Cross-cutting coordination for territorial animation (Q3668073): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Coordinación transversal para la animación territorial | |||||||||||||||
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Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:01, 13 January 2022
Project Q3668073 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cross-cutting coordination for territorial animation |
Project Q3668073 in France |
Statements
513,830.15 Euro
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1,027,660.3 Euro
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50.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
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Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d'emploi, et ce à plusieurs niveaux : • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurisation des parcours professionnels et de l'anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue social entre les différents partenaires, • Soutenir les secteurs en développement et leur intégration dans une démarches de GPECT, • Renforcer les coopérations existantes avec les structures déjà adhérentes à la démarche Dynami'Act et rechercher de nouveaux partenariats. Deux actions composent le projet et se déroulent en parallèle sur l'année : Action 1 - L'animation, la coordination et l'accompagnement des actions de GPTEC Action 2 - Animer, fédérer et créer pour grandir et se développer ensemble La première a pour objectif, sur le territoire Melun Val-de-Seine, d'animer et coordonner une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), de développer des actions sur la filière aéronautique, de participer à la mise en place pour les TPE de la Plateforme de service Ressources Humaines aux entreprises, d'apporter des services en direction des salariés (et plus particulièrement ceux des TPE) dans une démarche de sécurisation des parcours professionnels et de promouvoir les métiers du territoire ou proposer des thématiques d'intervention auprès des salariés. La seconde a pour objectif de réunir, autour d'une démarche partagée, des acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation afin de créer des actions et des outils permettant de renforcer l'accès à l'emploi et à l'alternance des publics reçus. En partenariat avec Pôle emploi, cette démarche entamée il y a presque quatre ans est nommée Dynami'Act. Elle permet de clarifier les missions et rôles de chacun et ainsi éviter de multiplier les actions semblables en privilégiant un travail commun. En terme de résultats, la première action devra rendre compte : d'une participations aux comités techniques et de pilotage, de la mise en place d'une permanence FONGECIF et FAF TT, d'une participation au salon des salariés (mise en réseau et présentation d'outils) et de l'envoi de newsletters Activ emploi. La seconde prévoit l'organisation de 24 temps forts (12 par an) dans le cadre de l'animation du réseau Dynami'Act (chaque année une conférence thématique, quatre temps "présentons nos actions", un séminaire bilan...), d'opérer les mises à jour nécessaires des sites Internet (Dynami'Act et ID'Ale) et de l'application Smartphone et de réaliser 60 temps (30 par an) de présentation des outils NTIC aux partenaires (création d'une mise en réseau autour d'un outil commun). Les publics ciblés sont les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle et à travers eux les TPE-PME de moins de 250 salariés. (French)
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This operation of the Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine aims, through two actions, to meet the needs and expectations of the territory in terms of employment, at several levels: • Develop synergy between local stakeholders on issues related to securing career paths and anticipating economic change, in order to strengthen networking and promote social dialogue between the various partners, • Support developing sectors and their integration into an EGECT approach, • Strengthen existing cooperation with the structures already participating in the Dynami’Act approach and seek new partnerships. Two actions make up the project and take place in parallel over the year: Action 1 — Animating, coordinating and supporting the actions of GPTEC Action 2 — Facilitating, federating and creating to grow and develop together The first aims, in the Melun Val-de-Seine territory, to facilitate and coordinate a Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), to develop actions in the aeronautical sector, to participate in the establishment of the Human Resources Service Platform for Business, to provide services to employees (especially those of the TPEs) in order to secure career paths and to promote the professions of the territory or propose intervention themes for employees. The second aims to bring together, around a shared approach, actors in the field of integration, employment and training in order to create actions and tools to increase access to employment and alternation of the audiences received. In partnership with Pôle emploi, this process started almost four years ago is named Dynami’Act. It makes it possible to clarify each other’s missions and roles and thus avoid multiplying similar actions by giving priority to joint work. In terms of results, the first action will have to report on: participation in technical and steering committees, the setting up of a FONGECIF and FAF TT permanence, participation in the employee fair (networking and presentation of tools) and the sending of Activ emploi newsletters. The second provides for the organisation of 24 highlights (12 per year) as part of the animation of the Dynami’Act network (each year a thematic conference, four times “present our actions”, a review seminar...), to make the necessary updates of the websites (Dynami’Act and ID’Ale) and the Smartphone application and to carry out 60 times (30 per year) to present the NTIC tools to the partners (creation of a networking around a common tool). The target audiences are the actors of employment, training and vocational integration and through them SMEs-SMEs with fewer than 250 employees. (English)
18 November 2021
