Qualified Employees through Access to Continuous Professional Training of Adults in Romania ACAFAR (Q3097461): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleados cualificados a través del acceso a la formación profesional continua de adultos en Rumania ACAFAR | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es desarrollar el capital humano y aumentar la calidad de la mano de obra para un número de 652 empleados de las regiones del noreste y del sur de Muntenia en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, mediante la participación en programas integrados de formación profesional y asesoramiento. Este objetivo garantiza la consecución del objetivo específico del POCU, 6.12: Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales, garantizando un mínimo del 30 % de los GT rurales, más de 40 años de edad o un bajo nivel de cualificación para participar en programas de formación profesional permanente, así como en asesoramiento y orientación profesionales. A largo plazo, el proyecto permitirá a un grupo destinatario de 652 empleados diversificar y completar sus competencias profesionales y, por lo tanto, cambiar su situación en el mercado laboral, en la dirección de una mejora de la carrera profesional. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar el capital humano y aumentar la calidad de la mano de obra para un número de 652 empleados de las regiones del noreste y del sur de Muntenia en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, mediante la participación en programas integrados de formación profesional y asesoramiento. Este objetivo garantiza la consecución del objetivo específico del POCU, 6.12: Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales, garantizando un mínimo del 30 % de los GT rurales, más de 40 años de edad o un bajo nivel de cualificación para participar en programas de formación profesional permanente, así como en asesoramiento y orientación profesionales. A largo plazo, el proyecto permitirá a un grupo destinatario de 652 empleados diversificar y completar sus competencias profesionales y, por lo tanto, cambiar su situación en el mercado laboral, en la dirección de una mejora de la carrera profesional. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es desarrollar el capital humano y aumentar la calidad de la mano de obra para un número de 652 empleados de las regiones del noreste y del sur de Muntenia en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, mediante la participación en programas integrados de formación profesional y asesoramiento. Este objetivo garantiza la consecución del objetivo específico del POCU, 6.12: Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales, garantizando un mínimo del 30 % de los GT rurales, más de 40 años de edad o un bajo nivel de cualificación para participar en programas de formación profesional permanente, así como en asesoramiento y orientación profesionales. A largo plazo, el proyecto permitirá a un grupo destinatario de 652 empleados diversificar y completar sus competencias profesionales y, por lo tanto, cambiar su situación en el mercado laboral, en la dirección de una mejora de la carrera profesional. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:11, 13 January 2022
Project Q3097461 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualified Employees through Access to Continuous Professional Training of Adults in Romania ACAFAR |
Project Q3097461 in Romania |
Statements
3,950,631.83 Romanian Leu
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4,681,783.08 Romanian Leu
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84.38 percent
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15 December 2020
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14 December 2022
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CENTRUL DE DEZVOLTARE SOCIALĂ T & CO
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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Obiectivul general al proiectului vizeaza dezvoltarea capitalului uman si cresterea calitatii fortei de munca pentru un numar de 652 angajati din regiunile Nord Est si Sud Muntenia pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva, prin participarea la programe integrate de formare profesionala si consiliere profesionala. Acest obiectiv asigura realizarea obiectivului specific al POCU, 6.12: Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale, prin asigurarea unui procent de minim 30% din GT din mediul rural, peste 40 de ani sau cu nivel scazut de calificare care sa participe la programele de FPC precum si la consiliere si orientare profesionala. Pe termen lung, proiectul va permite unui grup tinta de 652 angajati sa isi diversifice si completeze competentele profesionale si implicit sa isi modifice statutul pe piata muncii, in directia unei imbunatatiri in cariera. (Romanian)
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The general objective of the project aims to develop human capital and increase the quality of the workforce for a number of 652 employees from North East and South Muntenia regions on a modern, flexible and inclusive labour market, through participation in integrated vocational training and counselling programs. This objective ensures the achievement of the specific objective of POCU, 6.12: Increasing participation in continuous vocational training programs, with a focus on those adults with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including by recognising and certifying the learning outcomes acquired in non-formal and informal contexts, by ensuring a minimum of 30 % of rural GT, over 40 years of age or low level of qualification to participate in CVT programs, as well as in professional counselling and guidance. In the long term, the project will allow a target group of 652 employees to diversify and complete their professional skills and thus to change their status on the labour market, in the direction of a career improvement. (English)
