SOCIAL INNOVATION: EDUCA-RSI WITH LEAN TECHNIQUES (Q358431): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SOCIALE INNOVATIE: EDUCA-RSI MET LEAN TECHNIEKEN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE ZIJN TOE TE SCHRIJVEN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE PERSOON DIE VERANTWOORDELIJK IS VOOR DE ORGANISATIE VAN EN DE CONTROLE OVER BEDRIJFSPROCESSEN MET OPERATIONELE METHODEN VAN SLANKE AARD, IN OVEREENSTEMMING MET DE BEGINSELEN VAN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID DIE KENMERKEND ZIJN VOOR DE COÖPERATIE. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HET WERKT DOOR MIDDEL VAN: — VASTHOUDEN AAN DE CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN — DE BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN „BUSINESS WELFARE”. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE ZIJN TOE TE SCHRIJVEN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE PERSOON DIE VERANTWOORDELIJK IS VOOR DE ORGANISATIE VAN EN DE CONTROLE OVER BEDRIJFSPROCESSEN MET OPERATIONELE METHODEN VAN SLANKE AARD, IN OVEREENSTEMMING MET DE BEGINSELEN VAN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID DIE KENMERKEND ZIJN VOOR DE COÖPERATIE. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HET WERKT DOOR MIDDEL VAN: — VASTHOUDEN AAN DE CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN — DE BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN „BUSINESS WELFARE”. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE ZIJN TOE TE SCHRIJVEN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE PERSOON DIE VERANTWOORDELIJK IS VOOR DE ORGANISATIE VAN EN DE CONTROLE OVER BEDRIJFSPROCESSEN MET OPERATIONELE METHODEN VAN SLANKE AARD, IN OVEREENSTEMMING MET DE BEGINSELEN VAN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID DIE KENMERKEND ZIJN VOOR DE COÖPERATIE. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HET WERKT DOOR MIDDEL VAN: — VASTHOUDEN AAN DE CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN — DE BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN „BUSINESS WELFARE”. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:42, 10 January 2022
Project Q358431 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOCIAL INNOVATION: EDUCA-RSI WITH LEAN TECHNIQUES |
Project Q358431 in Italy |
Statements
3,270.0 Euro
0 references
6,540.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
28 February 2018
0 references
9 April 2019
0 references
23 June 2018
0 references
SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
Q258545 (Deleted Item)
0 references
I PARTECIPANTI AL CORSO ACQUISIRANNO CONOSCENZE E ABILITÃ RICONDUCIBILI ALLA FIGURA PROFESSIONALE DELL'ADDETTO DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI AZIENDALI CON METODOLOGIE OPERATIVE DI TIPO LEAN IN COERENZA CON I PRINCIPI DELLA RESPONSABILITÃ SOCIALE TIPICI DELLA COOPERATIVA. SI TRATTA DI UNA FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE, IN GRADO DI CONTRIBUIRE ALL'EFFICIENZA DELL'AZIENDA IN CUI LAVORA ATTRAVERSO: - L'ADESIONE ALLA CULTURA DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO, - LA CAPACITÃ DI INDIVIDUARE E COMBATTERE SPRECHI E INEFFICIENZE, - LA CAPACITÃ DI RELAZIONARSI CON I COLLEGHI E GLI STAKEHOLDERS ESTERNI IN MODO APPROPRIATO, - L'INTERESSE PER FORME INNOVATIVE DI 'WELFARE AZIENDALE'. (Italian)
0 references
THE PARTICIPANTS IN THE COURSE WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS RELATED TO THE PROFESSIONAL FIGURE OF THE MANAGER OF ORGANISATION AND CONTROL OF BUSINESS PROCESSES WITH OPERATING METHODS OF LEAN TYPE IN ACCORDANCE WITH THE PRINCIPLES OF SOCIAL RESPONSIBILITY TYPICAL OF THE COOPERATIVE. THIS IS A RELATIVELY RECENT FIGURE, ABLE TO CONTRIBUTE TO THE EFFICIENCY OF THE COMPANY IN WHICH HE WORKS THROUGH: — ADHERENCE TO THE CULTURE OF CONTINUOUS IMPROVEMENT, – THE ABILITY TO IDENTIFY AND COMBAT WASTE AND INEFFICIENCIES, – THE ABILITY TO RELATE WITH COLLEAGUES AND EXTERNAL STAKEHOLDERS APPROPRIATELY, – THE INTEREST IN INNOVATIVE FORMS OF ‘CORPORATEWELFARE’. (English)
6 November 2020
0 references
LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE DE LA PERSONNE CHARGÉE DE L’ORGANISATION ET DU CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE CONFORMÉMENT AUX PRINCIPES DE RESPONSABILITÉ SOCIALE TYPIQUES DE LA COOPÉRATIVE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICACITÉ DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — L’ADHÉSION À LA CULTURE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS, — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE «BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES». (French)
8 December 2021
0 references
DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE BERUFSFIGUR DER PERSON ZURÜCKZUFÜHREN SIND, DIE FÜR DIE ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT DEN VON DER GENOSSENSCHAFT TYPISCHEN GRUNDSÄTZEN DER SOZIALEN VERANTWORTUNG ZUSTÄNDIG IST. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE IN DER LAGE IST, ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEIZUTRAGEN, IN DEM ES ARBEITET: DIE EINHALTUNG DER KULTUR DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG, – DIE FÄHIGKEIT, ABFÄLLE UND INEFFIZIENZEN ZU ERKENNEN UND ZU BEKÄMPFEN, – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN AKTEUREN ZU BEFASSEN, – DAS INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES „UNTERNEHMENSWOHLS“. (German)
17 December 2021
0 references
DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE ZIJN TOE TE SCHRIJVEN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE PERSOON DIE VERANTWOORDELIJK IS VOOR DE ORGANISATIE VAN EN DE CONTROLE OVER BEDRIJFSPROCESSEN MET OPERATIONELE METHODEN VAN SLANKE AARD, IN OVEREENSTEMMING MET DE BEGINSELEN VAN SOCIALE VERANTWOORDELIJKHEID DIE KENMERKEND ZIJN VOOR DE COÖPERATIE. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HET WERKT DOOR MIDDEL VAN: — VASTHOUDEN AAN DE CULTUUR VAN VOORTDURENDE VERBETERING, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN — DE BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN „BUSINESS WELFARE”. (Dutch)
10 January 2022
0 references
Identifiers
D25D18000960007
0 references