Financing of part of the remuneration of staff of the Public Procurement Agency implementing ESIF activities (Q3835855): Difference between revisions
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Finanziamento di una parte della retribuzione del personale dell'Agenzia per gli appalti pubblici che attua le attività dei fondi SIE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 19:40, 13 January 2022
Project Q3835855 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of part of the remuneration of staff of the Public Procurement Agency implementing ESIF activities |
Project Q3835855 in Bulgaria |
Statements
1,825,172.7 Bulgarian lev
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2,147,262.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 March 2019
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31 December 2021
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Q3835849 (Deleted Item)
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42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
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БЛ има за цел да осигури частично финансиране на възнагражденията и осигурителните вноски към тях на 69 бр. служители, в т.ч. изп. директор и всички служители от спец. адм. на АОП.Разходите за възнаграждения включват основни РЗ, всички допълнителни възнаграждения, съгласно приложимата действаща нормативна уредба, както и осигурителните вноски към тях. Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в ДА допълнителните възнаграждения са; за нощен труд, за извънреден труд, за работа през официалните празници, за времето на разположение, за постигнати резултати;2. Голяма част от работното време на изпълнителния директор и служителите от специализираната администрация е свързано с изпълнение на дейности по ЕСИФ, включващи: оказване на методическа помощ на възложителите по прилагане на ЗОП при провеждането на процедури, финансирани със средства от националния бюджет и средства от европейските структурни фондове, осъществяване на контрол на процедури за възлагане на ОП, както и контрол върху изменения на договори за ОП, осигуряване на публичност на информацията, подлежаща на вписване в Регистъра на ОП и др. Според изготвения Анализ на заетостта на служителите от АОП за разпределяне на отработеното време по ЕСИФ за 2019 година, се предвижда 43 % от разходите за възнаграждения и дължимите осигурителни вноски към тях на 69 бр. служители да се финансират по настоящата БЛ. По този начин ще се осигури възможност за стимулиране на служителите във финансов аспект и повишаване на тяхната мотивация и отгворност при изпълнение на служебните им ангажименти задачи, допълнителните дейности.Специфичните цели на проекта ще се изпълняват съобразно обявените хоризонтални политики. Предвид спецификата на включените във ФП дейности кореспонденция може да се търси най-вече по отношение на политиката за насърчаване на равенството между жени и мъже, в частта недопускане на дискриминация. При изпълнението на проекта ще се съблюдават обаче и политики за партньорство и устойчиво развитие. (Bulgarian)
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BL aims to provide part-financing of the salaries and social security contributions to them of 69 employees, including the Executive Director and all employees from the special administrative authorities of the PPA. The remuneration costs include basic RD, all additional remunerations, in accordance with the applicable legal framework, as well as the social security contributions to them. According to the Regulation on the salaries of the employees in the DA, the additional remuneration is; for night work, overtime, public holidays, on-call time, results achieved;2. A large part of the working hours of the Executive Director and the staff of the specialised administration is related to the implementation of ESIF activities, including: providing methodological assistance to the contracting authorities in implementing the Public Procurement Act in carrying out procedures financed from the national budget and funds from the European Structural Funds, monitoring procedures for awarding OPs, as well as controlling amendments to PO contracts, ensuring publicity of the information to be entered in the Register of OPs, etc. According to the prepared Employment Analysis of the employees of the APO for allocating the time worked under the ESIF for 2019, it is foreseen that 43 % of the remuneration costs and the social contributions due to them of 69 employees will be financed under the present BL. This will provide the opportunity to stimulate the employees in financial terms and increase their motivation and commitment in accordance with the tasks announced. Given the specific nature of the activities included in the FIs, correspondence can be sought primarily with regard to the policy of promoting equality between women and men, in the non-discrimination part. However, the implementation of the project will also respect partnership and sustainable development policies. (English)
2 December 2021
