2015 freewheel integration site and solidarity movements in the territory of Nimes (Q3669526): Difference between revisions
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2015 Freewheel sitio de integración y movimientos de solidaridad en el territorio de Nimes | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: * El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:08, 13 January 2022
Project Q3669526 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2015 freewheel integration site and solidarity movements in the territory of Nimes |
Project Q3669526 in France |
Statements
51,892.1 Euro
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313,169.0 Euro
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16.57 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Association pour la Communication les Echanges et l'Emploi
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* L'objectif sera le retour à l'emploi de personnes en recherche active ou non d'emploi .Le chantier aménagement garrigue permettra de retrouver une activité salariée et de bénéficier d'un encadrement spécifique pour reprendre le rythme du travail ,de se resocialiser ou se perfectionner. Ils seront accompagnés vers l'emploi et sortiront ainsi du chantier soit pour un emploi durable , soit pour un emploi de transition , soit en sortie positive **_Description du chantier_** Le chantier sera constitué de 15 postes en contrat aidés CDDI qui effectueront 26 Heures hebdomadaires.Il est composé de 2 équipes de travail (équipe A et B) comprenant 7 et 8 personnes en insertion dans chaque équipe sur les postes suivants : 2 ou 1 Chauffeurs 2 mécaniciens 2 aides mécaniciens 1 magasinier 1 agent secrétaire d'accueil **_I - L'accompagnement des salariés en insertion ;_** **1 - _L'accompagnement socio professionnel :_** Il est réalisé en 2 temps , accompagnement collectif et l'accompagnement individuel **A - L'accompagnement collectif** est réalisé en 2 fois 8 sessions de 3H commençant le 1er janvier pour les nouveaux salariés en insertion qui ont débutés leur contrat à cette date. **Les sessions** 1 -Présentation générale (IAE, accompagnement ) 2 - les APRES et les plans de formation (PRQ,CIF, CQP) 3 - Atelier le monde du travail 4 - CV 5 - Lettre de motivation, entretien d'embauche, site internet 6 - Appel téléphonique (candidature spontanée, 3 Minutes pour convaincre) 7 - Forum (présentation, positionnement, posture) 8 - Atelier santé au travail **B- l'accompagnement individuel** s'effectue une demi-journée par semaine le jeudi matin . Les personnes sont reçues en moyenne 2 fois par mois mais la fréquence est variable suivant les périodes et les besoins individuels. **_2 Prospecteur Placier :_** A ce temps-là se rajoute un temps supplémentaire de prospecteur placier soit 0,08 ETP sur ce chantier . Ce temps est réservé à la prospection en entreprise afin : -De faire connaitre l'IAE **-** Recenser les besoins en RH des entreprises du bassin d'emploi de Nîmes -Proposer nos salariés (CDD, CDI , immersion, EMT). **_3 La formation :_** Un temps important de secrétariat comptable est réalisé pour le suivi des devis et conventions de formations. **_4 Des intervenants extérieurs socials :_** Des intervenants extérieurs ( CPAM, AMPAA, le CODES 30) réaliseront des interventions d'information et de sensibilisation sur ce chantier. **_5 Des entreprises :_** IDEE INTERIM, AIRELLE viendront expliquer le travail intérimaire et dans le cadre d'information collective au sein des chantiers, des salariés polyvalents s'inscriront . **_6- Forums emplois :_** Nos salariés participeront à divers forums emploi , le TAF , le marketon et participeront à des ateliers à la cité des métiers. **_II - Description des activités_** **_1 - Les déplacements solidaires_** Le déplacement à la demande permet de transporter sur leur lieu de travail des jeunes orientés par la Mission Locale Jeune de Nîmes Métropole, des personnes envoyées par la Maison de l'emploi de Nîmes Métropole, des bénéficiaires du PLIE, de Pôle emploi , du RSA, des minima sociaux, des salariés travaillant dans les services à la personne. Ce service sera proposé du lundi au vendredi et de 6h45 du matin à 18 h 15. Ces déplacements sont faits durant une période d'environ quinze jours durant laquelle le diagnostic de mobilité devra permettre d'orienter la personne sur un dispositif durable. Nous transporterons les personnes habitant et ou travaillant sur le territoire géographique de Nîmes métropole. 