integration site living environment and maintenance 2014 (Q3668553): Difference between revisions
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entorno de vida y mantenimiento del sitio de integración 2014 | |||||||||||||||
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Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 23:01, 13 January 2022
Project Q3668553 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | integration site living environment and maintenance 2014 |
Project Q3668553 in France |
Statements
44,996.96 Euro
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241,400.0 Euro
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18.64 percent
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1 January 2014
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31 December 2014
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Centre Communal d'Action Sociale
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42°41'54.71"N, 2°53'43.12"E
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Concrètement, le chantier d'insertion « cadre de vie et entretien » utilise le support de travaux de nettoyage pour aider des personnes éloignées de l'emploi à intégrer ou réintégrer le monde du travail. Notre dispositif veut jouer un rôle de tremplin vers l'emploi. Intégrés dans une équipe chacune des personnes embauchée en contrat aidé est accompagnée et guidée pour mettre en place un véritable projet professionnel et surtout pour lever les freins qui jusqu'à présent ne permettaient pas à ce projet d'aboutir. Les personnes embauchées sont salariées en contrat aidé et à ce titre bénéficie d'une rémunération. La contrepartie du salaire versé leur demande d'accomplir des travaux qui certes relèvent de l'utilité sociale, mais qui ont le mérite de les remettre en situation professionnelle et de les aider à apprendre ou réapprendre les savoirs être et les savoirs faire nécessaires dans ce contexte. Pour réaliser ces travaux, le CCAS a conventionné avec l'OPH Perpignan Méditerranée Notre action support au chantier d'insertion se fait, pour une grande partie du temps de travail, dans le cadre de ce partenariat de Nous intervenons dans différentes cités HLM plus ou moins dégradées, au sein desquelles les habitants ont le sentiment d'être « laissés pour compte ».Nous entretenons les communs dans ces cages .Sur ces territoires notre action reste du domaine de l'utilité sociale et peut venir en complément de programmes plus ambitieux comme par exemple celui du PNRU. Notre présence régulière sur un site permet de recréer du lien social avec les habitants, et surtout de les sensibiliser à l'intérêt d'un mieux vivre dans la cité lorsque le cadre de vie est amélioré. Nous avons aussi demandé à l'OPH de nous confier ponctuellement l'entretien d'appartements très dégradés par certains locataires (cela nous permet ainsi de diversifier le geste professionnel et de développer les apprentissages dans le domaine du nettoyage et d'utiliser par exemple certains matériels type mono brosse ou auto laveuse). La réalisation de ces activités nous permet d'accompagner nos salariés dans des situations professionnelles. De les évaluer, de cerner leurs atouts et leur difficultés et ainsi de travailler avec eux L'encadrant technique qui gère le chantier et qui est en contact au quotidien avec l'équipe est à même d'individualiser les apprentissages du geste professionnel L'accompagnant socioprofessionnel est a même d'évaluer les freins qu'il va falloir lever pour permettre l'aboutissement du projet professionnel. C'est un veritable travail d'équipe qui va être mis en place. (French)
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Specifically, the “framework and maintenance” integration site uses the support of cleaning work to help people away from employment to integrate or re-enter the world of work. Our system wants to act as a springboard to employment. Integrated into a team each of the people hired in an assisted contract is accompanied and guided to set up a real professional project and above all to lift the brakes that so far did not allow this project to succeed. Persons hired are employed under assisted contracts and as such receive remuneration. The compensation for the salary paid their request to carry out work which is certainly of social benefit but which has the merit of putting them back into a professional situation and helping them to learn or relearn the knowledge to be and the know-how necessary in this context. In order to carry out this work, the CCAS has agreed with the OPH Perpignan Méditerranée Our support for the integration site is, for a large part of the