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BL vise à assurer le cofinancement des salaires et des cotisations de sécurité sociale de 69 salariés, y compris le directeur exécutif et tous les employés des autorités administratives spéciales de l’AAE. Les coûts de rémunération comprennent la RD de base, toutes les rémunérations supplémentaires, conformément au cadre juridique applicable, ainsi que les cotisations de sécurité sociale qui leur sont versées. Conformément au règlement relatif aux salaires des employés de l’AD, la rémunération supplémentaire est: pour le travail de nuit, les heures supplémentaires, les jours fériés, le temps de garde, les résultats obtenus;2. Une grande partie des heures de travail du directeur exécutif et du personnel de l’administration spécialisée est liée à la mise en œuvre des activités des Fonds ESI, notamment: la fourniture d’une assistance méthodologique aux pouvoirs adjudicateurs dans la mise en œuvre de la loi sur les marchés publics dans l’exécution des procédures financées par le budget national et les fonds des Fonds structurels européens, le suivi des procédures d’attribution des PO, ainsi que le contrôle des modifications des contrats OP, la publicité des informations à inscrire dans le registre des PO, etc. Selon l’analyse de l’emploi des employés de l’AOP pour la répartition du temps de travail au titre des Fonds ESI pour 2019, il est prévu que 43 % des coûts de rémunération et des cotisations sociales qui leur sont dues à 69 salariés seront financés au titre de la présente BL. Cela permettra de stimuler les salariés sur le plan financier et d’accroître leur motivation et leur engagement conformément aux tâches annoncées. Compte tenu de la nature spécifique des activités incluses dans les FI, la correspondance peut être recherchée principalement en ce qui concerne la politique de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans la partie relative à la non-discrimination. Toutefois, la mise en œuvre du projet respectera également les politiques de partenariat et de développement durable. (French)
3 December 2021
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BL zielt darauf ab, für sie eine Kofinanzierung der Gehälter und Sozialversicherungsbeiträge von 69 Beschäftigten, einschließlich des Exekutivdirektors und aller Mitarbeiter der Sonderverwaltungsbehörden des PPA, bereitzustellen. Die Vergütungskosten umfassen die Grundvergütung, alle zusätzlichen Vergütungen gemäß dem geltenden Rechtsrahmen sowie die Sozialversicherungsbeiträge zu ihnen. Gemäß der Verordnung über die Gehälter der Arbeitnehmer in der DA beträgt die zusätzliche Vergütung; für Nachtarbeit, Überstunden, Feiertage, Bereitschaftszeit, erzielte Ergebnisse;2. Ein Großteil der Arbeitszeiten des Exekutivdirektors und des Personals der spezialisierten Verwaltung hängt mit der Durchführung der ESIF-Tätigkeiten zusammen, darunter: die Bereitstellung methodischer Unterstützung für die öffentlichen Auftraggeber bei der Umsetzung des Gesetzes über das öffentliche Auftragswesen bei der Durchführung von Verfahren, die aus dem nationalen Haushalt und den Mitteln aus den europäischen Strukturfonds finanziert werden, Überwachungsverfahren für die Vergabe von OP, Kontrolle von Änderungen der EO-Verträge, Gewährleistung der Publizität der in das Register der OP aufzunehmenden Informationen usw. Laut der vorbereiteten Beschäftigungsanalyse der Beschäftigten des APO für die Zuweisung der im Rahmen der ESI-Fonds für 2019 geleisteten Zeit ist vorgesehen, dass 43 % der Vergütungskosten und die ihnen zu zahlenden Sozialbeiträge von 69 Arbeitnehmern im Rahmen der vorliegenden BL finanziert werden. Dies wird die Möglichkeit bieten, die Mitarbeiter finanziell zu stimulieren und ihre Motivation und ihre Verpflichtung im Einklang mit den angekündigten Aufgaben zu erhöhen. Angesichts der Besonderheiten der Tätigkeiten, die in den FI enthalten sind, kann der Schriftverkehr in erster Linie im Hinblick auf die Politik der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Bereich der Nichtdiskriminierung angestrebt werden. Bei der Durchführung des Projekts wird jedoch auch die Politik der Partnerschaft und der nachhaltigen Entwicklung berücksichtigt. (German)
4 December 2021
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BL streeft naar medefinanciering van de salarissen en socialezekerheidsbijdragen aan hen van 69 werknemers, waaronder de uitvoerend directeur en alle werknemers van de speciale administratieve autoriteiten van de PPA. De beloningskosten omvatten basis-OO, alle aanvullende beloningen, in overeenstemming met het toepasselijke rechtskader, alsmede de socialezekerheidsbijdragen aan hen. Volgens de verordening betreffende de salarissen van de werknemers in de DA bedraagt de aanvullende beloning; voor nachtarbeid, overwerk, feestdagen, aanwezigheidsdienst, behaalde resultaten;2. Een groot deel van de werktijden van de uitvoerend directeur en het personeel van de gespecialiseerde administratie houdt verband met de uitvoering van ESIF-activiteiten, waaronder: het verlenen van methodologische bijstand aan de aanbestedende diensten bij de uitvoering van de wet inzake overheidsopdrachten bij de uitvoering van uit de nationale begroting en middelen uit de Europese structuurfondsen gefinancierde procedures, het toezicht op procedures voor de gunning van OP’s, het controleren van wijzigingen in PO-contracten, het waarborgen van de bekendmaking van de informatie die in het register van OP’s moet worden opgenomen, enz. Volgens de voorbereide werkgelegenheidsanalyse van de medewerkers van de UPO voor de toewijzing van de in het kader van de ESIF voor 2019 gewerkte tijd, is het de bedoeling dat 43 % van de loonkosten en de aan hen verschuldigde sociale bijdragen van 69 werknemers in het kader van het huidige BL worden gefinancierd. Dit zal de mogelijkheid bieden om de werknemers financieel te stimuleren en hun motivatie en inzet overeenkomstig de aangekondigde taken te vergroten. Gezien de specifieke aard van de activiteiten die in de FI’s zijn opgenomen, kan in de eerste plaats worden gezocht naar correspondentie over het beleid ter bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen, in het onderdeel non-discriminatie. Bij de uitvoering van het project zal echter ook het beleid inzake partnerschap en duurzame ontwikkeling in acht worden genomen. (Dutch)
10 December 2021
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BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian)
13 January 2022
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България
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Identifiers
BG05SFOP001-4.005-0012
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