14 September 2021
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Obiectivul general al proiectului vizeaza dezvoltarea capitalului uman si cresterea Calitatii fortei de munca pentru un Numar de 652 angajati din regiunile Nord Est si Sud Muntenia pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva, prin Partirea la programe integrated de formare profesionala si Consiliere profesionala. Acest obiectiv asigura realizarea obiectivului spécifique al POCU, 6.12: Cresterea Partirii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultatelor învatarii dobândite în contexte non-formale si informale, prin Asigurarea unui procent de minim 30 % din GT din mediul rural, peste 40 de ani sau cu nivel scazut de calificare care sa participation la programele de FPC precum si la Consiliere si orientare profesionala. PE termen lung, Proiectul va permite unui grup tinta de 652 angajati sa isi diversifice si completeze competentele profesionale si implicite sa isi modifice statutul pe piata muncii, dans Directia unei imbunatatiri in cariera. (French)
26 November 2021
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Das allgemeine Ziel des Projekts ist die Entwicklung des Humankapitals und die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte für eine Reihe von 652 Beschäftigten aus den Regionen Nord- und Süd-Müntenien auf einem modernen, flexiblen und integrativen Arbeitsmarkt durch Beteiligung an integrierten Berufsbildungs- und Beratungsprogrammen. Dieses Ziel gewährleistet die Verwirklichung des spezifischen Ziels der POCU, 6.12: Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, u. a. durch Anerkennung und Zertifizierung der im nicht formalen und informellen Kontext erzielten Lernergebnisse, indem mindestens 30 % der ländlichen BR, über 40 Jahre oder ein niedriges Qualifikationsniveau für die Teilnahme an CVT-Programmen sowie an Berufsberatung und -beratung sichergestellt werden. Langfristig wird das Projekt es einer Zielgruppe von 652 Beschäftigten ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu diversifizieren und zu vervollständigen und so ihren Status auf dem Arbeitsmarkt in Richtung einer beruflichen Verbesserung zu ändern. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de verbetering van de kwaliteit van de beroepsbevolking voor een aantal van 652 werknemers uit de regio’s Noord-Oosten en Zuid-Müntenië op een moderne, flexibele en inclusieve arbeidsmarkt, door deelname aan geïntegreerde beroepsopleidings- en adviesprogramma’s. Deze doelstelling waarborgt de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van de POCU, 6.12: Het vergroten van de deelname aan programma’s voor permanente beroepsopleiding, met bijzondere aandacht voor volwassenen met een laag kwalificatieniveau en mensen ouder dan 40 jaar, uit achtergestelde plattelandsgebieden, onder meer door de in niet-formele en informele context verworven leerresultaten te erkennen en te certificeren, door te zorgen voor minimaal 30 % van de GT op het platteland, ouder dan 40 jaar of laag kwalificatieniveau om deel te nemen aan bij- en nascholingsprogramma’s, alsook aan professionele advisering en begeleiding. Op lange termijn zal het project een doelgroep van 652 werknemers in staat stellen hun beroepsvaardigheden te diversifiëren en te voltooien en zo hun status op de arbeidsmarkt te veranderen in de richting van een loopbaanverbetering. (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare il capitale umano e aumentare la qualità della forza lavoro per un numero di 652 dipendenti provenienti dalle regioni nord-orientale e meridionale della Muntenia su un mercato del lavoro moderno, flessibile e inclusivo, attraverso la partecipazione a programmi integrati di formazione e consulenza professionale. Questo obiettivo garantisce il conseguimento dell'obiettivo specifico della POCU, 6.12: Aumentare la partecipazione a programmi di formazione professionale continua, con particolare attenzione agli adulti con un basso livello di qualifica e alle persone di età superiore ai 40 anni, provenienti da aree rurali svantaggiate, anche attraverso il riconoscimento e la certificazione dei risultati di apprendimento acquisiti in contesti non formali e informali, garantendo un minimo del 30 % delle GT rurali, di età superiore ai 40 anni o di basso livello di qualifica per partecipare ai programmi di FPC, nonché di consulenza e orientamento professionale. A lungo termine, il progetto consentirà a un gruppo target di 652 dipendenti di diversificare e completare le proprie competenze professionali e quindi di modificare la propria posizione sul mercato del lavoro, in direzione di un miglioramento della carriera. (Italian)
12 January 2022
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El objetivo general del proyecto es desarrollar el capital humano y aumentar la calidad de la mano de obra para un número de 652 empleados de las regiones del noreste y del sur de Muntenia en un mercado laboral moderno, flexible e integrador, mediante la participación en programas integrados de formación profesional y asesoramiento. Este objetivo garantiza la consecución del objetivo específico del POCU, 6.12: Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos con un bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, entre otras cosas mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales, garantizando un mínimo del 30 % de los GT rurales, más de 40 años de edad o un bajo nivel de cualificación para participar en programas de formación profesional permanente, así como en asesoramiento y orientación profesionales. A largo plazo, el proyecto permitirá a un grupo destinatario de 652 empleados diversificar y completar sus competencias profesionales y, por lo tanto, cambiar su situación en el mercado laboral, en la dirección de una mejora de la carrera profesional. (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Identifiers
135438
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