Digital platform for all (Q3673144): Difference between revisions
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Piattaforma digitale per tutti | |||||||||||||||
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**_Metodologia_** il nostro progetto si basa su un approccio di mobilitazione individuale e collettiva dei beneficiari dell'RSA attraverso l'attuazione pratica di strumenti digitali e un graduale aumento delle competenze per facilitare l'adesione e rimuovere le barriere all'uso. Le sessioni tematiche sono in programma per consentirci di avere una visione chiara di questo valore aggiunto, che identifichiamo trasversalmente nella vita quotidiana delle persone (processi amministrativi online, accesso alla cultura...) e nel contesto dei loro processi occupazionali (accesso ai siti di lavoro, accesso all'offerta di formazione, accesso agli elenchi professionali, social network online, uso del trattamento testi...) _**Corsi proposti**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: riguarda i beneficiari dell'RSA che sono lontani dall'uso digitale e che sono inclusi in un processo attivo di ricerca di lavoro e/o di formazione. Corso 2 — TALENTI NUMERICI_: riguarda i beneficiari dell'ESR che hanno già dimostrato esperienza e competenza sul posto di lavoro, nonché coloro che hanno un elevato potenziale e desiderano convalidare il loro orientamento professionale includendo l'uso del digitale nel loro progetto. **_Risorse umane e materiali mobilitate_** * Thierry vende direttamente ai partecipanti all'azione (0,9 ETP per il 2016). Tale dipendente, attraverso la sua esperienza professionale nei settori dell'integrazione dei gruppi svantaggiati e della formazione (e in particolare dell'automazione dell'ufficio), possiede le competenze necessarie per svolgere i compiti connessi all'operazione. * Un team di supporto per il sostegno indiretto all'azione: contabilità, coordinamento, gestione amministrativa (0,29 ETP). * Ciascun beneficiario sarà in grado di accedere, durante il periodo dell'azione, a un computer e a una connessione internet. **_Obiettivi da raggiungere_** * In termini di occupazione, l'obiettivo da raggiungere è il 100 % * In termini di risultati in termini di output, l'obiettivo fissato da ARGOS è pari al 63 % dei deflussi positivi, di cui lo 0 % nell'occupazione sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Metodologia_** il nostro progetto si basa su un approccio di mobilitazione individuale e collettiva dei beneficiari dell'RSA attraverso l'attuazione pratica di strumenti digitali e un graduale aumento delle competenze per facilitare l'adesione e rimuovere le barriere all'uso. Le sessioni tematiche sono in programma per consentirci di avere una visione chiara di questo valore aggiunto, che identifichiamo trasversalmente nella vita quotidiana delle persone (processi amministrativi online, accesso alla cultura...) e nel contesto dei loro processi occupazionali (accesso ai siti di lavoro, accesso all'offerta di formazione, accesso agli elenchi professionali, social network online, uso del trattamento testi...) _**Corsi proposti**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: riguarda i beneficiari dell'RSA che sono lontani dall'uso digitale e che sono inclusi in un processo attivo di ricerca di lavoro e/o di formazione. Corso 2 — TALENTI NUMERICI_: riguarda i beneficiari dell'ESR che hanno già dimostrato esperienza e competenza sul posto di lavoro, nonché coloro che hanno un elevato potenziale e desiderano convalidare il loro orientamento professionale includendo l'uso del digitale nel loro progetto. **_Risorse umane e materiali mobilitate_** * Thierry vende direttamente ai partecipanti all'azione (0,9 ETP per il 2016). Tale dipendente, attraverso la sua esperienza professionale nei settori dell'integrazione dei gruppi svantaggiati e della formazione (e in particolare dell'automazione dell'ufficio), possiede le competenze necessarie per svolgere i compiti connessi all'operazione. * Un team di supporto per il sostegno indiretto all'azione: contabilità, coordinamento, gestione amministrativa (0,29 ETP). * Ciascun beneficiario sarà in grado di accedere, durante il periodo dell'azione, a un computer e a una connessione internet. **_Obiettivi da raggiungere_** * In termini di occupazione, l'obiettivo da raggiungere è il 100 % * In termini di risultati in termini di output, l'obiettivo fissato da ARGOS è pari al 63 % dei deflussi positivi, di cui