Developing employment opportunities for NEETs in the South-Muntenia Region, through active training measures, professional competence assessment and labor mediation (Q3095910): Difference between revisions
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Desarrollo de oportunidades de empleo para los ninis en la región Sur-Muntenia, a través de medidas de formación activa, evaluación de la competencia profesional y mediación laboral | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 21:59, 13 January 2022
Project Q3095910 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing employment opportunities for NEETs in the South-Muntenia Region, through active training measures, professional competence assessment and labor mediation |
Project Q3095910 in Romania |
Statements
1,272,724.32 Romanian Leu
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1,383,396.0 Romanian Leu
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92.0 percent
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2 May 2018
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28 February 2019
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ASOCIATIA DE SPRIJIN A SOMERILOR (A.S.S.D)
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44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
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44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
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44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
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Scopul proiectului este reprezentat de stimularea oportunitarilor de ocupare pentru 360 de tineri NEETs, din care minim 40% vor fi de sex feminin, minim 16% vor fi de etnie roma, minim 50% vor fi din mediul rural si minim 60% vor avea nivel de ocupabilitate C si D, din Regiunea Sud-Muntenia, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala, evaluare si certificare a competentelor profesionale si medierea muncii, in vederea identificarii, ocuparii si pastrarii de catre acestia a unui loc de munca. Scopul proiectului vizeaza adresarea unor nevoi stringente ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, precum si combaterea problemelor cu care acestia se confrunta in momentul in care doresc sa ocupe un loc de munca, respectiv: - Nivelul scazut de educatie si pregatire profesionala a tinerilor NEETs la momentul tranzitiei catre piata muncii; - Lipsa resurselor materiale/posibilitatilor financiare pentru participarea la programe de formare profesionala / evaluare a competenelor profesionale; - Neconcordanta dintre calificarile profesionale/experienta tinerilor NEETs si cerintele angajatorilor; - Dezvoltarea insuficienta a culturii muncii in randul tinerilor si lipsa competentelor acestora privind identificarea si ocuparea unui loc de munca. Proiectul contribuie la indeplinirea OS1 al AP1, OT8, PI 8.ii si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat intreprinde masuri active concrete de combatere a somajului in randul tinerilor, prin oferirea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii/medierea muncii pentru tinerii NEETs din grupul tinta. Proiectul contribuie la indeplinirea OS2 al AP1, OT8, PI 8.ii si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat imbunatateste in mod real competentele profesionale ale tinerilor din grupul tinta, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala si evaluare si certificare de competente profesionale pentru tinerii NEETs din grupul tinta. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integrata de oferire a serviciilor acestuia, care asigura parcurgerea impreuna cu beneficiarii a tuturor etapelor pentru stabilirea necesarului de competente pentru piata muncii, asigurarea dezvoltarii competentelor necesare si in final, identificarea si ocuparea unui loc de munca. Nevoia imediata de solutionare a problemelor tinerilor NEETs este cauzata si de faptul ca, pe termen lung, mentinerea acestora intr-o stare de inactivitate va genera, pe langa cheltuieli suplimentare la bugetul de stat si venituri reduse din activitatea acestora, un deficit alarmant de forta de munca cu calificari adecvate pietei muncii. Astfel, prin oferirea catre acestia de solutii personalzate pentru stimularea ocuparii se va realiza incadrarea in munca a acestora si evitarea situatiilor de marginalizare sau excludere socio-profesionala a acestora. (Romanian)
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The aim of the project is to stimulate employment opportunities for 360 NEETs, out of which at least 40 % will be female, at least 16 % will be Roma, minimum 50 % will be from rural areas and at least 60 % will have occupational level C and D, from the South-Muntenia Region, by offering specialised training services, assessment and certification of professional skills and labor mediation, in order to identify, occupy and keep a job. The aim of the project is to address urgent needs of the target group, needs revealed in specific strategic documents, as well as to combat the problems they face when they want to take up a job, namely: The low level of education and professional training of NEETs at the time of transition to the labour market; Lack of material resources/financial possibilities for participation in vocational training/evaluation programmes; — The mismatch between the professional qualifications/experience of NEETs and employers’ requirements; — Insufficient work culture development among young people and lack of skills in identifying and taking up a job. The project contributes to the achievement of OS1 of AP1, OT8, PI 8.ii and its expected results, as it takes concrete active measures to combat unemployment among young people, by providing specialised services to stimulate employment/mediation of work for NEETs from the target group. The project contributes to the achievement of OS2 of AP1, OT8, PI 8.ii and its expected results, as it effectively improves the professional competences of young people from the target group, by providing specialised