Your chance – Qualification and continuous development on the labour market (Q3098489): Difference between revisions
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La tua opportunità — Qualificazione e sviluppo continuo sul mercato del lavoro | |||||||||||||||
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OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le prestazioni professionali per 660 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati nelle regioni nord-est e sud-est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei dipendenti a livello regionale, vale a dire: 1) aumentare la consapevolezza di 300 datori di lavoro su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) creare i presupposti per acquisire competenze in relazione alle esigenze del mercato del lavoro locale/contea/regionale attraverso azioni di consulenza professionale per il gruppo destinatario interessato, 660 persone occupate; 3) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (660 persone) che beneficiano di programmi di formazione. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità per migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 660 persone, nelle regioni nord-orientale e sud-orientale, e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale, che allo stesso tempo contribuisca ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, ad aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi di progresso tecnologico sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello delle regioni di attuazione e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide di sviluppo (competitività economica). La complementarità delle attività svolte nell'ambito del progetto è stata concepita per sostenere la realizzazione degli indicatori di programma stabiliti da POCU, ma anche per sostenere l'attuazione di altri documenti strategici nazionali ed europei volti a promuovere l'occupazione sostenibile, aumentare la qualità della forza lavoro, migliorare le competenze professionali delle persone attive sul mercato del lavoro, adattare i dipendenti al cambiamento e sfruttare il potenziale della forza lavoro. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO DELL'AP6 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le prestazioni professionali per 660 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati nelle regioni nord-est e sud-est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei dipendenti a livello regionale, vale a dire: 1) aumentare la consapevolezza di 300 datori di lavoro su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) creare i presupposti per acquisire competenze in relazione alle esigenze del mercato del lavoro locale/contea/regionale attraverso azioni di consulenza professionale per il gruppo destinatario interessato, 660 persone occupate; 3) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (660 persone) che beneficiano di programmi di formazione. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità per migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 660 persone, nelle regioni nord-orientale e sud-orientale, e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale, che allo stesso tempo contribuisca ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, ad aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi di progresso tecnologico sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello delle regioni di attuazione e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide di sviluppo (competitività economica). La complementarità delle attività svolte nell'ambito del progetto è stata concepita per sostenere la realizzazione degli indicatori di programma stabiliti da POCU, ma anche per sostenere l'attuazione di altri documenti strategici nazionali ed europei volti a promuovere l'occupazione sostenibile, aumentare la qualità della forza lavoro, migliorare le competenze professionali delle persone attive sul mercato del lavoro, adattare i dipendenti al cambiamento e sfruttare il potenziale della forza lavoro. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO DELL'AP6 (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le prestazioni professionali per 660 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati nelle regioni nord-est e sud-est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei dipendenti a livello regionale, vale a dire: 1) aumentare la consapevolezza di 300 datori di lavoro su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) creare i presupposti per acquisire competenze in relazione alle esigenze del mercato del lavoro locale/contea/regionale attraverso azioni di consulenza professionale per il gruppo destinatario interessato, 660 persone occupate; 3) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (660 persone) che beneficiano di programmi di formazione. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità per migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 660 persone, nelle regioni nord-orientale e sud-orientale, e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale, che allo stesso tempo contribuisca ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, ad aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi di progresso tecnologico sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello delle regioni di attuazione e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide di sviluppo (competitività economica). La complementarità delle attività svolte nell'ambito del progetto è stata concepita per sostenere la realizzazione degli indicatori di programma stabiliti da POCU, ma anche per sostenere l'attuazione di altri documenti strategici nazionali ed europei volti a promuovere l'occupazione sostenibile, aumentare la qualità della forza lavoro, migliorare le competenze professionali delle persone attive sul mercato del lavoro, adattare i dipendenti al cambiamento e sfruttare il potenziale della forza lavoro. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO DELL'AP6 (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:13, 12 January 2022
Project Q3098489 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your chance – Qualification and continuous development on the labour market |
Project Q3098489 in Romania |
Statements
3,920,968.69 Romanian Leu
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4,705,214.4 Romanian Leu
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83.33 percent
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20 December 2020
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19 December 2022
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ASOCIATIA O SANSA PENTRU FIECARE
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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45°41'50.17"N, 27°11'8.48"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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46°55'55.16"N, 26°22'10.20"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: imbunatatirea competentelor si cresterea performantelor profesionale pentru 660 persoane avand calitatea de angajati, prin furnizarea unor programe personalizate de formare, in Regiunile Nord-Est si Sud-Est. SCOPUL PROIECTULUI vizeaza 3 aspecte principale care conduc la dezvoltarea sustenabila, dinamica si competitiva a angajatilor pe plan regional, respectiv: 1) cresterea gradului de constientizare a 300 de angajatori, privind initiativele eficiente, durabile si sustenabile orientate spre dezvoltarea resurselor umane si a competitivitatii economice, imbunatatirea cunostintelor / competentelor / aptitudinilor; 2) crearea premiselor pentru dobandirea de competente corelate cu necesitatile pietei muncii locale/judetene/regionale prin acțiuni de consiliere profesională pentru grupul țintă vizat, 660 persoane angajate; 3) cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic, cresterea numarului de angajati (660 persoane) care beneficiaza de prgrame de formare profesionala. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul Stategiei POCU 2014-2020, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale, proiectul genereaza oportunitati de imbunatatire a cunostintelor / competentelor / aptitudinilor angajatilor pentru 660 persoane, in regiunile Nord-Est si Sud-Est, si promoveaza un model de dezvoltare economica sustenabila bazat pe inovare, mobilitate, incluziune, non-discriminare, egalitate de sanse si gen, solidaritate si responsabilitate sociala care contribuie in acelasi timp la cresterea competitivitatii si la dezvoltarea capitalului uman, in concordanta cu prioritatile strategiei POCU 2014-2020. Activitatile proiectului aduc o contributie la asigurarea conditiilor asumate de Romania si astfel: interventiile sub forma unor masuri de imbunatatire a performantelor profesionale, cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic constituie un mijloc de stimulare a cresterii economice la nivelul regiunilor de implementare si sustin atingerea obiectivelor stabilite in cadrul altor provocari de dezvoltare (competitivitate economica). Complementaritatea activitatilor desfasurate in cadrul proiectului au fost gandite sa sprijine indeplinirea indicatorilor de program stabiliti prin POCU, dar si pentru a sprijini implementarea altor documente strategice nationale si europene care vizeaza promovarea ocuparii sustenabile, cresterea calitatii fortei de munca, imbunatatirea competentelor profesionale a persoanelor active pe piata muncii, adaptarea angajatilor la schimbare si valorificarea potentialului fortei de munca. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI AP6 (Romanian)
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GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: improving skills and increasing professional performance for 660 people with the quality of employees, by providing customised training programs in North-East and South-East regions. The PROJECT aims at 3 main aspects that lead to the sustainable, dynamic and competitive development of employees at regional level, namely: 1) Increasing awareness of 300 employers, on efficient, sustainable and sustainable initiatives aimed at developing human resources and economic competitiveness, improving knowledge/skills/skills; 2) creating the prerequisites for acquiring skills related to the needs of the local/county/regional labour market through professional counselling actions for the target group concerned, 660 persons employed; 3) Increasing the adaptability of the activity to the economic dynamics and mechanisms of technological progress, increasing the number of employees (660 people) who benefit from training Prgrams. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF POCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within the POCU Stategy 2014-2020, namely the valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future. Through its measures, the project generates opportunities to improve the knowledge/skills/skills of employees for 660 people, in the North-East and South-East regions, and promotes a sustainable economic development model based on innovation, mobility, inclusion, non-discrimination, equal opportunities and gender, solidarity and social responsibility that at the same time contribute to increasing competitiveness and developing human capital, in line with the priorities of the POCU strategy 2014-2020. The project activities contribute to ensuring the conditions assumed by Romania and as follows: interventions in the form of measures to improve professional performance, increase the adaptability of the activity to economic dynamics and mechanisms of technological progress are a means of stimulating economic growth at the level of the implementing regions and support the achievement of the objectives set in other development challenges (economic competitiveness). The complementarity of the activities carried out within the project were designed to support the fulfilment of the program indicators established by POCU, but also to support the implementation of other national and European strategic documents aimed at promoting sustainable employment, increasing the quality of the workforce, improving the professional skills of people active on the labour market, adapting employees to change and capitalising on the potential of the workforce. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE OBJECTIVE OF AP6 (English)
16 September 2021
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OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: améliorer les compétences et accroître le rendement professionnel de 660 personnes avec la qualité des employés, en offrant des programmes de formation personnalisés dans les régions du Nord-Est et du Sud-Est. Le PROJECT vise trois aspects principaux qui conduisent au développement durable, dynamique et compétitif des salariés au niveau régional, à savoir: 1) Sensibilisation accrue de 300 employeurs aux initiatives efficaces, durables et durables visant à développer les ressources humaines et la compétitivité économique, à améliorer les connaissances/compétences/compétences; 2) créer les conditions préalables à l’acquisition de compétences liées aux besoins du marché du travail local/du comté/régional par des actions de conseil professionnel pour le groupe cible concerné, 660 personnes occupées; 3) Accroître l’adaptabilité de l’activité aux dynamiques économiques et aux mécanismes du progrès technologique, en augmentant le nombre d’employés (660 personnes) qui bénéficient de la formation. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DU POCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumées par la Roumanie dans le cadre de la POCU Stategy 2014-2020, à savoir la valorisation du capital humain en tant que ressource pour le développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures, le projet crée des possibilités d’améliorer les connaissances/compétences/compétences des employés pour 660 personnes, dans les régions du Nord-Est et du Sud-Est, et promeut un modèle de développement économique durable fondé sur l’innovation, la mobilité, l’inclusion, la non-discrimination, l’égalité des chances et l’égalité des sexes, la solidarité et la responsabilité sociale, qui contribue en même temps à accroître la compétitivité et à développer le capital humain, conformément aux priorités de la stratégie POCU 2014-2020. Les activités du projet contribuent à garantir les conditions assumées par la Roumanie et les suivantes: les interventions sous forme de mesures visant à améliorer les performances professionnelles, à accroître l’adaptabilité de l’activité aux dynamiques économiques et aux mécanismes de progrès technologique sont un moyen de stimuler la croissance économique au niveau des régions de mise en œuvre et de soutenir la réalisation des objectifs fixés dans d’autres défis de développement (compétitivité économique). La complémentarité des activités menées dans le cadre du projet a été conçue pour soutenir la réalisation des indicateurs de programme établis par le POCU, mais aussi pour soutenir la mise en œuvre d’autres documents stratégiques nationaux et européens visant à promouvoir l’emploi durable, à améliorer la qualité de la main-d’œuvre, à améliorer les compétences professionnelles des personnes actives sur le marché du travail, à adapter les salariés au changement et à capitaliser sur le potentiel de la main-d’œuvre. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF DU PA6 (French)
27 November 2021
