Collective Support for Land and Sea Job Search (Q3677534): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Supporto collettivo per la ricerca di posti di lavoro nel territorio e nel mare | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione è organizzata attorno a un progetto comune di contatto con le imprese (prospezione attiva) e workshop di ricerca di lavoro. Accompagniamo le persone per identificare i potenziali occupazionali locali, evidenziare e mettere in comune le potenzialità del gruppo, e abbinarle al fine di promuovere il ritorno all'occupazione. Obiettivi: * Promuovere il ritorno a un'occupazione sostenibile sviluppando la sua autonomia nel processo di ricerca. * Stimolare e mantenere un approccio di prospezione diretta (fisica o telefonica) ai datori di lavoro * stimolare e sostenere gli sforzi collettivi (mutualizzazione delle azioni e dei risultati, in particolare attraverso strumenti digitali per capitalizzare l'informazione) * abbattere gli ostacoli alla rappresentazione del mondo del lavoro * Identificare e formalizzare le competenze, le conoscenze, il know-how e il know-how per essere * Forte complementarità, inter-aiuto, per una maggiore efficienza nella ricerca di posti di lavoro * Allargare le reti di ciascuno/Aprire il campo del possibile * Promuovere l'accesso ad azioni comuni in materia di diritti (informare, accompagnare, guidare e collegare le azioni esistenti al fine di sostenere i progetti.) * Sviluppare la mobilità geografica dei partecipanti Routing: * Ingressi e uscite permanenti durante tutta l'azione. * 2 workshop settimanali * 1 intervista individuale ogni 15 giorni per fare il punto (lunedì o giovedì pomeriggio) * Corsi fino a 6 mesi (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione è organizzata attorno a un progetto comune di contatto con le imprese (prospezione attiva) e workshop di ricerca di lavoro. Accompagniamo le persone per identificare i potenziali occupazionali locali, evidenziare e mettere in comune le potenzialità del gruppo, e abbinarle al fine di promuovere il ritorno all'occupazione. Obiettivi: * Promuovere il ritorno a un'occupazione sostenibile sviluppando la sua autonomia nel processo di ricerca. * Stimolare e mantenere un approccio di prospezione diretta (fisica o telefonica) ai datori di lavoro * stimolare e sostenere gli sforzi collettivi (mutualizzazione delle azioni e dei risultati, in particolare attraverso strumenti digitali per capitalizzare l'informazione) * abbattere gli ostacoli alla rappresentazione del mondo del lavoro * Identificare e formalizzare le competenze, le conoscenze, il know-how e il know-how per essere * Forte complementarità, inter-aiuto, per una maggiore efficienza nella ricerca di posti di lavoro * Allargare le reti di ciascuno/Aprire il campo del possibile * Promuovere l'accesso ad azioni comuni in materia di diritti (informare, accompagnare, guidare e collegare le azioni esistenti al fine di sostenere i progetti.) * Sviluppare la mobilità geografica dei partecipanti Routing: * Ingressi e uscite permanenti durante tutta l'azione. * 2 workshop settimanali * 1 intervista individuale ogni 15 giorni per fare il punto (lunedì o giovedì pomeriggio) * Corsi fino a 6 mesi (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione è organizzata attorno a un progetto comune di contatto con le imprese (prospezione attiva) e workshop di ricerca di lavoro. Accompagniamo le persone per identificare i potenziali occupazionali locali, evidenziare e mettere in comune le potenzialità del gruppo, e abbinarle al fine di promuovere il ritorno all'occupazione. Obiettivi: * Promuovere il ritorno a un'occupazione sostenibile sviluppando la sua autonomia nel processo di ricerca. * Stimolare e mantenere un approccio di prospezione diretta (fisica o telefonica) ai datori di lavoro * stimolare e sostenere gli sforzi collettivi (mutualizzazione delle azioni e dei risultati, in particolare attraverso strumenti digitali per capitalizzare l'informazione) * abbattere gli ostacoli alla rappresentazione del mondo del lavoro * Identificare e formalizzare le competenze, le conoscenze, il know-how e il know-how per essere * Forte complementarità, inter-aiuto, per una maggiore efficienza nella ricerca di posti di lavoro * Allargare le reti di ciascuno/Aprire il campo del possibile * Promuovere l'accesso ad azioni comuni in materia di diritti (informare, accompagnare, guidare e collegare le azioni esistenti al fine di sostenere i progetti.) * Sviluppare la mobilità geografica dei partecipanti Routing: * Ingressi e uscite permanenti durante tutta l'azione. * 2 workshop settimanali * 1 intervista individuale ogni 15 giorni per fare il punto (lunedì o giovedì pomeriggio) * Corsi fino a 6 mesi (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 07:22, 13 January 2022