training and assessment services and certification of professional competences for NEETs from the target group. The positive long-term effect of the project is ensured by the integrated way of providing its services, which ensures that all the steps are taken together with the beneficiaries to establish the necessary skills needs for the labour market, to ensure the development of the necessary skills and in the end, the identification and employment of a job. The immediate need to solve the problems of NEETs is also caused by the fact that, in the long term, keeping them in a state of inactivity will generate, in addition to additional expenses to the state budget and low incomes from their activity, an alarming shortage of labour force with adequate labour market qualifications. Thus, by offering them personalised solutions for stimulating their occupation, their employment will be achieved and avoiding situations of marginalisation or socio-professional exclusion of them. (English)
16 September 2021
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Scopul proiectului este reprezentat de stimularea oportunitarilor de ocupare pentru 360 de tineri NEETs, din care minim 40 % vor fi de sex feminin, minim 16 % vor de etnie roma, minim 50 % vor fi din mediul rural si minim 60 % vor avea nivel de ocupabilitate C si D, din Regiunea Sud-Muntenia, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala, evaluare si certificare a competentelor profesionale si medierea muncii, in vederea identificarii, ocuparii si pastrarii de catre acestia a unui loc de munca. Scopul proiectului vizeaza adresarea unor nevoi stricte ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, precum si combaterea problemelor cu care acestia se confrunta in momentul in care doresc sa ocupe un loc de munca, respectiv: — Nivelul scazut de educatie si Pregatire profesionala a tinerilor NEETs la momentul tranzitiei catre piata muncii; — Lipsa resurselor materiale/posibilitatilor financiare pentru Partirea la programe de formare profesionala/evaluare a competitionnelor profesionale; — Neconcordanta dintre calificarile profesionale/experienta tinerilor NEETs si cerintele angajatorilor; — Dezvoltarea insuficienta a culturii muncii in randul tinerilor si Lipsa competentelor acestora privind identificarea si ocuparea unui loc de munca. Proiectul contribuie la indeplinirea OS1 al AP1, OT8, PI 8.ii si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat intreprinde masuri active béton de combatere a somajului in randul tinerilor, prin oferirea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii/medierea muncii pentru tinerii NEETs din grupul tinta. Proiectul contribuie la indeplinirea OS2 al AP1, OT8, PI 8.ii si a rezultatelor asteptate ale ale acestuia, intrucat imbunatateste in mod real competentele profesionale ale tinerilor din grupul tinta, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala si evaluare si certificare de competente profesionale pentru tinerii NEETs din grupul tinta. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integrata de oferire a serviciilor acestuia, care asigura parcurgerea impreuna cu beneficiarii a tuturor etapelor pentru stabilirea necesarului de competente pentru piata muncii, Asigurarea Dezvoltarii competentelor necesare si in final, identificarea si ocuparea unui loc de munca. Nevoia imediata de solutionare a problemelor tinerilor NEETs este cauzata si de faptul ca, pe termen lung, mentinerea acestora intr-o stare de inactivitate va genera, pe langa cheltuieli suplimentare la bugetul de stat si Venituri reduse din Activitatea acestora, un déficit alarmant de forta de munca cu calificari adecvate Pietei muncii. Astfel, prin oferirea catre acestia de solutii personalzate pentru stimularea ocuparii se va realiza incadrarea in munca a acestora si evitarea situatiilor de marginalizare sau excludere socio-profesionala a acestora. (French)
26 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 360 NEETs zu fördern, von denen mindestens 40 % weiblich sein werden, mindestens 16 % Roma, mindestens 50 % aus ländlichen Gebieten und mindestens 60 % über die Berufsstufe C und D aus der Region Süd-Muntenia verfügen, indem spezialisierte Ausbildungsdienste, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsvermittlung angeboten werden, um einen Arbeitsplatz zu identifizieren, zu besetzen und zu halten. Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit aufnehmen wollen, nämlich: Das niedrige Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung von NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt; Mangel an materiellen Ressourcen/Finanzmöglichkeiten für die Teilnahme an Berufsbildungs-/Evaluierungsprogrammen; Die Diskrepanz zwischen den Berufsqualifikationen/Erfahrungen von NEETs und den Anforderungen der Arbeitgeber; — Unzureichende Entwicklung der Arbeitskultur bei jungen Menschen und fehlende Kompetenzen bei der Identifizierung und Aufnahme eines Arbeitsplatzes. Das Projekt trägt zur Erreichung des OS1 von AP1, OT8, PI 8.ii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es konkrete aktive Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen ergreift, indem es spezialisierte Dienstleistungen anbietet, um die Beschäftigung und die Vermittlung von Arbeit für NEETs aus der Zielgruppe zu fördern. Das Projekt trägt zum Erreichen von OS2 von AP1, OT8, PI 8.ii und den erwarteten Ergebnissen bei, da es die beruflichen Kompetenzen junger Menschen aus der Zielgruppe wirksam verbessert, indem es spezialisierte Schulungs- und Bewertungsdienste sowie die Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen für NEETs aus der Zielgruppe anbietet. Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art und Weise der Erbringung seiner Dienstleistungen gewährleistet, die sicherstellt, dass alle Maßnahmen gemeinsam mit den Begünstigten ergriffen werden, um den notwendigen Qualifikationsbedarf für den Arbeitsmarkt zu ermitteln, die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen sicherzustellen und schließlich die Identifizierung und Beschäftigung eines Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Die unmittelbare Notwendigkeit, die Probleme der NEETs zu lösen, ist auch darauf zurückzuführen, dass die Beibehaltung dieser Probleme langfristig in einem Zustand der Nichterwerbstätigkeit neben zusätzlichen Ausgaben für den Staatshaushalt und niedrige Einkommen aus ihrer Tätigkeit zu einem alarmierenden Arbeitskräftemangel mit angemessenen Arbeitsmarktqualifikationen führen wird. Dadurch, dass ihnen personalisierte Lösungen zur Förderung ihrer Beschäftigung angeboten werden, wird ihre Beschäftigung erreicht und Situationen der Marginalisierung oder sozioprofessionellen Ausgrenzung vermieden. (German)
