Chances for NEETs (Q3098194): Difference between revisions
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Possibilità per i NEET | |||||||||||||||
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L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti presso il servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni nord-ovest e centro: conduzione di corsi di formazione biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, accoglienza e assistenza clienti per turisti stranieri per 40 persone, comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone, conduzione di programmi di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone, consulenza e orientamento professionale per 380 persone, consulenza per lo sviluppo di un business per 190 persone. La competitività sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione scolastica delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà nel medio e lungo termine effetti positivi in termini di sviluppo del capitale umano e aumenterà l'adattabilità dei lavoratori sul mercato del lavoro, garantendo la coerenza tra la formazione professionale e le esigenze di lavoro e creando nuove opportunità per i lavoratori di integrarsi con successo in un mercato del lavoro moderno. Il contributo del progetto alla realizzazione dell'obiettivo specifico del programma 2.1 "Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" e 2.2 "Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e acquisite informalmente dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili", è giustificato in termini di attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare direttamente l'occupazione attraverso, oltre a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-occidentali e il Centro per un gruppo target di 380 persone: — per aumentare l'occupazione: attività di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone in GT) e consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone (che si tradurrà direttamente in lavoro autonomo) — per migliorare il livello di competenza: svolgimento di corsi di biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, Ospitalità e cliente che per i turisti stranieri per 40 persone, Comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone (che si tradurrà nello sviluppo di competenze e nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone alla ricerca di un lavoro, metodi di apprendimento e tecniche di ricerca del lavoro, ecc.) Questo progetto, attraverso interventi e attività pro (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti presso il servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni nord-ovest e centro: conduzione di corsi di formazione biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, accoglienza e assistenza clienti per turisti stranieri per 40 persone, comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone, conduzione di programmi di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone, consulenza e orientamento professionale per 380 persone, consulenza per lo sviluppo di un business per 190 persone. La competitività sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione scolastica delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà nel medio e lungo termine effetti positivi in termini di sviluppo del capitale umano e aumenterà l'adattabilità dei lavoratori sul mercato del lavoro, garantendo la coerenza tra la formazione professionale e le esigenze di lavoro e creando nuove opportunità per i lavoratori di integrarsi con successo in un mercato del lavoro moderno. Il contributo del progetto alla realizzazione dell'obiettivo specifico del programma 2.1 "Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" e 2.2 "Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e acquisite informalmente dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili", è giustificato in termini di attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare direttamente l'occupazione attraverso, oltre a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-occidentali e il Centro per un gruppo target di 380 persone: — per aumentare l'occupazione: attività di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone in GT) e consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone (che si tradurrà direttamente in lavoro autonomo) — per migliorare il livello di competenza: svolgimento di corsi di biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, Ospitalità e cliente che per i turisti stranieri per 40 persone, Comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone (che si tradurrà nello sviluppo di competenze e nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone alla ricerca di un lavoro, metodi di apprendimento e tecniche di ricerca del lavoro, ecc.) Questo progetto, attraverso interventi e attività pro (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti presso il servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni nord-ovest e centro: conduzione di corsi di formazione biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, accoglienza e assistenza clienti per turisti stranieri per 40 persone, comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone, conduzione di programmi di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone, consulenza e orientamento professionale per 380 persone, consulenza per lo sviluppo di un business per 190 persone. La competitività sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione scolastica delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà nel medio e lungo termine effetti positivi in termini di sviluppo del capitale umano e aumenterà l'adattabilità dei lavoratori sul mercato del lavoro, garantendo la coerenza tra la formazione professionale e le esigenze di lavoro e creando nuove opportunità per i lavoratori di integrarsi con successo in un mercato del lavoro moderno. Il contributo del progetto alla realizzazione dell'obiettivo specifico del programma 2.1 "Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" e 2.2 "Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e acquisite informalmente dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili", è