Strengthening access to employment for N.E.E.T. (Q3670038): Difference between revisions
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Fortalecimiento del acceso al empleo para N.E.E.T. | |||||||||||||||
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La acción tiene por objeto aumentar el acceso de los jóvenes al empleo mediante la aplicación de un mayor apoyo y empleo a los jóvenes que no trabajan, estudian o forman cuando reciben la misión local. El aumento del apoyo a los jóvenes consiste en proporcionar un apoyo cercano y constante marcado por renacimientos regulares: cada acción que debe llevar a cabo el joven es objeto de una relación activa de apoyo, puntos de etapa e informes de situación. En este contexto, la Misión Local tiene una importante función de mediación (relación con socios, empleadores y otras organizaciones) que incluso puede acompañar físicamente a los jóvenes en cada uno de sus procesos. La acción tiene por objeto reforzar el acceso de los jóvenes al empleo a través de la globalización de un servicio que ofrezca más oportunidades y amplíe el acceso al empleo. Facilitar el acceso al empleo de los jóvenes ninis requiere poder desplegar una actividad de colocación como parte de un proceso de mediación polifacético. La participación de la misión local en el mercado laboral está pasando gradualmente de la intermediación «activa» a la mediación activa; en este último caso, no es un medio de vincular una oferta con una demanda constituida, sino una intervención que pretende ser la primera en cuanto a la constitución de una oferta y una solicitud. La elevada selectividad del mercado de trabajo es a menudo el resultado de las personas que están lejos del empleo, y el simple vínculo entre la oferta y la demanda no genera empleo; la mediación se extiende a la empresa, mejorando así las capacidades y capacidades de los jóvenes que buscan un primer empleo. La mediación «activa» no define, en sentido estricto, una manera de conciliar la oferta y la demanda; más bien, se refiere a la transformación conjunta de dos tipos de aplicaciones: \- La conversión de una solicitud de trabajo de la empresa en una oferta de empleo; La transformación de la solicitud de empleo de una persona en un proyecto profesional concreto y la capacidad efectiva de asumir un trabajo específico. Esta acción se lleva a cabo en una fase de búsqueda de empleo en apoyo de la contratación y después de la contratación. Hemos establecido 150 jóvenes para que se beneficien de esta acción. Este potencial se ha evaluado a la luz de la experiencia adquirida con los requisitos de los contratos asistidos, pero también teniendo en cuenta el desglose de los contratos constatados para determinados jóvenes; sobre la base de esta observación se estableció la necesidad de dar una respuesta en términos de apoyo más adecuado como condición para promover el acceso y la permanencia en el empleo de los jóvenes acompañados por la misión local. En vista de estos objetivos, el proyecto requerirá en última instancia dos asesores de referencia, con el fin de garantizar un mayor apoyo y empleo de los jóvenes beneficiarios de la acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Esta organización es la piedra angular de nuestra asociación con empresas para 2014; el reto es también desarrollar en 2015 la capacidad de nuestra asociación para aplicar un mayor apoyo hacia el empleo y el empleo de los jóvenes N.E.E.T. que residen en zonas rurales Este proyecto, que es objeto de esta solicitud en el marco de la convocatoria de proyectos del Fondo Social Europeo, tiene por objeto promover el acceso de los jóvenes N.E.ET al empleo; esto requiere la consolidación de nuestra asociación con las empresas y la aplicación de un mayor apoyo a los jóvenes hacia el empleo y el empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción tiene por objeto aumentar el acceso de los jóvenes al empleo mediante la aplicación de un mayor apoyo y empleo a los jóvenes que no trabajan, estudian o forman cuando reciben la misión local. El aumento del apoyo a los jóvenes consiste en proporcionar un apoyo cercano y constante marcado por renacimientos regulares: cada acción que debe llevar a cabo el joven es objeto de una relación activa de apoyo, puntos de etapa e informes de situación. En