Professional development of sectoral skills of employees (Q3105553): Difference between revisions
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Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti | |||||||||||||||
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L'azienda prevede di attuare un progetto chiamato Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti di DS Smith Slovakia s.r.o.Luogo di attuazione: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza della formazione dei dipendenti dell'azienda al fine di garantire la sostituibilità e la multifunzionalità dei dipendenti della produzione. L'obiettivo è quello di sviluppare le competenze settoriali dei dipendenti attraverso corsi di formazione interna, che saranno raggiunti attraverso l'attuazione di 2 attività principali (e le loro sub-attività).1. Sviluppo professionale delle competenze settoriali, comprese le competenze dei dipendenti in materia di TIC2. Sostenere lo sviluppo delle competenze lavorative dei dipendentiLe sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni: Le sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni, vale a dire: Operatore di estrusione linea 2, operatore di estrusione di linea 3, operatore di estrusione 9, operatore macchina EREMA, operatore macchina SAMAUTO, imballatore — imballatore, operatore macchina Slash, operatore macchina Bobst. Indicatori misurabili projektu:P0683 "Persone occupate, compresi i lavoratori autonomi", 53P0640 "Partenti, che hanno completato con successo istruzione/formazione", 53P0641 "Partenti che hanno beneficiato di un'indennità di creazione di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono impiegati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azienda prevede di attuare un progetto chiamato Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti di DS Smith Slovakia s.r.o.Luogo di attuazione: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza della formazione dei dipendenti dell'azienda al fine di garantire la sostituibilità e la multifunzionalità dei dipendenti della produzione. L'obiettivo è quello di sviluppare le competenze settoriali dei dipendenti attraverso corsi di formazione interna, che saranno raggiunti attraverso l'attuazione di 2 attività principali (e le loro sub-attività).1. Sviluppo professionale delle competenze settoriali, comprese le competenze dei dipendenti in materia di TIC2. Sostenere lo sviluppo delle competenze lavorative dei dipendentiLe sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni: Le sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni, vale a dire: Operatore di estrusione linea 2, operatore di estrusione di linea 3, operatore di estrusione 9, operatore macchina EREMA, operatore macchina SAMAUTO, imballatore — imballatore, operatore macchina Slash, operatore macchina Bobst. Indicatori misurabili projektu:P0683 "Persone occupate, compresi i lavoratori autonomi", 53P0640 "Partenti, che hanno completato con successo istruzione/formazione", 53P0641 "Partenti che hanno beneficiato di un'indennità di creazione di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono impiegati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azienda prevede di attuare un progetto chiamato Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti di DS Smith Slovakia s.r.o.Luogo di attuazione: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza della formazione dei dipendenti dell'azienda al fine di garantire la sostituibilità e la multifunzionalità dei dipendenti della produzione. L'obiettivo è quello di sviluppare le competenze settoriali dei dipendenti attraverso corsi di formazione interna, che saranno raggiunti attraverso l'attuazione di 2 attività principali (e le loro sub-attività).1. Sviluppo professionale delle competenze settoriali, comprese le competenze dei dipendenti in materia di TIC2. Sostenere lo sviluppo delle competenze lavorative dei dipendentiLe sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni: Le sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni, vale a dire: Operatore di estrusione linea 2, operatore di estrusione di linea 3, operatore di estrusione 9, operatore macchina EREMA, operatore macchina SAMAUTO, imballatore — imballatore, operatore macchina Slash, operatore macchina Bobst. Indicatori misurabili projektu:P0683 "Persone occupate, compresi i lavoratori autonomi", 53P0640 "Partenti, che hanno completato con successo istruzione/formazione", 53P0641 "Partenti che hanno beneficiato di un'indennità di creazione di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono impiegati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 09:12, 12 January 2022
Project Q3105553 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional development of sectoral skills of employees |
Project Q3105553 in Slovakia |
Statements
160,333.01 Euro
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188,627.07 Euro
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85.0 percent
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2 January 2020
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12 January 2020
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LB Slovakia Plastics s.r.o.
