adaptation to working life (Q3713955): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
adattamento alla vita lavorativa | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione si concentra su diversi temi e workshop, tutti aventi per oggetto, in relazione al ritorno al lavoro a tempo parziale, all'adattamento o alla riabilitazione alla vita lavorativa; il ritorno all'autonomia della vita in vista del successo dell'inclusione: La ristrutturazione della situazione amministrativa e sociale del sostegno individuale: valutazione della situazione individuale delle persone che ricevono servizi sia professionali che sociali (procedure da svolgere; obiettivi da raggiungere e mezzi da attuare). Workshop di lavoro collettivo: "Work Life Adaptation Workshops" * Laboratorio digitale: consentire a tutti di avere un'autonomia digitale per poter far fronte alle diverse esigenze amministrative e di ricerca di lavoro. * Workshop CV: saper strutturare un CV e aggiornarlo in base alle esigenze delle aziende * Impara ad essere Workshop: alla luce dell'attuale situazione del mercato del lavoro, l'importanza per i datori di lavoro di disporre di personale più motivato che qualificato sembra opportuno proporre a coloro che desiderano tornare al lavoro di definire più chiaramente quali sono queste competenze e quali sono le aspettative dei datori di lavoro * workshop di riorientamento: attraverso uno strumento "Explorama", le persone che non hanno obiettivi professionali o non sanno a cosa rivolgersi, possono lavorare su un progetto da campi professionali o competenze trasferibili. * Workshop di aggiornamento nelle conoscenze di base: con uno strumento "1001 Lettere" per promuovere la riapertura di una certa "ginnastica cerebrale" al fine di facilitare il ritorno al lavoro ma soprattutto alla formazione qualificata. * Lavorare intorno al giardino: offrire tempo di lavoro e condivisione delle conoscenze per promuovere una migliore alimentazione a costi inferiori. * Lavoro sull'autonomia della vita quotidiana: gestione del bilancio (trattata internamente o, se necessario, tramite partenariati esterni), manutenzione dell'alloggio tramite il servizio di comunità sulla manutenzione dei locali e manutenzione di studi. Questi workshop e l'orario di lavoro e il supporto saranno offerti, animati e supervisionati da diversi professionisti della struttura a seconda delle specificità di ciascuno: assistente sociale, consulente in economia sociale e familiare, mentoring, istruttore di riferimento, animatore e accompagnamento socio-professionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione si concentra su diversi temi e workshop, tutti aventi per oggetto, in relazione al ritorno al lavoro a tempo parziale, all'adattamento o alla riabilitazione alla vita lavorativa; il ritorno all'autonomia della vita in vista del successo dell'inclusione: La ristrutturazione della situazione amministrativa e sociale del sostegno individuale: valutazione della situazione individuale delle persone che ricevono servizi sia professionali che sociali (procedure da svolgere; obiettivi da raggiungere e mezzi da attuare). Workshop di lavoro collettivo: "Work Life Adaptation Workshops" * Laboratorio digitale: consentire a tutti di avere un'autonomia digitale per poter far fronte alle diverse esigenze amministrative e di ricerca di lavoro. * Workshop CV: saper strutturare un CV e aggiornarlo in base alle esigenze delle aziende * Impara ad essere Workshop: alla luce dell'attuale situazione del mercato del lavoro, l'importanza per i datori di lavoro di disporre di personale più motivato che qualificato sembra opportuno proporre a coloro che desiderano tornare al lavoro di definire più chiaramente quali sono queste competenze e quali sono le aspettative dei datori di lavoro * workshop di riorientamento: attraverso uno strumento "Explorama", le persone che non hanno obiettivi professionali o non sanno a cosa rivolgersi, possono lavorare su un progetto da campi professionali o competenze trasferibili. * Workshop di aggiornamento nelle conoscenze di base: con uno strumento "1001 Lettere" per promuovere la riapertura di una certa "ginnastica cerebrale" al fine di facilitare il ritorno al lavoro ma soprattutto alla formazione qualificata. * Lavorare intorno al giardino: offrire tempo di lavoro e condivisione delle conoscenze per promuovere una migliore alimentazione a costi inferiori. * Lavoro sull'autonomia della vita quotidiana: gestione del bilancio (trattata internamente o, se necessario, tramite partenariati esterni), manutenzione dell'alloggio tramite il servizio di comunità sulla manutenzione dei locali e manutenzione di studi. Questi workshop e l'orario di lavoro e il supporto saranno offerti, animati e supervisionati da diversi professionisti della struttura a seconda delle specificità di ciascuno: assistente sociale, consulente in economia sociale e familiare, mentoring, istruttore di riferimento, animatore e accompagnamento socio-professionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione si concentra su diversi temi e workshop, tutti aventi per oggetto, in