Future – education through second chance programs for a better future (Q3098185): Difference between revisions
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Futuro — educazione attraverso programmi di seconda opportunità per un futuro migliore | |||||||||||||||
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L'obiettivo generale del progetto è quello di realizzare serie di azioni che partecipano agli obiettivi specifici del programma "Misure di educazione della seconda opportunità", O.S.6.4. — Aumentare il numero di giovani che hanno lasciato la scuola e di adulti che non hanno completato la scuola dell'obbligo di tornare al sistema di istruzione e formazione, anche attraverso programmi di seconda opportunità e programmi di formazione professionale e O.S.6.6. — Migliorare le competenze del personale docente nell'istruzione preuniversitaria al fine di promuovere servizi educativi di qualità incentrati sulle esigenze degli studenti e su una scuola inclusiva. Le azioni consistono in attività volte a migliorare le competenze per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente di supporto e ausiliario, svolte in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Seconda Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione per un periodo di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Seconda Chance", nonché attività extracurricolari per migliorare le competenze per un numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo del programma di perfezionamento per i giovani e il miglioramento della "seconda opportunità" nonché il perfezionamento del programma per i giovani e gli adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo della "seconda opportunità" nonché il miglioramento della "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente dell'istruzione preuniversitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, con attività extracurricolari per migliorare le competenze per un certo numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione di mesi di consulenza e di orientamento professionale, nonché lo svolgimento per un periodo di 34 mesi di attività adulte, il miglioramento delle competenze per i giovani e il perfezionamento del programma di formazione per un certo numero di giovani e adulti, nonché la realizzazione di mesi per un periodo di 34 mesi di attività per adulti, il fine di migliorare le competenze di "seconda opportunità" e la "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone, per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente preuniversista e del personale docente di supporto e ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, per un periodo di 35 mesi, con svolgimento di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", nonché attività extracurricolari per il perfezionamento del programma di formazione e formazione per un numero di giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un programma di formazione per i giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un periodo di specializzazione per i giovani adulti e per il miglioramento del "seconda opportunità" e del "seconda opportunità" per i giovani e adulti, nonché l'effettuazione per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione di un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", Il progetto, attraverso l'insieme di misure previste, mira ad accelerare il processo di inclusione delle persone interessate da attività specifiche, nonché ad aumentare la qualità della vita attraverso l'istruzione, incoraggiando il gruppo destinatario ad accumulare un pacchetto di competenze e competenze lavorative necessarie per un coinvolgimento attivo nella società, eliminando così gli svantaggi e le disparità esistenti nell'accesso al lavoro, la differenza tra i redditi della popolazione rispetto alle regioni, con la predominanza di persone provenienti da contesti svantaggiati, responsabili al tempo stesso degli stakeholder del progetto, trasferendo le conoscenze accumulate durante la partecipazione alle attività alla prossima generazione di giovani e adulti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di realizzare serie di azioni che partecipano agli obiettivi specifici del programma "Misure di educazione della seconda opportunità", O.S.6.4. — Aumentare il numero di giovani che hanno lasciato la scuola e di adulti che non hanno completato la scuola dell'obbligo di tornare al sistema di istruzione e formazione, anche attraverso programmi di seconda opportunità e programmi di formazione professionale e O.S.6.6. — Migliorare le competenze del personale docente nell'istruzione preuniversitaria al fine di promuovere servizi educativi di qualità incentrati sulle esigenze degli studenti e su una scuola inclusiva. Le azioni consistono in attività volte a migliorare le competenze per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente di supporto e ausiliario, svolte