3 conducteurs du chantier d'insertion sont susceptibles de réaliser ces transports. Pour bénéficier de ce service les personnes doivent adhérer à l'association en tant que simple adhérent. Pour effectuer ces déplacements nous utilisons une voiture électrique (MIA) et un autre véhicule thermique. En pièce jointe une fiche de prescription pour les « orienteurs » pour le déplacement solidaire. **_2 - Roue libre_** Le support d'activité de ce chantier d'insertion est la préparation et la réparation de 2 roues que ce soit des vélos, des 2 roues thermiques ou électriques. Ces véhicules sont mis à disposition à des bénéficiaires des minima sociaux ayant besoin d'un moyen de locomotion pour se rendre à l'emploi ou en formation. Les activités à réaliser sur le chantier sont : Mécanique 2 roues : Entretien de la flotte de cyclomoteur, Installation de rétroviseurs, Changement de pneus en mauvais état, Changement des pièces défectueuses, Eclairages . Peinture : Mise en peinture des véhicules après démontage et changement de pièces. Magasinage : Gestion du stock de pièces et produits, Gestion des fiches de contrôle et de suivi, Gestion de l'outillage . Entretien de vélos Mise à disposition d'un 2 roues : la réception des appels téléphoniques, l'accueil physique, la rédaction de courriers simples, le remplissage une partie des contrats de mi (French)
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* The objective will be the return to employment of people in active or non-job search.The Garrigue development site will allow you to return to paid employment and to benefit from a specific supervision to resume the pace of work, to resocialise or improve. They will be accompanied to employment and will thus leave the site either for a sustainable job, for a transition job, or for a positive exit **_Description of the site_** The site will consist of 15 contracted positions assisted by CDDI which will work 26 Hours weekly.It is composed of 2 work teams (Team A and B) comprising 7 and 8 persons in each team on the following positions: 2 or 1 Drivers 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host secretary **_I — Supporting employees in integration;_** **1 — _Professional socio-economic support:_** It is carried out in two stages, collective support and individual accompaniment **A — Collective accompaniment** is carried out in 2 times 8 3H sessions starting on 1 January for new employees in integration who started their contract on that date. **Sessions** 1 — General presentation (IAE, accompaniment) 2 — APRES and training plans (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivation letter, job interview, website 6 — Phone call (spontaneous application, 3 minutes to convince) 7 — Forum (presentation, positioning, posture) 8 — Workshop health at work **B- individual accompaniment** takes place half a day a week on Thursday morning. People are received on average twice a month but the frequency varies according to individual periods and needs. **_2 prospector Placier:_** At this time there is an additional time of prospector plste, i.e. 0.08 FTEs on this site. This time is reserved for business prospecting in order to: —To raise awareness of the EIA **-** To identify the HR needs of companies in the Nîmes employment pool -Propose our employees (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 training:_** An important accounting secretarial time is carried out for the follow-up of quotes and training agreements. **_4 external social stakeholders:_** External stakeholders (CPAM, Ampaa, CODES 30) will carry out information and awareness-raising interventions on this project. **_5 companies:_** IDEE INTERIM, AIRELLE will explain temporary work and in the context of collective information within the yards, multi-purpose employees will register. **_6- job forums:_** Our employees will participate in various employment forums, the TAF, the marketon and will participate