lo 0 % nell'occupazione sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: **_Metodologia_** il nostro progetto si basa su un approccio di mobilitazione individuale e collettiva dei beneficiari dell'RSA attraverso l'attuazione pratica di strumenti digitali e un graduale aumento delle competenze per facilitare l'adesione e rimuovere le barriere all'uso. Le sessioni tematiche sono in programma per consentirci di avere una visione chiara di questo valore aggiunto, che identifichiamo trasversalmente nella vita quotidiana delle persone (processi amministrativi online, accesso alla cultura...) e nel contesto dei loro processi occupazionali (accesso ai siti di lavoro, accesso all'offerta di formazione, accesso agli elenchi professionali, social network online, uso del trattamento testi...) _**Corsi proposti**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: riguarda i beneficiari dell'RSA che sono lontani dall'uso digitale e che sono inclusi in un processo attivo di ricerca di lavoro e/o di formazione. Corso 2 — TALENTI NUMERICI_: riguarda i beneficiari dell'ESR che hanno già dimostrato esperienza e competenza sul posto di lavoro, nonché coloro che hanno un elevato potenziale e desiderano convalidare il loro orientamento professionale includendo l'uso del digitale nel loro progetto. **_Risorse umane e materiali mobilitate_** * Thierry vende direttamente ai partecipanti all'azione (0,9 ETP per il 2016). Tale dipendente, attraverso la sua esperienza professionale nei settori dell'integrazione dei gruppi svantaggiati e della formazione (e in particolare dell'automazione dell'ufficio), possiede le competenze necessarie per svolgere i compiti connessi all'operazione. * Un team di supporto per il sostegno indiretto all'azione: contabilità, coordinamento, gestione amministrativa (0,29 ETP). * Ciascun beneficiario sarà in grado di accedere, durante il periodo dell'azione, a un computer e a una connessione internet. **_Obiettivi da raggiungere_** * In termini di occupazione, l'obiettivo da raggiungere è il 100 % * In termini di risultati in termini di output, l'obiettivo fissato da ARGOS è pari al 63 % dei deflussi positivi, di cui lo 0 % nell'occupazione sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 06:53, 13 January 2022
Project Q3673144 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital platform for all |
Project Q3673144 in France |
Statements
18,974.9 Euro
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37,949.79 Euro
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50.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ARGOS
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**_Méthodologie_** Notre projet s’articule autour d’une approche de mobilisation individuelle et collective des bénéficiaires du RSA à travers une mise en pratique concrète des outils numériques et une montée en compétences progressive pour faciliter l’adhésion et lever les freins aux usages. Des sessions thématiques sont prévues pour permettre d’avoir une vision claire de cette valeur ajoutée que nous identifions de manière transversale dans la vie quotidienne des personnes (démarches administratives en ligne, accès à la culture…) et dans le cadre de leurs démarches d’emploi (accès à des sites d’emplois, accès à l’offre de formation, accès aux annuaires professionnels, aux réseaux sociaux en ligne, utilisation d’un traitement de texte…) _**Parcours proposés**_ _Parcours1 - LEVIER NUMERIQUE_ : concerne les bénéficiaires du RSA éloignés des usages numériques et inscrit dans une démarche active de recherche d'emploi et/ou de formation. _Parcours 2 - TALENTS NUMERIQUES_ : concerne les bénéficiaires du RSA ayant déjà une expérience et des compétences avérées en milieu professionnel ainsi que les bénéficiaires du RSA ayant un fort potentiel et qui souhaitent valider leur orientation professionnel en incluant l'usage du numérique dans leur projet. **_Les moyens humains et matériels mobilisés_** * Thierry VENDE intervient directement sur l'action auprès des participants (0,9 ETP pour 2016). Ce salarié, de par ses expériences professionnelles dans les domaines de l'insertion des publics en difficulté et de la formation (et notamment bureautique), a les compétences requises pour mener à bien les missions liées à l'opération. * Une équipe support en appui indirect à l'action : comptabilité, coordination, gestion administrative (0,29 ETP). * Chaque bénéficiaire pourra accéder, durant le temps de l’action, à un ordinateur et à une connexion internet. **_Les objectifs à atteindre_** * En termes d'occupation, l'objectif cible à atteindre est de 100% * En termes de résultats de sortie, l'objectif cible fixé par ARGOS est de 63% en sorties positives dont 0% en sortie en emploi durable . (French)
