Path reference PLIE DE LYON (Q3671538): Difference between revisions
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Referencia del surco PLIE DE LYON | |||||||||||||||
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[La operación se desglosa en una misma acción _(de lo contrario cubierta por una hoja de acción)]_ **Modelos para la ejecución de la Operación**: «Referencia del curso» en tres etapas. **1/Participantes acompañantes:** El acompañamiento del participante consta de seis fases: [**Fase 1**: Recepción, escucha y grabación de la solicitud] \- Comprensión de la solicitud realizada por la persona _(pre-diagnóstico)_ y por la persona de contacto que guía al participante. —Recibir la designación del Métropole (MDR) y la invitación al beneficiario del RSA. —Solicitud de inscripción y cita. —Convocatoria _-dentro de 15 días-_ del participante _en particular el beneficiario del RSA_ -Establecimiento de una segunda invitación por escrito si el participante no responde -Información de la secretaría del LTB si el remitente IDEO permanece sin respuesta del beneficiario del RSA [**Fase 2**: Elaboración de un diagnóstico socioprofesional formal en el expediente del participante PLIE] -Reformulación de la demanda y expectativas de la persona — Demostración del itinerario y de los conocimientos técnicos existentes -Apoyo a la identificación de fortalezas y barreras al empleo -Formalización del diagnóstico — Orientación dirigida a los actores competentes para resolver problemas periféricos en el trabajo -Registro administrativo [**Fase 3**: Activación del apoyo reforzado al empleo] -Prellenación del Cuestionario de Entrada (PO) -Presentación del programa PLIE y de los procedimientos de intervención del FSE y RSA/Metropole — Firma del documento de compromiso PLIE con vistas a su integración en el régimen PLIE — Diseño y formalización del proyecto de acompañamiento — Presentación del proyecto de acompañamiento (objetivos — contenido — frecuencia) con el acuerdo del interesado para la validación de la entrada en el sistema por el organismo previsto a tal efecto -Validación y formalización del plan de acción provisional -Desarrollo y renovación del contrato RSA (para los beneficiarios del RSA) — Registro de datos y conservación del expediente del participante [**Fase 4**: Determinación de un proyecto profesional] — Búsqueda de objetivos profesionales (exploración comercial, búsqueda de nuevos oficios, movilización del software Pass’Avenir); —Investigación de información empresarial. [**Fase 5:** Seguimiento y reajuste del camino hacia el empleo] — Implementar herramientas individuales y colectivas de búsqueda de empleo a nivel de IDEO o con nuestros socios. —Desarrollo de una estrategia de búsqueda de empleo — Movilización del método IOD. —Identificación periódica de todas las oportunidades en materia de información, formación y empleo, en particular en el marco del programa de integración departamental, PLIE, CUCS, las sucursales de la Maison de l’Emploi — Comunicación, anticipación y posicionamiento regular con los agentes locales y los empleadores del common law, de conformidad con la obligación de reservar la información proporcionada en confidencialidad por el participante. La información presentada estará sujeta al acuerdo del participante. Evaluación y balance de las acciones emprendidas (incluidos 2 balances para una fase de seis meses con el participante) — Asignación de expedientes de ayuda individuales -Apoyo al acceso a los derechos conexos — Solicitud de retención en el régimen mediante la elaboración de un contrato en el que el beneficiario de la RSA participa en una actividad de integración — Escuchar activamente y teniendo en cuenta situaciones discriminatorias _(Igualdad de trato para la recepción y el seguimiento en el marco del IDEO — Identificación de situaciones discriminatorias — 1.ª mediación para hacer frente a la discriminación y transmitir a los agentes pertinentes)_ — Registro de datos y mantenimiento del expediente del participante [** Fase 6**: Estabilización del empleo] -Hacer en el punto de salida del producto de conformidad con los procedimientos establecidos en el pliego de condiciones — Mantenimiento del seguimiento durante el empleo durante los seis primeros meses de acceso a un puesto de trabajo sostenible -Transmisión de un documento que certifique la salida positiva del producto PLIE (después de seis meses después de haber ocupado un puesto en CDI más de medio tiempo, en CDD de 6 meses o más de media jornada, validación de una formación de cualificación >= 3 meses) **2/Parcours Engineering** — Participación activa en las Comisiones de Entry/Outputs y Monitoreo y en los Centros de Competencia PLIE; —Tiempo de profesionalización de las partes interesadas: _sesión organizada por el PLIE, intercambios de prácticas con socios en el marco del PLIE, reuniones internas;_ -Calificación de ponentes sobre temas específicos de nuestros participantes — Intercambios internos sobre la dinamización de las rutas — Observar los cursos «dormant» y más de 3 años. **3/- Organizar, reportar, informar herramientas y l (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: [La operación se desglosa en una misma acción _(de lo contrario cubierta por una hoja de acción)]_ **Modelos para la ejecución de la Operación**: «Referencia del curso» en tres etapas. **1/Participantes acompañantes:** El acompañamiento del participante consta de seis fases: [**Fase 1**: Recepción, escucha y grabación de la solicitud] \- Comprensión de la solicitud realizada por la persona _(pre-diagnóstico)_ y por la persona de contacto que guía al participante. —Recibir la designación