in workshops at the city of trades. **_II — description of activities_** **_1 — Solidarity journeys_** On-demand travel allows young people guided by the Local Youth Mission of Nîmes Métropole to be transported to their workplace, persons sent by the Employment House of Nîmes Métropole, beneficiaries of the PLIE, Pôleemploi, RSA, social minima, employees working in personal services. This service will be offered from Monday to Friday and from 6:45 a.m. to 6.15 p.m. These journeys are made over a period of about 15 days during which the diagnosis of mobility should allow the person to be guided on a durable device. We will transport people living and working in the geographical territory of Nîmes metropolis. 3 drivers of the insertion site are likely to carry out these transports. To benefit from this service, people must join the association as a simple member. To make these trips we use an electric car (MIA) and another thermal vehicle. As an attachment, a prescription sheet for ‘guides’ for joint movement. **_2 — freewheel_** The activity support of this insertion site is the preparation and repair of 2 wheels, be it bicycles, 2 thermal or electric wheels. These vehicles are made available to beneficiaries of the social minimum who need a means of locomotion to go to employment or training. The activities to be carried out on the site are: Mechanics 2 wheels: Maintenance of the moped fleet, Installation of rear-view mirrors, Change of tires in poor condition, Change of defective parts, Lightings. Painting: Painting of vehicles after disassembly and change of parts. Shopping: Stock management of parts and products, Management of control and monitoring sheets, Tool management. Bicycle maintenance Delivery of a 2 wheels: reception of telephone calls, physical reception, writing of simple letters, filling in part of the contracts (English)
18 November 2021
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* Das Ziel ist die Rückkehr von Personen, die einen Arbeitsplatz suchen oder nicht, in die Beschäftigung.Die Baustelle „Burg“ wird es ermöglichen, wieder eine unselbständige Tätigkeit zu finden und eine besondere Betreuung zu erhalten, um den Arbeitsrhythmus wiederzuerlangen, sich neu zu gliedern oder sich zu verbessern. Sie werden auf dem Arbeitsmarkt begleitet und somit aus der Baustelle entlassen, entweder für eine dauerhafte Beschäftigung oder für einen Übergangsjob oder einen positiven Ausstieg **_Beschreibung der Baustelle_** Die Baustelle besteht aus 15 mit CDDI unterstützten Vertragsstellen, die 26 Wochenstunden ausführen.Sie besteht aus 2 Arbeitsteams (Team A und B), bestehend aus 7 und 8 Personen, die sich in jedem Team auf folgenden Stellen eingliedern: 2 oder 1 Fahrer 2 Mechaniker 2 Mechaniker 1 Magazin 1 Sekretärin **_I – Begleitung der Einarbeitungsarbeiter;_**** _Berufsbegleitung:_*** Es wird in zwei Schritten durchgeführt, kollektive Begleitung und individuelle Begleitung **A – Die kollektive Begleitung*** wird in 2x 8 Stunden-Sitzungen durchgeführt, die am 1. Januar für neu eingeschriebene Arbeitnehmer beginnen, die ihren Vertrag zu diesem Zeitpunkt begonnen haben. **Die Sitzungen** 1 – Allgemeine Präsentation (IAE, Begleitung) 2 – APRES und Schulungspläne (PRQ, CIF, CQP) 3 – Atelier le monde du travail 4 – CV 5 – Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, Website 6 – Telefonanruf (sponsible Bewerbung, 3 Minuten, um zu überzeugen) 7 – Forum (Präsentation, Positionierung, Haltung) 8 – Workshop Gesundheit bei der Arbeit **B- die individuelle Begleitung*** erfolgt einen halben Tag pro Woche am Donnerstagmorgen. Die Menschen werden im Durchschnitt 2 Mal pro Monat empfangen, aber die Häufigkeit variiert je nach Periode und individuellem Bedarf. **_2 Prospektor Placier:_** Zu dieser Zeit kommt noch eine zusätzliche Zeit für den Explorator hinzu, d. h. 0,08 VZÄ auf dieser Baustelle. Diese Zeit ist für die Exploration in Unternehmen vorgesehen, um: —Die IAE bekannt zu machen **-** Ermittlung der HR-Bedürfnisse der Unternehmen im Beschäftigungsgebiet von Nîmes – Unsere Mitarbeiter vorschlagen (CDD, CDI, Immersion, EMT). **_3 Schulung:_*** Für die Überwachung der Kostenvoranschläge und Schulungsvereinbarungen wird