LAHSO — return OF PARCOURS (Q3671609): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Lahso — regreso DE PARCOURS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Recursos humanos, técnicas... dedicadas a la operación, métodos de implementación de la operación, fase,... Dos asesores profesionales de integración para un total de 1.43 ETC (una persona tiene 0,84 ETC y uno a 0,59 ETC), dos oficinas individuales, una sala de mantenimiento, una sala de reuniones Teléfono, fax, computadora, fotocopiadora... Arquitectura de operación: Especializada en apoyo reforzado e individualizado, Le Grenier de Lahso está dirigida a personas con dificultades para acceder al empleo. Después de realizar un diagnóstico de calidad, se establece una vía adaptada para la integración profesional. Así pues, se ofrecen acciones de formación o situación laboral a los beneficiarios de esta acción. Los profesionales de Lahso apoyan a cada beneficiario teniendo en cuenta su singularidad y proponiendo adaptar el proyecto a sus capacidades y competencias. Los dos Asesores Profesionales de Inserción son los garantes de un viaje construido y sostenible. Se comprometen a movilizar las medidas de integración necesarias y a velar por que se lleven a cabo adecuadamente. Así, movilizan para sus beneficiarios acciones propuestas por sus socios desde la red de integración (organizaciones de formación, estructuras de integración a través de la actividad económica, etc.) pero también de sus socios orientados hacia el mundo económico (Maison de l’emploi et de la formación, empresas, Pôle Emploi). Durante una entrevista de reunión, el Asesor Profesional de Inserción y el beneficiario elaboran un diagnóstico profesional. Este diagnóstico sigue un compromiso mutuo entre ambos lados. Un verdadero espacio de diálogo y reflexión, las entrevistas con nuestros asesores pretenden desarrollar un camino adaptado donde el beneficiario se convierta en el autor de su propio futuro. La frecuencia de los nombramientos o contactos estará directamente relacionada con las necesidades de las escoltas. Son a menudo con cita previa. Los beneficiarios de esta ayuda se convierten en directores de acciones específicas: Evaluación en el lugar de trabajo (EMT), evaluación de capacidades y competencias profesionales (EPC) o formación regional, contrato de trabajo de derecho común, formación, taller de búsqueda de empleo, colocación a través de estructuras de economía social y solidaria.... La asesora también ayuda, para las personas que no viven en el CHRS, a resolver dificultades periféricas (cuidado infantil, vivienda, dificultades financieras, legales...) en relación con M.D.R., Servicio de Solidaridad, y estructuras específicas, como CIMADE, FIJI-RHA. Por otra parte, participa en comisiones mensuales, (comités de entrada y salida), comisiones de supervisión trimestral, centros de competencia, reuniones de información MDEF/PLIE, CLI2 ITTs, el tercer distrito ICEA, etc. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Recursos humanos, técnicas... dedicadas a la operación, métodos de implementación de la operación, fase,... Dos asesores profesionales de integración para un total de 1.43 ETC (una persona tiene 0,84 ETC y uno a 0,59 ETC), dos oficinas individuales, una sala de mantenimiento, una sala de reuniones Teléfono, fax, computadora, fotocopiadora... Arquitectura de operación: Especializada en apoyo reforzado e individualizado, Le Grenier de Lahso está dirigida a personas con dificultades para acceder al empleo. Después de realizar un diagnóstico de calidad, se establece una vía adaptada para la integración profesional. Así pues, se ofrecen acciones de formación o situación laboral a los beneficiarios de esta acción. Los profesionales de Lahso apoyan a cada beneficiario teniendo en cuenta su singularidad y proponiendo adaptar el proyecto a sus capacidades y competencias. Los dos Asesores Profesionales de Inserción son los garantes de un viaje construido y sostenible. Se comprometen a movilizar las medidas de integración necesarias y a velar por que se lleven a cabo adecuadamente. Así, movilizan para sus beneficiarios acciones propuestas por sus socios desde la red de integración (organizaciones de formación, estructuras de integración a través de la actividad económica, etc.) pero también de sus socios orientados hacia el mundo económico (Maison de l’emploi et de la formación, empresas, Pôle Emploi). Durante una