este contexto, la Misión Local tiene una importante función de mediación (relación con socios, empleadores y otras organizaciones) que incluso puede acompañar físicamente a los jóvenes en cada uno de sus procesos. La acción tiene por objeto reforzar el acceso de los jóvenes al empleo a través de la globalización de un servicio que ofrezca más oportunidades y amplíe el acceso al empleo. Facilitar el acceso al empleo de los jóvenes ninis requiere poder desplegar una actividad de colocación como parte de un proceso de mediación polifacético. La participación de la misión local en el mercado laboral está pasando gradualmente de la intermediación «activa» a la mediación activa; en este último caso, no es un medio de vincular una oferta con una demanda constituida, sino una intervención que pretende ser la primera en cuanto a la constitución de una oferta y una solicitud. La elevada selectividad del mercado de trabajo es a menudo el resultado de las personas que están lejos del empleo, y el simple vínculo entre la oferta y la demanda no genera empleo; la mediación se extiende a la empresa, mejorando así las capacidades y capacidades de los jóvenes que buscan un primer empleo. La mediación «activa» no define, en sentido estricto, una manera de conciliar la oferta y la demanda; más bien, se refiere a la transformación conjunta de dos tipos de aplicaciones: \- La conversión de una solicitud de trabajo de la empresa en una oferta de empleo; La transformación de la solicitud de empleo de una persona en un proyecto profesional concreto y la capacidad efectiva de asumir un trabajo específico. Esta acción se lleva a cabo en una fase de búsqueda de empleo en apoyo de la contratación y después de la contratación. Hemos establecido 150 jóvenes para que se beneficien de esta acción. Este potencial se ha evaluado a la luz de la experiencia adquirida con los requisitos de los contratos asistidos, pero también teniendo en cuenta el desglose de los contratos constatados para determinados jóvenes; sobre la base de esta observación se estableció la necesidad de dar una respuesta en términos de apoyo más adecuado como condición para promover el acceso y la permanencia en el empleo de los jóvenes acompañados por la misión local. En vista de estos objetivos, el proyecto requerirá en última instancia dos asesores de referencia, con el fin de garantizar un mayor apoyo y empleo de los jóvenes beneficiarios de la acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Esta organización es la piedra angular de nuestra asociación con empresas para 2014; el reto es también desarrollar en 2015 la capacidad de nuestra asociación para aplicar un mayor apoyo hacia el empleo y el empleo de los jóvenes N.E.E.T. que residen en zonas rurales Este proyecto, que es objeto de esta solicitud en el marco de la convocatoria de proyectos del Fondo Social Europeo, tiene por objeto promover el acceso de los jóvenes N.E.ET al empleo; esto requiere la consolidación de nuestra asociación con las empresas y la aplicación de un mayor apoyo a los jóvenes hacia el empleo y el empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: La acción tiene por objeto aumentar el acceso de los jóvenes al empleo mediante la aplicación de un mayor apoyo y empleo a los jóvenes que no trabajan, estudian o forman cuando reciben la misión local. El aumento del apoyo a los jóvenes consiste en proporcionar un apoyo cercano y constante marcado por renacimientos regulares: cada acción que debe llevar a cabo el joven es objeto de una relación activa de apoyo, puntos de etapa e informes de situación. En este contexto, la Misión Local tiene una importante función de mediación (relación con socios, empleadores y otras organizaciones) que incluso puede acompañar físicamente a los jóvenes en cada uno de sus procesos. La acción tiene por objeto reforzar el acceso de los jóvenes al empleo a través de la globalización de un servicio que ofrezca más oportunidades y amplíe el acceso al empleo. Facilitar el acceso al empleo de los jóvenes ninis requiere poder desplegar una actividad de colocación como parte de un proceso de mediación polifacético. La participación de la misión local en el mercado laboral está pasando gradualmente de la intermediación «activa» a la mediación activa; en este último caso, no es un