working time, within the framework of this partnership of We intervene in different HLM cities more or less degraded, in which the inhabitants feel that they are “laid for account”.We maintain the commons in these cages.In these territories our action remains in the field of social utility and can complement more ambitious programmes such as that of the PNRU. Our regular presence on a site makes it possible to recreate a social connection with the inhabitants, and above all to raise their awareness of the interest of better living in the city when the living environment is improved. We also asked the OPH to entrust to us occasionally the maintenance of apartments very degraded by some tenants (this allows us to diversify the professional gesture and to develop learning in the field of cleaning and to use for example certain equipment type mono brush or self washer). The realisation of these activities allows us to support our employees in professional situations. To assess them, to identify their strengths and difficulties and thus to work with them The technical manager who manages the site and who is in daily contact with the team is able to individualise the learnings of the professional gesture. This is a real teamwork that will be set up. (English)
18 November 2021
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Konkret nutzt die Arbeitsstelle „Lebens- und Wartungsarbeit“ die Unterstützung von Reinigungsarbeiten, um Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, bei der Integration oder Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu helfen. Unsere Vorrichtung will eine Rolle als Sprungbrett auf dem Weg zur Beschäftigung spielen. In ein Team integriert, wird jede der Personen, die in einem unterstützten Vertrag eingestellt werden, begleitet und geführt, um ein echtes professionelles Projekt zu entwickeln und vor allem die Bremsen zu beseitigen, die bisher nicht erfolgreich waren. Die eingestellten Personen sind in einem unterstützten Vertrag beschäftigt und erhalten in dieser Eigenschaft eine Vergütung. Die Gegenleistung für das gezahlte Arbeitsentgelt verlangt von ihnen, dass sie Arbeiten ausführen, die zwar vom gesellschaftlichen Nutzen sind, aber das Verdienst haben, sie wieder in eine berufliche Situation zu versetzen und ihnen zu helfen, das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen zu lernen oder neu zu lernen. Zur Durchführung dieser Arbeiten hat das CCAS mit der OPH Perpignan Méditerranée unsere Tätigkeit zur Unterstützung der Integrationsarbeit für einen großen Teil der Arbeitszeit im Rahmen dieser Partnerschaft von Wir intervenieren in verschiedenen mehr oder weniger degradierten HLM-Städten, in denen die Bewohner das Gefühl haben, „für Rechnung verlassen“ zu werden.Wir pflegen die Gemeinsamkeiten in diesen Käfigen.In diesen Gebieten bleibt unser Handeln im Bereich des sozialen Nutzens und kann als Ergänzung zu ehrgeizigeren Programmen wie dem des PNRU erfolgen. Unsere regelmäßige Präsenz auf einer Website ermöglicht es, soziale Bindungen zu den Bewohnern wieder herzustellen und vor allem für das Interesse eines besseren Lebens in der Stadt zu sensibilisieren, wenn die Lebensbedingungen verbessert werden. Wir haben auch die OPH gebeten, uns punktuell mit der Pflege von Wohnungen zu betrauen, die von einigen Mietern sehr degradiert wurden (dies ermöglicht es uns, die professionelle Geste zu diversifizieren und Lehren im Bereich der Reinigung zu entwickeln und zum Beispiel bestimmte Geräte wie eine Bürste oder Autowaschmaschine zu verwenden). Die Durchführung dieser Aktivitäten ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter in beruflichen Situationen zu begleiten. Sie zu bewerten, ihre Stärken und Schwierigkeiten zu ermitteln und so mit ihnen zusammenzuarbeiten Der technische Rahmen, der die Baustelle leitet und im täglichen Kontakt mit dem Team steht, ist in der Lage, die Lehren der beruflichen Geste zu individualisieren Der sozioprofessionelle Begleiter ist sogar in der Lage, die Bremsen zu bewerten, die aufheben müssen, um den Abschluss des Berufsprojekts zu ermöglichen. Es ist eine echte Teamarbeit, die eingerichtet werden soll. (German)
1 December 2021