del Métropole (MDR) y la invitación al beneficiario del RSA. —Solicitud de inscripción y cita. —Convocatoria _-dentro de 15 días-_ del participante _en particular el beneficiario del RSA_ -Establecimiento de una segunda invitación por escrito si el participante no responde -Información de la secretaría del LTB si el remitente IDEO permanece sin respuesta del beneficiario del RSA [**Fase 2**: Elaboración de un diagnóstico socioprofesional formal en el expediente del participante PLIE] -Reformulación de la demanda y expectativas de la persona — Demostración del itinerario y de los conocimientos técnicos existentes -Apoyo a la identificación de fortalezas y barreras al empleo -Formalización del diagnóstico — Orientación dirigida a los actores competentes para resolver problemas periféricos en el trabajo -Registro administrativo [**Fase 3**: Activación del apoyo reforzado al empleo] -Prellenación del Cuestionario de Entrada (PO) -Presentación del programa PLIE y de los procedimientos de intervención del FSE y RSA/Metropole — Firma del documento de compromiso PLIE con vistas a su integración en el régimen PLIE — Diseño y formalización del proyecto de acompañamiento — Presentación del proyecto de acompañamiento (objetivos — contenido — frecuencia) con el acuerdo del interesado para la validación de la entrada en el sistema por el organismo previsto a tal efecto -Validación y formalización del plan de acción provisional -Desarrollo y renovación del contrato RSA (para los beneficiarios del RSA) — Registro de datos y conservación del expediente del participante [**Fase 4**: Determinación de un proyecto profesional] — Búsqueda de objetivos profesionales (exploración comercial, búsqueda de nuevos oficios, movilización del software Pass’Avenir); —Investigación de información empresarial. [**Fase 5:** Seguimiento y reajuste del camino hacia el empleo] — Implementar herramientas individuales y colectivas de búsqueda de empleo a nivel de IDEO o con nuestros socios. —Desarrollo de una estrategia de búsqueda de empleo — Movilización del método IOD. —Identificación periódica de todas las oportunidades en materia de información, formación y empleo, en particular en el marco del programa de integración departamental, PLIE, CUCS, las sucursales de la Maison de l’Emploi — Comunicación, anticipación y posicionamiento regular con los agentes locales y los empleadores del common law, de conformidad con la obligación de reservar la información proporcionada en confidencialidad por el participante. La información presentada estará sujeta al acuerdo del participante. Evaluación y balance de las acciones emprendidas (incluidos 2 balances para una fase de seis meses con el participante) — Asignación de expedientes de ayuda individuales -Apoyo al acceso a los derechos conexos — Solicitud de retención en el régimen mediante la elaboración de un contrato en el que el beneficiario de la RSA participa en una actividad de integración — Escuchar activamente y teniendo en cuenta situaciones discriminatorias _(Igualdad de trato para la recepción y el seguimiento en el marco del IDEO — Identificación de situaciones discriminatorias — 1.ª mediación para hacer frente a la discriminación y transmitir a los agentes pertinentes)_ — Registro de datos y mantenimiento del expediente del participante [** Fase 6**: Estabilización del empleo] -Hacer en el punto de salida del producto de conformidad con los procedimientos establecidos en el pliego de condiciones — Mantenimiento del seguimiento durante el empleo durante los seis primeros meses de acceso a un puesto de trabajo sostenible -Transmisión de un documento que certifique la salida positiva del producto PLIE (después de seis meses después de haber ocupado un puesto en CDI más de medio tiempo, en CDD de 6 meses o más de media jornada, validación de una formación de cualificación >= 3 meses) **2/Parcours Engineering** — Participación activa en las Comisiones de Entry/Outputs y Monitoreo y en los Centros de Competencia PLIE; —Tiempo de profesionalización de las partes interesadas: _sesión organizada por el PLIE, intercambios de prácticas con socios en el marco del PLIE, reuniones internas;_ -Calificación de ponentes sobre temas específicos de nuestros participantes — Intercambios internos sobre la dinamización de las rutas — Observar los cursos «dormant» y más de 3 años. **3/- Organizar, reportar, informar herramientas y l (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: [La operación se desglosa en una misma acción _(de lo contrario cubierta por una hoja de acción)]_ **Modelos para la ejecución de la Operación**: «Referencia del curso» en tres etapas. **1/Participantes acompañantes:** El acompañamiento del participante consta de seis fases: [**Fase 1**: Recepción, escucha y grabación de la solicitud] \- Comprensión de la solicitud realizada por la persona _(pre-diagnóstico)_ y por la persona de contacto que guía al participante. —Recibir la designación del Métropole (MDR) y la invitación al beneficiario del RSA. —Solicitud de inscripción y cita. —Convocatoria _-dentro de 15 días-_ del participante _en particular el beneficiario del RSA_ -Establecimiento de una segunda invitación por escrito si el participante no responde -Información de la secretaría del LTB si el remitente IDEO permanece sin respuesta del beneficiario del RSA [**Fase 2**: Elaboración de un diagnóstico socioprofesional formal en el expediente del participante PLIE] -Reformulación de la demanda y expectativas de la persona — Demostración del itinerario y de los conocimientos técnicos existentes -Apoyo a la identificación de fortalezas y barreras al empleo -Formalización del diagnóstico — Orientación dirigida a los actores competentes para resolver problemas periféricos en el trabajo -Registro administrativo [**Fase 3**: Activación del apoyo reforzado al empleo] -Prellenación del Cuestionario de Entrada (PO) -Presentación del programa PLIE y de los procedimientos de intervención del FSE y RSA/Metropole — Firma del documento de compromiso PLIE con vistas a su integración en el régimen PLIE — Diseño y formalización del proyecto de acompañamiento — Presentación del proyecto de acompañamiento (objetivos — contenido — frecuencia) con el acuerdo del interesado para la validación de la entrada en el sistema por el organismo previsto a tal efecto -Validación y formalización del plan de acción provisional -Desarrollo y renovación del contrato RSA (para los beneficiarios del RSA) — Registro de datos y conservación del expediente del participante [**Fase 4**: Determinación de un proyecto profesional] — Búsqueda de objetivos profesionales (exploración comercial, búsqueda de nuevos oficios, movilización del software Pass’Avenir); —Investigación de información empresarial. [**Fase 5:** Seguimiento y reajuste del camino hacia el empleo] — Implementar herramientas individuales y colectivas de búsqueda de empleo a nivel de IDEO o con nuestros socios. —Desarrollo de una estrategia de búsqueda de empleo — Movilización del método IOD. —Identificación periódica de todas las oportunidades en materia de información, formación y empleo, en particular en el marco del programa de integración departamental, PLIE, CUCS, las sucursales de la Maison de l’Emploi — Comunicación, anticipación y posicionamiento regular con los agentes locales y los empleadores del common law, de conformidad con la obligación de reservar la información proporcionada en confidencialidad por el participante. La información presentada estará sujeta al acuerdo del participante. Evaluación y balance de las acciones emprendidas (incluidos 2 balances para una fase de seis meses con el participante) — Asignación de expedientes de ayuda individuales -Apoyo al acceso a los derechos conexos — Solicitud de retención en el régimen mediante la elaboración de un contrato en el que el beneficiario de la RSA participa en una actividad de integración — Escuchar activamente y teniendo en cuenta situaciones discriminatorias _(Igualdad de trato para la recepción y el seguimiento en el marco del IDEO — Identificación de situaciones discriminatorias — 1.ª mediación para hacer frente a la discriminación y transmitir a los agentes pertinentes)_ — Registro de datos y mantenimiento del expediente del participante [** Fase 6**: Estabilización del empleo] -Hacer en el punto de salida del producto de conformidad con los procedimientos establecidos en el pliego de condiciones — Mantenimiento del seguimiento durante el empleo durante los seis primeros meses de acceso a un puesto de trabajo sostenible -Transmisión de un documento que certifique la salida positiva del producto PLIE (después de seis meses después de haber ocupado un puesto en CDI más de medio tiempo, en CDD de 6 meses o más de media jornada, validación de una formación de cualificación >= 3 meses) **2/Parcours Engineering** — Participación activa en las Comisiones de Entry/Outputs y Monitoreo y en los Centros de Competencia PLIE; —Tiempo de profesionalización de las partes interesadas: _sesión organizada por el PLIE, intercambios de prácticas con socios en el marco del PLIE, reuniones internas;_ -Calificación de ponentes sobre temas específicos de nuestros participantes — Intercambios internos sobre la dinamización de las rutas — Observar los cursos «dormant» y más de 3 años. **3/- Organizar, reportar, informar herramientas y l (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:28, 13 January 2022
Project Q3671538 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Path reference PLIE DE LYON |
Project Q3671538 in France |
Statements
78,998.05 Euro
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162,347.0 Euro
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48.66 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Initiatives Développement Emploi & Orientations
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45°45'28.12"N, 4°49'55.24"E
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[L'opération se décompose en une seule et même action _(faisant l'objet par ailleurs d'une Fiche action)]_ **Modalités de mise en oeuvre de l'Opération** : "Référent de Parcours" en trois étapes. **1/ Accompagnement des participants:** L'accompagnement du participant est composé de six phases : [ **Phase 1** : Accueil, écoute et enregistrement de la demande] \- Compréhension de la demande faite par la personne _(pré-diagnostic)_ et par l'interlocuteur qui oriente le participant. -Réception de la désignation de la Métropole (MDR) et convocation du bénéficiaire du RSA. -Enregistrement de la demande et prise de rendez-vous. -Convocation _-sous 15 jours-_ du participant _notamment du bénéficiaire du RSA_ -Etablissement d'une seconde convocation écrite si le participant ne répond pas -Information du secrétariat de la CLI si le référent d'IDEO reste sans réponse du bénéficiaire du RSA [ **Phase 2** : Elaboration d'un diagnostic socioprofessionnel formalisé dans le dossier du participant PLIE] -Reformulation de la demande et des attentes de la personne -Mise en évidence de l'itinéraire et des savoir-faire existants -Aide à la détermination des atouts et des freins à l'emploi -Formalisation du diagnostic -Orientation guidée vers les acteurs compétents pour résoudre des problèmes périphériques à l'emploi -Enregistrement administratif [ **Phase 3** : Déclenchement d'un