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Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German)
1 December 2021
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Deze operatie van de missie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine heeft tot doel, door middel van twee acties, te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van het gebied op het gebied van werkgelegenheid, op verschillende niveaus: • Synergie tussen lokale belanghebbenden te ontwikkelen met betrekking tot kwesties die verband houden met het veiligstellen van loopbaantrajecten en het anticiperen op economische veranderingen, teneinde netwerken te versterken en de sociale dialoog tussen de verschillende partners te bevorderen, • ontwikkelingssectoren ondersteunen en integreren in een EGECT-aanpak; • de bestaande samenwerking met de structuren die reeds deelnemen aan de Dynami’Act-aanpak versterken en nieuwe partnerschappen zoeken. Twee acties vormen het project en vinden in de loop van het jaar parallel plaats: Actie 1 — Animatie, coördinatie en ondersteuning van de acties van GPTEC Actie 2 — Vergemakkelijking, federatie en creëren om samen te groeien en te ontwikkelen De eerste doelstellingen, in het gebied Melun Val-de-Seine, het vergemakkelijken en coördineren van een voorlopig beheer van banen en vaardigheden (GPEC), het ontwikkelen van acties in de luchtvaartsector, het deelnemen aan de oprichting van het Human Resources Service Platform for Business, het verlenen van diensten aan werknemers (met name die van de TPE’s) om carrièrepaden veilig te stellen en de beroepen van het grondgebied te bevorderen of interventiethema’s voor werknemers voor te stellen. Het tweede doel is om, rond een gedeelde aanpak, actoren op het gebied van integratie, werkgelegenheid en opleiding samen te brengen om acties en instrumenten te creëren om de toegang tot werkgelegenheid en de afwisseling van het ontvangen publiek te verbeteren. In samenwerking met Pôle emploi is dit proces bijna vier jaar geleden begonnen met de naam Dynami’Act. Het maakt het mogelijk elkaars taken en rollen te verduidelijken en zo te voorkomen dat soortgelijke acties worden vermenigvuldigd door prioriteit te geven aan gezamenlijke werkzaamheden. Wat de resultaten betreft, zal de eerste actie verslag moeten uitbrengen over: deelname aan technische en stuurcomités, oprichting van een FONGECIF en FAF TT permanentie, deelname aan de werknemersbeurs (netwerk en presentatie van tools) en het versturen van Activ emploi nieuwsbrieven. De tweede voorziet in de organisatie van 24 hoogtepunten (12 per jaar) als onderdeel van de animatie van het Dynami’Act-netwerk (elk een thematische conferentie, vier keer „onze acties presenteren”, een beoordelingsseminar...), om de nodige updates van de websites (Dynami’Act en ID’Ale) en de Smartphone-applicatie te maken en 60 keer (30 per jaar) uit te voeren om de NTIC-tools aan de partners te presenteren (het creëren van een netwerk rond een gemeenschappelijk instrument). De doelgroepen zijn de actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding en integratie in het beroepsonderwijs en via hen kmo’s met minder dan 250 werknemers. (Dutch)
6 December 2021
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Questa operazione della Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine mira, attraverso due azioni, a soddisfare le esigenze e le aspettative del territorio in termini di occupazione, a diversi livelli: • Sviluppare sinergie tra le parti interessate a livello locale su questioni relative alla garanzia dei percorsi di carriera e all'anticipazione dei cambiamenti economici, al fine di rafforzare il collegamento in rete e promuovere il dialogo sociale tra i vari partner; • sostenere lo sviluppo dei settori e la loro integrazione in un approccio EGECT; • rafforzare la cooperazione esistente con le strutture già partecipanti all'approccio Dynami'Act e ricercare nuovi partenariati. Due azioni costituiscono il progetto e si svolgono in parallelo nel corso dell'anno: Azione 1 — Animazione, coordinamento e sostegno delle azioni del GPTEC Azione 2 — Facilitare, federare e creare per crescere e sviluppare insieme I primi obiettivi, nel territorio Melun Val-de-Seine, di facilitare e coordinare una Gestione Previsionale dei Lavori e delle Competenze (GPEC), di sviluppare azioni nel settore aeronautico, di partecipare alla creazione della Piattaforma di Servizi Risorse Umane per le Imprese, di fornire servizi ai dipendenti (in particolare quelli dei TPE) al fine di garantire percorsi di carriera e promuovere le professioni del territorio o proporre temi di intervento per i dipendenti. Il secondo mira a riunire, attorno ad un approccio condiviso, attori nel campo dell'integrazione, dell'occupazione e della formazione al fine di creare azioni e strumenti per aumentare l'accesso all'occupazione e l'alternanza del pubblico ricevuto. In collaborazione con Pôle emploi, questo processo iniziato quasi quattro anni fa si chiama Dynami'Act. Consente di chiarire le rispettive missioni e ruoli, evitando così di moltiplicare azioni analoghe dando priorità al lavoro congiunto. In termini di risultati, la prima azione dovrà riferire in merito a: partecipazione a comitati tecnici e direttivi, creazione di una permanenza FONGECIF e FAF TT, partecipazione alla fiera dei dipendenti (networking e presentazione degli strumenti) e invio di newsletter Activ emploi. Il secondo prevede l'organizzazione di 24 punti salienti (12 all'anno) nell'ambito dell'animazione della rete Dynami'Act (ogni anno una conferenza tematica, quattro volte "presentiamo le nostre azioni", un seminario di revisione...), per effettuare gli aggiornamenti necessari dei siti web (Dynami'Act e ID'Ale) e dell'applicazione Smartphone e svolgere 60 volte (30 all'anno) per presentare gli strumenti NTIC ai partner (creazione di una rete attorno a uno strumento comune). I destinatari sono gli attori dell'occupazione, della formazione e dell'integrazione professionale e attraverso di essi PMI-PMI con meno di 250 dipendenti. (Italian)
12 January 2022
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Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201400129
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