eine wichtige Zeit für die Buchhaltungssekretariate geleistet. **_4 der externen sozialen Akteure:_** Aussenstehende (CPAM, Ampaa, CODES 30) werden auf dieser Baustelle Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen durchführen. **_5 der Unternehmen:_** IDEE INTERIM, AIRELLE werden die Leiharbeit erklären, und im Rahmen der kollektiven Information innerhalb der Baustellen werden sich Mehrzweckbeschäftigte anmelden. **_6- Jobforen:*** Unsere Mitarbeiter werden an verschiedenen Jobforen, dem TAF und dem Marktplatz teilnehmen und an Workshops in der Handwerksstadt teilnehmen. **_II – Beschreibung der Aktivitäten_***_1 – Die solidarischen Reisen_*** Die Fahrt auf Abruf ermöglicht die Beförderung von Jugendlichen, die von der Mission Locale Jeune de Nîmes Métropole geleitet werden, vom Arbeitshaus von Nîmes Métropole, von den Begünstigten der PLIE, von Pôleemploi, von der RSA, von den sozialen Mindestanforderungen an ihren Arbeitsplatz, von Arbeitnehmern, die im Bereich der persönlichen Dienstleistungen tätig sind. Dieser Service wird von Montag bis Freitag und von 6.45 Uhr morgens bis 18.15 Uhr angeboten. Diese Reisen erfolgen über einen Zeitraum von etwa 15 Tagen, in dem die Mobilitätsdiagnose die Person auf ein dauerhaftes Gerät lenken muss. Wir werden Personen transportieren, die im geographischen Gebiet von Nîmes Metropole wohnen und arbeiten. 3 Fahrer der Einlegestelle können diese Transporte durchführen. Um diesen Service in Anspruch nehmen zu können, müssen die Personen dem Verein als einfaches Mitglied beitreten. Um diese Fahrten durchzuführen, verwenden wir ein Elektroauto (MIA) und ein anderes Thermofahrzeug. Als Anlage ein Verschreibungsbogen für „Drehmaschinen“ für die Solidarbewegung. **_2 – Freilauf_** Die Aktivitätsunterstützung dieser Einlegestelle ist die Vorbereitung und Reparatur von 2 Rädern, ob Fahrräder, 2 thermische oder elektrische Räder. Diese Fahrzeuge werden den Begünstigten der sozialen Mindestbedingungen zur Verfügung gestellt, die ein Beförderungsmittel benötigen, um zur Beschäftigung oder zur Ausbildung zu gelangen. Die auf der Baustelle durchzuführenden Tätigkeiten sind: Mechanische 2 Räder: Wartung der Mopedflotte, Installation von Spiegeln, Reifenwechsel in einem schlechten Zustand, Änderung defekter Teile, Beleuchtung. Farbe: Lackierung der Fahrzeuge nach Demontage und Austausch von Teilen. Einkaufen: Lagerverwaltung von Teilen und Produkten, Verwaltung von Kontroll- und Nachverfolgungsblättern, Werkzeugmanagement. Fahrradwartung Bereitstellung eines 2 Rädern: Empfang von Telefonanrufen, physischer Empfang, einfaches Schreiben, Ausfüllen eines Teils der Verträge (German)
1 December 2021
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* Het doel is het opnieuw in dienst nemen van mensen in actieve of niet-job search.De Garrigue ontwikkelingssite zal u toelaten om terug te keren naar betaald werk en om te profiteren van een specifiek toezicht om het tempo van het werk te hervatten, te resocialiseren of te verbeteren. Zij zullen worden begeleid naar een baan en zullen dus de locatie verlaten voor een duurzame baan, voor een overgangsbaan, of voor een positieve exit **_Beschrijving van de site_** De site zal bestaan uit 15 gecontracteerde functies bijgestaan door CDDI, die 26 uur per week zal werken.Het bestaat uit 2 werkteams (Team A en B) bestaande uit 7 en 8 personen in elk team op de volgende posities: 2 of 1 Drivers 2 mechanica 2 mechanica 1 winkelhouder 1 gastsecretaris **_I — Ondersteunende medewerkers bij integratie;_** **1 — _Professionele sociaal-economische ondersteuning:_** Het wordt uitgevoerd in twee fasen, collectieve ondersteuning en individuele begeleiding **A — Collectieve begeleiding** wordt uitgevoerd in 2 maal 8 3H sessies vanaf 1 januari voor nieuwe werknemers in integratie die op die datum hun contract begonnen. **Sessies** 1 — Algemene presentatie (IAE, begeleiding) 2 — APRES en opleidingsplannen (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivatiebrief, sollicitatiegesprek, website 6 — Telefoongesprek (spontane sollicitatie, 3 minuten om te overtuigen) 7 — Forum (presentatie, positionering, houding) 8 — Workshop gezondheid op het werk **B- individuele begeleiding** vindt