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**_Methodology_** our project is based on an approach of individual and collective mobilisation of the beneficiaries of the RSA through the practical implementation of digital tools and a gradual increase in skills to facilitate adherence and remove barriers to usage. Thematic sessions are planned to allow us to have a clear view of this added value, which we identify transversally in the daily lives of people (online administrative processes, access to culture...) and in the context of their employment processes (access to job sites, access to the training offer, access to professional directories, online social networks, use of word processing...) _**Proposed courses**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: concerns the beneficiaries of the RSA who are far from digital use and are included in an active job search and/or training process. _Course 2 — NUMERIC TALENTS_: concerns ESR beneficiaries who already have proven experience and competence in the workplace, as well as those who have a high potential and wish to validate their career guidance by including the use of digital in their project. **_Human and material resources mobilised_** * Thierry sells directly to participants on the action (0.9 FTEs for 2016). This employee, through his professional experience in the fields of integration of disadvantaged groups and training (and in particular office automation), has the skills required to carry out the tasks linked to the operation. * A support team in indirect support for the action: accounting, coordination, administrative management (0.29 FTEs). * Each beneficiary will be able to access, during the time of the action, a computer and an internet connection. **_Objectives to be met_** * In terms of occupancy, the target target to be achieved is 100 % * In terms of output results, the target set by ARGOS is 63 % positive outflows, 0 % of which is in sustainable employment. (English)
18 November 2021
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**_Methodologie_*** unser Projekt basiert auf einem Ansatz zur individuellen und kollektiven Mobilisierung der Begünstigten der RSA durch die praktische Umsetzung der digitalen Instrumente und den schrittweisen Ausbau der Kompetenzen, um die Mitgliedschaft zu erleichtern und die Hindernisse für die Nutzung zu beseitigen. Es sind thematische Sitzungen geplant, um einen klaren Überblick über diesen Mehrwert zu erhalten, den wir bereichsübergreifend im Alltag der Menschen erkennen (Verwaltungsschritte online, Zugang zur Kultur...) und im Rahmen ihrer Beschäftigungsstrategien (Zugang zu Arbeitsstellen, Zugang zu Ausbildungsangeboten, Zugang zu Berufsverzeichnissen, sozialen Online-Netzwerken, Verwendung von Textverarbeitung...) _**Vorgeschlagene Wege**_ _Parcours1 – NUMERIQUE LEVIER_: betrifft die Begünstigten der RSA, die weit entfernt von der digitalen Nutzung sind und sich aktiv an der Arbeitssuche und/oder der Ausbildung beteiligen. _Parcours 2 – ZUMMERISCHE TALENTEN_: betrifft Begünstigte von RSA, die bereits über nachgewiesene berufliche Erfahrung und Kompetenzen verfügen, sowie Empfänger von RSA mit hohem Potenzial, die ihre Berufsberatung durch Einbeziehung der digitalen Nutzung in ihr Projekt validieren möchten. **_Die eingesetzten personellen und materiellen Ressourcen_*** * Thierry verkauft direkt an die Teilnehmer (0,9 VZÄ für 2016). Dieser Arbeitnehmer verfügt aufgrund seiner Berufserfahrung im Bereich der Eingliederung von in Schwierigkeiten geratenen Zielgruppen und der Ausbildung (insbesondere im Bürobereich) über die erforderlichen Kompetenzen, um die Aufgaben im Zusammenhang mit der Operation zu erfüllen. * Ein Support-Team zur indirekten Unterstützung der Maßnahme: Rechnungsführung, Koordinierung, Verwaltung (0,29 VZÄ). * Jeder Begünstigte hat während der Laufzeit der Maßnahme Zugang zu einem Computer und einer Internetverbindung. **_Die zu erreichenden Ziele_** * In Bezug auf die Besetzung beträgt das angestrebte Ziel von 100 % * In Bezug auf die Ausgangsergebnisse beträgt das von ARGOS festgelegte Ziel 63 % bei positiven Abgängen, davon 0 % für einen dauerhaften Arbeitsplatzabgang. (German)
