Development of a competence framework for working in the public administration (Q2736023): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de un marco de competencias para los empleados de la administración pública | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es desarrollar un marco competente para una gestión más eficiente de los recursos humanos en la administración pública para las tres partes de la administración pública de la República de Croacia: Los órganos estatales, las personas jurídicas con poderes públicos y los órganos administrativos de las unidades de autogobierno local y regional. Las actividades previstas para alcanzar este objetivo son el desarrollo de un marco y una metodología competentes para la evaluación y el análisis de puestos de trabajo y la elaboración de directrices para el establecimiento de la estructura organizativa, la comprobación del modelo competente, la formación de los empleados y la información/promoción del marco. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar un marco competente para una gestión más eficiente de los recursos humanos en la administración pública para las tres partes de la administración pública de la República de Croacia: Los órganos estatales, las personas jurídicas con poderes públicos y los órganos administrativos de las unidades de autogobierno local y regional. Las actividades previstas para alcanzar este objetivo son el desarrollo de un marco y una metodología competentes para la evaluación y el análisis de puestos de trabajo y la elaboración de directrices para el establecimiento de la estructura organizativa, la comprobación del modelo competente, la formación de los empleados y la información/promoción del marco. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es desarrollar un marco competente para una gestión más eficiente de los recursos humanos en la administración pública para las tres partes de la administración pública de la República de Croacia: Los órganos estatales, las personas jurídicas con poderes públicos y los órganos administrativos de las unidades de autogobierno local y regional. Las actividades previstas para alcanzar este objetivo son el desarrollo de un marco y una metodología competentes para la evaluación y el análisis de puestos de trabajo y la elaboración de directrices para el establecimiento de la estructura organizativa, la comprobación del modelo competente, la formación de los empleados y la información/promoción del marco. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 08:46, 13 January 2022
Project Q2736023 in Croatia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of a competence framework for working in the public administration |
Project Q2736023 in Croatia |
Statements
11,128,213.52 Croatian kuna
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13,092,015.91 Croatian kuna
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85.0 percent
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20 February 2018
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20 February 2022
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Ministarstvo uprave
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45°51'5.54"N, 15°57'17.50"E
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10000
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Cilj projekta je razvoj kompetencijskog okvira za efikasnije upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi za sva tri dijela javne uprave u Republici Hrvatskoj: državna tijela, pravne osobe s javnim ovlastima te upravna tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave. Aktivnosti predviđene za ostvarenje toga cilja su razvoj kompetencijskog okvira te metodologije za procjenu i analizu radnih mjesta i izrada smjernica za uspostavu organizacijske strukture, testiranje kompetencijskog modela, izobrazba zaposlenih te aktivnosti informiranja/promicanja okvira. (Croatian)
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The project aims to develop a competence framework for more efficient human resources management in the public administration for all three parts of the public administration in the Republic of Croatia: national authorities, legal persons with public powers and administrative authorities of local and regional self-government units. The activities envisaged to achieve this aim are the development of the competence framework and methodologies for assessing and analysing workplaces and drawing up guidelines for setting up the organisational structure, testing the competence model, training and information activities/promoting the framework. (English)
3 June 2021
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L’objectif du projet est d’élaborer un cadre compétent pour une gestion plus efficace des ressources humaines dans l’administration publique pour les trois parties de l’administration publique de la République de Croatie: Les organismes de l’État, les personnes morales ayant des pouvoirs publics et les organes administratifs des collectivités locales et régionales autonomes. Les activités envisagées pour atteindre cet objectif sont l’élaboration d’un cadre et d’une méthodologie compétents pour l’évaluation et l’analyse des emplois et l’élaboration de lignes directrices pour l’établissement de la structure organisationnelle, la mise à l’essai du modèle compétent, la formation des employés et l’information/promotion du cadre. (French)
29 November 2021
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Ziel des Projekts ist es, einen kompetenten Rahmen für ein effizienteres Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung für alle drei Teile der öffentlichen Verwaltung in der Republik Kroatien zu entwickeln: Staatliche Stellen, juristische Personen mit öffentlichen Befugnissen und Verwaltungsorgane lokaler und regionaler Selbstverwaltungseinheiten. Zur Erreichung dieses Ziels sind die Entwicklung eines kompetenten Rahmens und Methoden für die Arbeitsplatzbewertung und -analyse sowie die Entwicklung von Leitlinien für die Einrichtung der Organisationsstruktur, die Erprobung des kompetenten Modells, die Ausbildung der Arbeitnehmer und die Information/Förderung des Rahmens vorgesehen. (German)
29 November 2021
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Het doel van het project is de ontwikkeling van een competent kader voor een efficiënter personeelsbeheer in het openbaar bestuur voor alle drie de delen van het openbaar bestuur in de Republiek Kroatië: Overheidsorganen, rechtspersonen met overheidsbevoegdheden en bestuursorganen van lokale en regionale eenheden voor zelfbestuur. De beoogde activiteiten om dit doel te bereiken zijn de ontwikkeling van een competent kader en methodologie voor functiebeoordeling en -analyse en de ontwikkeling van richtsnoeren voor de vaststelling van de organisatiestructuur, het testen van het competente model, de opleiding van werknemers en de voorlichting/bevordering van het kader. (Dutch)
4 December 2021
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L'obiettivo del progetto è sviluppare un quadro competente per una gestione più efficiente delle risorse umane nella pubblica amministrazione per tutte e tre le parti della pubblica amministrazione della Repubblica di Croazia: Enti statali, persone giuridiche con poteri pubblici e organi amministrativi delle autonomie locali e regionali. Le attività previste per raggiungere questo obiettivo sono lo sviluppo di un quadro e di una metodologia competenti per la valutazione e l'analisi del lavoro e l'elaborazione di orientamenti per la creazione della struttura organizzativa, la verifica del modello competente, la formazione dei dipendenti e l'informazione/promozione del quadro. (Italian)
11 January 2022
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El objetivo del proyecto es desarrollar un marco competente para una gestión más eficiente de los recursos humanos en la administración pública para las tres partes de la administración pública de la República de Croacia: Los órganos estatales, las personas jurídicas con poderes públicos y los órganos administrativos de las unidades de autogobierno local y regional. Las actividades previstas para alcanzar este objetivo son el desarrollo de un marco y una metodología competentes para la evaluación y el análisis de puestos de trabajo y la elaboración de directrices para el establecimiento de la estructura organizativa, la comprobación del modelo competente, la formación de los empleados y la información/promoción del marco. (Spanish)
13 January 2022
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Identifiers
UP.04.1.1.06.0004
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