accompagnement à l'emploi renforcé] -Pré-remplissage du Questionnaire d'Entrée (PO) -Présentation du programme PLIE et des modalités d'intervention du FSE et du RSA/Métropole -Signature du document d'engagement PLIE en vue de l'intégration dans le dispositif PLIE -Conception et formalisation du projet d'accompagnement -Présentation du projet d'accompagnement (objectifs - contenu - fréquence) avec l'accord de l'intéressé pour une validation d'entrée en dispositif par l'instance prévue à cet effet -Validation et formalisation du plan d'actions prévisionnel -Elaboration et renouvellement du Contrat d'engagement RSA (pour les bénéficiaires du RSA)-Enregistrement des données et tenue du dossier du participant [ **Phase 4** : Détermination d'un projet professionnel] -Recherche de cibles professionnelles (exploration des métiers, recherche de nouveaux métiers, mobilisation du Logiciel Pass'Avenir) ; -Recherche d'informations métiers. [ **Phase 5 :** Suivi et réajustement du parcours d'insertion à l'emploi] -Mise en place des outils de recherche d'emploi en individuel et en collectif à l'échelle d'IDEO ou auprès de nos partenaires. -Elaboration d'une stratégie de recherche d'emploi - Mobilisation de la méthode IOD. -Mise en évidence régulière de l'ensemble des opportunités en terme d'informations, de formation et d'emploi notamment dans le cadre du Programme départemental d'insertion, du PLIE, des CUCS, des antennes de la Maison de l'Emploi -Communication, anticipation et positionnements réguliers auprès d'acteurs locaux et d'employeurs de droit commun selon l'obligation de réserve concernant les informations données en confidentialité par le participant. Les éléments transmis seront soumis à l'accord du participant. -Réalisation d'évaluation et de bilans des actions entreprises (dont 2 bilans pour une étape de 6 mois avec le participant) -Montage de dossiers d'aides individuelles -Soutien à l'accès aux droits connexes -Demande de maintien dans le dispositif par l'établissement d'un contrat lorsque le bénéficiaire du RSA participe à une activité d'insertion -Ecoute active et une prise en compte de situations discriminatoires _(Egalité de traitement pour l'accueil et le suivi au sein d'IDEO - Repérage des situations discriminatoires - 1ère médiation pour traiter la discrimination et relais auprès des acteurs compétents)_ -Enregistrement des données et tenue à jour du dossier du participant [ **Phase 6** : Stabilisation dans l'emploi] -Mise au point de la sortie du dispositif selon les modalités prévues dans les cahiers des charges -Maintien du suivi lors de l'emploi durant les 6 premiers mois de la prise de poste sur un emploi durable -Transmission d'un document attestant de la sortie positive du dispositif PLIE (au bout de 6 mois après la prise de poste en CDI supérieur à un mi-temps, en CDD de 6 mois ou plus supérieur à un mi-temps, à la validation d'une formation qualifiante >= 3 mois) **2/ Ingénierie de Parcours** -Participation active aux Commissions d'Entrées/Sorties et de Suivi et aux Pôles de compétences du PLIE ; -Temps de professionnalisation des intervenants : _séances organisées par le PLIE, échanges de pratiques avec les partenaires dans le cadre du PLIE, réunions internes ;_ -Qualification des intervenants sur des problématiques spécifiques de nos participants -Echanges en interne sur la dynamisation des parcours -Veille sur les parcours "dormants" et plus de 3 ans. **3/- Organiser, rendre compte, renseigner les outils et l (French)
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[The operation is broken down into one and the same action _(otherwise covered by an Action Sheet)]_ **Modelities for the implementation of Operation**: “Course Reference” in three stages. **1/Accompanying Participants:** The participant’s accompaniment consists of six phases: [**Phase 1**: Reception, listening and recording of the application] \- Understanding the request made by the person _(pre-diagnostic)_ and by the contact person who guides the participant. —Receive of the designation of the Métropole (MDR) and invitation to the beneficiary of the RSA. —Request registration and appointment. —Convocation _-within 15 days-_ of the participant _in particular the beneficiary of the RSA_ -Establishment of a second written invitation if the participant does not reply -Information from the secretariat of the LTB if the IDEO referent remains unanswered from the beneficiary of the RSA [**Phase 2**: Elaboration of a formal socio-professional diagnosis in the participant’s file PLIE] -Reformulation of the person’s demand and expectations -Demonstration of the itinerary and existing know-how -Supporting the identification of strengths and barriers to employment -Formalisation of diagnosis — Guided guidance to the actors competent to solve peripheral problems at work -Administrative registration [**Phase 3**: Triggering enhanced support for employment] -Pre-filling of the Entry Questionnaire (PO) -Presentation of the PLIE programme and of the ESF and RSA/Metropole intervention procedures -Signature of the PLIE commitment document with a view to integration into the PLIE scheme — Design and formalisation of the accompanying project -Presentation of the accompanying project (objectives — content — frequency) with the agreement of the person concerned for validation of entry into the system by the body provided for this purpose -Validation and formalisation of the provisional action plan -Development and renewal of the RSA contract (for the beneficiaries of the RSA)-Recording of data and keeping of the participant’s file [**Phase 4**: Determination of a professional project] — Search