Plaice LT — Employment Mediation — 2019 (Q3710582): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Passera di mare LT — Mediazione per l'occupazione — 2019 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo di questa azione è consentire ai partecipanti al PLIE di accedere a un'occupazione sostenibile (CDI o CDD per più di 6 mesi a tempo pieno o part-time per più di 20 ore settimanali) nei settori dello stress e/o dei vettori. Possono essere inseriti i seguenti partecipanti: * Partecipanti con un progetto professionale * Partecipanti senza barriere insormontabili all'occupazione o senza barriere insormontabili * Partecipanti effettivamente registrati in un approccio sostenibile al mercato del lavoro * Partecipanti ai contratti assistiti. Ciò contribuirà al conseguimento degli obiettivi in termini di uscite positive "Occupazione" che saranno attuate dal PLIE. Il ruolo del difensore civico per l'occupazione sarà pertanto duplice: * Coach partecipanti per promuovere la loro integrazione nel mondo degli affari, così come la loro conservazione sostenibile * Prospettire aziende con esigenze di assunzione e proporre candidati in linea con i profili professionali **Risultati attesi:** 27 partecipanti all'accesso all'occupazione, di cui 10 in occupazione sostenibile (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questa azione è consentire ai partecipanti al PLIE di accedere a un'occupazione sostenibile (CDI o CDD per più di 6 mesi a tempo pieno o part-time per più di 20 ore settimanali) nei settori dello stress e/o dei vettori. Possono essere inseriti i seguenti partecipanti: * Partecipanti con un progetto professionale * Partecipanti senza barriere insormontabili all'occupazione o senza barriere insormontabili * Partecipanti effettivamente registrati in un approccio sostenibile al mercato del lavoro * Partecipanti ai contratti assistiti. Ciò contribuirà al conseguimento degli obiettivi in termini di uscite positive "Occupazione" che saranno attuate dal PLIE. Il ruolo del difensore civico per l'occupazione sarà pertanto duplice: * Coach partecipanti per promuovere la loro integrazione nel mondo degli affari, così come la loro conservazione sostenibile * Prospettire aziende con esigenze di assunzione e proporre candidati in linea con i profili professionali **Risultati attesi:** 27 partecipanti all'accesso all'occupazione, di cui 10 in occupazione sostenibile (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questa azione è consentire ai partecipanti al PLIE di accedere a un'occupazione sostenibile (CDI o CDD per più di 6 mesi a tempo pieno o part-time per più di 20 ore settimanali) nei settori dello stress e/o dei vettori. Possono essere inseriti i seguenti partecipanti: * Partecipanti con un progetto professionale * Partecipanti senza barriere insormontabili all'occupazione o senza barriere insormontabili * Partecipanti effettivamente registrati in un approccio sostenibile al mercato del lavoro * Partecipanti ai contratti assistiti. Ciò contribuirà al conseguimento degli obiettivi in termini di uscite positive "Occupazione" che saranno attuate dal PLIE. Il ruolo del difensore civico per l'occupazione sarà pertanto duplice: * Coach partecipanti per promuovere la loro integrazione nel mondo degli affari, così come la loro conservazione sostenibile * Prospettire aziende con esigenze di assunzione e proporre candidati in linea con i profili professionali **Risultati attesi:** 27 partecipanti all'accesso all'occupazione, di cui 10 in occupazione sostenibile (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 15:05, 13 January 2022
Project Q3710582 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Plaice LT — Employment Mediation — 2019 |
Project Q3710582 in France |
Statements
30,457.44 Euro
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50,762.4 Euro
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60.00 percent
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1 January 2019
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31 December 2019
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Union Française de la Jeunesse
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L’objectif de cette action est de permettre aux participants du PLIE d’accéder à un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois à temps plein ou à temps partiel plus de 20 heures par semaine) sur des secteurs d’activité en tension et/ou porteurs. Pourront être positionnés les participants suivants : * Participants ayant un projet professionnel * Participants n’ayant pas ou plus de freins insurmontables à l’emploi * Participants réellement inscrits dans une démarche d’insertion durable sur le marché de l’emploi * Participants en contrat aidé. Cela permettra ainsi de contribuer à l’atteinte des objectifs en termes de sorties positives « Emploi » que le PLIE doit mettre en œuvre. La mission du Médiateur à l’Emploi sera donc double : * Coacher les participants pour favoriser leur intégration dans le monde de l’entreprise, ainsi que leur maintien durable à l’emploi * Prospecter des entreprises ayant des besoins en recrutement et leur proposer des candidats en adéquation avec les profils de poste **Les résultats attendus :** 27 participants en accès à l'emploi, dont 10 à l'emploi durable (French)
