Conceptualisation of multi-channel learning in an organisation (Q3748993): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Concettualizzazione dell'apprendimento multicanale in un'organizzazione | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto di apprendimento multicanale è sviluppare il nuovo concetto di business del coaching multicanale di Corendo Oy. Il progetto mira a costruire un concetto di apprendimento e coaching multicanale per grandi aziende finlandesi e soprattutto internazionali. Il concetto e il modello accelereranno l'apprendimento delle organizzazioni e lo sviluppo del business digitale. Un modello e un concetto simili di apprendimento rapido per l'alta dirigenza non sono attualmente disponibili in qualsiasi parte del mondo. Il progetto fornisce un'analisi di mercato completa dalla Finlandia e dal mondo. Il progetto raffronterà i corrispondenti strumenti di valutazione dell'apprendimento rapidi e personalizzati e i modelli di apprendimento provenienti da tutto il mondo e attuerà i primi progetti pilota (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto di apprendimento multicanale è sviluppare il nuovo concetto di business del coaching multicanale di Corendo Oy. Il progetto mira a costruire un concetto di apprendimento e coaching multicanale per grandi aziende finlandesi e soprattutto internazionali. Il concetto e il modello accelereranno l'apprendimento delle organizzazioni e lo sviluppo del business digitale. Un modello e un concetto simili di apprendimento rapido per l'alta dirigenza non sono attualmente disponibili in qualsiasi parte del mondo. Il progetto fornisce un'analisi di mercato completa dalla Finlandia e dal mondo. Il progetto raffronterà i corrispondenti strumenti di valutazione dell'apprendimento rapidi e personalizzati e i modelli di apprendimento provenienti da tutto il mondo e attuerà i primi progetti pilota (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto di apprendimento multicanale è sviluppare il nuovo concetto di business del coaching multicanale di Corendo Oy. Il progetto mira a costruire un concetto di apprendimento e coaching multicanale per grandi aziende finlandesi e soprattutto internazionali. Il concetto e il modello accelereranno l'apprendimento delle organizzazioni e lo sviluppo del business digitale. Un modello e un concetto simili di apprendimento rapido per l'alta dirigenza non sono attualmente disponibili in qualsiasi parte del mondo. Il progetto fornisce un'analisi di mercato completa dalla Finlandia e dal mondo. Il progetto raffronterà i corrispondenti strumenti di valutazione dell'apprendimento rapidi e personalizzati e i modelli di apprendimento provenienti da tutto il mondo e attuerà i primi progetti pilota (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 12:13, 12 January 2022
Project Q3748993 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Conceptualisation of multi-channel learning in an organisation |
Project Q3748993 in Finland |
Statements
16,750 Euro
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16,750.0 Euro
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100.0 percent
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30 April 2015
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31 May 2016
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CORENDO OY
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64°12'27.14"N, 27°43'37.67"E
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87100
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Monikanavaoppimisen hankkeen päätavoitteena on kehittää Corendo Oy:lle uusi monikanavavalmennuksen liiketoimintakonsepti. Konseptin avulla Corendo Oy pystyy kehittämään omaa koulutusvientiään ulkomaille.Hankkeen tavoitteena on rakentaa monikanavainen oppimis- ja valmennuskonsepti isoille suomalaisille sekä erityisesti kansainvälisille yrityksille. Konseptin ja mallin avulla nopeutetaan organisaatioiden oppimista ja digiajan liiketoiminnan kehittymistä. Vastaavaa ylimmän johdon nopeutetun oppimisen mallia ja konseptia ei ole tällä hetkellä tarjolla missään päin maailmaa.Hankkeessa tehdään laaja markkina-analyysi Suomesta ja maailmalta. Hankkeessa benchmarkataan vastaavat nopeutetun ja personoidun oppimisen arviointityökalut ja oppimallit maailmalta ja toteutetaan ensimmäiset pilotit (Finnish)
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The main objective of the multi-channel learning project is to develop Corendo Oy’s new multi-channel coaching business concept. The project aims to build a multi-channel learning and coaching concept for large Finnish and especially international companies. The concept and model will speed up the learning of organisations and the development of digital business. A similar model and concept of fast-track learning for senior management is currently not available anywhere in the world. The project provides a comprehensive market analysis from Finland and the world. The project will benchmark corresponding fast-track and personalised learning assessment tools and learning models from around the world and implement the first pilots (English)
22 November 2021
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L’objectif principal du projet d’apprentissage multicanal est de développer le nouveau concept d’entreprise de coaching multicanal de Corendo Oy. Le projet vise à construire un concept d’apprentissage et de coaching multicanaux pour les grandes entreprises finlandaises et surtout internationales. Le concept et le modèle accéléreront l’apprentissage des organisations et le développement de l’entreprise numérique. Un modèle et un concept similaires d’apprentissage accéléré pour les cadres supérieurs ne sont actuellement disponibles nulle part dans le monde. Le projet fournit une analyse complète du marché en Finlande et dans le monde. Le projet comparera les outils d’évaluation de l’apprentissage personnalisés et rapides et les modèles d’apprentissage du monde entier et mettra en œuvre les premiers projets pilotes. (French)
26 November 2021
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Hauptziel des Mehrkanal-Lernprojektes ist die Entwicklung des neuen Multi-Channel-Coaching-Geschäftskonzepts von Corendo Oy. Das Projekt zielt darauf ab, ein mehrkanaliges Lern- und Coaching-Konzept für große finnische und vor allem internationale Unternehmen zu entwickeln. Das Konzept und das Modell werden das Lernen von Organisationen und die Entwicklung des digitalen Geschäfts beschleunigen. Ein ähnliches Modell und Konzept des Fast-Track-Lernens für Senior Management ist derzeit nirgendwo auf der Welt verfügbar. Das Projekt bietet eine umfassende Marktanalyse aus Finnland und der Welt. Das Projekt wird entsprechende schnelle und personalisierte Lernbewertungsinstrumente und Lernmodelle aus der ganzen Welt vergleichen und die ersten Pilotprojekte umsetzen. (German)
30 November 2021
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Het belangrijkste doel van het multi-channel learning project is het ontwikkelen van Corendo Oy’s nieuwe multi-channel coaching business concept. Het project heeft tot doel een multi-channel learning and coaching concept op te bouwen voor grote Finse en vooral internationale bedrijven. Het concept en het model zullen het leren van organisaties en de ontwikkeling van digitale bedrijven versnellen. Een vergelijkbaar model en concept van fast-track learning voor senior management is momenteel nergens ter wereld beschikbaar. Het project biedt een uitgebreide marktanalyse uit Finland en de wereld. Het project zal overeenkomstige instrumenten voor snelle en gepersonaliseerde leerbeoordeling en leermodellen uit de hele wereld benchmarken en de eerste proefprojecten uitvoeren. (Dutch)
4 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto di apprendimento multicanale è sviluppare il nuovo concetto di business del coaching multicanale di Corendo Oy. Il progetto mira a costruire un concetto di apprendimento e coaching multicanale per grandi aziende finlandesi e soprattutto internazionali. Il concetto e il modello accelereranno l'apprendimento delle organizzazioni e lo sviluppo del business digitale. Un modello e un concetto simili di apprendimento rapido per l'alta dirigenza non sono attualmente disponibili in qualsiasi parte del mondo. Il progetto fornisce un'analisi di mercato completa dalla Finlandia e dal mondo. Il progetto raffronterà i corrispondenti strumenti di valutazione dell'apprendimento rapidi e personalizzati e i modelli di apprendimento provenienti da tutto il mondo e attuerà i primi progetti pilota (Italian)
12 January 2022
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