for professional targets (trade exploration, search for new trades, mobilisation of the Pass’Avenir software); —Research for business information. [**Phase 5:** Monitoring and re-adjustment of the pathway to employment] — Implement individual and collective job search tools at the level of IDEO or with our partners. —Development of a job search strategy — Mobilisation of the IOD method. —Regular identification of all opportunities in terms of information, training and employment, in particular within the framework of the departmental integration programme, the PLIE, the CUCS, the branches of the Maison de l’Emploi — Communication, anticipation and regular positioning with local actors and employers of common law in accordance with the obligation to reserve the information given in confidentiality by the participant. The information submitted will be subject to the agreement of the participant. Assessment and balance sheets of the actions undertaken (including 2 balance sheets for a 6-month stage with the participant) — Assignment of individual aid files -Support for access to related rights -Request for retention in the scheme by drawing up a contract where the beneficiary of the RSA participates in an integration activity — Active listening and taking into account discriminatory situations _(Equal treatment for reception and follow-up within IDEO — Identification of discriminatory situations — 1st mediation to deal with discrimination and relay to relevant actors)_ — Data registration and maintenance of the participant’s file [**Phase 6**: Stabilisation in employment] -Make at the point of exit of the device in accordance with the procedures laid down in the tender specifications — Maintenance of follow-up during employment during the first 6 months of taking up a post on a sustainable job -Transmission of a document certifying the positive exit of the PLIE device (after 6 months after taking up a post on CDI more than half-time, in CDDs of 6 months or more more than half-time, the validation of a qualification training >= 3 months) **2/Parcours Engineering** — Active participation in the Commissions d’Entry/Outputs and Monitoring and the PLIE Competence Centres; —Time of professionalisation of stakeholders: _sessions organised by the PLIE, exchanges of practices with partners in the framework of the PLIE, internal meetings;_ -Qualification of speakers on specific issues of our participants -Internal exchanges on the dynamisation of the routes — Watch on the “dormant” courses and more than 3 years. **3/- Organise, report, inform tools and l (English)
18 November 2021
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[Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion _(die übrigens Gegenstand eines Aktionsbogens ist)] ** Modalitäten der Durchführung der Operation**: „Referrer Parcours“ in drei Schritten. **1/Betreuung der Teilnehmer:** Die Begleitung des Teilnehmers besteht aus sechs Phasen: [**Phase 1**: Empfang, Zuhören und Aufzeichnung der Anfrage] \- Verständnis der Anfrage der Person _(Vordiagnose)_ und des Gesprächspartners, der den Teilnehmer leitet. — Entgegennahme der Bezeichnung der Metropole (MDR) und Einberufung des Empfängers der Versorgungsregelung. —Aufzeichnung der Anfrage und Terminvereinbarung. —Anberaumung _-innerhalb von 15 Tagen-_ des Teilnehmers _ insbesondere des RSA-Begünstigten_ -Erstellung einer zweiten schriftlichen Einladung, wenn der Teilnehmer nicht antwortet -Angabe des CLI-Sekretariats, wenn der IDEO-Referent vom RSA-Begünstigten unbeantwortet bleibt [**Phase 2**: Ausarbeitung einer formalisierten sozioprofessionellen Diagnose in der Akte des Teilnehmers PLIE] -Umformung der Nachfrage und der Erwartungen der Person – Hervorheben der Reiseroute und des vorhandenen Know-hows – Unterstützung bei der Ermittlung der Stärken und Hindernisse für die Beschäftigung -Formulierung der Diagnose -Führende Ausrichtung an die zuständigen Akteure bei der Lösung von peripheren Beschäftigungsproblemen -Verwaltungsregistrierung [**Phase 3**: Einleitung einer verstärkten Beschäftigungsbegleitung] -Vorbestellung des Eingangsfragebogens (PO) – Vorstellung des PLIE-Programms und der Interventionsmodalitäten des ESF und der RSA/Metropole -Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsdokuments für die Integration in die PLIE – Konzeption und Formalisierung des Begleitprojekts – Vorstellung des Begleitprojekts (Ziele – Inhalt – Häufigkeit) mit Zustimmung des Betreffenden für eine Einreisevalidierung im Verfahren durch das zu diesem Zweck vorgesehene Gremium – Validierung und Formalisierung des vorausschauenden Aktionsplans – Ausarbeitung und Verlängerung des RSA-Verpflichtungsvertrags (für die RSA-Begünstigten)-Datenerfassung und Führung der Akte des Teilnehmers [**Phase 4**: Ermittlung eines professionellen Projekts] – Suche nach professionellen Zielen (Erkundung von Berufen, Suche nach neuen Berufen, Mobilisierung von Pass’Avenir-Software); Suche nach Geschäftsinformationen. [**Phase 5:** Überwachung und Anpassung des Eingliederungswegs in den Arbeitsmarkt] – Bereitstellung von Instrumenten für die individuelle und kollektive Arbeitssuche auf der Ebene von IDEO oder bei unseren Partnern. Entwicklung einer Strategie für die Arbeitssuche – Mobilisierung der IOD-Methode. Regelmäßige Hervorhebung aller Informations-, Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere im Rahmen des Programme départemental d‚insertion, PLIE, CUCS, der Außenstellen des Maison de l‘emploi – Kommunikation, Antizipation und regelmäßige Positionierung bei lokalen Akteuren und Arbeitgebern des allgemeinen Rechts, je nachdem, ob der Teilnehmer die vertraulichen