in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Seconda Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione per un periodo di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Seconda Chance", nonché attività extracurricolari per migliorare le competenze per un numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo del programma di perfezionamento per i giovani e il miglioramento della "seconda opportunità" nonché il perfezionamento del programma per i giovani e gli adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo della "seconda opportunità" nonché il miglioramento della "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente dell'istruzione preuniversitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, con attività extracurricolari per migliorare le competenze per un certo numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione di mesi di consulenza e di orientamento professionale, nonché lo svolgimento per un periodo di 34 mesi di attività adulte, il miglioramento delle competenze per i giovani e il perfezionamento del programma di formazione per un certo numero di giovani e adulti, nonché la realizzazione di mesi per un periodo di 34 mesi di attività per adulti, il fine di migliorare le competenze di "seconda opportunità" e la "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone, per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente preuniversista e del personale docente di supporto e ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, per un periodo di 35 mesi, con svolgimento di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", nonché attività extracurricolari per il perfezionamento del programma di formazione e formazione per un numero di giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un programma di formazione per i giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un periodo di specializzazione per i giovani adulti e per il miglioramento del "seconda opportunità" e del "seconda opportunità" per i giovani e adulti, nonché l'effettuazione per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione di un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", Il progetto, attraverso l'insieme di misure previste, mira ad accelerare il processo di inclusione delle persone interessate da attività specifiche, nonché ad aumentare la qualità della vita attraverso l'istruzione, incoraggiando il gruppo destinatario ad accumulare un pacchetto di competenze e competenze lavorative necessarie per un coinvolgimento attivo nella società, eliminando così gli svantaggi e le disparità esistenti nell'accesso al lavoro, la differenza tra i redditi della popolazione rispetto alle regioni, con la predominanza di persone provenienti da contesti svantaggiati, responsabili al tempo stesso degli stakeholder del progetto, trasferendo le conoscenze accumulate durante la partecipazione alle attività alla prossima generazione di giovani e adulti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di realizzare serie di azioni che partecipano agli obiettivi specifici del programma "Misure di educazione della seconda opportunità", O.S.6.4. — Aumentare il numero di giovani che hanno lasciato la scuola e di adulti che non hanno completato la scuola dell'obbligo di tornare al sistema di istruzione e formazione, anche attraverso programmi di seconda opportunità e programmi di formazione professionale e O.S.6.6. — Migliorare le competenze del personale docente nell'istruzione preuniversitaria al fine di promuovere servizi educativi di qualità incentrati sulle esigenze degli studenti e su una scuola inclusiva. Le azioni consistono in attività volte a migliorare le competenze per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente di supporto e ausiliario, svolte in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Seconda Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione per un periodo di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Seconda Chance", nonché attività extracurricolari per migliorare le competenze per un numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo del programma di perfezionamento per i giovani e il miglioramento della "seconda opportunità" nonché il perfezionamento del programma per i giovani e gli adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo della "seconda opportunità" nonché il miglioramento della "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente dell'istruzione preuniversitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, con attività extracurricolari per migliorare le competenze per un certo numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione di mesi di consulenza e di orientamento professionale, nonché lo svolgimento per un periodo di 34 mesi di attività adulte, il miglioramento delle competenze per i giovani e il perfezionamento del programma di formazione per un certo numero di giovani e adulti, nonché la realizzazione di mesi per un periodo di 34 mesi di attività per adulti, il fine di migliorare le competenze