medio de vincular una oferta con una demanda constituida, sino una intervención que pretende ser la primera en cuanto a la constitución de una oferta y una solicitud. La elevada selectividad del mercado de trabajo es a menudo el resultado de las personas que están lejos del empleo, y el simple vínculo entre la oferta y la demanda no genera empleo; la mediación se extiende a la empresa, mejorando así las capacidades y capacidades de los jóvenes que buscan un primer empleo. La mediación «activa» no define, en sentido estricto, una manera de conciliar la oferta y la demanda; más bien, se refiere a la transformación conjunta de dos tipos de aplicaciones: \- La conversión de una solicitud de trabajo de la empresa en una oferta de empleo; La transformación de la solicitud de empleo de una persona en un proyecto profesional concreto y la capacidad efectiva de asumir un trabajo específico. Esta acción se lleva a cabo en una fase de búsqueda de empleo en apoyo de la contratación y después de la contratación. Hemos establecido 150 jóvenes para que se beneficien de esta acción. Este potencial se ha evaluado a la luz de la experiencia adquirida con los requisitos de los contratos asistidos, pero también teniendo en cuenta el desglose de los contratos constatados para determinados jóvenes; sobre la base de esta observación se estableció la necesidad de dar una respuesta en términos de apoyo más adecuado como condición para promover el acceso y la permanencia en el empleo de los jóvenes acompañados por la misión local. En vista de estos objetivos, el proyecto requerirá en última instancia dos asesores de referencia, con el fin de garantizar un mayor apoyo y empleo de los jóvenes beneficiarios de la acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Esta organización es la piedra angular de nuestra asociación con empresas para 2014; el reto es también desarrollar en 2015 la capacidad de nuestra asociación para aplicar un mayor apoyo hacia el empleo y el empleo de los jóvenes N.E.E.T. que residen en zonas rurales Este proyecto, que es objeto de esta solicitud en el marco de la convocatoria de proyectos del Fondo Social Europeo, tiene por objeto promover el acceso de los jóvenes N.E.ET al empleo; esto requiere la consolidación de nuestra asociación con las empresas y la aplicación de un mayor apoyo a los jóvenes hacia el empleo y el empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:17, 13 January 2022
Project Q3670038 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening access to employment for N.E.E.T. |
Project Q3670038 in France |
Statements
82,275.98 Euro
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137,126.64 Euro
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60.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Mission Locale des Pays d'Argentan et de Vimoutiers
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L’action vise à renforcer l’accès des jeunes à l’emploi par le mise en oeuvre d’un accompagnement renforcé vers et dans l’emploi des jeunes qui ne sont ni en emploi ni en étude ni en formation lors de leur accueil à la mission locale. L’accompagnement renforcé des jeunes consiste à apporter un soutien proche et constant ponctué de relances régulières: chaque action à mettre en oeuvre par le jeune fait l’objet d’une relation d’aide active, de points d’étape et de bilans de réalisation. Dans ce cadre, la Mission Locale a un rôle de médiation important (relais vers les partenaires, les employeurs et autres organismes) pouvant aller jusqu’à accompagner le jeune physiquement dans chacune de ses démarches. L’action vise à renforcer l’accès des jeunes à l’emploi par la globalisation d’une offre de service permettant de multiplier les opportunités et d’élargir les voies d’accès à l’emploi. Faciliter l’accès à l’emploi des jeunes NEET suppose d’être en capacité de déployer une activité de placement dans le cadre une démarche de médiation à plusieurs facettes. L’intervention de la mission locale sur le marché du travail passe progressivement d’une démarche d’intermédiation « active » à une médiation active ; dans ce dernier cas ce n’est pas un moyen de relier une offre et une demande constituée mais une intervention qui se veut première au regard de la constitution d’une offre et d’une demande. le