1 December 2021
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Het doel van het project is het stimuleren van werkgelegenheidskansen voor 360 NEET’s, waarvan ten minste 40 % vrouw is, ten minste 16 % Roma, ten minste 50 % uit plattelandsgebieden en ten minste 60 % uit de regio Zuid-Muntenië op beroepsniveau C en D, door gespecialiseerde opleidingsdiensten, beoordeling en certificering van professionele vaardigheden en arbeidsbemiddeling aan te bieden om een baan te identificeren, te bezetten en te behouden. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen aanvaarden, te bestrijden, namelijk: Het lage opleidings- en beroepsopleidingsniveau van NEET’s op het moment van de overgang naar de arbeidsmarkt; Gebrek aan materiële middelen/financiële mogelijkheden voor deelname aan beroepsopleidings-/evaluatieprogramma’s; — De discrepantie tussen de beroepskwalificaties/ervaring van NEET’s en de eisen van werkgevers; Onvoldoende ontwikkeling van de werkcultuur onder jongeren en gebrek aan vaardigheden om een baan te vinden en te aanvaarden. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het concrete actieve maatregelen neemt om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid/bemiddeling van werk voor NEET’s uit de doelgroep te stimuleren. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS2 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het de beroepscompetenties van jongeren uit de doelgroep effectief verbetert door gespecialiseerde opleidings- en beoordelingsdiensten en certificering van professionele competenties voor NEET’s uit de doelgroep aan te bieden. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde wijze van dienstverlening, die ervoor zorgt dat alle maatregelen samen met de begunstigden worden genomen om de noodzakelijke vaardigheden voor de arbeidsmarkt vast te stellen, de ontwikkeling van de nodige vaardigheden te waarborgen en uiteindelijk de identificatie en tewerkstelling van een baan te waarborgen. De onmiddellijke noodzaak om de problemen van NEET’s op te lossen wordt ook veroorzaakt door het feit dat het op de lange termijn niet alleen gaat om extra uitgaven voor de overheidsbegroting en lage inkomsten uit hun activiteiten, maar ook om een alarmerend tekort aan arbeidskrachten met adequate arbeidsmarktkwalificaties. Door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden om hun beroep te stimuleren, zal hun werk worden verwezenlijkt en zal worden voorkomen dat zij worden gemarginaliseerd of sociaal-professioneel uitgesloten. (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo del progetto è quello di stimolare opportunità di lavoro per 360 NEET, di cui almeno il 40 % sarà femminile, almeno il 16 % sarà Rom, almeno il 50 % sarà proveniente da aree rurali e almeno il 60 % avrà il livello professionale C e D, proveniente dalla Regione della Muntenia meridionale, offrendo servizi di formazione specializzata, valutazione e certificazione delle competenze professionali e mediazione del lavoro, al fine di identificare, occupare e mantenere un posto di lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro, vale a dire: Il basso livello di istruzione e formazione professionale dei NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro; Mancanza di risorse materiali/possibilità finanziarie per la partecipazione a programmi di formazione/valutazione professionale; — Lo squilibrio tra le qualifiche professionali/esperienza dei NEET e i requisiti dei datori di lavoro; — Insufficiente sviluppo della cultura del lavoro tra i giovani e mancanza di competenze nell'identificazione e nell'assunzione di un lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1 dell'AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto adotta misure concrete attive per combattere la disoccupazione tra i giovani, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione/mediazione del lavoro per i NEET del gruppo destinatario. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS2 di AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto migliora efficacemente le competenze professionali dei giovani del gruppo target, fornendo servizi di formazione e valutazione specializzati e certificazione delle competenze professionali per i NEET del gruppo target. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i suoi servizi, che garantisce che tutte le misure siano prese insieme ai beneficiari per stabilire le esigenze di competenze necessarie per il mercato del lavoro, per garantire lo sviluppo delle competenze necessarie e, alla fine, l'identificazione e l'occupazione di un lavoro. L'immediata necessità di risolvere i problemi dei NEET è dovuta anche al fatto che, a lungo termine, mantenendoli in uno stato di inattività, oltre alle spese supplementari per il bilancio dello Stato e ai bassi redditi derivanti dalla loro attività, si creerà un'allarmante carenza di forza lavoro con qualifiche adeguate per il mercato del lavoro. Così, offrendo loro soluzioni personalizzate per stimolare la loro occupazione, il loro lavoro sarà raggiunto ed evitando situazioni di emarginazione o di esclusione socio-professionale. (Italian)
12 January 2022
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El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish)
13 January 2022
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
119986
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