di "seconda opportunità" e la "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone, per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente preuniversista e del personale docente di supporto e ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, per un periodo di 35 mesi, con svolgimento di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", nonché attività extracurricolari per il perfezionamento del programma di formazione e formazione per un numero di giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un programma di formazione per i giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un periodo di specializzazione per i giovani adulti e per il miglioramento del "seconda opportunità" e del "seconda opportunità" per i giovani e adulti, nonché l'effettuazione per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione di un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", Il progetto, attraverso l'insieme di misure previste, mira ad accelerare il processo di inclusione delle persone interessate da attività specifiche, nonché ad aumentare la qualità della vita attraverso l'istruzione, incoraggiando il gruppo destinatario ad accumulare un pacchetto di competenze e competenze lavorative necessarie per un coinvolgimento attivo nella società, eliminando così gli svantaggi e le disparità esistenti nell'accesso al lavoro, la differenza tra i redditi della popolazione rispetto alle regioni, con la predominanza di persone provenienti da contesti svantaggiati, responsabili al tempo stesso degli stakeholder del progetto, trasferendo le conoscenze accumulate durante la partecipazione alle attività alla prossima generazione di giovani e adulti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:14, 12 January 2022
Project Q3098185 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future – education through second chance programs for a better future |
Project Q3098185 in Romania |
Statements
8,086,167.87 Romanian Leu
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9,513,138.62 Romanian Leu
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85.0 percent
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30 December 2020
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29 December 2023
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INSPECTORATUL SCOLAR JUDETEAN ALBA
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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Obiectivul general al proiectului il reprezinta realizarea unor seturi de actiuni ce participa la obiectivele specifice ale programului „Masuri de educatie de tip a doua sansa”, O.S.6.4. - Cresterea numarului de tineri care au abandonat scoala si de adulti care nu si-au finalizat educatia obligatorie care se reintorc in sistemul de educatie si formare, inclusiv prin programe de tip a doua sansa si programe de formare profesionala si O.S.6.6. - Imbunatatirea competentelor personalului didactic din invatamantul preuniversitar in vederea promovarii unor servicii educationale de calitate orientate pe nevoile elevilor si a unei scoli incluzive. Actiunile constau in activitati de imbunatatirea a competentelor pentru un numar de 516 persoane apartinand personalului didactic din invatamantul preuniversitar si a personalului de sprijin si didactic auxiliar, derulat secvential pe o perioada de 24 de luni , derularea unei campanii de promovare a programului de tip „A doua sansa” pe o perioada de 35 de luni, derularea pe o perioada de 34 de luni a unui program de consiliere si orientare profesionala un numar de 600 de persoane implicate in programul de tip „A doua sansa”, precum si activitati extracurriculare de imbunatatire a competentelor pentru un numar de 100 de tineri si adulti precum si derularea pe o perioada de 34 de luni a unui program de tip "A doua sansa" (ADS) pentru un numar de 600 de tineri si adulti care nu si-au finalizat educatia obligatorie, precum si acordarea de sprijin in scopul sustinerii participarii acestora in cadrul programului. Proiectul, prin setul de masuri previzionate, isi propune accelerarea procesului de incluziune a persoanelor vizate de activitatile specifice, precum si cresterea calitatii vietii prin educatie, grupul tinta fiind incurajat sa acumuleze un pachet compus din competente si abilitati de lucru necesare implicarii active in societate, eliminand astfel dezavantajele si disparitatile existente in ceea ce priveste accesarea unui loc de munca, diferenta intre veniturile populatiei comparativ la nivel de regiuni, cu preponderenta a persoanelor din medii defavorizate, totodata responsabilizand stakeholderii proiectului cu transferarea cunostintelor acumulate pe perioada participarii la activitati catre generatia urmatoare de tineri si adulti. (Romanian)