placement réalisé dans Le cadre d’une médiation active se distingue d’une activité de rapprochement entre une offre d’emploi et un demandeur d’emploi. La très forte sélectivité du marché du travail tient souvent, à elle seule, les personnes éloignées de l’emploi et la simple mise en relation d’une offre et d’une demande ne permet pas de déclencher l’embauche ; la médiation s’étend à l’entreprise en valorisant par ce moyen les aptitudes et les capacités des jeunes en recherche d’un premier emploi. La médiation « active » ne définit pas à proprement parler une manière de rapprocher une offre et une demande ; elle s’entend plutôt de la transformation conjointe de deux types de demande : \- La transformation d’une demande de travail émanant de l’entreprise en offre d’emploi constituée ; \- La transformation d’une demande d’emploi émanant d’un individu en projet professionnel concret et en capacité effective à occuper un emploi précis. Cette action intervient dans une phase de recherche d’emploi en appui au recrutement et en aval d’une embauche. Nous avons fixé à 150 le nombre jeunes qui vont bénéficier de cette action. Ce potentiel a été évalué au regard de l’expérience acquise dans le cadre des prescriptions des contrats aidés mais également en tenant compte des ruptures de contrats constatées pour certains jeunes ; c’est à partir de ce constat que la nécessité d’apporter une réponse en terme d’accompagnement plus adaptée s’est imposée comme une condition permettant de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des jeunes accompagnés par la mission locale. Compte tenu de ces objectif le projet nécessite à terme deux conseillers référents, pour assurer l’accompagnement renforcé vers et dans l’emploi des jeunes bénéficiaires de l’action cofinancée par le fonds social européen. Cette organisation constitue la pierre angulaire de notre partenariat avec les entreprises pour 2014 ; l’enjeu consiste également à développer en 2015 la capacité de notre association à mettre en ½uvre un accompagnement renforcé vers et dans l’emploi des jeunes N.E.E.T qui résident en milieu rural Ce projet qui fait l’objet de la présente demande au titre de l’appel à projet du fonds social européen, a pour finalité de favoriser l’accès des jeunes N.E.ET à l’emploi ; cela passe par la consolidation de notre partenariat avec les entreprises et par la mise en ½uvre d’un accompagnement renforcé des jeunes vers et dans l’emploi (French)
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The action aims to increase young people’s access to employment through the implementation of enhanced support to and in employment for young people who are not in employment, study or training when they receive the local mission. Increased support for young people consists of providing close and constant support punctuated by regular revivals: each action to be implemented by the young person is the subject of an active support relationship, stage points and progress reports. In this context, the Local Mission has an important mediation role (relays to partners, employers and other organisations) that can even accompany the young physically in each of its processes. The action aims to strengthen young people’s access to employment through the globalisation of a service offering to increase opportunities and broaden access to employment. Facilitating access to employment for NEET youth requires being able to deploy a placement activity as part of a multifaceted mediation process. The involvement of the local labour market mission is gradually shifting from “active” intermediation to active mediation; in the latter case, it is not a means of linking an offer with a constituted demand, but an intervention which is intended to be first in terms of the constitution of an offer and an application. The very high selectivity of the labour market is often the result of people who are away from employment, and the simple link between supply and demand does not trigger employment; mediation extends to the company, thereby enhancing the skills and abilities of young people looking for a first job. ‘Active’ mediation does not, strictly speaking, define a way to reconcile supply and demand; rather, it refers to the joint transformation of two types of applications: \- The conversion of