Utu — creating a new future (Q3757072): Difference between revisions
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Utu — creare un nuovo futuro | |||||||||||||||
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Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 14:28, 12 January 2022
Project Q3757072 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Utu — creating a new future |
Project Q3757072 in Finland |
Statements
246,732 Euro
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312,903.0 Euro
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78.85 percent
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1 March 2015
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31 December 2017
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Turun yliopisto
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Projektin yleistavoitteina on parantaa heikossa työmarkkina-asemassa ja työuran taitekohdissa olevien kuten pitkäaikaistyöttömien, rakenteellista työttömyyttä kohtaavien työnhakijoiden työhön pääsyä ja aktiivisuutta tukemalla heidän oma-aloitteisuuttaan, luovaa tulevaisuusajattelua ja etsimällä vaihtoehtoisia työllistymisen kanavia. Konkreettisena tavoitteena on uudistaa erityisesti valmennuksessa ja ohjaavien toimenpiteiden kohteena olevien ihmisten osaamista ja työmarkkinavalmiuksia kehittämällä uusi tulevaisuusohjauksen malli. Projektissa kehitetään uusia toimintamuotoja, jotka edesauttavat tuloksellista valmennusta sekä luovat uudenlaisia ratkaisuja työllistymisen polkuihin. Uudenlaiset palvelut ohjauksessa ja monialainen verkostoyhteistyö ovat avainasemassa, kun luodaan tulevaisuuden työssä tarvittavia taitoja ja toimintatapoja. Toimenpiteitä ovat:-Tuottaa tulevaisuusohjauksen malli ja siihen sisältyvät työkalut valmennukseen ja työttömien ohjaukseen sekä testata se pilottiryhmillä-Juurruttaa mallin käyttö Winnovan toimintaan sekä muiden ohjausta antavien toimijoiden käyttöön-Tuottaa esimerkkejä uusista tulevaisuuden työmahdollisuuksista ja väyliä työllistymiseen-Kouluttaa ohjaajia ja neuvojia tulevaisuusohjauksen käyttöön ja soveltamiseen Tuloksena on uusi ohjausmalli ja tulevaisuussimulaatio, joita käytetään työttömien/työnhakijoiden valmennuksessa, koulutuksissa ja ohjauksessa sekä itseohjautuvassa toiminnassa. Tuotoksena on tulevaisuusohjaukseen perustuva ratkaisu siitä, miten ohjauspalvelut ja ihmisen oma aktiivinen tulevaisuuteen suuntautuva toiminta muodostavat yhtenäisen ja työllistymiseen tai muuhun taloudelliseen toimeliaisuuteen johtavan ketjun. Tulevaisuusohjausprosessin vaikutuksia ovat yksilöiden parantunut kyky hallita omaa elämää ja tulevaisuutta, ohjaajien lisääntynyt osaaminen henkilökohtaisessa ja ryhmien ohjauksessa sekä modernit ohjauksen työvälineet, jotka vastaavat kohderyhmien tarpeisiin. Hankkeessa tuotetaan myös tulevaisuustietoa työelämästä, sen uusista organisoitumisen muodoista ja tulevaisuutta koskevasta päätöksenteosta yhdessä yritysten työnantajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Tulevaisuustietoa kerätään olemassa olevista lähteistä ja sitä käytetään työvälineiden taustatietona.Hanke kohdistuu Satakunnan alueelle (erityisesti Winnovan opiskelijoita Pori, Rauma ja Ulvila alueella) ja tavoittaa arvioilta 300 erilaisissa koulutuksissa ja valmennuksissa olevaa sekä työvoimahallinnon asiakasta. Lisäksi ohjaajia, valmentajia, kouluttajia ja työvoimahallinnon henkilöstöä koulutuksiin osallistuu n. 30 henkilöä. Projektin budjetin kokonaissumma kahdelle vuodelle on 333 770 €. (Finnish)
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The overall objectives of the project are to improve access to and activity of jobseekers in disadvantaged labour market positions and career arts such as the long-term unemployed, those facing structural unemployment by supporting their own initiative, creative thinking for the future and searching for alternative employment channels. The concrete objective is to renew the skills and labour market capabilities of people targeted by coaching and guidance measures by developing a new model of forward-looking guidance. The project develops new forms of operations that contribute to effective coaching and create new solutions for employment paths. New kinds of services in guidance and multidisciplinary network cooperation are key to creating the skills and practices needed for future work. The measures include:-Producing the model of future guidance and the tools it contains for coaching and guidance of the unemployed, and test it with pilot groups — Rotating the use of the model to Winnova’s operations and other guidance actors-Producing examples of new future job opportunities and pathways for employment-Training instructors and advisors in the use and application of future guidance The result is a new steering model and a future simulation used in coaching, training and guidance for unemployed/jobseekers and self-directed operations. The output consists of a solution based on future guidance on how guidance services and people’s