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ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Verbesserung der Kompetenzen und Steigerung der beruflichen Leistung für 660 Mitarbeiter mit der Qualität der Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme in Nordost- und Südostregionen. Das PROJECT zielt auf drei Hauptaspekte ab, die zu einer nachhaltigen, dynamischen und wettbewerbsorientierten Entwicklung der Arbeitnehmer auf regionaler Ebene führen: 1) Sensibilisierung von 300 Arbeitgebern für effiziente, nachhaltige und nachhaltige Initiativen zur Entwicklung der Humanressourcen und der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit, Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen; 2) Schaffung der Voraussetzungen für den Erwerb von Kompetenzen im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des lokalen/nationalen/regionalen Arbeitsmarktes durch professionelle Beratungsmaßnahmen für die betreffende Zielgruppe, 660 Beschäftigte; 3) Erhöhung der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die wirtschaftliche Dynamik und Mechanismen des technologischen Fortschritts, Erhöhung der Zahl der Beschäftigten (660 Personen), die von Ausbildungsprograms profitieren. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER POCU 2014-2020: Durch sein allgemeines Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen der POCU-Staatsstrategie 2014-2020 angenommen hat, nämlich die Aufwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Mit seinen Maßnahmen schafft das Projekt Möglichkeiten zur Verbesserung der Kenntnisse/Kompetenzen/Kompetenzen von Arbeitnehmern für 660 Menschen in den Regionen Nordosten und Südosten und fördert ein Modell der nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung, das auf Innovation, Mobilität, Inklusion, Nichtdiskriminierung, Chancengleichheit und Geschlechtergleichstellung, Solidarität und sozialer Verantwortung beruht und gleichzeitig zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und zur Entwicklung des Humankapitals beiträgt, und zwar im Einklang mit den Prioritäten der POCU-Strategie 2014-2020. Die Projektaktivitäten tragen dazu bei, die von Rumänien übernommenen Bedingungen wie folgt zu gewährleisten: Maßnahmen in Form von Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Leistungsfähigkeit, zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit der Tätigkeit an die wirtschaftliche Dynamik und Mechanismen des technologischen Fortschritts sind ein Mittel zur Förderung des Wirtschaftswachstums auf Ebene der Durchführungsregionen und zur Unterstützung der Verwirklichung der Ziele anderer Entwicklungsherausforderungen (wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit). Die Komplementarität der im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielte darauf ab, die Erfüllung der von der POCU festgelegten Programmindikatoren zu unterstützen, aber auch die Umsetzung anderer nationaler und europäischer strategischer Dokumente zu unterstützen, die darauf abzielen, nachhaltige Beschäftigung zu fördern, die Qualität der Arbeitskräfte zu verbessern, die beruflichen Fähigkeiten der auf dem Arbeitsmarkt tätigen Menschen zu verbessern, die Mitarbeiter an den Wandel anzupassen und das Potenzial der Arbeitskräfte zu nutzen. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES ZIELS VON AP6 (German)
1 December 2021
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ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: het verbeteren van vaardigheden en het verbeteren van de professionele prestaties voor 660 mensen met de kwaliteit van werknemers, door het verstrekken van op maat gemaakte trainingsprogramma’s in Noordoost- en Zuidoost-regio’s. Het PROJECT richt zich op drie belangrijke aspecten die leiden tot een duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling van werknemers op regionaal niveau, namelijk: 1) Het bewustzijn van 300 werkgevers vergroten over efficiënte, duurzame en duurzame initiatieven die gericht zijn op de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en het economisch concurrentievermogen, en het verbeteren van kennis/vaardigheden/vaardigheden; 2) het scheppen van de voorwaarden voor het verwerven van vaardigheden die verband houden met de behoeften van de lokale/county/regionale arbeidsmarkt door middel van professionele adviesacties voor de betrokken doelgroep, 660 werknemers; 3) Het vergroten van het aanpassingsvermogen van de activiteit aan de economische dynamiek en de mechanismen van de technologische vooruitgang, waardoor het aantal werknemers (660 personen) die profiteren van de opleiding prgrammen toeneemt. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN DE POCU 2014-2020: Via zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU-staatsstrategie 2014-2020 heeft aangenomen, namelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van zijn maatregelen biedt het project kansen om de kennis/vaardigheden/vaardigheden van werknemers te verbeteren voor 660 mensen, in de regio’s Noordoosten en Zuidoosten, en bevordert het een model voor duurzame economische ontwikkeling op basis van innovatie, mobiliteit, inclusie, non-discriminatie, gelijke kansen en gender, solidariteit en sociale verantwoordelijkheid, dat tegelijkertijd bijdraagt tot het vergroten van het concurrentievermogen en de ontwikkeling van menselijk kapitaal, in overeenstemming met de prioriteiten van de POCU-strategie 2014-2020. De projectactiviteiten dragen bij tot het waarborgen van de door Roemenië overgenomen voorwaarden en als volgt: interventies in de vorm van maatregelen om de beroepsprestaties te verbeteren, het aanpassingsvermogen van de activiteit aan de economische dynamiek en mechanismen van technologische vooruitgang te vergroten, zijn een middel om de economische groei op het niveau van de uitvoeringsregio’s te stimuleren en de verwezenlijking van de doelstellingen in verband met andere ontwikkelingsuitdagingen (economisch concurrentievermogen) te ondersteunen. De complementariteit van de in het kader van het project uitgevoerde activiteiten was bedoeld om de verwezenlijking van de door de POCU vastgestelde programma-indicatoren te ondersteunen, maar ook ter ondersteuning van de uitvoering van andere nationale en Europese strategische documenten die gericht zijn op het bevorderen van duurzame werkgelegenheid, het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsbevolking, het verbeteren van de beroepsvaardigheden van mensen die actief zijn op de arbeidsmarkt, het aanpassen van werknemers aan veranderingen en het benutten van het potentieel van de beroepsbevolking. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE DOELSTELLING VAN AP6 (Dutch)
6 December 2021
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OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: migliorare le competenze e aumentare le prestazioni professionali per 660 persone con la qualità dei dipendenti, fornendo programmi di formazione personalizzati nelle regioni nord-est e sud-est. Il PROGETTO mira a tre aspetti principali che portano allo sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo dei dipendenti a livello regionale, vale a dire: 1) aumentare la consapevolezza di 300 datori di lavoro su iniziative efficienti, sostenibili e sostenibili volte a sviluppare le risorse umane e la competitività economica, migliorare le conoscenze/competenze/competenze; 2) creare i presupposti per acquisire competenze in relazione alle esigenze del mercato del lavoro locale/contea/regionale attraverso azioni di consulenza professionale per il gruppo destinatario interessato, 660 persone occupate; 3) Aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi del progresso tecnologico, aumentando il numero di dipendenti (660 persone) che beneficiano di programmi di formazione. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DI POCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunti dalla Romania nell'ambito della Stategy POCU 2014-2020, vale a dire la valorizzazione del capitale umano, quale risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure, il progetto genera opportunità per migliorare le conoscenze/competenze/competenze dei dipendenti per 660 persone, nelle regioni nord-orientale e sud-orientale, e promuove un modello di sviluppo economico sostenibile basato sull'innovazione, la mobilità, l'inclusione, la non discriminazione, le pari opportunità e le pari opportunità, la solidarietà e la responsabilità sociale, che allo stesso tempo contribuisca ad aumentare la competitività e a sviluppare il capitale umano, in linea con le priorità della strategia POCU 2014-2020. Le attività del progetto contribuiscono a garantire le condizioni assunte dalla Romania come segue: gli interventi sotto forma di misure volte a migliorare le prestazioni professionali, ad aumentare l'adattabilità dell'attività alle dinamiche economiche e ai meccanismi di progresso tecnologico sono uno strumento per stimolare la crescita economica a livello delle regioni di attuazione e sostenere il conseguimento degli obiettivi fissati in altre sfide di sviluppo (competitività economica). La complementarità delle attività svolte nell'ambito del progetto è stata concepita per sostenere la realizzazione degli indicatori di programma stabiliti da POCU, ma anche per sostenere l'attuazione di altri documenti strategici nazionali ed europei volti a promuovere l'occupazione sostenibile, aumentare la qualità della forza lavoro, migliorare le competenze professionali delle persone attive sul mercato del lavoro, adattare i dipendenti al cambiamento e sfruttare il potenziale della forza lavoro. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO DELL'AP6 (Italian)
12 January 2022
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Municipiul Buzău, Romania
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Municipiul Brăila, Romania
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Municipiul Vaslui, Romania
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Municipiul Suceava, Romania
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Municipiul Piatra Neamţ, Romania
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Municipiul Iaşi, Romania
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Municipiul Botoşani, Romania
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Municipiul Bacău, Romania
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Municipiul Focşani, Romania
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Municipiul Tulcea, Romania
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Municipiul Galaţi, Romania
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Municipiul Constanţa, Romania
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Identifiers
136065
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