giustificato in termini di attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare direttamente l'occupazione attraverso, oltre a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-occidentali e il Centro per un gruppo target di 380 persone: — per aumentare l'occupazione: attività di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone in GT) e consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone (che si tradurrà direttamente in lavoro autonomo) — per migliorare il livello di competenza: svolgimento di corsi di biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, Ospitalità e cliente che per i turisti stranieri per 40 persone, Comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone (che si tradurrà nello sviluppo di competenze e nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone alla ricerca di un lavoro, metodi di apprendimento e tecniche di ricerca del lavoro, ecc.) Questo progetto, attraverso interventi e attività pro (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:14, 12 January 2022
Project Q3098194 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances for NEETs |
Project Q3098194 in Romania |
Statements
2,599,831.87 Romanian Leu
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3,219,605.93 Romanian Leu
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80.75 percent
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31 August 2021
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30 August 2023
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WENS TOUR SRL
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
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47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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Scopul prezentului proiect este creșterea ocupării, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest si Centru prin: derularea cursurilor de formare Ticketing pentru 50 persoane, Agent de Turism pentru 170 persoane, Branding in turism pentru 30 persoane, Ospitalitate si customer care pentru turisti straini pentru 40 persoane, Comunicare eficienta cu ajutorul stilurilor comportamentale DISC pentru 190 persoane, derularea programelor de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane, de consiliere si orientare profesionala pentru 380 persoane, de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 persoane. Competitivitatea pe piata muncii este direct determinata de nivelul de educatie si calitatea pregatirii educationale a resursei umane. Obiectivul general al proiectului va genera pe termen mediu si lung efecte pozitive in ceea ce priveste dezvoltarea capitalului uman si cresterea adaptabilitatii angajatilor pe piata muncii prin asigurarea concordantei dintre formarea profesionala si cerintele locului de munca si generarea de noi oportunitati pentru angajati de a se integra cu succes pe o piata a muncii moderna. Contributia proiectului la atingerea Obiectivului Specific de program 2.1 “Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” si 2.2 “Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile” este justificata prin prisma activitatilor derulate prin proiect, care au ca scop creșterea ocupării in mod direct prin, precum si imbunătățirea nivelului de competențe al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile Nord-Vest si Centru pentru un grup tinta de 380 persoane: - pentru cresterea ocuparii: activitatile de mediere pe piata muncii pentru 380 persoane (care vor duce la angajarea persoanelor din GT) si de consultanta pentru dezvoltarea unei afaceri pentru 190 de persoane (care vor avea ca rezultat direct angajarea in regim propriu) - pentru imbunatatirea nivelului de competente: derularea cursurilor Ticketing pentru 50 persoane, Agent de Turism pentru 170 persoane, Branding in turism pentru 30 persoane, Ospitalitate si customer care pentru turisti straini pentru 40 persoane, Comunicare eficienta cu ajutorul stilurilor comportamentale DISC pentru 190 persoane (care va avea ca rezultat dezvoltarea de competente şi dezvolatarea încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, deprinderea de metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă etc.) Prezentul proiect, prin interventiile si activitatile pro (Romanian)
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The aim of this project is to increase employment, as well as to improve the skills level of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the North-West and Centre regions by: conducting Ticketing training courses for 50 persons, Travel Agent for 170 persons, Branding in tourism for 30 persons, Hospitality and customer care for foreign tourists for 40 persons, Effective communication with the help of DISC behavioral styles for 190 people, conducting mediation programs on the labor market for 380 persons, counseling and professional guidance for 380 persons, consulting for developing a business for 190 people. Competitiveness on the labour market is directly determined by the level of education and the quality of the educational training of the human resource. The general objective of the project will generate in the medium and long term positive effects in terms of human capital development and increase the adaptability of employees on the labour market by ensuring consistency between professional training and job requirements and generating new opportunities for employees to successfully integrate into a modern labour market. Contribution of the project to the achievement of Programme Specific Objective 2.1 “Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions” and 2.2 “Improving the level of skills, including through the assessment and certification of non-formal and informally acquired skills of unemployed NEETs aged 16-29 years, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions” is justified in terms of the activities carried out by the project, which aim to increase employment directly through, as well as improve the skills level of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residence in the North-West regions and the Centre for a target group of 380 persons: — to increase the occupation: mediation activities on the labour market for 380 people (which will lead to the employment of people in GT) and consultancy for the development of a business for 190 people (which will result directly in self-employment) – to improve the level of competence: conducting Ticketing courses for 50 persons, Travel Agent for 170 persons, Branding in tourism for 30 persons, Hospitality and customer who for foreign tourists for 40 persons, Effective communication with the help of DISC behavioral styles for 190 people (which will result in developing skills and developing self-confidence of people looking for a job, learning methods and techniques of job search, etc.) This project, through interventions and pro activities (English)