a request for work from the company into an offer of employment; The transformation of an individual’s job application into a concrete professional project and effective capacity to take up a specific job. This action takes place in a job search phase in support of recruitment and downstream of a hiring. We have set 150 young people to benefit from this action. This potential has been assessed in the light of the experience gained with the requirements of the assisted contracts but also taking into account the breakdown of contracts found for certain young people; it is on the basis of this observation that the need to provide a response in terms of more appropriate support was established as a condition for promoting access to and retention in employment of young people accompanied by the local mission. In view of these objectives, the project will eventually require two reference advisers, in order to ensure the increased support to and in employment of young beneficiaries of the action co-financed by the European Social Fund. This organisation is the cornerstone of our partnership with businesses for 2014; the challenge is also to develop in 2015 the capacity of our association to implement enhanced support towards and in employment of young N.E.E.T who reside in rural areas This project, which is the subject of this application under the call for projects of the European Social Fund, aims to promote the access of young N.E.ET to employment; this requires the consolidation of our partnership with businesses and the implementation of enhanced support for young people towards and in employment (English)
18 November 2021
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Die Aktion zielt darauf ab, den Zugang junger Menschen zur Beschäftigung zu verbessern, indem eine verstärkte Begleitung von Jugendlichen, die sich weder in Beschäftigung noch in einem Studium oder in Ausbildung befinden, wenn sie in der örtlichen Mission aufgenommen werden, verstärkt unterstützt wird. Die verstärkte Begleitung junger Menschen besteht darin, durch regelmäßige Wiederbelebung eng und kontinuierlich zu unterstützen: jede von den Jugendlichen durchzuführende Aktion ist Gegenstand einer aktiven Unterstützungsbeziehung, Etappenpunkte und Durchführungsbilanzen. In diesem Rahmen hat die Mission Locale eine wichtige Vermittlungsfunktion (Überbrückung an Partner, Arbeitgeber und andere Organisationen), die den jungen Menschen physisch bei jedem Schritt begleiten kann. Ziel der Maßnahme ist es, den Zugang junger Menschen zur Beschäftigung durch die Globalisierung eines Dienstleistungsangebots zu verbessern, das es ermöglicht, die Chancen zu erweitern und den Zugang zur Beschäftigung zu erweitern. Die Erleichterung des Zugangs junger NEETs zur Beschäftigung setzt voraus, dass sie in der Lage sind, eine Vermittlungstätigkeit im Rahmen eines vielschichtigen Mediationsprozesses durchzuführen. Das Eingreifen der lokalen Vertretung in den Arbeitsmarkt geht schrittweise von einer „aktiven“ Vermittlung hin zu einer aktiven Vermittlung; im letzteren Fall handelt es sich nicht um ein Mittel zur Verknüpfung eines Angebots mit einer gebildeten Nachfrage, sondern um eine Intervention, die im Hinblick auf die Erstellung eines Angebots und einer Nachfrage die erste ist. Die Vermittlung im Rahmen einer aktiven Mediation unterscheidet sich von der Tätigkeit der Abstimmung zwischen einem Stellenangebot und einem Arbeitsuchenden. Die hohe Selektivität des Arbeitsmarktes allein ist häufig auf Menschen zurückzuführen, die von der Beschäftigung entfernt sind, und die bloße Verknüpfung von Angebot und Nachfrage führt nicht zu einer Einstellung; die Vermittlung erstreckt sich auf das Unternehmen, indem auf diese Weise die Fähigkeiten und Fähigkeiten junger Menschen, die einen ersten Arbeitsplatz suchen, aufgewertet werden. In der „aktiven“ Mediation wird im eigentlichen Sinne nicht definiert, wie Angebot und Nachfrage miteinander in Einklang gebracht werden können; vielmehr handelt es sich dabei um die gemeinsame Umwandlung von zwei Arten von Anträgen: Die Umwandlung einer Arbeitsnachfrage des Unternehmens in ein bestehendes Stellenangebot; \- Die Umwandlung einer Bewerbung eines Einzelnen in ein konkretes Berufsprojekt und in die tatsächliche Fähigkeit, einen bestimmten