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47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
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Spoločnosť plánuje realizovať projekt s názvom Profesijný rozvoj sektorových zručností zamestnancov spoločnosti DS Smith Slovakia s.r.o.Miesto realizácie: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoCieľom projektu je zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávania zamestnancov spoločnosti pre zabezpečenie zastupiteľnosti a multifunkčnosti výrobných zamestnancov.Zámerom je rozvoj sektorových zručností zamestnancov prostredníctvom interných zaškolovacích kurzov, ktoré sa dosiahnu realizáciou 2 hlavných aktivít (a ich podaktivitami).1. Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov2. Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancovPodaktivity hlavnej aktivity 1 sú jednotlivé kurzy pre interných zamestnancov: Podaktivity hlavnej aktivity 1 sú jednotlivé kurzy pre interných zamestnancov a to: Operátor extrúzie linky 2, Operátor extrúzie linky 3, Operátor extrúznej linky 9, Operátor stroja EREMA, Operátor stroja SAMAUTO, Balič – packer, Operátor stroja Slash, Operátor stroja Bobst.Merateľné ukazovatele projektu:P0683 „Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb“, v počte 53P0640 „Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu“, v počte 53P0641 „Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní“, v počte 53P0635 „Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode“, v počte 53 (Slovak)
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The company plans to implement a project called Professional development of sectoral skills of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoThe aim of the project is to increase the quality and efficiency of the training of employees of the company to ensure the substitutability and multifunctionality of production employees. The aim is to develop sectoral skills of employees through in-house training courses, which will be achieved through the implementation of 2 main activities (and their sub-activities).1. Professional development of sectoral skills, including ICT skills of employees2. Supporting the development of employees’ work skillsSub-activities of main activity 1 are individual courses for internal employees: Sub-activities of main activity 1 are individual courses for internal employees, namely: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Employed persons, including self-employed", 53P0640 "Participants, having successfully completed education/training', 53P0641 'Participants who benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and who are employed at the time of departure, including self-employed', 53P0635 'Participants who maintained their job six months after leaving', 53 (English)
28 September 2021
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L’entreprise prévoit de mettre en œuvre un projet intitulé Développement professionnel des compétences sectorielles des employés de DS Smith Slovakia s.r.o. Lieu de mise en œuvre: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL’objectif du projet est d’accroître la qualité et l’efficacité de la formation des employés de l’entreprise afin d’assurer la substituabilité et la multifonctionnalité des employés de la production. L’objectif est de développer les compétences sectorielles des employés grâce à des cours de formation internes, qui seront réalisés par la mise en œuvre de 2 activités principales (et de leurs sous-activités).1. Développement professionnel des compétences sectorielles, y compris des compétences en TIC des employés2. Soutenir le développement des compétences professionnelles des employésLes sous-activités de l’activité principale 1 sont des cours individuels destinés aux employés internes: Les sous-activités de l’activité principale 1 sont des cours individuels destinés aux employés internes, à savoir: Opérateur d’extrusion de ligne 2, opérateur d’extrusion de ligne 3, opérateur de ligne d’extrusion 9, opérateur de machine EREMA, opérateur de machine SAMAUTO, emballeur — emballeur, opérateur de machine Slash, opérateur de machine Bobst. Indicateurs mesurables projektu:P0683 «Personnes salariés, y compris travailleurs indépendants», 53P0640 «Participants ayant terminé avec succès leurs études/formation», 53P0635 «Participants qui ont maintenu leur emploi six mois après leur départ», 53P0635 «Participants qui ont maintenu leur emploi six mois après leur départ», 53P0635 (French)
27 November 2021