entrevista de reunión, el Asesor Profesional de Inserción y el beneficiario elaboran un diagnóstico profesional. Este diagnóstico sigue un compromiso mutuo entre ambos lados. Un verdadero espacio de diálogo y reflexión, las entrevistas con nuestros asesores pretenden desarrollar un camino adaptado donde el beneficiario se convierta en el autor de su propio futuro. La frecuencia de los nombramientos o contactos estará directamente relacionada con las necesidades de las escoltas. Son a menudo con cita previa. Los beneficiarios de esta ayuda se convierten en directores de acciones específicas: Evaluación en el lugar de trabajo (EMT), evaluación de capacidades y competencias profesionales (EPC) o formación regional, contrato de trabajo de derecho común, formación, taller de búsqueda de empleo, colocación a través de estructuras de economía social y solidaria.... La asesora también ayuda, para las personas que no viven en el CHRS, a resolver dificultades periféricas (cuidado infantil, vivienda, dificultades financieras, legales...) en relación con M.D.R., Servicio de Solidaridad, y estructuras específicas, como CIMADE, FIJI-RHA. Por otra parte, participa en comisiones mensuales, (comités de entrada y salida), comisiones de supervisión trimestral, centros de competencia, reuniones de información MDEF/PLIE, CLI2 ITTs, el tercer distrito ICEA, etc. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Recursos humanos, técnicas... dedicadas a la operación, métodos de implementación de la operación, fase,... Dos asesores profesionales de integración para un total de 1.43 ETC (una persona tiene 0,84 ETC y uno a 0,59 ETC), dos oficinas individuales, una sala de mantenimiento, una sala de reuniones Teléfono, fax, computadora, fotocopiadora... Arquitectura de operación: Especializada en apoyo reforzado e individualizado, Le Grenier de Lahso está dirigida a personas con dificultades para acceder al empleo. Después de realizar un diagnóstico de calidad, se establece una vía adaptada para la integración profesional. Así pues, se ofrecen acciones de formación o situación laboral a los beneficiarios de esta acción. Los profesionales de Lahso apoyan a cada beneficiario teniendo en cuenta su singularidad y proponiendo adaptar el proyecto a sus capacidades y competencias. Los dos Asesores Profesionales de Inserción son los garantes de un viaje construido y sostenible. Se comprometen a movilizar las medidas de integración necesarias y a velar por que se lleven a cabo adecuadamente. Así, movilizan para sus beneficiarios acciones propuestas por sus socios desde la red de integración (organizaciones de formación, estructuras de integración a través de la actividad económica, etc.) pero también de sus socios orientados hacia el mundo económico (Maison de l’emploi et de la formación, empresas, Pôle Emploi). Durante una entrevista de reunión, el Asesor Profesional de Inserción y el beneficiario elaboran un diagnóstico profesional. Este diagnóstico sigue un compromiso mutuo entre ambos lados. Un verdadero espacio de diálogo y reflexión, las entrevistas con nuestros asesores pretenden desarrollar un camino adaptado donde el beneficiario se convierta en el autor de su propio futuro. La frecuencia de los nombramientos o contactos estará directamente relacionada con las necesidades de las escoltas. Son a menudo con cita previa. Los beneficiarios de esta ayuda se convierten en directores de acciones específicas: Evaluación en el lugar de trabajo (EMT), evaluación de capacidades y competencias profesionales (EPC) o formación regional, contrato de trabajo de derecho común, formación, taller de búsqueda de empleo, colocación a través de estructuras de economía social y solidaria.... La asesora también ayuda, para las personas que no viven en el CHRS, a resolver dificultades periféricas (cuidado infantil, vivienda, dificultades financieras, legales...) en relación con M.D.R., Servicio de Solidaridad, y estructuras específicas, como CIMADE, FIJI-RHA. Por otra parte, participa en comisiones mensuales, (comités de entrada y salida), comisiones de supervisión trimestral, centros de competencia, reuniones de información MDEF/PLIE, CLI2 ITTs, el tercer distrito ICEA, etc. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:29, 13 January 2022
Project Q3671609 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LAHSO — return OF PARCOURS |
Project Q3671609 in France |
Statements
29,000.68 Euro