Project Q3677534 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Collective Support for Land and Sea Job Search |
Project Q3677534 in France |
Statements
14,998.87 Euro
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28,960.93 Euro
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51.79 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ASSOCIATION ACTEURS
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L'action s'organise autour d'un projet commun de prise de contact avec les entreprises (prospection active) et d'ateliers consacrés à la recherche d'emploi. Nous accompagnons les personnes pour identifier les potentiels d'emploi locaux, mettre en valeur et mutualiser les potentiels du groupe, et les mettre en concordance afin de favoriser le retour à l'emploi. Objectifs : * Favoriser le retour à l'emploi durable en développant son autonomie dans les démarches de recherche. * Impulser et maintenir une démarche de prospection directe (physique ou téléphonique) auprès des employeurs * Impulser et accompagner les démarches collectives (mutualisation des actions et des résultats, notamment par le biais d'outils numériques de capitalisation des informations) * Lever les freins de la représentation du monde du travail * Identifier et formaliser les compétences, connaissances, savoir faire et savoir être * Favoriser les complémentarités, l'entre-aide, pour une meilleure efficacité dans la recherche d'emploi * Elargir les réseaux de chacun / Ouvrir le champ des possibles * Favoriser l'accès aux actions de droits communs (informer, accompagner, orienter et faire le lien sur les actions existantes afin de soutenir les projets.) * Développer la mobilité géographique des participants Déroulement : * Entrées et sorties permanentes tout au long de l'action. * 2 ateliers hebdomadaires * 1 entretien individuel tous les 15 jours pour faire le point (effectués les lundi ou jeudi après-midi) * Parcours de 6 mois maximum (French)
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The action is organised around a joint project of contacting companies (active prospecting) and job-search workshops. We accompany people to identify local employment potentials, highlight and pool the group’s potentials, and match them in order to promote the return to employment. Objectives: * Promote the return to sustainable employment by developing its autonomy in the research process. * Stimulate and maintain a direct (physical or telephone) prospecting approach to employers * Impulsing and supporting collective efforts (mutualisation of actions and results, in particular through digital tools to capitalise information) * Break down the barriers to representation of the world of work * Identify and formalise skills, knowledge, know-how and know-how to be * Foster complementarities, inter-help, for greater efficiency in job search * Enlarge the networks of each/Open the field of possible * Promote access to common rights actions (informing, accompanying, guiding and linking on existing actions in order to support projects.) * Developing the geographical mobility of participants Routing: * Permanent inputs and outputs throughout the action. * 2 weekly workshops * 1 individual interview every 15 days to take stock (on Monday or Thursday afternoon) * Courses of up to 6 months (English)
18 November 2021