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The objective of this action is to enable PLIE participants to gain access to sustainable employment (CDI or CDD for more than 6 months full-time or part-time more than 20 hours per week) on stress and/or carrier sectors. The following participants may be placed: * Participants with a professional project * Participants with no or no insurmountable barriers to employment * Participants actually registered in a sustainable labour market approach * Assisted contract participants. This will contribute to the achievement of the objectives in terms of positive exits “Employment” to be implemented by the PLIE. The job of the Employment Ombudsman will therefore be twofold: * Coach participants to promote their integration into the business world, as well as their sustainable retention * Prospect companies with recruitment needs and propose candidates in line with the job profiles **Expected results:** 27 participants in access to employment, including 10 in sustainable employment (English)
22 November 2021
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Ziel dieser Maßnahme ist es, PLIE-Teilnehmern den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung (d. h. mehr als 6 Monate Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung für mehr als 20 Stunden pro Woche) in angespannten und/oder Trägerbranchen zu ermöglichen. Folgende Teilnehmer können positioniert werden: * Teilnehmer mit einem beruflichen Projekt * Teilnehmer, die keine oder mehr unüberwindbare Beschäftigungshemmnisse haben * Teilnehmer, die sich tatsächlich für eine nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt eingeschrieben haben * Teilnehmer mit einem geförderten Vertrag. Dies wird dazu beitragen, dass die Ziele für positive Beschäftigungsausfälle, die das PLIE umsetzen muss, erreicht werden. Die Aufgabe des Bürgerbeauftragten für Beschäftigung wird sich somit in zweierlei Hinsicht verdoppeln: * Coaching der Teilnehmer, um ihre Integration in die Wirtschaft zu fördern und dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben * Suche nach Unternehmen mit Rekrutierungsbedarf und Angebot von Bewerbern entsprechend den Stellenprofilen **Erwartete Ergebnisse:** 27 Teilnehmer, die Zugang zur Beschäftigung haben, davon 10 zu nachhaltiger Beschäftigung (German)
1 December 2021
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Het doel van deze actie is PLIE-deelnemers in staat te stellen toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid (CDI of CDD gedurende meer dan zes maanden voltijds of deeltijds meer dan 20 uur per week) in stress- en/of carriersectoren. De volgende deelnemers kunnen worden geplaatst: * Deelnemers met een professioneel project * Deelnemers zonder of geen onoverkomelijke belemmeringen voor de werkgelegenheid * Deelnemers die zich daadwerkelijk hebben ingeschreven in een duurzame arbeidsmarktbenadering * Bijgestaan contractdeelnemers. Dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen op het gebied van positieve exits „Werkgelegenheid” die door de PLIE moeten worden uitgevoerd. De taak van de Ombudsman voor werkgelegenheid zal derhalve tweeledig zijn: * Coach deelnemers om hun integratie in het bedrijfsleven te bevorderen, evenals hun duurzame behoud * Prospecteer bedrijven met wervingsbehoeften en stel kandidaten voor in overeenstemming met de functieprofielen **Verwachte resultaten:** 27 deelnemers aan toegang tot werk, waaronder 10 in duurzame werkgelegenheid (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo di questa azione è consentire ai partecipanti al PLIE di accedere a un'occupazione sostenibile (CDI o CDD per più di 6 mesi a tempo pieno o part-time per più di 20 ore settimanali) nei settori dello stress e/o dei vettori. Possono essere inseriti i seguenti partecipanti: * Partecipanti con un progetto professionale * Partecipanti senza barriere insormontabili all'occupazione o senza barriere insormontabili * Partecipanti effettivamente registrati in un approccio sostenibile al mercato del lavoro * Partecipanti ai contratti assistiti. Ciò contribuirà al conseguimento degli obiettivi in termini di uscite positive "Occupazione" che saranno attuate dal PLIE. Il ruolo del difensore civico per l'occupazione sarà pertanto duplice: * Coach partecipanti per promuovere la loro integrazione nel mondo degli affari, così come la loro conservazione sostenibile * Prospettire aziende con esigenze di assunzione e proporre candidati in linea con i profili professionali **Risultati attesi:** 27 partecipanti all'accesso all'occupazione, di cui 10 in occupazione sostenibile (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201902237
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