Arbeitsplatz zu besetzen. Diese Maßnahme erfolgt in einer Phase der Stellensuche zur Unterstützung der Einstellung und nach der Einstellung. Wir haben die Zahl der jungen Menschen, die von dieser Aktion profitieren werden, auf 150 festgelegt. Dieses Potenzial wurde unter Berücksichtigung der Erfahrungen mit den Bestimmungen der geförderten Verträge, aber auch unter Berücksichtigung der bei einigen jungen Menschen festgestellten Vertragsbrüche bewertet; ausgehend von dieser Feststellung hat sich die Notwendigkeit einer angemesseneren Begleitung als Voraussetzung für die Förderung des Zugangs und der Aufrechterhaltung der Beschäftigung junger Menschen in Begleitung der örtlichen Mission erwiesen. Unter Berücksichtigung dieser Ziele erfordert das Projekt langfristig zwei Referenten, um die verstärkte Begleitung der jungen Menschen, die von der aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahme profitieren, und in der Beschäftigung zu gewährleisten. Dies ist der Eckpfeiler unserer Partnerschaft mit Unternehmen im Jahr 2014; die Herausforderung besteht auch darin, im Jahr 2015 die Fähigkeit unseres Vereins auszubauen, ½ eine verstärkte Unterstützung für junge Menschen, die im ländlichen Raum leben, in die und in die Beschäftigung zu bringen. Dieses Projekt, das Gegenstand dieses Antrags im Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen des Europäischen Sozialfonds ist, zielt darauf ab, den Zugang junger N.E.ET zur Beschäftigung zu fördern; dies erfordert die Stärkung unserer Partnerschaft mit den Unternehmen und die Umsetzung einer verstärkten Begleitung junger Menschen in die und in die Beschäftigung (German)
1 December 2021
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De actie heeft tot doel de toegang van jongeren tot het arbeidsproces te verbeteren door meer steun te verlenen aan en aan het werk te gaan voor jongeren die geen werk hebben en geen studie of opleiding volgen wanneer zij de plaatselijke missie ontvangen. Meer steun voor jongeren bestaat uit het bieden van nauwe en constante ondersteuning, gekenmerkt door regelmatige heroplevingen: voor elke door de jongere uit te voeren actie wordt een actieve ondersteuningsrelatie, fasepunten en voortgangsverslagen opgesteld. In dit verband heeft de lokale missie een belangrijke bemiddelingsrol (relais naar partners, werkgevers en andere organisaties) die jongeren zelfs fysiek kan begeleiden in elk van haar processen. De actie heeft tot doel de toegang van jongeren tot de arbeidsmarkt te verbeteren door de globalisering van een dienst die de kansen vergroot en de toegang tot werk verruimt. Voor het vergemakkelijken van de toegang tot werk voor NEET-jongeren is het nodig om een stageactiviteit te kunnen ontplooien als onderdeel van een veelzijdige bemiddelingsprocedure. De betrokkenheid van de lokale arbeidsmarktmissie verschuift geleidelijk van „actieve” bemiddeling naar actieve bemiddeling; in dit laatste geval gaat het niet om een middel om een aanbod te koppelen aan een geformuleerde vraag, maar om een interventie die in de eerste plaats betrekking heeft op de totstandkoming van een aanbod en een verzoek. De zeer hoge selectiviteit van de arbeidsmarkt is vaak het gevolg van mensen die geen baan hebben en het eenvoudige verband tussen vraag en aanbod leidt niet tot werkgelegenheid; bemiddeling strekt zich uit tot het bedrijf en verbetert daarmee de vaardigheden en vaardigheden van jongeren die op zoek zijn naar een eerste baan. „Actieve” bemiddeling is strikt genomen geen manier om vraag en aanbod met elkaar te verzoenen; in plaats daarvan verwijst het naar de gezamenlijke transformatie van twee soorten toepassingen: \- De omzetting van een werkaanvraag van de onderneming in een arbeidsaanbod; De omvorming van de sollicitatie van een individu tot een concreet professioneel project en effectieve capaciteit om een specifieke baan aan te nemen. Deze actie vindt plaats in een fase van het zoeken naar een baan ter ondersteuning van werving en nabestaanden van een aanwerving. We hebben 150 jongeren laten profiteren van deze actie. Dit potentieel is beoordeeld in het licht van de ervaring die is opgedaan met de behoeften van de ondersteunde contracten, maar ook rekening houdend met de verdeling van de contracten voor bepaalde jongeren; op basis van deze constatering