Support for access to employment and development of the business relationship (Q3671376): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo al acceso al empleo y al desarrollo de la relación empresarial | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegación de Loire-Atlantique propone la intervención de un gestor de relaciones corporativas que se asignará al 85 % en esta operación. Para el otro 15 % de su 100 %, estará en formación. Su actividad se organizará en torno a tres misiones: \- Puesta en marcha de una fase de fomento del empleo renovable de tres meses por participante en apoyo de los referentes profesionales para promover el retorno y la retención en el empleo. El apoyo individualizado a la búsqueda de empleo mediante la prospección de ofertas específicas en el territorio y la adopción de puestos de trabajo hasta el acceso a un empleo estable. Ejecución de acciones colectivas destinadas a beneficiar a todos los participantes de PLIE, independientemente de su progreso. Desarrollo de un enfoque cooperativo y coherencia con todos los puntos de referencia sobre la dimensión empresarial, sectores y ocupaciones líderes, lógica de contratación... y dentro del marco estratégico centrado en el territorio en particular por la Maison de l’Emploi \- Transmisión y recopilación de información sobre los participantes y seguimiento de la actividad del CRE en el software ViEsion. Participación en reuniones organizadas por el equipo de animación, en particular las reuniones CAE o CRE. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegación de Loire-Atlantique propone la intervención de un gestor de relaciones corporativas que se asignará al 85 % en esta operación. Para el otro 15 % de su 100 %, estará en formación. Su actividad se organizará en torno a tres misiones: \- Puesta en marcha de una fase de fomento del empleo renovable de tres meses por participante en apoyo de los referentes profesionales para promover el retorno y la retención en el empleo. El apoyo individualizado a la búsqueda de empleo mediante la prospección de ofertas específicas en el territorio y la adopción de puestos de trabajo hasta el acceso a un empleo estable. Ejecución de acciones colectivas destinadas a beneficiar a todos los participantes de PLIE, independientemente de su progreso. Desarrollo de un enfoque cooperativo y coherencia con todos los puntos de referencia sobre la dimensión empresarial, sectores y ocupaciones líderes, lógica de contratación... y dentro del marco estratégico centrado en el territorio en particular por la Maison de l’Emploi \- Transmisión y recopilación de información sobre los participantes y seguimiento de la actividad del CRE en el software ViEsion. Participación en reuniones organizadas por el equipo de animación, en particular las reuniones CAE o CRE. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegación de Loire-Atlantique propone la intervención de un gestor de relaciones corporativas que se asignará al 85 % en esta operación. Para el otro 15 % de su 100 %, estará en formación. Su actividad se organizará en torno a tres misiones: \- Puesta en marcha de una fase de fomento del empleo renovable de tres meses por participante en apoyo de los referentes profesionales para promover el retorno y la retención en el empleo. El apoyo individualizado a la búsqueda de empleo mediante la prospección de ofertas específicas en el territorio y la adopción de puestos de trabajo hasta el acceso a un empleo estable. Ejecución de acciones colectivas destinadas a beneficiar a todos los participantes de PLIE, independientemente de su progreso. Desarrollo de un enfoque cooperativo y coherencia con todos los puntos de referencia sobre la dimensión empresarial, sectores y ocupaciones líderes, lógica de contratación... y dentro del marco estratégico centrado en el territorio en particular por la Maison de l’Emploi \- Transmisión y recopilación de información sobre los participantes y seguimiento de la actividad del CRE en el software ViEsion. Participación en reuniones organizadas por el equipo de animación, en particular las reuniones CAE o CRE. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:28, 13 January 2022
Project Q3671376 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for access to employment and development of the business relationship |
Project Q3671376 in France |
Statements
52,864.81 Euro
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52,864.81 Euro
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100.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Pays de la Loire - Délégation Loire-Atlantique
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La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) - Délégation de Loire-Atlantique propose l'intervention d'une chargée de relation entreprise qui sera affectée à 85% sur cette opération. Pour les 15% autres de son 100%, elle sera en formation. Son activité sera organisée autour de 3 missions : \- Mise en ½uvre d'une étape de dynamisation emploi d'une durée de 3 mois renouvelable par participant en soutien aux référents de parcours pour favoriser le retour et le maintien dans l'emploi. Accompagnement individualisé à la recherche d'emploi par le biais de prospection d'offres ciblées sur le territoire et suivi de la prise de poste jusqu'à l'accès à un emploi stable. -Mise en ½uvre d'actions collectives visant à bénéficier à tout participant PLIE quelle que soit l'avancée de son parcours. Développement d'une démarche coopérative et de cohérence avec l'ensemble des référents de parcours sur la dimension entreprise, filières et métiers porteurs, logique de recrutement... et dans le cadre stratégique porté sur le territoire notamment par la Maison de l'Emploi \- Transmission et recueil d'informations sur les participants et traçage de l’activité du CRE sur le logiciel VIESION. Participation aux rencontres organisées par l'équipe d'animation notamment les réunions CAE et/ou CRE. (French)