relazione al ritorno al lavoro a tempo parziale, all'adattamento o alla riabilitazione alla vita lavorativa; il ritorno all'autonomia della vita in vista del successo dell'inclusione: La ristrutturazione della situazione amministrativa e sociale del sostegno individuale: valutazione della situazione individuale delle persone che ricevono servizi sia professionali che sociali (procedure da svolgere; obiettivi da raggiungere e mezzi da attuare). Workshop di lavoro collettivo: "Work Life Adaptation Workshops" * Laboratorio digitale: consentire a tutti di avere un'autonomia digitale per poter far fronte alle diverse esigenze amministrative e di ricerca di lavoro. * Workshop CV: saper strutturare un CV e aggiornarlo in base alle esigenze delle aziende * Impara ad essere Workshop: alla luce dell'attuale situazione del mercato del lavoro, l'importanza per i datori di lavoro di disporre di personale più motivato che qualificato sembra opportuno proporre a coloro che desiderano tornare al lavoro di definire più chiaramente quali sono queste competenze e quali sono le aspettative dei datori di lavoro * workshop di riorientamento: attraverso uno strumento "Explorama", le persone che non hanno obiettivi professionali o non sanno a cosa rivolgersi, possono lavorare su un progetto da campi professionali o competenze trasferibili. * Workshop di aggiornamento nelle conoscenze di base: con uno strumento "1001 Lettere" per promuovere la riapertura di una certa "ginnastica cerebrale" al fine di facilitare il ritorno al lavoro ma soprattutto alla formazione qualificata. * Lavorare intorno al giardino: offrire tempo di lavoro e condivisione delle conoscenze per promuovere una migliore alimentazione a costi inferiori. * Lavoro sull'autonomia della vita quotidiana: gestione del bilancio (trattata internamente o, se necessario, tramite partenariati esterni), manutenzione dell'alloggio tramite il servizio di comunità sulla manutenzione dei locali e manutenzione di studi. Questi workshop e l'orario di lavoro e il supporto saranno offerti, animati e supervisionati da diversi professionisti della struttura a seconda delle specificità di ciascuno: assistente sociale, consulente in economia sociale e familiare, mentoring, istruttore di riferimento, animatore e accompagnamento socio-professionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 15:23, 13 January 2022
Project Q3713955 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | adaptation to working life |
Project Q3713955 in France |
Statements
25,718.67 Euro
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44,604.0 Euro
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57.66 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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ADLCA-CRVA
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Cette action s'articule en effet autour de différentes thématiques et ateliers ayant tous comme finalité, en lien avec une reprise de travail à temps partiel, l'adaptation ou réadaptation à la vie active; le retour à une autonomie de vie en vue d'une inclusion réussie: \- La restructuration de la situation administrative et sociale en accompagnement individuel: mise à plat de la situation individuelle des personnes accueillies tant professionnelle que sociale(démarches à effectuer; objectifs à atteindre et moyens à mettre en oeuvre). -Les ateliers de travail collectifs: "Ateliers d'adaptation à la vie active" * Atelier numérique: permettre à chacun d'avoir une autonomie numérique en vue de pouvoir faire face aux différents exigences administratives et de recherche d'emplois. * Atelier CV: savoir structurer un CV et le mettre à jour en fonction des besoins des entreprises * Atelier savoirs êtres: avec comme constat au vu de la conjoncture du marché du travail dans le jura actuel l'importance pour les employeurs d'avoir du personnel plus motivé que qualifié il nous semble judicieux de proposer aux personnes souhaitant un retour à l'emploi de définir plus clairement quels sont ces savoirs êtres et quelles sont les attentes des employeurs * Atelier de réorientation professionnelle: via un outil "l'explorama" permettre aux personnes n'ayant pas d'objectifs professionnels ou ne sachant vers quoi se tourner, de travailler sur un projet en partant de domaines professionnels ou de compétences transférables. * Ateliers de remise à niveau en savoirs de base: avec un outil "1001 Lettres" favoriser une remise en marche d'une certaine "gymnastique cérébrale" en vue de faciliter les retours à l'emploi mais surtout à la formation qualifiante. * Travail autour du jardin: proposer un temps de travail et de partage de connaissances pour favoriser une meilleure alimentation à moindre coût. * Travail sur l'autonomie de vie quotidienne: gestion de budget (traité en interne ou via des partenariats extérieurs si besoin),entretien de logement via le service communautaire sur l'entretien de locaux et sur l'entretien des studios. Ces ateliers et temps de travail et d'accompagnement seront proposés, animés et encadrés par différents professionnels de la structure en fonction des spécificités de chacun: assistante sociale, conseillère en économie sociale et familiale, moniteur encadrant, moniteur référent, animateur et accompagnatrice socio-professionnelle. (French)