1 December 2021
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**_Methodology_** ons project is gebaseerd op een aanpak van individuele en collectieve mobilisatie van de begunstigden van de RSA door de praktische implementatie van digitale instrumenten en een geleidelijke toename van vaardigheden om de naleving te vergemakkelijken en belemmeringen voor het gebruik weg te nemen. Thematische sessies zijn gepland om een duidelijk beeld te krijgen van deze toegevoegde waarde, die we transversaal identificeren in het dagelijks leven van mensen (online administratieve processen, toegang tot cultuur...) en in het kader van hun arbeidsprocessen (toegang tot vacatures, toegang tot het opleidingsaanbod, toegang tot professionele gidsen, online sociale netwerken, gebruik van tekstverwerking...) _**Voorgestelde cursussen**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: betreft de begunstigden van de RSA die verre van digitaal gebruik zijn en deel uitmaken van een actief zoek- en/of opleidingsproces. _Course 2 — NUMERIC TALENTS_: betreft begunstigden van het ESR die reeds bewezen ervaring en competentie op de werkplek hebben, alsook degenen die een groot potentieel hebben en hun loopbaanbegeleiding willen valideren door het gebruik van digitaal in hun project op te nemen. **_Mensen en materiële middelen gemobiliseerd_** * Thierry verkoopt rechtstreeks aan deelnemers aan de actie (0,9 VTE’s voor 2016). Deze werknemer beschikt door zijn beroepservaring op het gebied van integratie van kansarme groepen en opleiding (en met name kantoorautomatisering) over de vaardigheden die nodig zijn om de taken in verband met de operatie uit te voeren. * Een ondersteuningsteam voor indirecte ondersteuning van de actie: boekhouding, coördinatie, administratief beheer (0,29 VTE’s). * Elke begunstigde zal tijdens de actie toegang hebben tot een computer en een internetverbinding. **_Doelstellingen die moeten worden gehaald_** * In termen van bezetting is het streefdoel 100 % * In termen van outputresultaten is het door ARGOS vastgestelde streefdoel 63 % positieve uitstromen, waarvan 0 % in duurzame werkgelegenheid. (Dutch)
6 December 2021
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**_Metodologia_** il nostro progetto si basa su un approccio di mobilitazione individuale e collettiva dei beneficiari dell'RSA attraverso l'attuazione pratica di strumenti digitali e un graduale aumento delle competenze per facilitare l'adesione e rimuovere le barriere all'uso. Le sessioni tematiche sono in programma per consentirci di avere una visione chiara di questo valore aggiunto, che identifichiamo trasversalmente nella vita quotidiana delle persone (processi amministrativi online, accesso alla cultura...) e nel contesto dei loro processi occupazionali (accesso ai siti di lavoro, accesso all'offerta di formazione, accesso agli elenchi professionali, social network online, uso del trattamento testi...) _**Corsi proposti**_ _Parcours1 — NUMERIC LEVIER_: riguarda i beneficiari dell'RSA che sono lontani dall'uso digitale e che sono inclusi in un processo attivo di ricerca di lavoro e/o di formazione. Corso 2 — TALENTI NUMERICI_: riguarda i beneficiari dell'ESR che hanno già dimostrato esperienza e competenza sul posto di lavoro, nonché coloro che hanno un elevato potenziale e desiderano convalidare il loro orientamento professionale includendo l'uso del digitale nel loro progetto. **_Risorse umane e materiali mobilitate_** * Thierry vende direttamente ai partecipanti all'azione (0,9 ETP per il 2016). Tale dipendente, attraverso la sua esperienza professionale nei settori dell'integrazione dei gruppi svantaggiati e della formazione (e in particolare dell'automazione dell'ufficio), possiede le competenze necessarie per svolgere i compiti connessi all'operazione. * Un team di supporto per il sostegno indiretto all'azione: contabilità, coordinamento, gestione amministrativa (0,29 ETP). * Ciascun beneficiario sarà in grado di accedere, durante il periodo dell'azione, a un computer e a una connessione internet. **_Obiettivi da raggiungere_** * In termini di occupazione, l'obiettivo da raggiungere è il 100 % * In termini di risultati in termini di output, l'obiettivo fissato da ARGOS è pari al 63 % dei deflussi positivi, di cui lo 0 % nell'occupazione sostenibile. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201503916
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