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Met name de integratiesite „kader en onderhoud” maakt gebruik van de ondersteuning van schoonmaakwerk om mensen die geen baan hebben, te helpen om de arbeidswereld te integreren of opnieuw binnen te komen. Ons systeem wil fungeren als springplank naar werkgelegenheid. Geïntegreerd in een team wordt elk van de in een begeleid contract ingehuurde mensen begeleid en begeleid om een echt professioneel project op te zetten en vooral om de remmen op te heffen die dit project tot nu toe niet hebben laten slagen. Ingehuurde personen werken op basis van begeleide contracten en ontvangen als zodanig een beloning. De vergoeding voor het salaris heeft hun verzoek tot het verrichten van arbeid gedaan die zeker van sociale uitkering is, maar die de verdienste heeft hen weer in een beroepssituatie te brengen en hen te helpen bij het leren of herleren van de in dit verband noodzakelijke kennis en knowhow. Om dit werk uit te voeren, heeft de CCAS ingestemd met de OPH Perpignan Méditerranée Onze steun voor de integratie site is, voor een groot deel van de arbeidstijd, in het kader van dit partnerschap van We interveniëren in verschillende HLM steden min of meer gedegradeerd, waarin de inwoners het gevoel dat ze zijn „voor rekening gelegd”.Wij handhaven de commons in deze kooien.In deze gebieden blijft onze actie op het gebied van maatschappelijk nut en kan een aanvulling zijn op ambitieuzere programma’s zoals die van de PNRU. Onze regelmatige aanwezigheid op een site maakt het mogelijk om een sociale band met de bewoners te creëren, en vooral om hun bewustzijn te vergroten van het belang van een beter leven in de stad wanneer de leefomgeving wordt verbeterd. We hebben de OPH ook gevraagd om ons af en toe het onderhoud toe te vertrouwen van appartementen die door sommige huurders erg zijn aangetast (dit stelt ons in staat om het professionele gebaar te diversifiëren en om leren op het gebied van reiniging te ontwikkelen en om bijvoorbeeld bepaalde apparatuurtype monoborstel of zelfwasmachine te gebruiken). De realisatie van deze activiteiten stelt ons in staat om onze medewerkers te ondersteunen in professionele situaties. Om ze te beoordelen, om hun sterke punten en moeilijkheden te identificeren en zo met hen samen te werken De technisch manager die de site beheert en die dagelijks contact heeft met het team, is in staat om de lessen van het professionele gebaar te individualiseren. Dit is een echt teamwork dat zal worden opgezet. (Dutch)
6 December 2021
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Nello specifico, il sito di integrazione "quadro e manutenzione" utilizza il supporto dei lavori di pulizia per aiutare le persone lontano dal lavoro a integrarsi o rientrare nel mondo del lavoro. Il nostro sistema vuole fungere da trampolino di lancio per l'occupazione. Integrato in un team ciascuna delle persone assunte in un contratto assistito viene accompagnato e guidato per realizzare un vero e proprio progetto professionale e soprattutto per sollevare i freni che finora non hanno permesso a questo progetto di successo. Le persone assunte sono impiegate nell'ambito di contratti assistiti e, in quanto tali, ricevono una retribuzione. L'indennizzo della retribuzione ha pagato la loro richiesta di svolgere un lavoro che è certamente di utilità sociale ma che ha il merito di rimetterli in una situazione professionale e di aiutarli ad apprendere o a riapprendere le conoscenze per essere e il know-how necessario in questo contesto. Per svolgere questo lavoro, il CCAS ha concordato con l'OPH Perpignan Méditerranée Il nostro sostegno al sito di integrazione è, per gran parte dell'orario di lavoro, nell'ambito di questa partnership di Interveniamo in diverse città HLM più o meno degradate, in cui gli abitanti si sentono "responsabili per conto". Manteniamo i beni comuni in queste gabbie.In questi territori la nostra azione rimane nel campo dell'utilità sociale e può integrare programmi più ambiziosi come quello della PNRU. La nostra presenza regolare in un sito permette di ricreare un legame sociale con gli abitanti, e soprattutto di aumentare la loro consapevolezza dell'interesse di vivere meglio in città quando si migliora l'ambiente di vita. Abbiamo anche chiesto all'OPH di affidarci occasionalmente la manutenzione di appartamenti molto degradati da alcuni inquilini (questo ci permette di diversificare il gesto professionale e di sviluppare l'apprendimento nel campo della pulizia e di utilizzare ad esempio alcune apparecchiature tipo monospazzola o autolavatrice). La realizzazione di queste attività ci permette di supportare i nostri dipendenti in situazioni professionali. Valutarli, identificarne i punti di forza e le difficoltà e quindi lavorare con loro Il responsabile tecnico che gestisce il sito e che è in contatto quotidiano con il team è in grado di personalizzare gli insegnamenti del gesto professionale. Questo è un vero lavoro di squadra che verrà istituito. (Italian)
12 January 2022
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Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201400727
0 references