16 September 2021
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L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi, ainsi que d’améliorer le niveau de compétences des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions du Nord-Ouest et du Centre: organisation de cours de formation à la billetterie pour 50 personnes, agent de voyage pour 170 personnes, Branding dans le tourisme pour 30 personnes, Accueil et assistance à la clientèle pour les touristes étrangers pour 40 personnes, communication efficace avec l’aide de styles comportementaux DISC pour 190 personnes, réalisation de programmes de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes, conseil et orientation professionnelle pour 380 personnes, consultation pour le développement d’une entreprise pour 190 personnes. La compétitivité sur le marché du travail est directement déterminée par le niveau d’éducation et la qualité de la formation éducative des ressources humaines. L’objectif général du projet produira des effets positifs à moyen et à long terme en termes de développement du capital humain et augmentera la capacité d’adaptation des salariés sur le marché du travail en assurant la cohérence entre la formation professionnelle et les exigences professionnelles et en créant de nouvelles possibilités pour les travailleurs de s’intégrer avec succès dans un marché du travail moderne. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif spécifique 2.1 «Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi et résidant dans les régions éligibles» et 2.2 «Améliorer le niveau des compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans des régions éligibles», est justifiée au regard des activités menées par le projet, qui visent à accroître directement l’emploi par l’intermédiaire des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, ayant leur résidence dans les régions du Nord-Ouest et du Centre pour un groupe cible de 380 personnes, ainsi qu’à améliorer le niveau de compétences des jeunes chômeurs âgés de 16 à 29 ans: — pour augmenter l’occupation: des activités de médiation sur le marché du travail pour 380 personnes (qui mèneront à l’emploi de personnes en GT) et des services de conseil pour le développement d’une entreprise pour 190 personnes (qui se traduira directement par un travail indépendant) — pour améliorer le niveau de compétence: cours de billetterie pour 50 personnes, Agent de voyage pour 170 personnes, Branding dans le tourisme pour 30 personnes, Accueil et client qui pour les touristes étrangers pour 40 personnes, Communication efficace avec l’aide de styles comportementaux DISC pour 190 personnes (ce qui permettra de développer les compétences et de développer la confiance en soi des personnes à la recherche d’un emploi, des méthodes d’apprentissage et des techniques de recherche d’emploi, etc.) Ce projet, à travers des interventions et des activités professionnelles (French)
27 November 2021
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Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigung zu erhöhen und das Qualifikationsniveau arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu verbessern, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den Regionen Nordwest und Zentrum registriert sind, indem Durchführung von Ticketing-Schulungen für 50 Personen, Reisebüro für 170 Personen, Branding im Tourismus für 30 Personen, Hospitality und Kundenbetreuung für ausländische Touristen für 40 Personen, Effektive Kommunikation mit Hilfe von DISC Verhaltensstilen für 190 Personen, Durchführung von Vermittlungsprogrammen auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen, Beratung und professionelle Beratung für 380 Personen, Beratung bei der Entwicklung eines Unternehmens für 190 Personen. Die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt wird direkt durch das Bildungsniveau und die Qualität der Ausbildung der Humanressourcen bestimmt. Das allgemeine Ziel des Projekts wird mittel- und langfristig positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Humankapitals haben und die Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt erhöhen, indem die Kohärenz zwischen beruflicher Ausbildung und Arbeitsplatzerfordernissen gewährleistet wird und neue Möglichkeiten für die Arbeitnehmer geschaffen werden, sich erfolgreich in einen modernen Arbeitsmarkt zu integrieren. Der Beitrag des Projekts zur Verwirklichung des spezifischen Programms 2.1 „Verbesserung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen registriert sind“ und 2.2 „Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nicht formaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen registriert sind“ ist im Hinblick auf die im Rahmen des Projekts durchgeführten Tätigkeiten gerechtfertigt. die darauf abzielen, die Beschäftigung direkt durch die Verbesserung des Qualifikationsniveaus arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren zu erhöhen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung mit Wohnsitz in den nordwestlichen Regionen und dem Zentrum für eine Zielgruppe von 380 Personen registriert sind: — um den Beruf zu erhöhen: Vermittlungstätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt für 380 Personen (die zur Beschäftigung von Menschen in GT führen werden) und Beratung für die Entwicklung eines Unternehmens für 190 Personen (die direkt zur Selbständigkeit führen) – zur Verbesserung des Kompetenzniveaus: Durchführung von Ticketing-Kursen für 50 Personen, Reisebüro für 170 Personen, Branding im Tourismus für 30 Personen, Hospitality und Kunden, die für ausländische Touristen für 40 Personen, effektive Kommunikation mit Hilfe von DISC Verhaltensstilen für 190 Personen (was dazu führen wird, Fähigkeiten zu entwickeln und Selbstvertrauen von Menschen, die einen Job suchen, Lernmethoden und Techniken der Jobsuche usw.) Dieses Projekt, durch Interventionen und Pro-Aktivitäten (German)