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50,217.62 Euro
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57.75 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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ASSOCIATION DE L'HOTEL SOCIAL
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45°45'28.12"N, 4°49'55.24"E
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Moyens humains, techniques... dédiés à l'opération, modalités de mise en oeuvre de l'opération, phasage, ... Deux conseillères en insertion professionnelle pour un total de 1,43 ETP (une personne a 0,84 ETP et une autre à 0,59 ETP), Deux bureaux individuels, une salle d'entretien, une salle de réunion Téléphone, fax, ordinateur, photocopieur … Architecture de l'opération : Spécialisé dans l'accompagnement renforcé et individualisé, Le Grenier de LAHSo s'adresse aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Après avoir effectué un diagnostic de qualité, un parcours d'insertion professionnelle adapté est alors mis en place. Des actions de formations ou de mises en situation de travail sont ainsi proposées aux bénéficiaires de cette action. Les professionnels de LAHSo accompagnent chaque bénéficiaire en prenant en compte sa singularité et en proposant d’adapter le projet aux capacités et compétences de ce dernier. Les deux Conseillères en Insertion Professionnelle sont les garantes d'un parcours construit et durable. Elles s'engagent à mobiliser les étapes d'insertion nécessaires et à veiller à leur bon déroulement. Ainsi, elles mobilisent pour leurs bénéficiaires des actions proposées par leurs partenaires issus du réseau de l'insertion (organismes de formation, structures d'insertion par l'activité économique,...) mais aussi de leurs partenaires orientés vers le monde économique (Maison de l'emploi et de la formation, entreprises, Pôle Emploi). Lors d'un entretien de rencontre, un diagnostic professionnel est établi par la Conseillère en Insertion Professionnelle et le bénéficiaire. Ce diagnostic donne suite à un engagement mutuel des deux parties. Véritable espace de dialogue et réflexion, les entretiens avec nos conseillères ont pour objectif l'élaboration d'un parcours adapté où le bénéficiaire redevient auteur de son propre devenir. La fréquence des rendez- vous ou des contacts sera en lien direct avec les besoins des accompagnés. Ils sont souvent sur rendez-vous. Les bénéficiaires de cet accompagnement deviennent des réalisateurs d'actions ciblées : Evaluation en Milieu de Travail (E.M.T.), Evaluation de Capacités et Compétences Professionnelle (E.C.C.P.) ou formations régionales, contrat de travail de droit commun, formation, atelier de recherche d'emploi, mise en situation de travail via des structures de l'économie sociale et solidaire.... La conseillère aide aussi, pour les personnes n'habitant pas le CHRS, à la résolution de difficultés périphériques (garde d'enfants, logement, difficultés financières, juridiques …) en lien avec M.D.R., Service Solidarité, et structures spécifiques, telle la CIMADE, le FIJI-RHA D'autre part elle participe aux commissions mensuelles,(commissions d'entrées et de sorties), aux commissions trimestrielles de suivi, aux pôles de compétences, aux réunions d'information MDEF/PLIE, aux ITT de la CLI2, aux CIEA du 3ème arrondissement, etc … (French)
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Human resources, techniques... dedicated to the operation, methods of implementation of the operation, phase,... Two professional integration advisors for a total of 1.43 FTEs (one person has 0.84 FTEs and one to 0.59 FTEs), Two individual offices, a maintenance room, a meeting room Telephone, fax, computer, photocopier... Operation architecture: Specialised in enhanced and individualised support, Le Grenier de LAHSO is aimed at people experiencing difficulties in accessing employment. After carrying out a quality diagnosis, an adapted pathway for vocational integration is then put in place. Training or work situation actions are thus offered to the beneficiaries of this action. LAHSO professionals support each beneficiary by taking into account its uniqueness and proposing to adapt the project to its capacities and competences. The two Professional Insertion Advisors are the guarantors of a built and sustainable journey. They undertake to mobilise the necessary integration steps and to ensure that they are carried out properly. Thus, they