sie dazu zu bewegen, ihre Kontakte zu Arbeitgebern und Zeiten in Unternehmen zu intensivieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich in eine berufliche Situation zu begeben. \- den Blick der Unternehmen auf junge Menschen zu ändern, sie dazu zu bringen, sie zu treffen, sie zu empfangen Diese beiden Missionen, die „kommerziell“ sind, haben sowohl für junge Menschen als auch für Unternehmen zur Rekrutierung einer Person geführt, die die Weltkodizes des Unternehmens und den Kodex der Eingliederung gut kennt. Besonders betroffen sind junge Menschen mit geringer Qualifikation (40 % unserer Zielgruppe ohne Qualifikation und 28 % haben einen Abschluss der Stufe 5), junge Menschen aus ländlichen Gebieten (54 % unserer Zielgruppe) und ZRR (10 % unserer Zielgruppe). Zahlen aus unserer i-milo Tracking-Software. (German)
1 December 2021
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Het project bestaat uit de ontwikkeling van het werkgelegenheidsteam door een jonge zakenrelatiemanager die verantwoordelijk zal zijn voor: \- het coachen van jongeren bij het leren van contact met het bedrijf en in hun kennis van bedrijven (aanhoudingstechnieken voor prospectie en voorbereiding op interviews met werkgevers), leiden hen ertoe hun contacten met werkgevers en periodes in bedrijven te vergroten en hen in staat te stellen een baan te vinden. \- verander de manier waarop bedrijven naar jongeren kijken, hen laten ontmoeten, ontvangen. Deze twee missies, in het „commerciële” aspect, naar zowel jongeren als bedrijven hebben geleid tot de aanwerving van een persoon die goed bekend is met de wereldcodes van het bedrijfsleven en die van integratie. Dit project heeft met name betrekking op laaggekwalificeerde jongeren (40 % van ons publiek heeft geen diploma en 28 % heeft een niveau 5 graad), jongeren in plattelandsgebieden (54 % van ons publiek) en ZRR (10 % van ons publiek). Cijfers van onze i-milo tracking software. (Dutch)
6 December 2021
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Il progetto consiste nello sviluppo del team di lavoro da parte di un giovane responsabile del rapporto d'affari che si occuperà di: \- formare i giovani nel loro apprendimento dei contatti con l'azienda e nella loro conoscenza delle imprese (tecniche di apprensione per la prospezione e la preparazione per colloqui con i datori di lavoro), li porta ad aumentare i contatti con i datori di lavoro e periodi nelle imprese, consentire loro di entrare in una situazione di lavoro. \- cambiare il modo in cui le aziende guardano i giovani, farli incontrare, riceverli. Queste due missioni, nell'aspetto "commerciale", verso sia i giovani che le imprese hanno portato all'assunzione di una persona che conosce bene i codici mondiali del business e quello dell'integrazione. Questo progetto riguarda in particolare i giovani con qualifiche basse (il 40 % del nostro pubblico è privo di qualifiche e il 28 % ha un diploma di livello 5), i giovani nelle zone rurali (54 % del nostro pubblico) e lo ZRR (10 % del nostro pubblico). Cifre dal nostro software di tracciamento i-milo. (Italian)
13 January 2022
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El proyecto consiste en desarrollar el equipo de empleo por un joven gerente de relaciones comerciales que será responsable de: \- capacitar a los jóvenes en su aprendizaje del contacto con la empresa y en su conocimiento de las empresas (técnicas de comprensión para la prospección y preparación para las entrevistas con los empresarios), les lleva a aumentar sus contactos con los empleadores y los períodos en las empresas, permitiéndoles entrar en una situación laboral. \- cambiar la forma en que las empresas miran a los jóvenes, conseguir que se encuentren con ellos, recibirlos. Estas dos misiones, en el aspecto «comercial», tanto hacia los jóvenes como hacia las empresas, han llevado a la contratación de una persona que está bien familiarizada con los códigos mundiales de negocios y la de la integración. Este proyecto se ocupa especialmente de los jóvenes con baja cualificación (el 40 % de nuestro público carece de cualificación y el 28 % tiene un nivel 5), los jóvenes de las zonas rurales (54 % de nuestro público) y ZRR (10 % de nuestra audiencia). Figuras de nuestro software de seguimiento i-milo. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201504869
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