1 December 2021
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Het doel van dit project is de werkgelegenheid te vergroten en het vaardigheidsniveau van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar te verbeteren, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in de regio’s Noordwest en Centrum wonen, door: het uitvoeren van Ticketing trainingen voor 50 personen, Reisagent voor 170 personen, Branding in toerisme voor 30 personen, Gastvrijheid en klantenservice voor buitenlandse toeristen voor 40 personen, Effectieve communicatie met behulp van DISC gedragsstijlen voor 190 mensen, het uitvoeren van bemiddelingsprogramma’s op de arbeidsmarkt voor 380 personen, counseling en professionele begeleiding voor 380 personen, advies voor het ontwikkelen van een bedrijf voor 190 mensen. Het concurrentievermogen op de arbeidsmarkt wordt rechtstreeks bepaald door het opleidingsniveau en de kwaliteit van de opleiding van het menselijk potentieel. De algemene doelstelling van het project zal op middellange en lange termijn positieve effecten hebben op de ontwikkeling van menselijk kapitaal en het aanpassingsvermogen van werknemers op de arbeidsmarkt vergroten door te zorgen voor samenhang tussen beroepsopleiding en werkbehoeften en nieuwe kansen te creëren voor werknemers om met succes te integreren in een moderne arbeidsmarkt. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van programmaspecifieke doelstelling 2.1 „Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s” en 2.2 „Verbetering van het niveau van vaardigheden, onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met woonplaats in de in aanmerking komende regio’s”, is gerechtvaardigd in termen van de activiteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd; die tot doel hebben de werkgelegenheid rechtstreeks te vergroten en het vaardigheidsniveau te verbeteren van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een woonplaats in de noordwestelijke regio’s en het Centrum voor een doelgroep van 380 personen: — om de bezetting te vergroten: bemiddelingsactiviteiten op de arbeidsmarkt voor 380 mensen (wat zal leiden tot de tewerkstelling van mensen in GT) en consultancy voor de ontwikkeling van een bedrijf voor 190 mensen (die rechtstreeks tot zelfstandige arbeid leiden) — om het competentieniveau te verbeteren: het uitvoeren van Ticketing cursussen voor 50 personen, Reisagent voor 170 personen, Branding in toerisme voor 30 personen, Gastvrijheid en klant die voor buitenlandse toeristen voor 40 personen, Effectieve communicatie met behulp van DISC gedragsstijlen voor 190 mensen (wat zal resulteren in het ontwikkelen van vaardigheden en het ontwikkelen van zelfvertrouwen van mensen op zoek naar een baan, leermethoden en technieken van het zoeken naar werk, enz.) Dit project, door middel van interventies en pro-activiteiten (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupazione e migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti presso il servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni nord-ovest e centro: conduzione di corsi di formazione biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, accoglienza e assistenza clienti per turisti stranieri per 40 persone, comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone, conduzione di programmi di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone, consulenza e orientamento professionale per 380 persone, consulenza per lo sviluppo di un business per 190 persone. La competitività sul mercato del lavoro è direttamente determinata dal livello di istruzione e dalla qualità della formazione scolastica delle risorse umane. L'obiettivo generale del progetto produrrà nel medio e lungo termine effetti positivi in termini di sviluppo del capitale umano e aumenterà l'adattabilità dei lavoratori sul mercato del lavoro, garantendo la coerenza tra la formazione professionale e le esigenze di lavoro e creando nuove opportunità per i lavoratori di integrarsi con successo in un mercato del lavoro moderno. Il contributo del progetto alla realizzazione dell'obiettivo specifico del programma 2.1 "Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili" e 2.2 "Migliorare il livello di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e acquisite informalmente dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili", è giustificato in termini di attività svolte dal progetto, che mirano ad aumentare direttamente l'occupazione attraverso, oltre a migliorare il livello di competenze dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso il servizio pubblico per l'impiego, con residenza nelle regioni nord-occidentali e il Centro per un gruppo target di 380 persone: — per aumentare l'occupazione: attività di mediazione sul mercato del lavoro per 380 persone (che porteranno all'occupazione di persone in GT) e consulenza per lo sviluppo di un'impresa per 190 persone (che si tradurrà direttamente in lavoro autonomo) — per migliorare il livello di competenza: svolgimento di corsi di biglietteria per 50 persone, Agente di viaggio per 170 persone, Branding nel turismo per 30 persone, Ospitalità e cliente che per i turisti stranieri per 40 persone, Comunicazione efficace con l'aiuto di stili comportamentali DISC per 190 persone (che si tradurrà nello sviluppo di competenze e nello sviluppo della fiducia in se stessi delle persone alla ricerca di un lavoro, metodi di apprendimento e tecniche di ricerca del lavoro, ecc.) Questo progetto, attraverso interventi e attività pro (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Identifiers
150883
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