is de noodzaak om een antwoord te geven in de vorm van meer passende steun vastgesteld als voorwaarde voor het bevorderen van de toegang tot en het behoud van de werkgelegenheid voor jongeren die vergezeld gaan van de plaatselijke missie. Met het oog op deze doelstellingen zal het project uiteindelijk twee referentieadviseurs nodig hebben om ervoor te zorgen dat jonge begunstigden van de door het Europees Sociaal Fonds medegefinancierde actie meer steun en werkgelegenheid krijgen. Deze organisatie vormt de hoeksteen van ons partnerschap met bedrijven voor 2014; de uitdaging is ook om in 2015 de capaciteit van onze vereniging te ontwikkelen om meer steun te verlenen aan en in de werkgelegenheid van jonge N.E.E.T. die in plattelandsgebieden wonen. Dit project, dat het onderwerp is van deze aanvraag in het kader van de oproep tot het indienen van projecten van het Europees Sociaal Fonds, heeft tot doel de toegang van jonge N.E.ET tot werkgelegenheid te bevorderen; dit vereist de consolidatie van ons partnerschap met het bedrijfsleven en de uitvoering van meer steun aan jongeren voor en op de arbeidsmarkt. (Dutch)
6 December 2021
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L'azione mira ad aumentare l'accesso dei giovani all'occupazione attraverso l'attuazione di un maggiore sostegno all'occupazione e all'occupazione per i giovani che non lavorano, non studiano o non seguono una formazione quando ricevono la missione locale. L'aumento del sostegno ai giovani consiste nell'offrire un sostegno stretto e costante punteggiato da rinascite regolari: ogni azione che deve essere attuata dal giovane è oggetto di un rapporto di sostegno attivo, punti di tappa e relazioni sullo stato di avanzamento. In questo contesto, la Missione Locale svolge un importante ruolo di mediazione (relativo a partner, datori di lavoro e altre organizzazioni) che può anche accompagnare fisicamente i giovani in ciascuno dei suoi processi. L'azione mira a rafforzare l'accesso dei giovani all'occupazione attraverso la globalizzazione di un servizio che offre maggiori opportunità e un più ampio accesso all'occupazione. Per facilitare l'accesso all'occupazione per i giovani NEET è necessario poter svolgere un'attività di collocamento nell'ambito di un processo di mediazione multiforme. Il coinvolgimento della missione locale per il mercato del lavoro si sta gradualmente spostando dall'intermediazione "attiva" alla mediazione attiva; in quest'ultimo caso, non si tratta di un mezzo per collegare un'offerta ad una domanda costituita, ma di un intervento che dovrebbe essere il primo in termini di costituzione di un'offerta e di una domanda. La selettività molto elevata del mercato del lavoro è spesso il risultato di persone che sono lontani dal lavoro e il semplice legame tra offerta e domanda non innesca l'occupazione; la mediazione si estende all'azienda, migliorando così le competenze e le capacità dei giovani in cerca di un primo lavoro. La mediazione "attiva" non definisce, in senso stretto, un modo per conciliare l'offerta e la domanda; piuttosto, si riferisce alla trasformazione congiunta di due tipi di applicazioni: \- La trasformazione di una richiesta di lavoro da parte dell'impresa in un'offerta di lavoro; La trasformazione della domanda di lavoro di un individuo in un progetto professionale concreto e la capacità effettiva di intraprendere un lavoro specifico. Questa azione si svolge in una fase di ricerca di lavoro a sostegno delle assunzioni e a valle di un'assunzione. Abbiamo posto 150 giovani a beneficiare di questa azione. Tale potenziale è stato valutato alla luce dell'esperienza acquisita con le esigenze dei contratti assistiti, ma anche tenendo conto della ripartizione dei contratti riscontrati per alcuni giovani; è sulla base di questa osservazione che la necessità di fornire una risposta in termini di sostegno più adeguato è stata stabilita come condizione per promuovere l'accesso e il mantenimento dell'occupazione dei giovani accompagnati dalla missione locale. Alla luce di questi obiettivi, il progetto richiederà infine due consulenti di riferimento, al fine di garantire l'aumento del sostegno e dell'occupazione dei giovani beneficiari dell'azione cofinanziata dal Fondo sociale europeo. Questa organizzazione è la pietra angolare della nostra partnership con le imprese per il 2014; la sfida è anche quella di sviluppare nel 2015 la capacità della nostra associazione di attuare un maggiore sostegno verso e nell'occupazione dei giovani N.E.E.T che risiedono nelle zone rurali. Questo progetto, oggetto di questa domanda nell'ambito dell'invito a presentare progetti del Fondo sociale europeo, mira a promuovere l'accesso dei giovani N.E.ET all'occupazione; ciò richiede il consolidamento del nostro partenariato con le imprese e l'attuazione di un maggiore sostegno ai giovani verso e nell'occupazione (Italian)