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This action focuses on different themes and workshops, all of which have as their purpose, in connection with a return to work on a part-time basis, adaptation or rehabilitation to working life; the return to life autonomy with a view to successful inclusion: The restructuring of the administrative and social situation in individual support: assessment of the individual situation of the persons receiving both professional and social services (procedures to be carried out; objectives to be achieved and means to be implemented). Collective work workshops: “Working Life Adaptation Workshops” * Digital Workshop: to enable everyone to have digital autonomy in order to be able to cope with the various administrative and job-seeking requirements. * CV workshop: know how to structure a CV and update it according to the needs of companies * Learn to be Workshop: in view of the current labour market situation, the importance for employers to have more motivated than qualified staff it seems appropriate to propose to those wishing to return to work to define more clearly what these skills are and what are the expectations of employers * Reorientation workshop: through an “Explorama” tool, people who do not have professional objectives or know what to turn to, can work on a project from professional fields or transferable skills. * Refresher workshops in basic knowledge: with a tool “1001 Letters” to promote a reopening of a certain “brain gymnastics” in order to facilitate return to employment but above all to qualifying training. * Work around the garden: offer working time and knowledge sharing to promote better nutrition at lower cost. * Work on the autonomy of daily life: budget management (processed internally or through external partnerships if necessary), maintenance of accommodation via the community service on maintenance of premises and maintenance of studios. These workshops and working time and support will be offered, animated and supervised by different professionals of the structure depending on the specificities of each: social assistant, counsellor in social and family economics, mentoring, reference instructor, animator and socio-professional accompaniment. (English)
22 November 2021
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Diese Aktion ist in der Tat auf verschiedene Themen und Workshops ausgerichtet, die alle zum Ziel haben, im Zusammenhang mit der Wiederaufnahme der Teilzeitarbeit, der Anpassung oder Wiedereingliederung in das Erwerbsleben zu arbeiten. Wiederherstellung der Lebensautonomie im Hinblick auf eine erfolgreiche Eingliederung: Umstrukturierung der administrativen und sozialen Situation in Begleitung des Einzelnen: Abklärung der individuellen Situation der Personen, die sowohl beruflich als auch sozial aufgenommen werden (erforderliche Schritte; zu erreichende Ziele und zu verwirklichende Mittel). —Die kollektiven Werkstätten: „Workshops zur Anpassung an das Arbeitsleben“ * Digitale Werkstatt: Ermöglichung der digitalen Autonomie für alle, um den unterschiedlichen Verwaltungs- und Beschäftigungsanforderungen gerecht zu werden. * Lebenslauf-Workshop: lernen Sie einen Lebenslauf zu strukturieren und ihn entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen zu aktualisieren * Workshop wissen Wesen: angesichts der Arbeitsmarktlage im gegenwärtigen jura, wie wichtig es für die Arbeitgeber ist, motivierter als qualifiziertes Personal zu haben, halten wir es für sinnvoll, Personen, die eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt wünschen, eine klarere Definition der Kenntnisse und Erwartungen der Arbeitgeber anzubieten * Workshop zur beruflichen Neuorientierung: mit Hilfe eines Explorama-Tools können Menschen, die keine beruflichen Ziele haben oder nicht wissen, an einem Projekt zu arbeiten, ausgehend von Berufsfeldern oder übertragbaren Kompetenzen an einem Projekt arbeiten. * Auffrischungsworkshops in Grundwissen: mit einem „1001 Buchstaben“-Werkzeug wird die Wiederherstellung einer bestimmten „Gehirngymnastik“ gefördert, um die Rückkehr in die Beschäftigung zu erleichtern, vor allem aber in eine qualifizierende Ausbildung. * Arbeit rund um den Garten: Bereitstellung von Arbeitszeit und Wissensaustausch, um eine bessere Ernährung zu geringeren Kosten zu fördern. * Arbeit an der Autonomie des täglichen Lebens: Verwaltung der Haushaltsmittel (intern oder bei Bedarf über externe Partnerschaften), Wohnungspflege durch den Dienst der Gemeinschaft für die Instandhaltung von Räumlichkeiten und die Instandhaltung der Studios. Diese Workshops und Arbeitszeiten und begleitende Arbeitszeiten werden von verschiedenen Fachleuten der Struktur entsprechend den jeweiligen Besonderheiten angeboten, geleitet und betreut: Sozialarbeiterin, Beraterin in Sozial- und Familienwirtschaft, Betreuerin, Referentin, Moderatorin und sozioprofessionelle Begleiterin. (German)
