THE SELECTION_12 INTERVIEW (Q2422064): Difference between revisions
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DAS AUSWAHLGESPRÄCH | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH IST DIE ZENTRALE UND ENTSCHEIDENDE PHASE DER PERSONALAUSWAHL, IN DER SIE DIE MÖGLICHKEIT HABEN, IHRE FÄHIGKEITEN ZU VERANSCHAULICHEN UND ZU VERBESSERN, UM DEUTLICH ZU MACHEN, DASS SIE EIN GUTER KANDIDAT FÜR EIN BESTIMMTES BERUFSPROFIL SIND. DIE EMOTION BEGLEITET DIESEN MOMENT OFT UND PUò BESTIMMT EIN NEGATIVES ODER NICHT AN DAS REALE POTENTIAL ANGEPASSTES ERGEBNIS. ES IST, PERCIò, ZUNEHMEND GEEIGNET, ZU INTERVIEWS VON AUSWAHLGESPRÄCHEN ZU KOMMEN, DIE VORBEREITET UND BEREIT SIND, EINE REIHE VON FRAGEN ZU BEANTWORTEN, DIE KEIN GEHEIMNIS MEHR ODER NICHT MEHR UNERWARTET SIND; WENN SIE SIE KENNEN UND DIE AUSWAHLTECHNIKEN KENNEN, KÖNNEN SIE DIESE SITUATIONEN BESSER VERWALTEN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH IST DIE ZENTRALE UND ENTSCHEIDENDE PHASE DER PERSONALAUSWAHL, IN DER SIE DIE MÖGLICHKEIT HABEN, IHRE FÄHIGKEITEN ZU VERANSCHAULICHEN UND ZU VERBESSERN, UM DEUTLICH ZU MACHEN, DASS SIE EIN GUTER KANDIDAT FÜR EIN BESTIMMTES BERUFSPROFIL SIND. DIE EMOTION BEGLEITET DIESEN MOMENT OFT UND PUò BESTIMMT EIN NEGATIVES ODER NICHT AN DAS REALE POTENTIAL ANGEPASSTES ERGEBNIS. ES IST, PERCIò, ZUNEHMEND GEEIGNET, ZU INTERVIEWS VON AUSWAHLGESPRÄCHEN ZU KOMMEN, DIE VORBEREITET UND BEREIT SIND, EINE REIHE VON FRAGEN ZU BEANTWORTEN, DIE KEIN GEHEIMNIS MEHR ODER NICHT MEHR UNERWARTET SIND; WENN SIE SIE KENNEN UND DIE AUSWAHLTECHNIKEN KENNEN, KÖNNEN SIE DIESE SITUATIONEN BESSER VERWALTEN. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH IST DIE ZENTRALE UND ENTSCHEIDENDE PHASE DER PERSONALAUSWAHL, IN DER SIE DIE MÖGLICHKEIT HABEN, IHRE FÄHIGKEITEN ZU VERANSCHAULICHEN UND ZU VERBESSERN, UM DEUTLICH ZU MACHEN, DASS SIE EIN GUTER KANDIDAT FÜR EIN BESTIMMTES BERUFSPROFIL SIND. DIE EMOTION BEGLEITET DIESEN MOMENT OFT UND PUò BESTIMMT EIN NEGATIVES ODER NICHT AN DAS REALE POTENTIAL ANGEPASSTES ERGEBNIS. ES IST, PERCIò, ZUNEHMEND GEEIGNET, ZU INTERVIEWS VON AUSWAHLGESPRÄCHEN ZU KOMMEN, DIE VORBEREITET UND BEREIT SIND, EINE REIHE VON FRAGEN ZU BEANTWORTEN, DIE KEIN GEHEIMNIS MEHR ODER NICHT MEHR UNERWARTET SIND; WENN SIE SIE KENNEN UND DIE AUSWAHLTECHNIKEN KENNEN, KÖNNEN SIE DIESE SITUATIONEN BESSER VERWALTEN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2022
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Revision as of 12:25, 10 January 2022
Project Q2422064 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE SELECTION_12 INTERVIEW |
Project Q2422064 in Italy |
Statements
771.6 Euro
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1,543.2 Euro
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50.0 percent
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3 October 2016
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7 November 2016
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30 December 2016
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A.T. EFFE.PI ORIENTAMENTO 2015-2018 (EN.A.I.P. FVG)
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45°53'52.62"N, 13°29'9.56"E