mobilise for their beneficiaries actions proposed by their partners from the integration network (training organisations, integration structures through economic activity, etc.) but also from their partners oriented towards the economic world (Maison de l’emploi et de la formation, enterprises, Pôle Emploi). During a meeting interview, a professional diagnosis is drawn up by the Professional Insertion Advisor and the beneficiary. This diagnosis follows a mutual commitment between the two sides. A true space for dialogue and reflection, interviews with our advisors aim to develop an adapted pathway where the beneficiary becomes the author of his or her own future. The frequency of appointments or contacts will be directly linked to the needs of the escorts. They're often by appointment. The beneficiaries of this support become directors of targeted actions: Evaluation in the Workplace (EMT), Evaluation of Vocational Skills and Skills (EPC) or regional training, common law employment contract, training, job search workshop, job placement through social and solidarity economy structures.... The adviser also assists, for people who do not live in the CHRS, in solving peripheral difficulties (child care, housing, financial difficulties, legal...) in connection with M.D.R., Solidarity Service, and specific structures, such as CIMADE, FIJI-RHA. On the other hand, she participates in monthly commissions, (entry and exit committees), quarterly monitoring commissions, competence centres, MDEF/PLIE information meetings, CLI2 ITTs, the 3 rd district ICEA, etc. (English)
18 November 2021
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Personelle Mittel, Techniken... für die Operation, Modalitäten für die Durchführung der Operation, Phasing,... Zwei Beraterinnen für berufliche Eingliederung mit insgesamt 1,43 VZÄ (eine Person hat 0,84 VZÄ und eine mit 0,59 VZÄ), Zwei Einzelbüros, ein Wartungsraum, ein Sitzungsraum Telefon, Fax, Computer, Kopierer... Architektur der Operation: Le Grenier de LAHSO ist spezialisiert auf verstärkte und individualisierte Begleitung und richtet sich an Personen, die Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung haben. Nach einer Qualitätsdiagnose wird dann ein geeigneter beruflicher Eingliederungsweg eingerichtet. Auf diese Weise werden den Begünstigten dieser Maßnahme Fortbildungsmaßnahmen oder Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation angeboten. Die Fachleute von LAHSO begleiten jeden Begünstigten unter Berücksichtigung seiner Einzigartigkeit und schlagen vor, das Projekt an die Fähigkeiten und Kompetenzen des Projekts anzupassen. Die beiden Berufsberaterinnen sind Garanten eines gebauten und nachhaltigen Weges. Sie verpflichten sich, die notwendigen Eingliederungsschritte zu mobilisieren und für deren reibungslose Abwicklung zu sorgen. So mobilisieren sie für ihre Begünstigten Maßnahmen, die von ihren Partnern aus dem Integrationsnetz (Ausbildungseinrichtungen, Strukturen zur Eingliederung durch Wirtschaftstätigkeit usw.) vorgeschlagen werden, aber auch ihre auf die Wirtschaft ausgerichteten Partner (Haus der Beschäftigung und Ausbildung, Unternehmen, Schwerpunkt Beschäftigung). Bei einem Treffen wird eine professionelle Diagnose von der Berufsberaterin und dem Berechtigten erstellt. Diese Diagnose geht auf ein gegenseitiges Engagement beider Seiten ein. Die Interviews mit unseren Beraterinnen sind ein Raum für Dialog und Reflexion und zielen darauf ab, einen geeigneten Weg zu entwickeln, auf dem der Begünstigte wieder zum Urheber seines eigenen Werdens wird. Die Häufigkeit der Termine oder Kontakte wird in direktem Zusammenhang mit den Bedürfnissen der Begleitpersonen stehen. Sie sind oft nach Vereinbarung. Die Begünstigten dieser Begleitung werden zu Entwicklern gezielter Maßnahmen: Arbeitsplatzbewertung (E.M.T.), Beurteilung beruflicher Fähigkeiten und Kompetenzen (E.C.C.P.) oder regionale Ausbildungen, Arbeitsvertrag nach allgemeinem Recht, Ausbildung, Workshop zur Arbeitssuche, Vermittlung von Arbeitsplätzen durch Strukturen der Sozial- und Solidarwirtschaft... Die Beraterin hilft auch für Menschen, die nicht im CHRS wohnen, bei der Lösung peripherer Schwierigkeiten (Kinderbetreuung, Unterbringung, finanzielle, rechtliche Schwierigkeiten usw.) in Verbindung mit M.D.R., Solidarity Service, und spezifischen Strukturen wie CIMADE, FIJI-RHA. Andererseits beteiligt sie sich an den monatlichen Kommissionen (Ein- und Ausreisekommissionen), den vierteljährlichen Begleitausschüssen, den Kompetenzzentren, den MDEF/PLIE-Informationssitzungen, den ITT der CLI2, den IAEO des 3. Arrondissements usw. (German)