2 December 2021
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Deze actie richt zich op verschillende thema’s en workshops, die allemaal als doel hebben, in verband met een terugkeer naar het werk in deeltijd, aanpassing of revalidatie aan het beroepsleven; de terugkeer naar de autonomie van het leven met het oog op een succesvolle integratie: De herstructurering van de administratieve en sociale situatie in het kader van individuele steun: beoordeling van de individuele situatie van de personen die zowel professionele als sociale diensten ontvangen (uit te voeren procedures; te bereiken doelstellingen en te verwezenlijken middelen). Collectieve werkworkshops: „Workshops voor aanpassing van het arbeidsleven” * Digitale workshop: iedereen in staat te stellen over digitale autonomie te beschikken om te kunnen voldoen aan de verschillende administratieve vereisten en vereisten inzake werkzoekenden. * CV workshop: weet hoe een cv te structureren en bij te werken op basis van de behoeften van bedrijven * Leer om Workshop te zijn: gezien de huidige situatie op de arbeidsmarkt, het belang voor werkgevers om meer gemotiveerd dan gekwalificeerd personeel te hebben, lijkt het passend om degenen die willen terugkeren naar het werk voor te stellen om duidelijker te definiëren wat deze vaardigheden zijn en wat de verwachtingen van werkgevers zijn * Reoriëntatieworkshop: door middel van een „Explorama”-tool kunnen mensen die geen professionele doelstellingen hebben of weten waar ze zich toe moeten wenden, werken aan een project uit professionele vakgebieden of overdraagbare vaardigheden. * Herhalingsworkshops in basiskennis: met een instrument „1001 Letters” om een heropening van een bepaalde „brain gymnastiek” te bevorderen om de terugkeer naar het werk te vergemakkelijken, maar vooral naar kwalificerende opleidingen. * Werk rond de tuin: werktijd en kennisdeling aanbieden om betere voeding tegen lagere kosten te bevorderen. * Werk aan de autonomie van het dagelijks leven: begrotingsbeheer (in eigen beheer of indien nodig via externe partnerschappen), onderhoud van accommodatie via de gemeenschapsdienst voor het onderhoud van gebouwen en het onderhoud van studio’s. Deze workshops en werktijden en ondersteuning zullen worden aangeboden, geanimeerd en gecontroleerd door verschillende professionals van de structuur, afhankelijk van de specifieke kenmerken van elk: sociaal assistent, adviseur sociale en gezinseconomie, mentor, referentieleraar, animator en sociaal-professionele begeleiding. (Dutch)
7 December 2021
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L'azione si concentra su diversi temi e workshop, tutti aventi per oggetto, in relazione al ritorno al lavoro a tempo parziale, all'adattamento o alla riabilitazione alla vita lavorativa; il ritorno all'autonomia della vita in vista del successo dell'inclusione: La ristrutturazione della situazione amministrativa e sociale del sostegno individuale: valutazione della situazione individuale delle persone che ricevono servizi sia professionali che sociali (procedure da svolgere; obiettivi da raggiungere e mezzi da attuare). Workshop di lavoro collettivo: "Work Life Adaptation Workshops" * Laboratorio digitale: consentire a tutti di avere un'autonomia digitale per poter far fronte alle diverse esigenze amministrative e di ricerca di lavoro. * Workshop CV: saper strutturare un CV e aggiornarlo in base alle esigenze delle aziende * Impara ad essere Workshop: alla luce dell'attuale situazione del mercato del lavoro, l'importanza per i datori di lavoro di disporre di personale più motivato che qualificato sembra opportuno proporre a coloro che desiderano tornare al lavoro di definire più chiaramente quali sono queste competenze e quali sono le aspettative dei datori di lavoro * workshop di riorientamento: attraverso uno strumento "Explorama", le persone che non hanno obiettivi professionali o non sanno a cosa rivolgersi, possono lavorare su un progetto da campi professionali o competenze trasferibili. * Workshop di aggiornamento nelle conoscenze di base: con uno strumento "1001 Lettere" per promuovere la riapertura di una certa "ginnastica cerebrale" al fine di facilitare il ritorno al lavoro ma soprattutto alla formazione qualificata. * Lavorare intorno al giardino: offrire tempo di lavoro e condivisione delle conoscenze per promuovere una migliore alimentazione a costi inferiori. * Lavoro sull'autonomia della vita quotidiana: gestione del bilancio (trattata internamente o, se necessario, tramite partenariati esterni), manutenzione dell'alloggio tramite il servizio di comunità sulla manutenzione dei locali e manutenzione di studi. Questi workshop e l'orario di lavoro e il supporto saranno offerti, animati e supervisionati da diversi professionisti della struttura a seconda delle specificità di ciascuno: assistente sociale, consulente in economia sociale e familiare, mentoring, istruttore di riferimento, animatore e accompagnamento socio-professionale. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201904382
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