Informationen vorbehält. Die übermittelten Daten unterliegen der Zustimmung des Teilnehmers. — Durchführung von Bewertungen und Bilanzen der durchgeführten Maßnahmen (davon 2 Bilanzen für eine sechsmonatige Phase mit dem Teilnehmer) -Montage von Einzelbeihilfeakten -Unterstützung des Zugangs zu den verwandten Rechten -Antrag auf Beibehaltung eines Vertrags im Rahmen des Systems, wenn der Empfänger der RSA an einer Integrationstätigkeit teilnimmt -Aktives Zuhören und Berücksichtigung diskriminierender Situationen _(Gleichbehandlung bei der Aufnahme und Überwachung innerhalb der IDEO – Ermittlung diskriminierender Situationen – 1. Mediation zur Behandlung von Diskriminierung und Kontaktaufnahme bei den zuständigen Akteuren)_ – Aufzeichnung der Daten und Pflege der Unterlagen des Teilnehmers [**Phase 6**: Stabilisierung bei der Beschäftigung] -An der Stelle des Ausscheidens aus dem System gemäß den in den Lastenheften vorgesehenen Modalitäten – Aufrechterhaltung der Überwachung während der ersten sechs Monate des Stellenantritts auf einer dauerhaften Beschäftigung – Übermittlung eines Dokuments, aus dem hervorgeht, dass das PLIE-System positiv verlässt (nach 6 Monaten nach Aufnahme der Beschäftigung in einem DBA über einer Halbzeit, einer befristeten Beschäftigung von 6 Monaten oder mehr als einer Halbzeit; die Validierung einer qualifizierenden Ausbildung >= 3 Monate) **2/Ingenieurtechnik*** -Aktive Teilnahme an den Ein-/Ausgangs- und Überwachungsausschüssen und an den Kompetenzzentren des PLIE; Zeit der Professionalisierung der Referenten: _durch die PLIE organisierte Sitzungen, Austausch von Praktiken mit den Partnern im Rahmen der PLIE, interne Sitzungen;_ -Qualifizierung der Referenten zu spezifischen Themen unserer Teilnehmer -Interner Austausch über die Dynamisierung der Strecken -Leben auf „schlafenden“ Strecken und mehr als 3 Jahre. **3/- Organisieren, Reporting, Ausfüllen der Werkzeuge und l (German)
1 December 2021
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[De concrete actie is opgesplitst in één en dezelfde actie _(anders gedekt door een actieblad)]_ **Modeliteiten voor de uitvoering van concrete actie**: „Cursus Referentie” in drie fasen. **1/begeleidende deelnemers:** De begeleiding van de deelnemer bestaat uit zes fasen: [**Fase 1**: Ontvangst, beluistering en registratie van de aanvraag] \- Inzicht in het verzoek van de persoon _(prediagnostisch)_ en door de contactpersoon die de deelnemer begeleidt. —Ontvangen van de aanwijzing van de Métropole (MDR) en uitnodiging aan de begunstigde van de RSA. Aanvraag registratie en afspraak. —Inroeping _-binnen 15 dagen-_ van de deelnemer _in het bijzonder de begunstigde van de RSA_ -Vaststelling van een tweede schriftelijke uitnodiging indien de deelnemer niet antwoordt -Informatie van het secretariaat van de LTB als de IDEO-verwijzende persoon niet wordt beantwoord door de begunstigde van de RSA [**fase 2**: Uitwerking van een formele sociaal-professionele diagnose in het dossier PLIE van de deelnemer] -Herformulering van de vraag en verwachtingen van de persoon -Demonstratie van de route en bestaande knowhow -Ondersteuning van de identificatie van sterke punten en belemmeringen voor de werkgelegenheid -Formalisering van de diagnose — Geleide begeleiding aan de actoren die bevoegd zijn om perifere problemen op het werk op te lossen -Administratieve registratie [**fase 3**: Stimuleren van meer werkgelegenheidssteun] -Voorafvulling van de vragenlijst voor binnenkomst (PO) -Aanwezigheid van het PLIE-programma en van de interventieprocedures van het ESF en RSA/Metropole — Ondertekening van het PLIE-toezeggingsdocument met het oog op integratie in de PLIE-regeling — Ontwerp en formalisering van het begeleidende project -Aanwezigheid van het begeleidende project (doelstellingen — inhoud — frequentie) met instemming van de betrokken persoon voor de validering van de toegang tot het systeem door de daartoe ingestelde instantie -Validatie en formalisering van het project het voorlopige actieplan — Ontwikkeling en verlenging van het RSA-contract (voor de begunstigden van de RSA)-registratie van gegevens en bijhouden van het dossier van de deelnemer [**fase 4**: Vaststelling van een professioneel project] — Zoeken naar professionele doelen (handelsexploratie, zoeken naar nieuwe transacties, mobilisatie van de Pass’Avenir-software); —Onderzoek voor bedrijfsinformatie. [**Fase 5:** Monitoring en aanpassing van het traject naar werkgelegenheid] — implementeer individuele en collectieve instrumenten voor het zoeken naar werk op het niveau van IDEO of met onze partners. —Ontwikkeling van een strategie voor het zoeken naar werk — Mobilisering van de IOD-methode. —Regelmatige identificatie van alle mogelijkheden op het gebied van voorlichting, opleiding en werkgelegenheid, met name in het kader van het departementale integratieprogramma, de PLIE, het CUCS, de vestigingen van het Maison de l’Emploi — Communicatie, anticipatie op en regelmatige positionering bij lokale actoren en werkgevers van gemeenschappelijk recht, overeenkomstig de verplichting om de door de deelnemer verstrekte informatie vertrouwelijk te houden. Voor de verstrekte informatie is de instemming van de deelnemer vereist. Beoordeling en balans van de ondernomen acties (met inbegrip van 2 balansen voor een fase van zes maanden met de deelnemer) — Toewijzing van individuele steundossiers — Ondersteuning van toegang tot naburige rechten — Verzoek tot behoud in de regeling door het opstellen van een contract waarbij de begunstigde van de RSA deelneemt aan een integratieactiviteit — Actief luisteren en rekening houden met discriminerende situaties _(Gelijke