1 December 2021
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Personeel, technieken... gewijd aan de operatie, methoden voor de uitvoering van de operatie, fase,... Twee professionele integratieadviseurs voor in totaal 1,43 VTE’s (één persoon heeft 0,84 VTE’s en één tot 0,59 VTE’s), twee afzonderlijke kantoren, een onderhoudsruimte, een vergaderzaal Telefoon, fax, computer, fotokopieerapparaat... Le Grenier de Lahso is gespecialiseerd in verbeterde en geïndividualiseerde ondersteuning en is gericht op mensen die moeite hebben om werk te vinden. Na het uitvoeren van een kwaliteitsdiagnose wordt vervolgens een aangepast traject voor beroepsintegratie ingevoerd. Zo worden opleidings- of werksituatieacties aangeboden aan de begunstigden van deze actie. Lahso-professionals ondersteunen elke begunstigde door rekening te houden met het unieke karakter ervan en het project aan te passen aan zijn capaciteiten en competenties. De twee Professional Insertion Advisors staan garant voor een gebouwde en duurzame reis. Zij verbinden zich ertoe de nodige integratiestappen te mobiliseren en ervoor te zorgen dat deze naar behoren worden uitgevoerd. Zo mobiliseren zij voor hun begunstigden acties die door hun partners worden voorgesteld uit het integratienetwerk (opleidingsorganisaties, integratiestructuren via economische activiteit, enz.), maar ook van hun partners die gericht zijn op de economische wereld (Maison de l’emploi et de la formation, ondernemingen, Pôle Emploi). Tijdens een gespreksgesprek wordt een professionele diagnose opgesteld door de beroepsadviseur en de begunstigde. Deze diagnose volgt op een wederzijdse betrokkenheid tussen de twee partijen. Een echte ruimte voor dialoog en reflectie, interviews met onze adviseurs zijn gericht op het ontwikkelen van een aangepast traject waar de begunstigde de auteur van zijn of haar eigen toekomst wordt. De frequentie van de benoemingen of contacten wordt rechtstreeks gekoppeld aan de behoeften van de begeleiders. Ze zijn vaak op afspraak. De begunstigden van deze steun worden directeur van gerichte acties: Evaluatie op de werkplek (EMT), Evaluatie van beroepsvaardigheden en -vaardigheden (EPC) of regionale opleiding, common law arbeidsovereenkomst, opleiding, workshop voor het zoeken naar werk, plaatsing van een baan via sociale en solidaire economiestructuren.... De adviseur assisteert ook, voor mensen die niet in de CHRS wonen, bij het oplossen van perifere problemen (kinderzorg, huisvesting, financiële moeilijkheden, juridische...) in verband met M.D.R., Solidariteitsdienst, en specifieke structuren, zoals CIMADE, FIJI-RHA. Aan de andere kant neemt zij deel aan maandelijkse commissies, (binnenkomst- en exitcomités), driemaandelijkse toezichtcommissies, competentiecentra, MDEF/PLIE-informatiebijeenkomsten, CLI2 ITTs, het 3e district ICEA, enz. (Dutch)
6 December 2021
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Risorse umane, tecniche... dedicate all'operazione, metodi di attuazione dell'operazione, fase,... Due consulenti di integrazione professionale per un totale di 1,43 ETP (una persona ha 0,84 ETP e da uno a 0,59 ETP), due uffici individuali, una sala manutenzione, una sala riunioni Telefono, fax, computer, fotocopiatrice... Architettura operativa: Specializzata in un sostegno potenziato e personalizzato, Le Grenier de Lahso si rivolge alle persone che incontrano difficoltà nell'accesso all'occupazione. Dopo aver effettuato una diagnosi di qualità, viene messo in atto un percorso adeguato per l'inserimento professionale. Ai beneficiari dell'azione vengono quindi offerte azioni di formazione o di situazione lavorativa. I professionisti di Lahso sostengono ciascun beneficiario tenendo conto della sua unicità e proponendo di adattare il progetto alle sue capacità e competenze. I due Professional Insertion Advisors sono i garanti di un viaggio costruito e sostenibile. Si impegnano a mobilitare le necessarie misure di integrazione e a garantire che siano realizzate in modo adeguato. In tal modo, essi mobilitano per i loro beneficiari le azioni proposte dai loro partner dalla rete di integrazione (organizzazioni di formazione, strutture di integrazione attraverso l'attività economica, ecc.) ma anche dai loro