own active future-oriented activities form a coherent chain leading to employment or other economic activity. The effects of the future guidance process include the improved ability of individuals to manage their own life and the future, the increased competence of instructors in personal and group guidance, and modern guidance tools that meet the needs of the target groups. The project will also produce forward-looking information on working life, new forms of organisation and decision-making on the future, together with employers and other stakeholders in companies. Future information is collected from existing sources and used as background information for work equipment. The project targets the Satakunta region (particularly Winnova students in Pori, Rauma and Ulvila) and reaches 300 clients in various trainings and trainings and the employment services. In addition, approximately 30 people participate in the training of tutors, coaches, trainers and personnel of the employment service. The total amount of the project budget for two years is EUR 333 770. (English)
23 November 2021
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Les objectifs généraux du projet sont d’améliorer l’accès et l’activité des demandeurs d’emploi dans des postes défavorisés sur le marché du travail et des arts de la carrière tels que les chômeurs de longue durée, les personnes confrontées au chômage structurel en soutenant leur propre initiative, la pensée créative pour l’avenir et la recherche de canaux d’emploi alternatifs. L’objectif concret est de renouveler les compétences et les capacités du marché du travail des personnes ciblées par des mesures d’accompagnement et d’orientation en élaborant un nouveau modèle d’orientation prospective. Le projet développe de nouvelles formes d’opérations qui contribuent à l’encadrement efficace et créent de nouvelles solutions pour les filières d’emploi. De nouveaux types de services d’orientation et de coopération en réseau multidisciplinaire sont essentiels pour créer les compétences et les pratiques nécessaires aux travaux futurs. Les mesures comprennent:-Produire le modèle d’orientation future et les outils qu’il contient pour le coaching et l’orientation des chômeurs, et l’expérimenter avec des groupes pilotes — Rotation de l’utilisation du modèle aux opérations de WinNova et à d’autres acteurs de l’orientation-Produire des exemples de nouvelles possibilités d’emploi et de parcours pour l’emploi-Formation des instructeurs et des conseillers dans l’utilisation et l’application de l’orientation future Le résultat est un nouveau modèle de pilotage et une future simulation utilisée dans le coaching, la formation et l’orientation pour les chômeurs/chercheurs d’emploi et les opérations autodirigées. Le résultat consiste en une solution fondée sur des orientations futures sur la façon dont les services d’orientation et les activités actives orientées vers l’avenir forment une chaîne cohérente conduisant à l’emploi ou à d’autres activités économiques. Les effets du futur processus d’orientation comprennent l’amélioration de la capacité des individus à gérer leur propre vie et l’avenir, l’accroissement des compétences des instructeurs en matière d’orientation personnelle et de groupe, et des outils d’orientation modernes qui répondent aux besoins des groupes cibles. Le projet produira également des informations prospectives sur la vie professionnelle, de nouvelles formes d’organisation et de prise de décision sur l’avenir, en collaboration avec les employeurs et d’autres parties prenantes dans les entreprises. Le projet cible la région de Satakunta (en particulier les étudiants WinNova à Pori, Rauma et Ulvila) et s’adresse à 300 clients dans diverses formations et formations ainsi que dans les services de l’emploi. En outre, une trentaine de personnes participent à la formation des tuteurs, des entraîneurs, des formateurs et du personnel du service de l’emploi. Le montant total du budget du projet pour deux ans s’élève à 333 770 EUR. (French)
29 November 2021
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Allgemeine Ziele des Projekts sind die Verbesserung des Zugangs zu und der Tätigkeit von Arbeitsuchenden in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen und Berufskunst wie Langzeitarbeitslosen, Menschen mit struktureller Arbeitslosigkeit durch Unterstützung ihrer eigenen Initiative, kreatives Denken für die Zukunft und die Suche nach alternativen Beschäftigungskanälen. Das konkrete Ziel besteht darin, die Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten von Menschen zu erneuern, die durch Coaching- und Orientierungsmaßnahmen angestrebt werden, indem ein neues Modell zukunftsgerichteter Leitlinien entwickelt wird. Das Projekt entwickelt neue Formen von Operationen, die zu einem effektiven Coaching beitragen und neue Lösungen für Beschäftigungswege schaffen. Neue Arten von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und multidisziplinäre Netzwerkzusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung für die Schaffung der Kompetenzen und Verfahren, die für die künftige Arbeit erforderlich sind. Die Maßnahmen umfassen:-Produzieren des Modells der künftigen Orientierung und der darin enthaltenen Instrumente für das Coaching und die Beratung von Arbeitslosen und Testen mit Pilotgruppen – Drehung der Nutzung des Modells auf WinNovas Operationen und andere Führungsakteure-Produzieren von Beispielen für neue künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und -pfade für Ausbilder und Berater bei der Nutzung und Anwendung künftiger Leitlinien. Das Ergebnis besteht aus einer Lösung, die auf künftigen Leitlinien beruht, wie Beratungsdienste und die eigenen aktiven zukunftsorientierten Tätigkeiten eine kohärente Kette bilden, die zu Beschäftigung oder anderen Wirtschaftstätigkeiten führt. Zu den Auswirkungen des künftigen Orientierungsprozesses gehören die verbesserte Fähigkeit des Einzelnen, ihr eigenes Leben und die Zukunft zu verwalten, die erhöhte Kompetenz von Ausbildern in der persönlichen und der Gruppenführung sowie moderne Beratungsinstrumente, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden. Das Projekt wird auch zukunftsgerichtete Informationen über das Arbeitsleben, neue Formen der Organisation und Entscheidungsfindung über die Zukunft zusammen mit Arbeitgebern und anderen Akteuren in Unternehmen liefern. Das Projekt richtet sich an die Region Satakunta (insbesondere WinNova-Studenten in Pori, Rauma und Ulvila) und erreicht 300 Kunden in verschiedenen Schulungen und Schulungen sowie in den Arbeitsverwaltungen. Darüber hinaus nehmen rund 30 Personen an der Ausbildung von Tutoren, Trainern, Ausbildern und Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung teil. Der Gesamtbetrag des Projektbudgets für zwei Jahre beläuft sich auf 333 770 EUR. (German)
30 November 2021
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De algemene doelstellingen van het project zijn het verbeteren van de toegang tot en de activiteit van werkzoekenden in achtergestelde arbeidsmarktposities en loopbaankunsten zoals langdurig werklozen, mensen met structurele werkloosheid door hun eigen initiatief te ondersteunen, creatief denken voor de toekomst en op zoek te gaan naar alternatieve arbeidskanalen. De concrete doelstelling is de vaardigheden en arbeidsmarktcapaciteiten van mensen die door middel van coaching en begeleiding zijn gericht, te vernieuwen door een nieuw model van toekomstgerichte begeleiding te ontwikkelen. Het project ontwikkelt nieuwe vormen van operaties die bijdragen aan effectieve coaching en nieuwe oplossingen voor werkgelegenheidstrajecten creëren. Nieuwe soorten diensten op het gebied van begeleiding en multidisciplinaire netwerksamenwerking zijn van cruciaal belang voor het creëren van de vaardigheden en praktijken die nodig zijn voor toekomstige werkzaamheden. De maatregelen omvatten:-Produceren van het model van toekomstige begeleiding en de instrumenten die het bevat voor het coachen en begeleiden van werklozen, en het testen met pilotgroepen — Roteren van het gebruik van het model voor WinNova’s activiteiten en andere begeleidingsactoren-Produceren voorbeelden van nieuwe toekomstige arbeidskansen en trajecten voor werk-opleiding instructeurs en adviseurs in het gebruik en toepassing van toekomstige begeleiding Het resultaat is een nieuw stuurmodel en een toekomstige simulatie gebruikt in coaching, opleiding en begeleiding voor werklozen/werkzoekenden en zelfgestuurde operaties. De output bestaat uit een oplossing op basis van toekomstige richtsnoeren voor de wijze waarop begeleidingsdiensten en de eigen actieve toekomstgerichte activiteiten van mensen een samenhangende keten vormen die leidt tot werkgelegenheid of andere economische activiteiten. De effecten van het toekomstige begeleidingsproces zijn het verbeteren van het vermogen van individuen om hun eigen leven en de toekomst te beheren, de toegenomen competentie van instructeurs in persoonlijke en groepsbegeleiding, en moderne begeleidingsinstrumenten die voldoen aan de behoeften van de doelgroepen. Het project zal ook toekomstgerichte informatie opleveren over het beroepsleven, nieuwe vormen van organisatie en besluitvorming over de toekomst, samen met werkgevers en andere belanghebbenden in bedrijven. Toekomstige informatie wordt verzameld uit bestaande bronnen en gebruikt als achtergrondinformatie voor arbeidsmiddelen. Het project richt zich op de regio Satakunta (met name WinNova-studenten in Pori, Rauma en Ulvila) en bereikt 300 klanten in verschillende trainingen en trainingen en de diensten voor arbeidsvoorziening. Daarnaast nemen ongeveer 30 mensen deel aan de opleiding van docenten, coaches, opleiders en personeel van de dienst voor arbeidsvoorziening. Het totale bedrag van de projectbegroting voor twee jaar bedraagt 333 770 EUR. (Dutch)
5 December 2021
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Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian)
12 January 2022
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