12 January 2022
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La acción tiene por objeto aumentar el acceso de los jóvenes al empleo mediante la aplicación de un mayor apoyo y empleo a los jóvenes que no trabajan, estudian o forman cuando reciben la misión local. El aumento del apoyo a los jóvenes consiste en proporcionar un apoyo cercano y constante marcado por renacimientos regulares: cada acción que debe llevar a cabo el joven es objeto de una relación activa de apoyo, puntos de etapa e informes de situación. En este contexto, la Misión Local tiene una importante función de mediación (relación con socios, empleadores y otras organizaciones) que incluso puede acompañar físicamente a los jóvenes en cada uno de sus procesos. La acción tiene por objeto reforzar el acceso de los jóvenes al empleo a través de la globalización de un servicio que ofrezca más oportunidades y amplíe el acceso al empleo. Facilitar el acceso al empleo de los jóvenes ninis requiere poder desplegar una actividad de colocación como parte de un proceso de mediación polifacético. La participación de la misión local en el mercado laboral está pasando gradualmente de la intermediación «activa» a la mediación activa; en este último caso, no es un medio de vincular una oferta con una demanda constituida, sino una intervención que pretende ser la primera en cuanto a la constitución de una oferta y una solicitud. La elevada selectividad del mercado de trabajo es a menudo el resultado de las personas que están lejos del empleo, y el simple vínculo entre la oferta y la demanda no genera empleo; la mediación se extiende a la empresa, mejorando así las capacidades y capacidades de los jóvenes que buscan un primer empleo. La mediación «activa» no define, en sentido estricto, una manera de conciliar la oferta y la demanda; más bien, se refiere a la transformación conjunta de dos tipos de aplicaciones: \- La conversión de una solicitud de trabajo de la empresa en una oferta de empleo; La transformación de la solicitud de empleo de una persona en un proyecto profesional concreto y la capacidad efectiva de asumir un trabajo específico. Esta acción se lleva a cabo en una fase de búsqueda de empleo en apoyo de la contratación y después de la contratación. Hemos establecido 150 jóvenes para que se beneficien de esta acción. Este potencial se ha evaluado a la luz de la experiencia adquirida con los requisitos de los contratos asistidos, pero también teniendo en cuenta el desglose de los contratos constatados para determinados jóvenes; sobre la base de esta observación se estableció la necesidad de dar una respuesta en términos de apoyo más adecuado como condición para promover el acceso y la permanencia en el empleo de los jóvenes acompañados por la misión local. En vista de estos objetivos, el proyecto requerirá en última instancia dos asesores de referencia, con el fin de garantizar un mayor apoyo y empleo de los jóvenes beneficiarios de la acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Esta organización es la piedra angular de nuestra asociación con empresas para 2014; el reto es también desarrollar en 2015 la capacidad de nuestra asociación para aplicar un mayor apoyo hacia el empleo y el empleo de los jóvenes N.E.E.T. que residen en zonas rurales Este proyecto, que es objeto de esta solicitud en el marco de la convocatoria de proyectos del Fondo Social Europeo, tiene por objeto promover el acceso de los jóvenes N.E.ET al empleo; esto requiere la consolidación de nuestra asociación con las empresas y la aplicación de un mayor apoyo a los jóvenes hacia el empleo y el empleo. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201401598
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