behandeling voor ontvangst en follow-up binnen IDEO — Identificatie van discriminerende situaties — 1e bemiddeling om discriminatie aan te pakken en door te geven aan relevante actoren)_ — Gegevensregistratie en onderhoud van het deelnemersdossier [**fase 6**: Stabilisatie van de werkgelegenheid] -Maak op het punt van uitgang van het apparaat volgens de procedures van het bestek — Onderhoud van de follow-up tijdens het werk gedurende de eerste zes maanden na het intreden van een baan op een duurzame baan -Verzenden van een document waaruit blijkt dat het PLIE-apparaat positief is verlaten (na 6 maanden na meer dan halftijds een post op CDI in te nemen, in CDD’s van 6 maanden of meer dan halftijds, de validering van een kwalificatieopleiding >= 3 maanden) **2/Parcours Engineering** — Actieve deelname aan de Commissions d’Entry/Outputs and Monitoring en de PLIE-Competence Centres; —Tijd van professionalisering van belanghebbenden: _sessies georganiseerd door de PLIE, uitwisseling van praktijken met partners in het kader van de PLIE, interne vergaderingen;_ -Kwalificatie van sprekers over specifieke onderwerpen van onze deelnemers -Interne uitwisselingen over de dynamisering van de routes — Kijk op de „slapende” cursussen en meer dan 3 jaar. **3/- Organiseer, rapporteer, informeer tool... (Dutch)
6 December 2021
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[L'operazione è suddivisa in una stessa azione _(altrimenti coperta da un foglio d'azione)]_ **Modalità per l'attuazione dell'operazione**: "Riferimento del corso" in tre fasi. **1/Partecipanti accompagnatori:** L'accompagnamento del partecipante si articola in sei fasi: [**Fase 1**: Ricezione, ascolto e registrazione della domanda] \- Capire la richiesta fatta dalla persona _(pre-diagnostica)_ e dalla persona di contatto che guida il partecipante. —Ricevere la designazione del Métropole (MDR) e l'invito al beneficiario della RSA. —Richiesta registrazione e appuntamento. —Convocazione _-entro 15 giorni-_ del partecipante _in particolare il beneficiario della RSA_ -Stabilimento di un secondo invito scritto se il partecipante non risponde -Informazioni della segreteria della LTB se il referente IDEO rimane senza risposta da parte del beneficiario della RSA [**Fase 2**: Elaborazione di una diagnosi socioprofessionale formale nel fascicolo del partecipante PLIE] -Riformulazione della domanda e delle aspettative della persona -Dimostrazione dell'itinerario e del know-how esistente -Sostenere l'identificazione dei punti di forza e degli ostacoli all'occupazione -Formalizzazione della diagnosi — Guida guidata agli attori competenti per risolvere i problemi periferici sul lavoro -Registrazione amministrativa [**Fase 3**: Attivazione di un sostegno rafforzato all'occupazione] -Precompilamento del questionario d'ingresso (PO) -Presentazione del programma PLIE e delle procedure di intervento FSE e RSA/Metropole — Firma del documento d'impegno PLIE ai fini dell'integrazione nel regime PLIE — Progettazione e formalizzazione del progetto di accompagnamento -Presentazione del progetto di accompagnamento (obiettivi — contenuto — frequenza) con l'accordo dell'interessato per la convalida dell'ingresso nel sistema da parte dell'organismo previsto a tal fine -Validazione e formalizzazione del piano d'azione provvisorio -Sviluppo e rinnovo del contratto RSA (per i beneficiari dell'RSA) — registrazione dei dati e conservazione del fascicolo del partecipante [**fase 4**: Determinazione di un progetto professionale] — Ricerca di obiettivi professionali (esplorazione commerciale, ricerca di nuovi mestieri, mobilitazione del software Pass'Avenir); —Ricerca di informazioni commerciali. [**Fase 5:** Monitoraggio e riadeguamento del percorso verso l'occupazione] — implementare strumenti di ricerca di lavoro individuali e collettivi a livello di IDEO o con i nostri partner. —Sviluppo di una strategia di ricerca di lavoro — Mobilitazione del metodo IOD. —Identificazione regolare di tutte le opportunità in termini di informazione, formazione e occupazione, in particolare nell'ambito del programma di integrazione dipartimentale, del PLIE, del CUCS, dei rami della Maison de l'Emploi — Comunicazione, anticipazione e posizionamento regolare con gli attori locali e i datori di lavoro di diritto comune, conformemente all'obbligo di riservare le informazioni fornite in riservatezza dal partecipante. Le informazioni fornite saranno soggette all'accordo del partecipante. Valutazione e bilanci delle azioni intraprese (compresi 2 bilanci per una fase semestrale con il partecipante) — Assegnazione di fascicoli individuali di aiuto -Sostegno per l'accesso ai diritti connessi -Richiesta di mantenimento nel regime mediante l'elaborazione di un contratto in cui il beneficiario dell'RSA partecipa a un'attività di integrazione — ascolto attivo e tenendo conto delle situazioni discriminatorie _(Parità di trattamento per l'accoglienza e il follow-up all'interno dell'IDEO — Identificazione di situazioni discriminatorie — Prima mediazione per affrontare la discriminazione e trasmettere ai soggetti interessati)_ — registrazione dei dati e mantenimento del fascicolo del partecipante [**fase 6**: Stabilizzazione dell'occupazione] -Prendere al punto di uscita del dispositivo secondo le procedure previste nel capitolato d'oneri — Mantenimento del follow-up durante il lavoro durante i primi 6 mesi di assunzione di un posto di lavoro sostenibile -Trasmissione di un documento attestante l'uscita positiva del dispositivo PLIE (dopo 6 mesi dall'assunzione di un posto su CDI più dell'intervallo, in CDD di 6 mesi o più dell'intervallo, la convalida di una formazione di qualificazione >= 3 mesi) **2/Parcours Engineering** — Partecipazione attiva alle Commissioni d'Entry/Outputs and Monitoring e ai Centri di Competenza PLIE; —Tempo di professionalizzazione delle parti interessate: _sessioni organizzate dal PLIE, scambi di pratiche con i partner nel quadro del PLIE, incontri interni;_ -Qualificazione degli oratori su questioni specifiche dei nostri partecipanti -Scambi interni sulla dinamizzazione delle rotte — Guarda sui corsi "dormienti" e più di 3 anni. **3/- Organizzare, riferire, informare gli strumenti e l (Italian)