plaats een halve dag per week op donderdagochtend. Mensen worden gemiddeld tweemaal per maand ontvangen, maar de frequentie varieert afhankelijk van individuele perioden en behoeften. **_2 prospector placier:_** Op dit moment is er een extra tijd van prospector plste, d.w.z. 0,08 VTE’s op deze site. Deze keer is gereserveerd voor zakelijke prospectie met het oog op: —Om bekendheid te geven aan de MEB **-** Om de HR-behoeften van bedrijven in de werkgelegenheidspool van Nîmes te identificeren — Stel onze werknemers voor (CDD, CDI, onderdompeling, EMT). **_3 training:_** Er wordt een belangrijke boekhoudkundige secretariële tijd uitgevoerd voor de follow-up van offertes en trainingsovereenkomsten. **_4 externe sociale belanghebbenden:_** Externe belanghebbenden (CPAM, Ampaa, CODES 30) zullen voorlichtings- en bewustmakingsacties over dit project uitvoeren. **_5 bedrijven:_** IDEE INTERIM, Airelle zal tijdelijk werk uitleggen en in het kader van collectieve informatie binnen de werven zullen multifunctionele medewerkers zich registreren. **_6- job forums:_** Onze medewerkers zullen deelnemen aan verschillende werkgelegenheid fora, de TAF, de marketon en zullen deelnemen aan workshops in de stad van de handel. **_II — beschrijving van de activiteiten_** **_1 — Solidariteitsreizen_** On-demand reizen maakt het mogelijk jongeren onder begeleiding van de lokale jeugdmissie van Nîmes Métropole naar hun werkplek te vervoeren, personen die worden uitgezonden door het Werkgelegenheidshuis van Nîmes Métropole, begunstigden van de PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, werknemers die in persoonlijke diensten werken. Deze service wordt aangeboden van maandag tot vrijdag en van 18.45 tot 18.15 uur. Deze reizen worden gemaakt over een periode van ongeveer 15 dagen waarin de diagnose van mobiliteit de persoon in staat moet stellen zich op een duurzaam apparaat te laten leiden. We zullen mensen vervoeren die wonen en werken op het geografische grondgebied van Nîmes metropool. 3 bestuurders van de plaats van inbrengen zullen deze transporten waarschijnlijk uitvoeren. Om van deze dienst te kunnen profiteren, moeten mensen zich aansluiten bij de vereniging als eenvoudig lid. Om deze reizen te maken gebruiken we een elektrische auto (MIA) en een ander thermisch voertuig. Als bijlage, een receptblad voor „gidsen” voor gezamenlijke bewegingen. **_2 — freewheel_** De activiteit ondersteuning van deze invoegplaats is de voorbereiding en reparatie van 2 wielen, of het nu fietsen, 2 thermische of elektrische wielen. Deze voertuigen worden ter beschikking gesteld van de begunstigden van het sociale minimum die een bewegingsmiddel nodig hebben om naar een baan of opleiding te gaan. De op het terrein uit te voeren activiteiten zijn: Mechanica 2 wielen: Onderhoud van de bromfiets vloot, Installatie van achteruitkijkspiegels, Verandering van banden in slechte staat, Verandering van defecte onderdelen, Verlichting. Het schilderen: Schilderen van voertuigen na demontage en verandering van onderdelen. Winkelen: Voorraadbeheer van onderdelen en producten, Beheer van controle- en monitoringbladen, gereedschapsbeheer. Fietsonderhoud Levering van een 2 wielen: ontvangst van telefoongesprekken, fysieke ontvangst, schrijven van eenvoudige brieven, invullen van een deel van de contracten (Dutch)
6 December 2021
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* L'obiettivo sarà il ritorno all'occupazione di persone in ricerca attiva o non-lavoro.Il sito di sviluppo Garrigue vi permetterà di tornare a lavoro retribuito e di beneficiare di una supervisione specifica per riprendere il ritmo del lavoro, per risocializzare o migliorare. Saranno accompagnati all'impiego e lasceranno così il sito per un lavoro sostenibile, per un lavoro di transizione, o per un'uscita positiva **_Descrizione del sito_** Il sito sarà composto da 15 posizioni contrattuali assistite da CDDI che lavoreranno 26 ore settimanali. È composto da 2 squadre di lavoro (Team A e B) composte da 7 e 8 persone in ciascuna squadra nelle seguenti posizioni: 2 o 1 Drivers 2 Meccanica 2 Meccanica 1 magazziniere 1 Segretario host **_I — Sostegno ai dipendenti nell'integrazione;_** **1 — _Sostegno