Unit 2 MDR – Apprenticeships and traineeships for NEETs in the more developed region (Q3096036): Difference between revisions
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Unidad 2 MDR — Aprendizaje y períodos de prácticas para ninis en la región más desarrollada | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 22:01, 13 January 2022
Project Q3096036 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Unit 2 MDR – Apprenticeships and traineeships for NEETs in the more developed region |
Project Q3096036 in Romania |
Statements
4,843,164.9 Romanian Leu
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6,053,956.13 Romanian Leu
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80.0 percent
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AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA/DCPFNFEMBD
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44°26'10.10"N, 26°6'9.79"E
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44°33'40.46"N, 25°56'32.68"E
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Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 115 tineri NEET șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) Prin prisma obiectivului general, proiectul se subscrie obiectivului POCU de asigurare a integrării durabile pe piața forței de muncă a tinerilor NEET prin faptul că SPO va acorda facilităţi, sub formă de sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de muncă sau a stagiului pentru absolvenții de învățământ superior tineri NEET șomeri, cu respectarea prevederilor legale. De asemenea, proiectul se înscrie în Axa Prioritară 2 Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs, prioritatea de investiții: 8.ii Integrarea durabilă pe piața forței de muncă a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de muncă, care nu urmează studii sau cursuri de formare, inclusiv a tinerilor care se confruntă cu riscul excluziunii sociale și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin implementarea garanției pentru tineri, Obiectivul specific: 2.1 Creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare şi cu rezidența în regiunile eligibile și Obiectivul specific 2.2 Îmbunătățirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile. Totodată, proiectul răspunde priorităților de politică publică ale MMJS, respectiv reducerea șomajului în rândul tinerilor și facilitarea integrării acestora pe piața muncii. Prin faptul că tinerii NEETs vor putea beneficia de aceste măsuri, proiectul răspunde provocărilor identificate în ceea ce privește integrarea durabilă a tinerilor pe piața muncii și contribuie la rezolvarea ratei scăzute de ocupare a tinerilor, precum și a reticenței angajatorilor de a angaja tineri. (Romanian)
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General objective of the project: Improving the possibilities of employing at least 115 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (POS) In view of the general objective, the project subscribes to the POCU objective of ensuring the sustainable integration of NEETs into the labour market by providing facilities, in the form of financial support, to employers who apply on the basis of apprenticeships or traineeships for unemployed NEET young higher education graduates, in compliance with legal provisions. The project is also part of Priority Axis 2 Improving the situation of NEETs, investment priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, not in education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, the specific objective: 2.1 Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-24, registered with the Public Employment Service and residing in the eligible regions and Specific Objective 2.2 Improving the level of competence, including by assessing and certifying non-formal and informal skills of unemployed NEETs aged 16-24, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions. At the same time, the project responds to the public policy priorities of the MJS, namely reducing youth unemployment and facilitating their integration into the labour market. By enabling NEETs to benefit from these measures, the project responds to identified challenges in terms of sustainable integration of young people into the labour market and helps to address the low employment rate of young people as well as employers’ reluctance to hire young people. (English)
16 September 2021
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Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea posibilităților de încadrare a minimum 115 tineri NEET șomeri înregistrați la Serviciul Public de ocupare (SPO) Prin prisma obiectivului general, Proiectul se subscrie obiectivului POCU de Asigurare a Integrării durabile pe piața forței de muncă a tinerilor NEET prin faptul că SPO va Acorda facilităţi, sub formă de Sprijin financiar, angajatorilor care încadrează pe baza uceniciei la locul de muncă sau a stagiului pentru absolvenții de învățământ superior tineri NEET șomeri, cu respectarea prevederilor legale. De asemenea, Proiectul se înscrie în Axa Prioritară 2 Îmbunătătățirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs, prioritatea de investiții: 8.ii Integrarea durabilă pe piața forței de muncă a tinerilor, în special a celor care nu au loc de muncă, care nu urmează studii sau cursuri de formare, inclusiv a tinerilor care se confruntă cu riscul excluziunii social și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin implementationarea garanției pentru tineri, Obiectivul spécifique: 2.1 creșterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16-24 ani, înregistrați la Serviciul Public de ocupare şi cu rezidența în regiunile eligibile și Obiectivul spécifique 2.2 Îmbunătătățirea nivelu delui competente, inclusiv prin Evaluarea și certificarea Competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16-24 ani, înregistrați la Serviciul Public de ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile. Totodată, Proiectul Răspunde priorităților de politică publică ale MMJS, respectiv reducerea șomajului în rândul tinerilor și facilitarea Integrării acestora pe piața muncii. Prin faptul că tinerii NEETs vor putea beneficia de aceste măsuri, Proiectul Răspunde provocărilor identificate în ce privește Integrarea durabilă a tinerilor pe piața muncii și contribuie la rezolvarea ratei scăzute de ocupare a tinerilor, precum și a reticenței angajatorilor de a angaja tineri. (French)