12 January 2022
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[La operación se desglosa en una misma acción _(de lo contrario cubierta por una hoja de acción)]_ **Modelos para la ejecución de la Operación**: «Referencia del curso» en tres etapas. **1/Participantes acompañantes:** El acompañamiento del participante consta de seis fases: [**Fase 1**: Recepción, escucha y grabación de la solicitud] \- Comprensión de la solicitud realizada por la persona _(pre-diagnóstico)_ y por la persona de contacto que guía al participante. —Recibir la designación del Métropole (MDR) y la invitación al beneficiario del RSA. —Solicitud de inscripción y cita. —Convocatoria _-dentro de 15 días-_ del participante _en particular el beneficiario del RSA_ -Establecimiento de una segunda invitación por escrito si el participante no responde -Información de la secretaría del LTB si el remitente IDEO permanece sin respuesta del beneficiario del RSA [**Fase 2**: Elaboración de un diagnóstico socioprofesional formal en el expediente del participante PLIE] -Reformulación de la demanda y expectativas de la persona — Demostración del itinerario y de los conocimientos técnicos existentes -Apoyo a la identificación de fortalezas y barreras al empleo -Formalización del diagnóstico — Orientación dirigida a los actores competentes para resolver problemas periféricos en el trabajo -Registro administrativo [**Fase 3**: Activación del apoyo reforzado al empleo] -Prellenación del Cuestionario de Entrada (PO) -Presentación del programa PLIE y de los procedimientos de intervención del FSE y RSA/Metropole — Firma del documento de compromiso PLIE con vistas a su integración en el régimen PLIE — Diseño y formalización del proyecto de acompañamiento — Presentación del proyecto de acompañamiento (objetivos — contenido — frecuencia) con el acuerdo del interesado para la validación de la entrada en el sistema por el organismo previsto a tal efecto -Validación y formalización del plan de acción provisional -Desarrollo y renovación del contrato RSA (para los beneficiarios del RSA) — Registro de datos y conservación del expediente del participante [**Fase 4**: Determinación de un proyecto profesional] — Búsqueda de objetivos profesionales (exploración comercial, búsqueda de nuevos oficios, movilización del software Pass’Avenir); —Investigación de información empresarial. [**Fase 5:** Seguimiento y reajuste del camino hacia el empleo] — Implementar herramientas individuales y colectivas de búsqueda de empleo a nivel de IDEO o con nuestros socios. —Desarrollo de una estrategia de búsqueda de empleo — Movilización del método IOD. —Identificación periódica de todas las oportunidades en materia de información, formación y empleo, en particular en el marco del programa de integración departamental, PLIE, CUCS, las sucursales de la Maison de l’Emploi — Comunicación, anticipación y posicionamiento regular con los agentes locales y los empleadores del common law, de conformidad con la obligación de reservar la información proporcionada en confidencialidad por el participante. La información presentada estará sujeta al acuerdo del participante. Evaluación y balance de las acciones emprendidas (incluidos 2 balances para una fase de seis meses con el participante) — Asignación de expedientes de ayuda individuales -Apoyo al acceso a los derechos conexos — Solicitud de retención en el régimen mediante la elaboración de un contrato en el que el beneficiario de la RSA participa en una actividad de integración — Escuchar activamente y teniendo en cuenta situaciones discriminatorias _(Igualdad de trato para la recepción y el seguimiento en el marco del IDEO — Identificación de situaciones discriminatorias — 1.ª mediación para hacer frente a la discriminación y transmitir a los agentes pertinentes)_ — Registro de datos y mantenimiento del expediente del participante [** Fase 6**: Estabilización del empleo] -Hacer en el punto de salida del producto de conformidad con los procedimientos establecidos en el pliego de condiciones — Mantenimiento del seguimiento durante el empleo durante los seis primeros meses de acceso a un puesto de trabajo sostenible -Transmisión de un documento que certifique la salida positiva del producto PLIE (después de seis meses después de haber ocupado un puesto en CDI más de medio tiempo, en CDD de 6 meses o más de media jornada, validación de una formación de cualificación >= 3 meses) **2/Parcours Engineering** — Participación activa en las Comisiones de Entry/Outputs y Monitoreo y en los Centros de Competencia PLIE; —Tiempo de profesionalización de las partes interesadas: _sesión organizada por el PLIE, intercambios de prácticas con socios en el marco del PLIE, reuniones internas;_ -Calificación de ponentes sobre temas específicos de nuestros participantes — Intercambios internos sobre la dinamización de las rutas — Observar los cursos «dormant» y más de 3 años. **3/- Organizar, reportar, informar herramientas y l (Spanish)
14 January 2022
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201501433
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