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Die Maßnahme umfasst ein gemeinsames Projekt zur Kontaktaufnahme mit Unternehmen (aktive Exploration) und Workshops zur Arbeitssuche. Wir begleiten die Menschen, um lokale Beschäftigungspotenziale zu ermitteln, die Potenziale der Gruppe zu erschließen und zu bündeln und diese zusammenzubringen, um die Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern. Ziele: * Förderung der Rückkehr zu einer nachhaltigen Beschäftigung durch Ausbau der Autonomie bei den Forschungsanstrengungen. * Anregung und Aufrechterhaltung einer Direktwerbung (physisch oder telefonisch) bei den Arbeitgebern * Impulse und Begleitung kollektiver Maßnahmen (Vergemeinschaftung von Maßnahmen und Ergebnissen, insbesondere durch digitale Instrumente für die Informationskapitalisierung) * Beseitigung der Hindernisse bei der Vertretung der Arbeitswelt * Identifizierung und Formalisierung von Kompetenzen, Wissen, Know-how und Wissen * Komplementarität fördern; Unterstützung für eine bessere Effizienz bei der Arbeitssuche * Erweiterung der Netze jedes Einzelnen/Öffnen der Möglichkeiten * Erleichterung des Zugangs zu gemeinsamen Rechten (Information, Begleitung, Orientierung und Verknüpfung bestehender Aktionen zur Unterstützung der Projekte.) * Entwicklung der geografischen Mobilität der Teilnehmer Ablauf: * Permanente Ein- und Ausgänge während der gesamten Aktion. * 2 wöchentliche Workshops * 1 Einzelgespräch alle 15 Tage, um den Punkt zu machen (montags oder donnerstagsnachmittags) * maximal 6-monatiger Rundgang (German)
1 December 2021
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De actie wordt georganiseerd rond een gezamenlijk project van contactpersonen met bedrijven (actieve prospectie) en workshops voor het zoeken van werk. We begeleiden mensen om lokale werkgelegenheidspotentieel te identificeren, het potentieel van de groep te benadrukken en te bundelen, en ze te matchen om de terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen. Doelstellingen: * De terugkeer naar duurzame werkgelegenheid bevorderen door haar autonomie in het onderzoeksproces te ontwikkelen. * Stimuleren en onderhouden van een directe (fysieke of telefonische) prospectiebenadering van werkgevers * stimuleren en ondersteunen van collectieve inspanningen (mutualisering van acties en resultaten, met name door middel van digitale instrumenten om informatie te benutten) * De belemmeringen voor de vertegenwoordiging van de arbeidswereld wegnemen * Bepaal en formaliseren van vaardigheden, kennis, knowhow en know-how te zijn * Bevordering van complementariteit, inter-help, voor meer efficiëntie bij het zoeken naar werk * Uitbreiding van de netwerken van elk/Open het veld van mogelijke * Bevordering van de toegang tot gemeenschappelijke rechtenacties (informeren, begeleiden, begeleiden en koppelen van bestaande acties ter ondersteuning van projecten) * Ontwikkelen van de geografische mobiliteit van deelnemers Routing: * Permanente ingangen en outputs gedurende de actie. * 2 wekelijkse workshops * 1 individueel interview elke 15 dagen om de balans op te maken (op maandag of donderdagmiddag) * Cursussen van maximaal 6 maanden (Dutch)
6 December 2021
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L'azione è organizzata attorno a un progetto comune di contatto con le imprese (prospezione attiva) e workshop di ricerca di lavoro. Accompagniamo le persone per identificare i potenziali occupazionali locali, evidenziare e mettere in comune le potenzialità del gruppo, e abbinarle al fine di promuovere il ritorno all'occupazione. Obiettivi: * Promuovere il ritorno a un'occupazione sostenibile sviluppando la sua autonomia nel processo di ricerca. * Stimolare e mantenere un approccio di prospezione diretta (fisica o telefonica) ai datori di lavoro * stimolare e sostenere gli sforzi collettivi (mutualizzazione delle azioni e dei risultati, in particolare attraverso strumenti digitali per capitalizzare l'informazione) * abbattere gli ostacoli alla rappresentazione del mondo del lavoro * Identificare e formalizzare le competenze, le conoscenze, il know-how e il know-how per essere * Forte complementarità, inter-aiuto, per una maggiore efficienza nella ricerca di posti di lavoro * Allargare le reti di ciascuno/Aprire il campo del possibile * Promuovere l'accesso ad azioni comuni in materia di diritti (informare, accompagnare, guidare e collegare le azioni esistenti al fine di sostenere i progetti.) * Sviluppare la mobilità geografica dei partecipanti Routing: * Ingressi e uscite permanenti durante tutta l'azione. * 2 workshop settimanali * 1 intervista individuale ogni 15 giorni per fare il punto (lunedì o giovedì pomeriggio) * Corsi fino a 6 mesi (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201506010
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