socioeconomico professionale:_** Si svolge in due fasi, sostegno collettivo e accompagnamento individuale **A — accompagnamento collettivo** è svolto in 2 volte 8 sessioni 3H a partire dal 1º gennaio per i nuovi dipendenti in integrazione che hanno iniziato il loro contratto in tale data. **Sessioni** 1 — Presentazione generale (IAE, accompagnamento) 2 — APRES e piani di formazione (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop il mondo del lavoro 4 — CV 5 — Lettera di motivazione, colloquio di lavoro, sito web 6 — Chiamata telefonica (applicazione spontanea, 3 minuti per convincere) 7 — Forum (presentazione, posizionamento, postura) 8 — Workshop salute sul lavoro **B- accompagnamento individuale** si svolge mezza giornata alla settimana il giovedì mattina. Le persone vengono ricevute in media due volte al mese, ma la frequenza varia a seconda dei periodi e delle esigenze individuali. **_2 prospector placier:_** A questo momento c'è un tempo aggiuntivo di plste del prospetore, cioè 0,08 ETPs su questo sito. Questa volta è riservata alla prospezione aziendale al fine di: —Per aumentare la consapevolezza della VIA **-** Per identificare le esigenze delle risorse umane delle aziende nel pool di occupazione Nîmes -Proporre i nostri dipendenti (CDD, CDI, immersione, EMT). **_3 formazione:_** Si svolge un importante tempo di segreteria contabile per il follow-up dei preventivi e degli accordi formativi. **_4 parti interessate sociali esterne:_** Le parti interessate esterne (CPAM, Ampaa, CODES 30) effettueranno interventi di informazione e sensibilizzazione su questo progetto. **_5 aziende:_** IDEE INTERIM, Airelle spiegherà il lavoro temporaneo e nel contesto delle informazioni collettive all'interno dei cantieri, i dipendenti polivalenti si registreranno. **_6- forum di lavoro:_** I nostri dipendenti parteciperanno a vari forum di lavoro, al TAF, al marketon e parteciperanno a workshop presso la città dei mestieri. **_II — descrizione delle attività_** **_1 — Viaggi di solidarietà_** Viaggio su richiesta permette ai giovani guidati dalla Missione Giovanile Locale di Nîmes Métropole di essere trasportati sul posto di lavoro, persone inviate dalla Casa del Lavoro di Nîmes Métropole, beneficiari del PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi sociali, dipendenti che lavorano nei servizi personali. Questo servizio sarà offerto dal lunedì al venerdì e dalle 6:45 alle 18.15. Questi viaggi sono effettuati in un periodo di circa 15 giorni durante il quale la diagnosi di mobilità dovrebbe consentire alla persona di essere guidata su un dispositivo durevole. Trasportiamo persone che vivono e lavorano nel territorio geografico della metropoli di Nîmes. È probabile che 3 conducenti del sito di inserimento effettuino tali trasporti. Per beneficiare di questo servizio, le persone devono aderire all'associazione come semplice membro. Per effettuare questi viaggi utilizziamo un'auto elettrica (MIA) e un altro veicolo termico. Come allegato, un foglio di prescrizione per ‘guida' per il movimento articolare. **_2 — ruota libera_** Il supporto alle attività di questo sito di inserimento è la preparazione e la riparazione di 2 ruote, siano esse biciclette, 2 ruote termiche o elettriche. Questi veicoli sono messi a disposizione dei beneficiari del minimo sociale che hanno bisogno di un mezzo di locomozione per andare all'occupazione o alla formazione. Le attività da svolgere sul sito sono: Meccanica 2 ruote: Manutenzione del parco ciclomotori, Installazione di specchi retrovisori, Cambio di pneumatici in cattive condizioni, Cambio di parti difettose, Illuminazioni. Pittura: Verniciatura di veicoli dopo smontaggio e cambio di parti. Acquisti: Gestione stock di parti e prodotti, Gestione schede di controllo e monitoraggio, Gestione strumenti. Consegna di un 2 ruote: ricezione di telefonate, ricezione fisica, scrittura di lettere semplici, compilazione di parte dei contratti (Italian)
12 January 2022
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* El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish)
14 January 2022
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201401280
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