Performance – the company’s performance results from employee training (Q3097885): Difference between revisions
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Rendimiento: el rendimiento de la empresa resulta de la formación de los empleados | |||||||||||||||
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El objetivo general del proyecto es aumentar la participación de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales) de las regiones sudoccidental, sudoriental y sudoriental en actividades de información y sensibilización sobre la importancia de la formación profesional, las actividades de asesoramiento profesional, los programas de formación profesional, así como la evaluación, el reconocimiento y la validación de los resultados de aprendizaje adquiridos anteriormente, en un contexto no formal e informal. El objetivo general de este proyecto es coherente con el principal objetivo estratégico de Rumanía para 2020, en el ámbito del desarrollo del capital humano, con el objetivo de que al menos el 10 % de la población adulta (de 25 a 64 años de edad) participe en actividades de aprendizaje permanente, en diversas formas: la educación formal, la educación no formal y la educación informal, dado que la educación profesional continua es un pilar esencial para aumentar la competitividad y apoyar el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento, junto con la adecuación de las necesidades de formación al mercado laboral. El objetivo del proyecto es aumentar la participación en programas de formación profesional continua, especialmente para adultos poco cualificados y personas mayores de 40 años, en las zonas rurales desfavorecidas, en las regiones de desarrollo sudoccidental, sudoccidental y sudoriental, mediante la financiación del proyecto a través del mecanismo competitivo dedicado a la aplicación regional de medidas. Así pues, la ejecución de este proyecto tiene por objeto formar y profesionalizar a un número de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales), de los cuales al menos 75 empleados tendrán una baja cualificación (12 %), al menos 75 personas provendrán de zonas rurales (12 %) y al menos 46 personas tendrán entre 40 y 65 años (7 %). Este proyecto se inscribe en el ámbito de acción del eje prioritario 6 — Educación y competencias, tras el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de educación y formación de calidad y corresponde a la prioridad de inversión 10.iii.-Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y competencias de la mano de obra y promover vías de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas tras inversiones en el ámbito de la educación, la formación profesional con el fin de adquirir competencias y aprendizaje permanente, proporcionando programas de iniciación, mejora y cualificación profesional. Asimismo, las actividades realizadas en el marco de la proyección garantizan la sincronización con el objetivo específico de la presente convocatoria — O.S.6.12. Aumento de la participación en programas de formación continua, con especial atención a (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar la participación de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales) de las regiones sudoccidental, sudoriental y sudoriental en actividades de información y sensibilización sobre la importancia de la formación profesional, las actividades de asesoramiento profesional, los programas de formación profesional, así como la evaluación, el reconocimiento y la validación de los resultados de aprendizaje adquiridos anteriormente, en un contexto no formal e informal. El objetivo general de este proyecto es coherente con el principal objetivo estratégico de Rumanía para 2020, en el ámbito del desarrollo del capital humano, con el objetivo de que al menos el 10 % de la población adulta (de 25 a 64 años de edad) participe en actividades de aprendizaje permanente, en diversas formas: la educación formal, la educación no formal y la educación informal, dado que la educación profesional continua es un pilar esencial para aumentar la competitividad y apoyar el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento, junto con la adecuación de las necesidades de formación al mercado laboral. El objetivo del proyecto es aumentar la participación en programas de formación profesional continua, especialmente para adultos poco cualificados y personas mayores de 40 años, en las zonas rurales desfavorecidas, en las regiones de desarrollo sudoccidental, sudoccidental y sudoriental, mediante la financiación del proyecto a través del mecanismo competitivo dedicado a la aplicación regional de medidas. Así pues, la ejecución de este proyecto tiene por objeto formar y profesionalizar a un número de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales), de los cuales al menos 75 empleados tendrán una baja cualificación (12 %), al menos 75 personas provendrán de zonas rurales (12 %) y al menos 46 personas tendrán entre 40 y 65 años (7 %). Este proyecto se inscribe en el ámbito de acción del eje prioritario 6 — Educación y competencias, tras el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de educación y formación de calidad y corresponde a la prioridad de inversión 10.iii.-Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y competencias de la mano de obra y promover vías de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas tras inversiones en el ámbito de la educación, la formación profesional con el fin de adquirir competencias y aprendizaje permanente, proporcionando programas de iniciación, mejora y cualificación profesional. Asimismo, las actividades realizadas en el marco de la proyección garantizan la sincronización con el objetivo específico de la presente convocatoria — O.S.6.12. Aumento de la participación en programas de formación continua, con especial atención a (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar la participación de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales) de las regiones sudoccidental, sudoriental y sudoriental en actividades de información y sensibilización sobre la importancia de la formación profesional, las actividades de asesoramiento profesional, los programas de formación profesional, así como la evaluación, el reconocimiento y la validación de los resultados de aprendizaje adquiridos anteriormente, en un contexto no formal e informal. El objetivo general de este proyecto es coherente con el principal objetivo estratégico de Rumanía para 2020, en el ámbito del desarrollo del capital humano, con el objetivo de que al menos el 10 % de la población adulta (de 25 a 64 años de edad) participe en actividades de aprendizaje permanente, en diversas formas: la educación formal, la educación no formal y la educación informal, dado que la educación profesional continua es un pilar esencial para aumentar la competitividad y apoyar el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento, junto con la adecuación de las necesidades de formación al mercado laboral. El objetivo del proyecto es aumentar la participación en programas de formación profesional continua, especialmente para adultos poco cualificados y personas mayores de 40 años, en las zonas rurales desfavorecidas, en las regiones de desarrollo sudoccidental, sudoccidental y sudoriental, mediante la financiación del proyecto a través del mecanismo competitivo dedicado a la aplicación regional de medidas. Así pues, la ejecución de este proyecto tiene por objeto formar y profesionalizar a un número de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales), de los cuales al menos 75 empleados tendrán una baja cualificación (12 %), al menos 75 personas provendrán de zonas rurales (12 %) y al menos 46 personas tendrán entre 40 y 65 años (7 %). Este proyecto se inscribe en el ámbito de acción del eje prioritario 6 — Educación y competencias, tras el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de educación y formación de calidad y corresponde a la prioridad de inversión 10.iii.-Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y competencias de la mano de obra y promover vías de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas tras inversiones en el ámbito de la educación, la formación profesional con el fin de adquirir competencias y aprendizaje permanente, proporcionando programas de iniciación, mejora y cualificación profesional. Asimismo, las actividades realizadas en el marco de la proyección garantizan la sincronización con el objetivo específico de la presente convocatoria — O.S.6.12. Aumento de la participación en programas de formación continua, con especial atención a (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:19, 13 January 2022
Project Q3097885 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Performance – the company’s performance results from employee training |
Project Q3097885 in Romania |
Statements
3,856,030.97 Romanian Leu
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4,701,766.89 Romanian Leu
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82.01 percent
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1 January 2021
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31 December 2022
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A & C PROIECTE ŞI CONSULTANŢĂ MANAGERIALĂ SRL
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea gradului de participare a 651 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunile Sud-Vest, Sud-Muntenia si Sud-Est la activitati de informare si constientizare privind importanta formarii profesionale, activitati de consiliere profesional, programe de formare profesionala, precum si evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite anterior, in context non-formal si informal. Obiectivul general al acestui proiect este in stansa corelare cu principalul obiectiv strategic al Romaniei pentru anul 2020, din sfera dezvoltarii capitalului uman, tintindu-se ca cel putin 10 procente din populatia adulta (cu varste cuprinse intre 25 si 64 de ani) sa participe la activitati de invatare pe tot parcursul vietii, sub diferite forme: educatia formala, educatia non-formala si educatia informala, intrucat educatia profesionala continua reprezinta un pilon esential in cresterea competitivitatii si sprijinirea dezvoltarii societatii bazata pe cunoastere, alaturi de corelarea nevoilor de formare cu piata muncii. Scopul proiectului consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, in special pentru adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, din regiunile de dezvoltare Sud-Vest, Sud-Muntenia si Sud-Est, prin intermediul finantarii proiectului prin mecanismul competitiv dedicat implementarii la nivel regional a masurilor destinate. Astfel, prin implementarea acestui proiect se urmareste instruirea si profesionalizarea unui numar de 651 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), din care cel putin 75 de angajati vor fi cu nivel scazut de calificare (12%), cel putin 75 de persoane vor proveni din mediul rural (12%) si cel putin 46 de persoane vor avea varsta cuprinsa intre 40 si 65 de ani (7%). Prezentul proiect se incadreaza in aria de actiune a Axei prioritare 6 - Educatie si competente, urmarind dezvoltarea resursele umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate si corespunde prioritatii de investitii 10.iii.-Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite urmarind investitii in domeniul educatiei, al formarii profesionale cu scopul dobandirii de competente si a invatarii pe tot parcursul vietii, prin asigurarea derularii unor programe de initiere, perfectionare si calificare profesionala. De asemenea, prin activitatile desfasurate in cadrul proietului se asigura sincronizarea cu obiectivul specific al prezentului apel - O.S.6.12. – Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the participation of 651 employees (including PFA and individual enterprises) from the South-West, South-Muntenia and South-East regions in information and awareness activities regarding the importance of professional training, professional counselling activities, vocational training programs, as well as evaluation, recognition and validation of the learning outcomes previously acquired, in a non-formal and informal context. The general objective of this project is consistent with Romania’s main strategic objective for 2020, in the sphere of human capital development, aiming at least 10 percent of the adult population (aged 25-64) to participate in lifelong learning activities, in various forms: formal education, non-formal education and informal education, as continuous professional education is an essential pillar in increasing competitiveness and supporting knowledge-based society development, along with matching training needs with the labour market. The aim of the project is to increase participation in continuous vocational training programs, especially for low-skilled adults and people over 40 years old, in disadvantaged rural areas, in South-West, South-Muntenia and South-East development regions, through the financing of the project through the competitive mechanism dedicated to the regional implementation of measures. Thus, the implementation of this project aims to train and professionalise a number of 651 employees (including PFA and individual enterprises), of which at least 75 employees will be with low qualification (12 %), at least 75 people will come from rural areas (12 %) and at least 46 people will be between 40 and 65 years of age (7 %). This project falls within the action area of Priority Axis 6 – Education and Competences, following the development of human resources by increasing access to a quality education and training system and corresponds to investment priority 10.iii.-Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating knowledge, the skills and competences of the workforce and the promotion of flexible learning paths, including through professional guidance and validation of acquired competences following investments in the field of education, professional training with the aim of acquiring skills and lifelong learning, by providing programs of initiation, improvement and professional qualification. Also, the activities carried out within the projection ensure synchronisation with the specific objective of this call – O.S.6.12. — Increasing participation in continuous training programmes, with a focus on (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’accroître la participation de 651 salariés (y compris PFA et entreprises individuelles) des régions du Sud-Ouest, de la Muntenie et du Sud-Est aux activités d’information et de sensibilisation sur l’importance de la formation professionnelle, des activités de conseil professionnel, des programmes de formation professionnelle, ainsi que de l’évaluation, de la reconnaissance et de la validation des acquis d’apprentissage précédemment acquis, dans un contexte non formel et informel. L’objectif général de ce projet est cohérent avec le principal objectif stratégique de la Roumanie pour 2020, dans le domaine du développement du capital humain, visant au moins 10 % de la population adulte (âgée de 25 à 64 ans) à participer à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, sous différentes formes: L’éducation formelle, l’éducation non formelle et l’éducation informelle, étant donné que la formation professionnelle continue est un pilier essentiel pour accroître la compétitivité et soutenir le développement de la société de la connaissance, ainsi que l’adéquation des besoins de formation avec le marché du travail. L’objectif du projet est d’accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en particulier pour les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, dans les régions de développement du Sud-Ouest, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, grâce au financement du projet par le biais du mécanisme concurrentiel consacré à la mise en œuvre régionale des mesures. Ainsi, la mise en œuvre de ce projet vise à former et à professionnaliser un nombre de 651 salariés (y compris PFA et entreprises individuelles), dont au moins 75 salariés seront peu qualifiés (12 %), au moins 75 personnes proviendront des zones rurales (12 %) et au moins 46 personnes auront entre 40 et 65 ans (7 %). Ce projet s’inscrit dans le domaine d’action de l’axe prioritaire 6 — Éducation et compétences, à la suite du développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité et correspondant à la priorité d’investissement 10.iii.-Améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises à la suite d’investissements dans le domaine de l’éducation, de la formation professionnelle dans le but d’acquérir des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, en fournissant des programmes d’initiation, d’amélioration et de qualification professionnelle. En outre, les activités menées dans le cadre de la projection assurent la synchronisation avec l’objectif spécifique du présent appel — O.S.