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The Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegation of Loire-Atlantique proposes the intervention of a corporate relationship manager who will be allocated to 85 % on this operation. For the other 15 % of its 100 %, it will be in training. Its activity will be organised around 3 missions: \- Implementation of a three-month renewable job boosting step per participant in support of career referents to promote return and retention in employment. Individualised support for job-seeking by means of prospecting targeted offers on the territory and followed from taking up jobs until access to stable employment. Implementation of collective actions aimed at benefiting all PLIE participants regardless of their progress. Development of a cooperative approach and coherence with all the reference points on the company dimension, sectors and leading occupations, recruitment logic... and within the strategic framework focused on the territory in particular by the Maison de l’Emploi \- Transmission and collection of information on the participants and tracing of the activity of the CRE on the ViEsion software. Participation in meetings organised by the animation team in particular the CAE and/or CRE meetings. (English)
18 November 2021
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Die Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) – Délégation de Loire-Atlantique schlägt die Mitwirkung eines Beauftragten für die Geschäftsbeziehung vor, der zu 85 % für diese Operation eingesetzt wird. Für die übrigen 15 % ihrer 100 % wird sie in Ausbildung sein. Seine Tätigkeit wird sich auf drei Missionen erstrecken: \- Umsetzung einer Phase der Dynamisierung der Beschäftigung mit einer Dauer von drei Monaten, die verlängerbar ist, pro Teilnehmer zur Unterstützung von Referenten, um die Rückkehr und den Verbleib in der Beschäftigung zu fördern. Individuelle Begleitung bei der Stellensuche durch gezielte Stellensuche in der Region und Überwachung der Stellenübernahme bis hin zum Zugang zu einer stabilen Beschäftigung. ½ Durchführung kollektiver Maßnahmen, die allen PLIE-Teilnehmern unabhängig von ihrem Fortgang zugute kommen sollen. Entwicklung eines kooperativen Ansatzes und der Kohärenz mit allen Bezugspersonen in Bezug auf die Unternehmensdimension, die Ausbildungswege und die Leitberufe, die Einstellungslogik... und innerhalb des strategischen Rahmens, der sich auf das Gebiet erstreckt, insbesondere durch das Maison de l’emploi \-Übertragung und Sammlung von Informationen über die Teilnehmer und Rückverfolgung der Tätigkeit des CRE mit der Software ViEsion. Teilnahme an Treffen, die vom Animationsteam organisiert werden, insbesondere an den CAE- und/oder CRE-Sitzungen. (German)
1 December 2021
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De Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegatie van Loire-Atlantique stelt de tussenkomst voor van een bedrijfsbetrekkingsbeheerder die voor 85 % aan deze operatie zal worden toegewezen. Voor de overige 15 % van de 100 % zal het in opleiding zijn. Haar activiteiten zullen worden georganiseerd rond drie missies: \- Implementatie van een drie maanden durende hernieuwbare baan per deelnemer ter ondersteuning van loopbaanveroordelaars om terugkeer en behoud van het werk te bevorderen. Geïndividualiseerde steun voor het zoeken naar werk door middel van prospectie gerichte aanbiedingen op het grondgebied en volgde van het opnemen van een baan tot de toegang tot stabiele werkgelegenheid. Uitvoering van collectieve acties die erop gericht zijn alle PLIE-deelnemers ten goede te komen, ongeacht hun voortgang. Ontwikkeling van een coöperatieve aanpak en samenhang met alle referentiepunten over de bedrijfsdimensie, sectoren en leidende beroepen, wervingslogica... en binnen het strategische kader gericht op het grondgebied, met name door het Maison de l’Emploi \- Transmissie en het verzamelen van informatie over de deelnemers en het traceren van de activiteit van het CRE op de ViEsion-software. Deelname aan vergaderingen die worden georganiseerd door het animatieteam, met name de CAE- en/of CRE-vergaderingen. (Dutch)
6 December 2021
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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegazione della Loira-Atlantique propone l'intervento di un responsabile delle relazioni d'impresa che sarà assegnato all'85 % per questa operazione. Per l'altro 15 % del suo 100 %, sarà in formazione. La sua attività sarà organizzata intorno a 3 missioni: \- Attuazione di un periodo di tre mesi rinnovabile di posti di lavoro per partecipante a sostegno dei referenti di carriera per promuovere il ritorno e il mantenimento dell'occupazione. Sostegno personalizzato alla ricerca di un lavoro mediante la prospezione di offerte mirate sul territorio e seguito dall'assunzione di posti di lavoro fino all'accesso a un'occupazione stabile. Attuazione di azioni collettive a beneficio di tutti i partecipanti al PLIE indipendentemente dai loro progressi. Sviluppo di un approccio cooperativo e coerenza con tutti i punti di riferimento sulla dimensione aziendale, settori e professioni leader, logica di reclutamento... e all'interno del quadro strategico incentrato sul territorio in particolare da parte della Maison de l'Emploi \- Trasmissione e raccolta di informazioni sui partecipanti e tracciamento dell'attività del CRE sul software ViEsion. Partecipazione a riunioni organizzate dal team di animazione, in particolare le riunioni CAE e/o CRE. (Italian)
12 January 2022
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El Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région des Pays de la Loire (CMAR des Pays de la Loire) — Delegación de Loire-Atlantique propone la intervención de un gestor de relaciones corporativas que se asignará al 85 % en esta operación. Para el otro 15 % de su 100 %, estará en formación. Su actividad se organizará en torno a tres misiones: \- Puesta en marcha de una fase de fomento del empleo renovable de tres meses por participante en apoyo de los referentes profesionales para promover el retorno y la retención en el empleo. El apoyo individualizado a la búsqueda de empleo mediante la prospección de ofertas específicas en el territorio y la adopción de puestos de trabajo hasta el acceso a un empleo estable. Ejecución de acciones colectivas destinadas a beneficiar a todos los participantes de PLIE, independientemente de su progreso. Desarrollo de un enfoque cooperativo y coherencia con todos los puntos de referencia sobre la dimensión empresarial, sectores y ocupaciones líderes, lógica de contratación... y dentro del marco estratégico centrado en el territorio en particular por la Maison de l’Emploi \- Transmisión y recopilación de información sobre los participantes y seguimiento de la actividad del CRE en el software ViEsion. Participación en reuniones organizadas por el equipo de animación, en particular las reuniones CAE o CRE. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201501102
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