Competitive human resources to adapt to SNCDI in West Region (Q3098464): Difference between revisions
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Risorse umane competitive per adattarsi alla SNCDI nella regione occidentale | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del presente progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori migliorando la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un quadro formale, non formale o informale, garantendo l'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze della forma di lavoro e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, compresi l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, con il risultato diretto di aumentare la competitività economica delle imprese attive nella regione occidentale. Nel fissare l'obiettivo generale, si è tenuto conto delle conclusioni delle analisi ex ante presentate nella strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 e nella Stategy governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese, nonché delle conclusioni dell'analisi dei bisogni formativi raccolti interrogando le imprese della regione e i loro dipendenti. L'effetto positivo e a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto è quello di creare una massa critica nella popolazione occupata della regione occidentale qualificata, perfezionata e specializzata per garantire nel periodo successivo all'attuazione un clima competitivo in funzione degli obiettivi di sviluppo regionale assunti e una reale preoccupazione per lo sviluppo personale, l'individuazione dei mezzi di efficienza dell'attività e l'atteggiamento positivo nei confronti del lavoro. Il progetto è tempestivo e necessario perché contribuisce attivamente al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del presente progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori migliorando la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un quadro formale, non formale o informale, garantendo l'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze della forma di lavoro e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, compresi l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, con il risultato diretto di aumentare la competitività economica delle imprese attive nella regione occidentale. Nel fissare l'obiettivo generale, si è tenuto conto delle conclusioni delle analisi ex ante presentate nella strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 e nella Stategy governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese, nonché delle conclusioni dell'analisi dei bisogni formativi raccolti interrogando le imprese della regione e i loro dipendenti. L'effetto positivo e a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto è quello di creare una massa critica nella popolazione occupata della regione occidentale qualificata, perfezionata e specializzata per garantire nel periodo successivo all'attuazione un clima competitivo in funzione degli obiettivi di sviluppo regionale assunti e una reale preoccupazione per lo sviluppo personale, l'individuazione dei mezzi di efficienza dell'attività e l'atteggiamento positivo nei confronti del lavoro. Il progetto è tempestivo e necessario perché contribuisce attivamente al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del presente progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori migliorando la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un quadro formale, non formale o informale, garantendo l'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze della forma di lavoro e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, compresi l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, con il risultato diretto di aumentare la competitività economica delle imprese attive nella regione occidentale. Nel fissare l'obiettivo generale, si è tenuto conto delle conclusioni delle analisi ex ante presentate nella strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 e nella Stategy governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese, nonché delle conclusioni dell'analisi dei bisogni formativi raccolti interrogando le imprese della regione e i loro dipendenti. L'effetto positivo e a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto è quello di creare una massa critica nella popolazione occupata della regione occidentale qualificata, perfezionata e specializzata per garantire nel periodo successivo all'attuazione un clima competitivo in funzione degli obiettivi di sviluppo regionale assunti e una reale preoccupazione per lo sviluppo personale, l'individuazione dei mezzi di efficienza dell'attività e l'atteggiamento positivo nei confronti del lavoro. Il progetto è tempestivo e necessario perché contribuisce attivamente al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:13, 12 January 2022
Project Q3098464 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competitive human resources to adapt to SNCDI in West Region |
Project Q3098464 in Romania |
Statements
2,738,492.82 Romanian Leu
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3,269,694.54 Romanian Leu
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83.75 percent
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19 December 2019
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20 February 2022
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CAMERA DE COMERT INDUSTRIE SI AGRICULTURA TIMIS
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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45°25'17.18"N, 22°13'51.64"E