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beteiligung von 651 Beschäftigten (einschließlich PFA und Einzelunternehmen) aus den Regionen Süd-West, Süd-Muntenien und Südosten in Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Hinblick auf die Bedeutung der Berufsausbildung, der beruflichen Beratung, der Berufsbildungsprogramme sowie der Evaluierung, Anerkennung und Validierung der zuvor erworbenen Lernergebnisse in einem nicht formalen und informellen Kontext zu erhöhen. Das allgemeine Ziel dieses Projekts steht im Einklang mit dem wichtigsten strategischen Ziel Rumäniens für 2020 im Bereich der Humankapitalentwicklung, das darauf abzielt, mindestens 10 Prozent der erwachsenen Bevölkerung (im Alter von 25-64 Jahren) in verschiedenen Formen an Aktivitäten des lebenslangen Lernens zu beteiligen: formale Bildung, nicht formale Bildung und informelle Bildung, da die kontinuierliche berufliche Bildung ein wesentlicher Pfeiler für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Förderung der Entwicklung der wissensbasierten Gesellschaft ist, sowie die Anpassung des Ausbildungsbedarfs an den Arbeitsmarkt. Ziel des Projekts ist es, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, insbesondere für gering qualifizierte Erwachsene und Menschen über 40 Jahre, in benachteiligten ländlichen Gebieten, in Südwest-, Süd-Muntenien und Südostentwicklungsregionen durch die Finanzierung des Projekts durch den Wettbewerbsmechanismus für die regionale Umsetzung von Maßnahmen zu erhöhen. Die Durchführung dieses Projekts zielt daher auf die Ausbildung und Professionalisierung einer Anzahl von 651 Beschäftigten (u. a. PFA und einzelne Unternehmen), von denen mindestens 75 Arbeitnehmer mit geringer Qualifikation (12 %) sein werden, mindestens 75 Menschen aus ländlichen Gebieten (12 %) und mindestens 46 Personen zwischen 40 und 65 Jahren (7 %). Dieses Projekt fällt in den Aktionsbereich der Prioritätsachse 6 (Bildung und Kompetenzen) nach der Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung und entspricht der Investitionspriorität 10.iii.-Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch berufliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen nach Investitionen in den Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung mit dem Ziel, Fähigkeiten und lebenslanges Lernen zu erwerben, indem Programme zur Initiierung, Verbesserung und beruflichen Qualifikation bereitgestellt werden. Darüber hinaus gewährleisten die im Rahmen der Projektion durchgeführten Maßnahmen die Synchronisierung mit dem spezifischen Ziel dieser Aufforderung – O.S. 6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de deelname van 651 werknemers (met inbegrip van PFA’s en individuele ondernemingen) uit de regio’s Zuid-West, Zuid-Muntenië en Zuidoost aan voorlichtings- en bewustmakingsactiviteiten met betrekking tot het belang van beroepsopleidingen, beroepsadviesactiviteiten, beroepsopleidingsprogramma’s en evaluatie, erkenning en validatie van eerder verworven leerresultaten, in een niet-formele en informele context. De algemene doelstelling van dit project is in overeenstemming met de belangrijkste strategische doelstelling van Roemenië voor 2020 op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal, waarbij ten minste 10 % van de volwassen bevolking (25-64 jaar) is gericht op deelname aan activiteiten op het gebied van een leven lang leren, in verschillende vormen: formeel onderwijs, niet-formeel onderwijs en informeel onderwijs, aangezien permanente beroepsopleiding een essentiële pijler is voor het vergroten van het concurrentievermogen en het ondersteunen van de ontwikkeling van de kennismaatschappij, samen met het afstemmen van opleidingsbehoeften op de arbeidsmarkt. Het doel van het project is de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding te vergroten, met name voor laaggeschoolde volwassenen en mensen ouder dan 40 jaar, in achtergestelde plattelandsgebieden, in Zuidwest-, Zuid-Muntenië en Zuidoost-ontwikkelingsregio’s, door middel van de financiering van het project via het concurrentiemechanisme voor de regionale uitvoering van maatregelen. De uitvoering van dit project is dus gericht op het opleiden en professionaliseren van een aantal van 651 werknemers (waaronder PFA’s en individuele ondernemingen), waarvan ten minste 75 werknemers met een lage kwalificatie (12 %), ten minste 75 mensen uit plattelandsgebieden (12 %) en ten minste 46 mensen tussen 40 en 65 jaar (7 %). Dit project valt binnen het actiegebied van prioritaire as 6 — Onderwijs en competenties, na de ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot een onderwijs- en opleidingsstelsel van hoge kwaliteit te verbeteren en stemt overeen met investeringsprioriteit 10.iii.-Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele context, actualisering van kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties na investeringen op het gebied van onderwijs, beroepsopleiding met het oog op het verwerven van vaardigheden en een leven lang leren, door het aanbieden van programma’s voor initiatie, verbetering en beroepskwalificatie. Ook zorgen de in het kader van de projectie uitgevoerde activiteiten voor synchronisatie met de specifieke doelstelling van deze oproep — O.S.6.12. Verhoging van de deelname aan bijscholingsprogramma’s, met de nadruk op (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è aumentare la partecipazione di 651 dipendenti (tra cui PFA e singole imprese) provenienti dalle regioni sud-occidentale, sud-muntenia e sudorientale ad attività di informazione e sensibilizzazione sull'importanza della formazione professionale, delle attività di consulenza professionale, dei programmi di formazione professionale, nonché della valutazione, riconoscimento e convalida dei risultati di apprendimento precedentemente acquisiti, in un contesto non formale e informale. L'obiettivo generale di questo progetto è coerente con il principale obiettivo strategico della Romania per il 2020, in materia di sviluppo del capitale umano, che mira ad almeno il 10 % della popolazione adulta (di età compresa tra i 25 e i 64 anni) di partecipare ad attività di apprendimento permanente, in varie forme: L'istruzione formale, l'istruzione non formale e l'istruzione informale, poiché l'istruzione professionale continua è un pilastro essenziale per aumentare la competitività e sostenere lo sviluppo della società basata sulla conoscenza, oltre a soddisfare le esigenze di formazione con il mercato del lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, in particolare per adulti scarsamente qualificati e persone di età superiore ai 40 anni, nelle zone rurali svantaggiate, nelle regioni sud-ovest, Sud-Muntenia e Sud-Est, attraverso il finanziamento del progetto attraverso il meccanismo competitivo dedicato all'attuazione regionale delle misure. Pertanto, l'attuazione di questo progetto mira a formare e professionalizzare un numero di 651 dipendenti (tra cui PFA e singole imprese), di cui almeno 75 dipendenti con bassa qualifica (12 %), almeno 75 persone provenienti da zone rurali (12 %) e almeno 46 persone di età compresa tra 40 e 65 anni (7 %). Questo progetto rientra nell'area d'azione dell'asse prioritario 6 — Istruzione e competenze, a seguito dello sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a un sistema di istruzione e formazione di qualità e corrisponde alla priorità di investimento 10.iii.- Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le capacità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite a seguito di investimenti nel settore dell'istruzione, della formazione professionale con l'obiettivo di acquisire competenze e apprendimento lungo tutto l'arco della vita, fornendo programmi di iniziazione, miglioramento e qualificazione professionale. Inoltre, le attività svolte nell'ambito della proiezione garantiscono la sincronizzazione con l'obiettivo specifico del presente invito — O.S.6.12. — Aumentare la partecipazione a programmi di formazione continua, con particolare attenzione (Italian)
12 January 2022
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El objetivo general del proyecto es aumentar la participación de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales) de las regiones sudoccidental, sudoriental y sudoriental en actividades de información y sensibilización sobre la importancia de la formación profesional, las actividades de asesoramiento profesional, los programas de formación profesional, así como la evaluación, el reconocimiento y la validación de los resultados de aprendizaje adquiridos anteriormente, en un contexto no formal e informal. El objetivo general de este proyecto es coherente con el principal objetivo estratégico de Rumanía para 2020, en el ámbito del desarrollo del capital humano, con el objetivo de que al menos el 10 % de la población adulta (de 25 a 64 años de edad) participe en actividades de aprendizaje permanente, en diversas formas: la educación formal, la educación no formal y la educación informal, dado que la educación profesional continua es un pilar esencial para aumentar la competitividad y apoyar el desarrollo de la sociedad basada en el conocimiento, junto con la adecuación de las necesidades de formación al mercado laboral. El objetivo del proyecto es aumentar la participación en programas de formación profesional continua, especialmente para adultos poco cualificados y personas mayores de 40 años, en las zonas rurales desfavorecidas, en las regiones de desarrollo sudoccidental, sudoccidental y sudoriental, mediante la financiación del proyecto a través del mecanismo competitivo dedicado a la aplicación regional de medidas. Así pues, la ejecución de este proyecto tiene por objeto formar y profesionalizar a un número de 651 empleados (incluidos PFA y empresas individuales), de los cuales al menos 75 empleados tendrán una baja cualificación (12 %), al menos 75 personas provendrán de zonas rurales (12 %) y al menos 46 personas tendrán entre 40 y 65 años (7 %). Este proyecto se inscribe en el ámbito de acción del eje prioritario 6 — Educación y competencias, tras el desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a un sistema de educación y formación de calidad y corresponde a la prioridad de inversión 10.iii.-Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y competencias de la mano de obra y promover vías de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas tras inversiones en el ámbito de la educación, la formación profesional con el fin de adquirir competencias y aprendizaje permanente, proporcionando programas de iniciación, mejora y cualificación profesional. Asimismo, las actividades realizadas en el marco de la proyección garantizan la sincronización con el objetivo específico de la presente convocatoria — O.S.6.12. Aumento de la participación en programas de formación continua, con especial atención a (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
135395
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