26 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts: Verbesserung der Möglichkeiten der Beschäftigung von mindestens 115 arbeitslosen NEETs, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (POS) registriert sind. Im Hinblick auf das allgemeine Ziel wird das POCU-Ziel verfolgt, die nachhaltige Integration von NEETs in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten, indem Arbeitgebern, die sich auf der Grundlage von Lehrstellen oder Praktika für arbeitslose NEET-Absolventen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen bewerben, Einrichtungen in Form finanzieller Unterstützung zur Verfügung gestellt werden. Das Projekt ist auch Teil der Prioritätsachse 2 Verbesserung der Lage der NEET, Investitionspriorität: 8.ii Nachhaltige Integration junger Menschen, insbesondere nicht in Beschäftigung befindlicher, nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung befindlicher Jugendlicher, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, das spezifische Ziel: 2.1 Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in den förderfähigen Regionen wohnen, und spezifisches Ziel 2.2 Verbesserung des Kompetenzniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informeller Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind. Gleichzeitig reagiert das Projekt auf die politischen Prioritäten der MJS, nämlich die Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit und die Erleichterung ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Indem es NEETs ermöglicht, von diesen Maßnahmen zu profitieren, reagiert das Projekt auf die ermittelten Herausforderungen im Hinblick auf die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und trägt dazu bei, die niedrige Beschäftigungsquote junger Menschen sowie die Zurückhaltung der Arbeitgeber bei der Einstellung junger Menschen anzugehen. (German)
1 December 2021
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Algemene doelstelling van het project: Verbetering van de mogelijkheden om ten minste 115 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (POS) In het licht van de algemene doelstelling sluit het project aan bij de POCU-doelstelling om de duurzame integratie van NEET’s op de arbeidsmarkt te waarborgen door in de vorm van financiële steun faciliteiten te bieden aan werkgevers die een aanvraag indienen op basis van leerlingplaatsen of stages voor werkloze NEET-jonge afgestudeerden in het hoger onderwijs, in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het project maakt ook deel uit van prioritaire as 2 Verbetering van de situatie van NEET’s, investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren, met name jongeren die geen werk hebben, geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, de specifieke doelstelling: 2.1 Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening en woonachtig in de in aanmerking komende regio’s en specifieke doelstelling 2.2 Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van niet-formele en informele vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-24 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening die in de in aanmerking komende regio’s woont. Tegelijkertijd beantwoordt het project aan de prioriteiten van het overheidsbeleid van de MJS, namelijk het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en het vergemakkelijken van hun integratie op de arbeidsmarkt. Door NEET’s in staat te stellen van deze maatregelen te profiteren, beantwoordt het project aan vastgestelde uitdagingen op het gebied van duurzame integratie van jongeren op de arbeidsmarkt en helpt het de lage arbeidsparticipatie van jongeren aan te pakken, alsook de terughoudendheid van werkgevers om jongeren in dienst te nemen. (Dutch)
5 December 2021
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Obiettivo generale del progetto: Migliorare le possibilità di impiegare almeno 115 NEET disoccupati registrati presso il Servizio pubblico per l'impiego (POS) In considerazione dell'obiettivo generale, il progetto sottoscrive l'obiettivo della POCU di garantire l'integrazione sostenibile dei NEET nel mercato del lavoro fornendo strutture, sotto forma di sostegno finanziario, ai datori di lavoro che si candidano sulla base di apprendistati o tirocini per giovani laureati dell'istruzione superiore disoccupati NEET, nel rispetto delle disposizioni di legge. Il progetto rientra anche nell'asse prioritario 2 Migliorare la situazione dei NEET, priorità d'investimento: 8.ii Integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani, in particolare quelli che non lavorano, che non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, l'obiettivo specifico: 2.1 Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 24 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego e residenti nelle regioni ammissibili e obiettivo specifico 2.2 Migliorare il livello di competenza, anche valutando e certificando le competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili. Al tempo stesso, il progetto risponde alle priorità di politica pubblica dell'MJS, vale a dire la riduzione della disoccupazione giovanile e la facilitazione della loro integrazione nel mercato del lavoro. Consentendo ai NEET di beneficiare di queste misure, il progetto risponde alle sfide individuate in termini di integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro e contribuisce ad affrontare il basso tasso di occupazione dei giovani e la riluttanza dei datori di lavoro ad assumere giovani. (Italian)
12 January 2022
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Objetivo general del proyecto: Mejorar las posibilidades de contratar a al menos 115 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) Teniendo en cuenta el objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado de trabajo proporcionando facilidades, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para los jóvenes ninis desempleados titulados de educación superior, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo y que residen en las regiones elegibles y objetivo específico 2.2 Mejorar el nivel de competencia, incluso evaluando y certificando las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de 16 a 24 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes. (Spanish)
13 January 2022
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Municipiul Bucureşti, Romania
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Judeţul Ilfov, Romania
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Identifiers
119911
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