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The general objective of the project is to achieve sets of actions that participate in the specific objectives of the program “second chance education measures”, O.S.6.4. — Increasing the number of young people who have left school and adults who have not completed their compulsory education returning to the education and training system, including through second chance programmes and vocational training programmes and O.S.6.6. — Improving the competencies of the teaching staff in pre-university education in order to promote quality educational services focused on students’ needs and an inclusive school. The actions consist of activities to improve the competencies for a total of 516 persons belonging to the teaching staff of the pre-university education and of the support and auxiliary teaching staff, carried out sequentially for a period of 24 months, carrying out a campaign to promote the “Second Chance” program for a period of 35 months, running for a period of 34 months a program of counseling and professional guidance a number of 600 persons involved in the “Second Chance” type program, as well as extracurricular activities to improve the competencies for a number of 100 young people and adults, as well as the carrying out for a period of 34 months of the adult program, the purpose of the “second chance” as well as the extracurricular activities of improving the competences for a number of 100 young people and adults, as well as the carrying out for a period of 34 months of adult education program, as well as the participation of the young people in the “second chance” program. The project, through the set of predicted measures, aims to accelerate the process of inclusion of people targeted by specific activities, as well as to increase the quality of life through education, the target group being encouraged to accumulate a package composed of skills and working skills necessary for active involvement in society, thus eliminating the existing disadvantages and disparities in accessing a job, the difference between population incomes compared to regions, with the predominance of people from disadvantaged backgrounds, at the same time responsible for the stakeholders of the project with transferring the knowledge accumulated during the participation in activities to the next generation of young people and adults. (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est de réaliser des ensembles d’actions qui participent aux objectifs spécifiques du programme «mesures d’éducation de la deuxième chance», O.S.6.4. — Augmenter le nombre de jeunes qui ont quitté l’école et d’adultes qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire qui retournent au système d’éducation et de formation, y compris par le biais de programmes de deuxième chance et de programmes de formation professionnelle et O.S.6.6. — Améliorer les compétences du personnel enseignant dans l’enseignement préuniversitaire afin de promouvoir des services éducatifs de qualité axés sur les besoins des élèves et une école inclusive. Les actions consistent en des activités visant à améliorer les compétences pour un total de 516 personnes appartenant au personnel enseignant de l’enseignement préuniversitaire et du personnel enseignant de soutien et auxiliaire, menées successivement pour une période de 24 mois, en menant une campagne de promotion du programme «Second Chance» pour une période de 35 mois, en exécutant pendant une période de 34 mois un programme de conseil et d’orientation professionnelle un certain nombre de 600 personnes impliquées dans le programme de type «Second Chance», ainsi que des activités extracurriculaires pour les adultes ayant pour but d’améliorer les compétences pour un certain nombre de 100 jeunes et adultes, ainsi que la réalisation pour une période de 34 mois de l’éducation extra-scolaire, ainsi que des activités extrascolaires du programme d’amélioration du nombre d’adultes et des adultes dans le but de la «seconde année» de la «seconde chance» pour un total de 516 personnes appartenant au personnel enseignant de l’enseignement pré-universitaire et du personnel enseignant de soutien et auxiliaire, menées successivement pour une période de 24 mois, mener une campagne de promotion du programme «Second Chance» pour une période de 35 mois, exécuter pendant une période de 34 mois un programme de conseil et d’orientation professionnelle un nombre de 600 personnes impliquées dans le programme de type «Second Chance», ainsi que des activités extracurriculaires pour les adultes ayant pour but d’améliorer les compétences pour un nombre de 100 jeunes et des adultes, ainsi que la réalisation pour une période de 34 mois comme l’amélioration des compétences des adultes ainsi que le nombre de jeunes adultes ainsi que l’amélioration du programme de «seconde-chrécôlère» pour les jeunes et les adultes. Le projet, à travers l’ensemble des mesures prévues, vise à accélérer le processus d’inclusion des personnes ciblées par des activités spécifiques, ainsi qu’à améliorer la qualité de vie par l’éducation, le groupe cible étant encouragé à accumuler un ensemble de compétences et de compétences professionnelles nécessaires à une participation active à la société, éliminant ainsi les désavantages et les disparités existants dans l’accès à un emploi, la différence entre les revenus de la population par rapport aux régions, avec la prédominance des personnes issues de milieux défavorisés, en même temps responsables des parties prenantes du projet en transférant les connaissances accumulées lors de la participation aux activités vers la prochaine génération de jeunes et d’adultes. (French)