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Das Unternehmen plant die Umsetzung eines Projekts mit dem Titel Professional Development of sector skills of employees of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Umsetzungsort: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoDas Ziel des Projekts ist es, die Qualität und Effizienz der Ausbildung der Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern, um die Substituierbarkeit und Multifunktionalität der Produktionsmitarbeiter zu gewährleisten. Ziel ist es, die sektoralen Fähigkeiten der Mitarbeiter durch interne Schulungen zu entwickeln, die durch die Durchführung von zwei Hauptaktivitäten (und deren Unteraktivitäten) erreicht werden.1. Berufliche Weiterentwicklung sektoraler Kompetenzen, einschließlich IKT-Kenntnisse der Arbeitnehmer2. Unterstützung der Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten der ArbeitnehmerUnteraktivitäten der Hauptaktivität 1 sind individuelle Kurse für interne Mitarbeiter: Teilaktivitäten der Haupttätigkeit 1 sind individuelle Kurse für interne Mitarbeiter, nämlich: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Maschinenbediener EREMA, Maschinenbediener SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 „Beschäftigte Personen, einschließlich Selbstständige“, 53P0640 „Teilnehmer, die eine Ausbildung/Ausbildung erfolgreich absolviert haben“, 53P0641 „Teilnehmer, die ihren Arbeitsplatz sechs Monate nach dem Ausscheiden in Anspruch genommen haben“, 53P0635, 53P0635 „Teilnehmer, die ihren Arbeitsplatz sechs Monate nach dem Ausscheiden beibehalten haben“, 53P0635 (German)
29 November 2021
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Het bedrijf is van plan om een project uit te voeren genaamd Professionele ontwikkeling van sectorale vaardigheden van werknemers van DS Smith Slovakia s.r.o.Plaats van implementatie: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoHet doel van het project is de kwaliteit en efficiëntie van de opleiding van werknemers van het bedrijf te verbeteren om de substitueerbaarheid en multifunctionaliteit van productiemedewerkers te waarborgen. Het doel is om sectorale vaardigheden van werknemers te ontwikkelen door middel van interne opleidingen, die zullen worden bereikt door de uitvoering van 2 hoofdactiviteiten (en hun subactiviteiten).1. Professionele ontwikkeling van sectorale vaardigheden, met inbegrip van ICT-vaardigheden van werknemers2. Ondersteuning van de ontwikkeling van de arbeidsvaardigheden van de werknemersSub-activiteiten van hoofdactiviteit 1 zijn individuele cursussen voor interne werknemers: Subactiviteiten van hoofdactiviteit 1 zijn individuele cursussen voor interne werknemers, namelijk: Lijn Extrusie Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer — Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, 53P0640 "Participants, met succes voltooide opleiding/opleiding", 53P0641 "deelnemers die zes maanden na hun vertrek hun baan hebben behouden", 53P0635 "Deelnemers die zes maanden na hun vertrek hun baan hebben behouden", 53P0635 (Dutch)
4 December 2021
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L'azienda prevede di attuare un progetto chiamato Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti di DS Smith Slovakia s.r.o.Luogo di attuazione: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza della formazione dei dipendenti dell'azienda al fine di garantire la sostituibilità e la multifunzionalità dei dipendenti della produzione. L'obiettivo è quello di sviluppare le competenze settoriali dei dipendenti attraverso corsi di formazione interna, che saranno raggiunti attraverso l'attuazione di 2 attività principali (e le loro sub-attività).1. Sviluppo professionale delle competenze settoriali, comprese le competenze dei dipendenti in materia di TIC2. Sostenere lo sviluppo delle competenze lavorative dei dipendentiLe sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni: Le sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni, vale a dire: Operatore di estrusione linea 2, operatore di estrusione di linea 3, operatore di estrusione 9, operatore macchina EREMA, operatore macchina SAMAUTO, imballatore — imballatore, operatore macchina Slash, operatore macchina Bobst. Indicatori misurabili projektu:P0683 "Persone occupate, compresi i lavoratori autonomi", 53P0640 "Partenti, che hanno completato con successo istruzione/formazione", 53P0641 "Partenti che hanno beneficiato di un'indennità di creazione di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono impiegati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 (Italian)
12 January 2022
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Identifiers
312031W837
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