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IL COLLOQUIO DI LAVORO Ê LA FASE CENTRALE E DETERMINANTE DELLA SELEZIONE DEL PERSONALE IN CUI SI HA L'OPPORTUNITà DI ILLUSTRARE E VALORIZZARE LE PROPRIE COMPETENZE PER FAR CAPIRE DI ESSERE UN BUON CANDIDATO PER RICOPRIRE UN CERTO PROFILO PROFESSIONALE. L'EMOTIVITà SPESSO ACCOMPAGNA QUESTO MOMENTO E PUò DETERMINARE UN RISULTATO NEGATIVO O NON ADEGUATO ALLE REALI POTENZIALITà . RISULTA, PERCIò, SEMPRE PIù OPPORTUNO ARRIVARE AI COLLOQUI DI SELEZIONI PREPARATI E PRONTI A RISPONDERE AD UNA SERIE DI DOMANDE CHE NON SONO PIù UN MISTERO O INASPETTATE; CONOSCERLE E CONOSCERE LE TECNICHE DI SELEZIONE CONSENTE DI GESTIRE AL MEGLIO ANCHE QUESTE SITUAZIONI. (Italian)
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THE JOB INTERVIEW IS THE CENTRAL AND DECISIVE PHASE OF THE SELECTION OF STAFF IN WHICH YOU HAVE THE OPPORTUNITY TO ILLUSTRATE AND ENHANCE YOUR SKILLS TO MAKE IT CLEAR THAT YOU ARE A GOOD CANDIDATE TO COVER A CERTAIN PROFESSIONAL PROFILE. THE EMOTION OFTEN ACCOMPANIES THIS MOMENT AND PUò DETERMINE A NEGATIVE RESULT OR NOT ADEQUATE TO THE REAL POTENTIALS. IT IS, THEREFORE, MORE AND MORE APPROPRIATE TO ARRIVE AT THE INTERVIEWS OF SELECTIONS PREPARED AND READY TO ANSWER A SERIES OF QUESTIONS THAT ARE NO LONGER A MYSTERY OR UNEXPECTED; KNOWING THEM AND KNOWING THE SELECTION TECHNIQUES ALLOWS YOU TO MANAGE THESE SITUATIONS AS WELL. (English)
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L’ENTRETIEN D’EMPLOI EST LA PHASE CENTRALE ET DÉCISIVE DE LA SÉLECTION DU PERSONNEL DANS LAQUELLE VOUS AVEZ LA POSSIBILITÉ D’ILLUSTRER ET D’AMÉLIORER VOS COMPÉTENCES POUR MONTRER CLAIREMENT QUE VOUS ÊTES UN BON CANDIDAT POUR REMPLIR UN CERTAIN PROFIL PROFESSIONNEL. L’ÉMOTION ACCOMPAGNE SOUVENT CE MOMENT ET PUò DÉTERMINE UN RÉSULTAT NÉGATIF OU NON ADAPTÉ AU POTENTIEL RÉEL. IL EST, PERCIò, DE PLUS EN PLUS APPROPRIÉ D’ARRIVER à DES ENTREVUES DE SÉLECTIONS PRÉPARÉES ET PRÊTES à RÉPONDRE à UNE SÉRIE DE QUESTIONS QUI NE SONT PLUS MYSTÉRIEUSES OU INATTENDUES; LES CONNAÎTRE ET CONNAÎTRE LES TECHNIQUES DE SÉLECTION VOUS PERMET DE MIEUX GÉRER CES SITUATIONS. (French)
3 January 2022
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DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH IST DIE ZENTRALE UND ENTSCHEIDENDE PHASE DER PERSONALAUSWAHL, IN DER SIE DIE MÖGLICHKEIT HABEN, IHRE FÄHIGKEITEN ZU VERANSCHAULICHEN UND ZU VERBESSERN, UM DEUTLICH ZU MACHEN, DASS SIE EIN GUTER KANDIDAT FÜR EIN BESTIMMTES BERUFSPROFIL SIND. DIE EMOTION BEGLEITET DIESEN MOMENT OFT UND PUò BESTIMMT EIN NEGATIVES ODER NICHT AN DAS REALE POTENTIAL ANGEPASSTES ERGEBNIS. ES IST, PERCIò, ZUNEHMEND GEEIGNET, ZU INTERVIEWS VON AUSWAHLGESPRÄCHEN ZU KOMMEN, DIE VORBEREITET UND BEREIT SIND, EINE REIHE VON FRAGEN ZU BEANTWORTEN, DIE KEIN GEHEIMNIS MEHR ODER NICHT MEHR UNERWARTET SIND; WENN SIE SIE KENNEN UND DIE AUSWAHLTECHNIKEN KENNEN, KÖNNEN SIE DIESE SITUATIONEN BESSER VERWALTEN. (German)
10 January 2022
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Identifiers
D26G15001810009
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