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45°47'45.06"N, 22°56'40.13"E
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45°45'13.82"N, 21°13'32.70"E
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45°51'19.84"N, 22°55'3.68"E
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45°17'20.44"N, 21°53'15.97"E
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45°42'17.96"N, 21°55'32.70"E
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46°25'33.56"N, 21°50'30.08"E
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Obiectivul general al prezentului proiect consta in promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca prin imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadrul formal, non-formal sau informal, asigurarea actualizarii cunostintelor si competentelor formei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv privind orientarea profesionala si validarea competentelor dobandite, cu rezultat direct in cresterea competitivitatii economice a firmelor active din Regiunea Vest. In stabilirea obiectivului general s-a tinut cont de concluziile analizelor ex-ante prezentate in Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 si in Stategia Guvernamentala pentru Dezvoltarea Sectorului Intreprinderilor Mici si Mijlocii, cat si de concluziile analizei nevoilor de instruire culese prin chestionarea firmelor din regiune si a angajatilor acestora. Efectul pozitiv, pe termen lung, urmarit prin atingerea obiectivelor proiectului consta in crearea unei mase critice in populatia angajata din Regiunea Vest calificata, perfectionata si specializata care sa asigure in perioada post implementare un climat concurential potrivit obiectivelor de dezvoltare regionala asumate si o preocupare reala pentru dezvoltarea personala, identificare de mijloace de eficientizare a activitatii si atitudine pozitiva fata de munca. Proiectul este oportun si necesar deoarece contribuie in mod activ la indeplinirea obiectivului specific Programului. (Romanian)
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The general objective of this project is to promote a sustainable and quality employment and support labour mobility by improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal framework, ensuring the updating of the knowledge and skills of the form of work and promoting flexible learning paths, including professional guidance and validation of acquired skills, with direct result in increasing the economic competitiveness of the companies active in the West Region. In setting the general objective, account was taken of the conclusions of the ex-ante analyses presented in the National Strategy for Employment 2014-2020 and in the Governmental Stategy for the Development of the Small and Medium Enterprises Sector, as well as the conclusions of the training needs analysis gathered by questioning the companies in the region and their employees. The positive, long-term effect pursued by the achievement of the project’s objectives is to create a critical mass in the employed population of the West Region qualified, perfected and specialised to ensure in the post-implementation period a competitive climate according to the regional development objectives assumed and a real concern for personal development, identification of means of efficiency of activity and positive attitude towards work. The project is timely and necessary because it actively contributes to the achievement of the specific objective of the Programme. (English)
16 September 2021
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L’objectif général de ce projet est de promouvoir un emploi durable et de qualité et de soutenir la mobilité de la main-d’œuvre en améliorant l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, en assurant la mise à jour des connaissances et des compétences de la forme de travail et en promouvant des parcours d’apprentissage flexibles, y compris l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, avec pour résultat direct d’accroître la compétitivité économique des entreprises actives dans la région occidentale. Pour fixer l’objectif général, il a été tenu compte des conclusions des analyses ex ante présentées dans la stratégie nationale pour l’emploi 2014-2020 et dans l’État gouvernemental pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises, ainsi que des conclusions de l’analyse des besoins en formation recueillie en interrogeant les entreprises de la région et leurs salariés. L’effet positif et à long terme poursuivi par la réalisation des objectifs du projet est de créer une masse critique dans la population active de la région de l’Ouest qualifiée, perfectionnée et spécialisée afin d’assurer dans la période postérieure à la mise en œuvre un climat compétitif en fonction des objectifs de développement régional assumés et une réelle préoccupation pour le développement personnel, l’identification des moyens d’efficacité de l’activité et une attitude positive envers le travail. Le projet est opportun et nécessaire car il contribue activement à la réalisation de l’objectif spécifique du programme. (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel dieses Projekts ist es, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu fördern und die Mobilität der Arbeitskräfte zu unterstützen, indem der gleichberechtigte Zugang zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Rahmen verbessert wird, die Aktualisierung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Arbeitsformen gewährleistet