partner orientati al mondo economico (Maison de l'emploi et de la formation, imprese, Pôle Emploi). Durante un colloquio di riunione, una diagnosi professionale è redatta dal consulente per l'inserzione professionale e dal beneficiario. Questa diagnosi segue un impegno reciproco tra le due parti. Un vero spazio di dialogo e riflessione, le interviste con i nostri consulenti mirano a sviluppare un percorso adattato in cui il beneficiario diventa l'autore del proprio futuro. La frequenza degli appuntamenti o dei contatti sarà direttamente collegata alle esigenze delle escort. Sono spesso su appuntamento. I beneficiari di questo sostegno diventano direttori di azioni mirate: Valutazione sul posto di lavoro (EMT), valutazione delle competenze e delle competenze professionali (EPC) o formazione regionale, contratto di lavoro di diritto comune, formazione, workshop di ricerca di lavoro, collocamento attraverso strutture economiche sociali e solidali.... Il consulente assiste anche, per le persone che non vivono nel CHRS, nella risoluzione di difficoltà periferiche (assistenza all'infanzia, alloggi, difficoltà finanziarie, legali...) in relazione a M.D.R., Servizio Solidarietà, e strutture specifiche, come CIMADE, FIJI-RHA. D'altro canto, partecipa a commissioni mensili, (comitati di ingresso e di uscita), commissioni di monitoraggio trimestrali, centri di competenza, riunioni d'informazione MDEF/PLIE, CLI2 ITT, 3º distretto ICEA, ecc. (Italian)
12 January 2022
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Recursos humanos, técnicas... dedicadas a la operación, métodos de implementación de la operación, fase,... Dos asesores profesionales de integración para un total de 1.43 ETC (una persona tiene 0,84 ETC y uno a 0,59 ETC), dos oficinas individuales, una sala de mantenimiento, una sala de reuniones Teléfono, fax, computadora, fotocopiadora... Arquitectura de operación: Especializada en apoyo reforzado e individualizado, Le Grenier de Lahso está dirigida a personas con dificultades para acceder al empleo. Después de realizar un diagnóstico de calidad, se establece una vía adaptada para la integración profesional. Así pues, se ofrecen acciones de formación o situación laboral a los beneficiarios de esta acción. Los profesionales de Lahso apoyan a cada beneficiario teniendo en cuenta su singularidad y proponiendo adaptar el proyecto a sus capacidades y competencias. Los dos Asesores Profesionales de Inserción son los garantes de un viaje construido y sostenible. Se comprometen a movilizar las medidas de integración necesarias y a velar por que se lleven a cabo adecuadamente. Así, movilizan para sus beneficiarios acciones propuestas por sus socios desde la red de integración (organizaciones de formación, estructuras de integración a través de la actividad económica, etc.) pero también de sus socios orientados hacia el mundo económico (Maison de l’emploi et de la formación, empresas, Pôle Emploi). Durante una entrevista de reunión, el Asesor Profesional de Inserción y el beneficiario elaboran un diagnóstico profesional. Este diagnóstico sigue un compromiso mutuo entre ambos lados. Un verdadero espacio de diálogo y reflexión, las entrevistas con nuestros asesores pretenden desarrollar un camino adaptado donde el beneficiario se convierta en el autor de su propio futuro. La frecuencia de los nombramientos o contactos estará directamente relacionada con las necesidades de las escoltas. Son a menudo con cita previa. Los beneficiarios de esta ayuda se convierten en directores de acciones específicas: Evaluación en el lugar de trabajo (EMT), evaluación de capacidades y competencias profesionales (EPC) o formación regional, contrato de trabajo de derecho común, formación, taller de búsqueda de empleo, colocación a través de estructuras de economía social y solidaria.... La asesora también ayuda, para las personas que no viven en el CHRS, a resolver dificultades periféricas (cuidado infantil, vivienda, dificultades financieras, legales...) en relación con M.D.R., Servicio de Solidaridad, y estructuras específicas, como CIMADE, FIJI-RHA. Por otra parte, participa en comisiones mensuales, (comités de entrada y salida), comisiones de supervisión trimestral, centros de competencia, reuniones de información MDEF/PLIE, CLI2 ITTs, el tercer distrito ICEA, etc. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201501569
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