27 November 2021
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Das allgemeine Ziel des Projekts ist es, Aktionen zu erreichen, die an den spezifischen Zielen des Programms „Zweite Chance Bildungsmaßnahmen“ teilnehmen, O.S. 6.4. — Erhöhung der Zahl der Jugendlichen, die die Schule verlassen haben, und Erwachsene, die ihre Pflichtschule nicht abgeschlossen haben, kehrt in das System der allgemeinen und beruflichen Bildung zurück, unter anderem durch Programme der zweiten Chance und Berufsbildungsprogramme und O.S. 6.6. Verbesserung der Kompetenzen des Lehrpersonals in der voruniversitären Bildung, um qualitativ hochwertige Bildungsdienstleistungen zu fördern, die auf die Bedürfnisse der Schüler und eine inklusive Schule ausgerichtet sind. Die Maßnahmen umfassen Aktivitäten zur Verbesserung der Kompetenzen für insgesamt 516 Personen, die dem Lehrpersonal der Voruniversitätsausbildung angehören, sowie der Unterstützungs- und Hilfslehrkräfte, die für einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt werden, Durchführung einer Kampagne zur Förderung des Programms „Zweite Chance“ für einen Zeitraum von 35 Monaten, läuft für einen Zeitraum von 34 Monaten ein Programm der Beratung und professionelle Beratung einer Reihe von 600 Personen, die am Programm „Second Chance“ beteiligt sind, sowie außerschulische Aktivitäten zur Verbesserung der Kompetenzen für eine Anzahl von 100 jungen Menschen und Erwachsenen, sowie die Durchführung für einen Zeitraum von 34 Monaten der Erwachsenenbildung sowie die Durchführung der Anzahl der Erwachsenen sowie die Anzahl der Erwachsenen, die die Teilnahme an den Erwachsenen und die Teilnahme von Jugendlichen ermöglichen. Ziel des Projekts ist es, durch eine Reihe vorhergesagter Maßnahmen den Prozess der Eingliederung von Menschen, die sich gezielt auf spezifische Aktivitäten beziehen, zu beschleunigen und die Lebensqualität durch Bildung zu verbessern, wobei die Zielgruppe ermutigt wird, ein Paket zu sammeln, das sich aus Fähigkeiten und Fähigkeiten zusammensetzt, die für eine aktive Teilhabe in der Gesellschaft erforderlich sind, um die bestehenden Nachteile und Ungleichheiten beim Zugang zu einem Arbeitsplatz zu beseitigen, den Unterschied zwischen den Bevölkerungseinkommen im Vergleich zu den Regionen, wobei die Mehrheit der Menschen aus benachteiligten Verhältnissen gleichzeitig für die Akteure des Projekts verantwortlich ist und gleichzeitig das Wissen, das während der Teilnahme an Aktivitäten an der nächsten Generation junger Menschen und Erwachsener gesammelt wurde, beseitigt. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het bereiken van reeksen acties die deelnemen aan de specifieke doelstellingen van het programma „tweede kans onderwijsmaatregelen”, O.S.6.4. Verhoging van het aantal jongeren dat de school heeft verlaten en volwassenen die hun leerplicht nog niet hebben voltooid, onder meer door middel van tweedekansprogramma’s en beroepsopleidingsprogramma’s en O.S.6.6. — Verbetering van de competenties van het onderwijzend personeel in het pre-universitair onderwijs om hoogwaardige onderwijsdiensten te bevorderen die gericht zijn op de behoeften van de leerlingen en een inclusieve school. De acties bestaan uit activiteiten ter verbetering van de competenties voor in totaal 516 personen die behoren tot het onderwijzend personeel van de pre-universitaire opleiding en van het ondersteunend en ondersteunend onderwijzend personeel, dat achtereenvolgens gedurende een periode van 24 maanden wordt uitgevoerd, waarbij een campagne wordt uitgevoerd om het programma „Tweed Chance” te promoten voor een periode van 35 maanden, waarbij gedurende een periode van 34 maanden een programma van begeleiding en professionele begeleiding wordt uitgevoerd voor een aantal van 600 personen die betrokken zijn bij het programma van het type „tweede kans”, alsmede extracurriculaire activiteiten ter verbetering van de competenties voor een aantal van 100 jongeren en volwassenen, alsmede het uitvoeren van een periode van 34 maanden van het programma voor de leeftijd van 34 maanden, alsmede voor het tweede programma van het programma voor volwassenen, alsmede voor het tweede programma voor volwassenen, alsmede voor het verbeteren van de competenties voor een aantal 100 jongeren en volwassenen. Het project heeft tot doel, door middel van het pakket van voorspelde maatregelen, het proces van inclusie van personen waarop specifieke activiteiten gericht zijn, te versnellen en de levenskwaliteit via het onderwijs te verbeteren, waarbij de doelgroep wordt aangemoedigd om een pakket op te bouwen dat bestaat uit vaardigheden en werkvaardigheden die nodig zijn voor actieve betrokkenheid bij de samenleving, en aldus de bestaande nadelen en verschillen bij de toegang tot een baan weg te werken, het verschil tussen bevolkingsinkomens en regio’s, met de overheersing van mensen uit kansarme milieus, en tegelijkertijd verantwoordelijk is voor de belanghebbenden van het project, waarbij de kennis die tijdens de deelname aan activiteiten is verzameld, wordt overgedragen aan de volgende generatie jongeren en volwassenen. (Dutch)