und flexible Lernwege, einschließlich professioneller Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, gefördert werden, wodurch die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der in der Westregion tätigen Unternehmen erhöht wird. Bei der Festlegung des allgemeinen Ziels wurden die Schlussfolgerungen der Ex-ante-Analysen berücksichtigt, die in der Nationalen Beschäftigungsstrategie 2014-2020 und in der staatlichen staatlichen Strategie für die Entwicklung des Sektors kleiner und mittlerer Unternehmen vorgestellt wurden, sowie die Schlussfolgerungen der Analyse des Ausbildungsbedarfs, die bei der Befragung der Unternehmen in der Region und ihrer Beschäftigten zusammengetragen wurden. Die positive, langfristige Wirkung, die mit der Verwirklichung der Projektziele verfolgt wird, besteht darin, eine kritische Masse in der Erwerbsbevölkerung der Westregion zu schaffen, die qualifiziert, perfektioniert und spezialisiert ist, um in der Zeit nach der Umsetzung ein wettbewerbsorientiertes Klima im Einklang mit den angenommenen regionalen Entwicklungszielen zu gewährleisten, ein echtes Anliegen der persönlichen Entwicklung, die Ermittlung von Mitteln zur Effizienz der Tätigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit. Das Projekt ist rechtzeitig und notwendig, da es aktiv zur Verwirklichung des spezifischen Ziels des Programms beiträgt. (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van dit project is het bevorderen van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en het ondersteunen van arbeidsmobiliteit door de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formeel, niet-formeel of informeel kader te verbeteren, te zorgen voor de actualisering van de kennis en vaardigheden van de vorm van werk en flexibele leertrajecten te bevorderen, met inbegrip van professionele begeleiding en validatie van verworven vaardigheden, met als direct gevolg dat het economische concurrentievermogen van de ondernemingen die in de westelijke regio actief zijn, wordt vergroot. Bij de vaststelling van de algemene doelstelling is rekening gehouden met de conclusies van de ex-ante-analyses die zijn gepresenteerd in de nationale werkgelegenheidsstrategie 2014-2020 en in de regeringsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen, alsook met de conclusies van de analyse van de opleidingsbehoeften die is verzameld door de ondernemingen in de regio en hun werknemers te ondervragen. Het positieve langetermijneffect van de verwezenlijking van de doelstellingen van het project is het creëren van een kritische massa onder de werkende bevolking van de West-regio, gekwalificeerd, geperfectioneerd en gespecialiseerd om in de periode na de tenuitvoerlegging een concurrerend klimaat te waarborgen overeenkomstig de nagestreefde regionale ontwikkelingsdoelstellingen en een reëel streven naar persoonlijke ontwikkeling, identificatie van middelen voor efficiëntie van de activiteit en een positieve houding ten opzichte van het werk. Het project is tijdig en noodzakelijk omdat het actief bijdraagt tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma. (Dutch)
6 December 2021
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L'obiettivo generale del presente progetto è promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori migliorando la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età in un quadro formale, non formale o informale, garantendo l'aggiornamento delle conoscenze e delle competenze della forma di lavoro e promuovendo percorsi di apprendimento flessibili, compresi l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, con il risultato diretto di aumentare la competitività economica delle imprese attive nella regione occidentale. Nel fissare l'obiettivo generale, si è tenuto conto delle conclusioni delle analisi ex ante presentate nella strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 e nella Stategy governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese, nonché delle conclusioni dell'analisi dei bisogni formativi raccolti interrogando le imprese della regione e i loro dipendenti. L'effetto positivo e a lungo termine perseguito dal raggiungimento degli obiettivi del progetto è quello di creare una massa critica nella popolazione occupata della regione occidentale qualificata, perfezionata e specializzata per garantire nel periodo successivo all'attuazione un clima competitivo in funzione degli obiettivi di sviluppo regionale assunti e una reale preoccupazione per lo sviluppo personale, l'individuazione dei mezzi di efficienza dell'attività e l'atteggiamento positivo nei confronti del lavoro. Il progetto è tempestivo e necessario perché contribuisce attivamente al conseguimento dell'obiettivo specifico del programma. (Italian)
12 January 2022
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Municipiul Arad, Romania
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Municipiul Lugoj, Romania
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Municipiul Timişoara, Romania
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Municipiul Hunedoara, Romania
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Municipiul Deva, Romania
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Municipiul Caransebeş, Romania
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Municipiul Reşiţa, Romania
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Oraş Ineu, Romania
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Identifiers
127684
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