5 December 2021
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L'obiettivo generale del progetto è quello di realizzare serie di azioni che partecipano agli obiettivi specifici del programma "Misure di educazione della seconda opportunità", O.S.6.4. — Aumentare il numero di giovani che hanno lasciato la scuola e di adulti che non hanno completato la scuola dell'obbligo di tornare al sistema di istruzione e formazione, anche attraverso programmi di seconda opportunità e programmi di formazione professionale e O.S.6.6. — Migliorare le competenze del personale docente nell'istruzione preuniversitaria al fine di promuovere servizi educativi di qualità incentrati sulle esigenze degli studenti e su una scuola inclusiva. Le azioni consistono in attività volte a migliorare le competenze per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente di supporto e ausiliario, svolte in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Seconda Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione per un periodo di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Seconda Chance", nonché attività extracurricolari per migliorare le competenze per un numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo del programma di perfezionamento per i giovani e il miglioramento della "seconda opportunità" nonché il perfezionamento del programma per i giovani e gli adulti, nonché l'esecuzione per un periodo di 34 mesi di attività adulte, lo scopo della "seconda opportunità" nonché il miglioramento della "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente dell'istruzione preuniversitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, con attività extracurricolari per migliorare le competenze per un certo numero di 100 giovani e adulti, nonché l'esecuzione di mesi di consulenza e di orientamento professionale, nonché lo svolgimento per un periodo di 34 mesi di attività adulte, il miglioramento delle competenze per i giovani e il perfezionamento del programma di formazione per un certo numero di giovani e adulti, nonché la realizzazione di mesi per un periodo di 34 mesi di attività per adulti, il fine di migliorare le competenze di "seconda opportunità" e la "seconda opportunità" del programma per un totale di 516 persone, per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente preuniversista e del personale docente di supporto e ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, per un periodo di 35 mesi, con svolgimento di 34 mesi un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", nonché attività extracurricolari per il perfezionamento del programma di formazione e formazione per un numero di giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un programma di formazione per i giovani e adulti, nonché l'esecuzione di un periodo di specializzazione per i giovani adulti e per il miglioramento del "seconda opportunità" e del "seconda opportunità" per i giovani e adulti, nonché l'effettuazione per un totale di 516 persone appartenenti al personale docente della formazione pre-universitaria e del personale docente ausiliario, svolto in sequenza per un periodo di 24 mesi, svolgendo una campagna di promozione del programma "Second Chance" per un periodo di 35 mesi, in esecuzione di un programma di consulenza e orientamento professionale per un numero di 600 persone coinvolte nel programma tipo "Second Chance", Il progetto, attraverso l'insieme di misure previste, mira ad accelerare il processo di inclusione delle persone interessate da attività specifiche, nonché ad aumentare la qualità della vita attraverso l'istruzione, incoraggiando il gruppo destinatario ad accumulare un pacchetto di competenze e competenze lavorative necessarie per un coinvolgimento attivo nella società, eliminando così gli svantaggi e le disparità esistenti nell'accesso al lavoro, la differenza tra i redditi della popolazione rispetto alle regioni, con la predominanza di persone provenienti da contesti svantaggiati, responsabili al tempo stesso degli stakeholder del progetto, trasferendo le conoscenze accumulate durante la partecipazione alle attività alla prossima generazione di giovani e adulti. (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Identifiers
136179
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