DEVELOPMENT OF THE POTENTIAL OF THE BUSINESS OWNER AND OF THE ORGANISATION (Q2166185): Difference between revisions

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ENTWICKLUNG DES POTENZIALS DES UNTERNEHMERS UND DER ORGANISATION
Property / summary
 
ZWECK: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN ERWARTETE ERGEBNISSE: ERWERB VON PERSONALMANAGEMENT-FÄHIGKEITEN. ERWERB VON FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERB NEUER WERKZEUGE ZUR ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. DAUER: 40 STUNDEN TRAININGSMODUS: AUSBILDUNG IN DIDAKTISCHEN AULAMETODOLOGIES: SIE WERDEN AKTIV SEIN, UM DIE LEKTIONEN INTERAKTIV UND PARTIZIPATORISCHER ZU GESTALTEN UND DIE ERFAHRUNGEN UND ERFAHRUNGEN VON UNTERNEHMERN ZU VERBESSERN: FÖRDERUNG DER BETEILIGUNG ZUR VERBESSERUNG DER ORGANISATION DER PHASEN UND DYNAMIK DES LERNENS, DURCH PROBLEMATISCHE UND KRITISCHE ANSÄTZE ZU DEN DARGESTELLTEN THEMEN, DIE TRANSVERSALEN FÄHIGKEITEN VON DESTINATARIES.VERRÃ VERWENDET, ALS DIE HAUPTMETHODIK, DIE DES TRAININGSCOACHING, DAS ERMÖGLICHT WIRD (German)
Property / summary: ZWECK: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN ERWARTETE ERGEBNISSE: ERWERB VON PERSONALMANAGEMENT-FÄHIGKEITEN. ERWERB VON FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERB NEUER WERKZEUGE ZUR ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. DAUER: 40 STUNDEN TRAININGSMODUS: AUSBILDUNG IN DIDAKTISCHEN AULAMETODOLOGIES: SIE WERDEN AKTIV SEIN, UM DIE LEKTIONEN INTERAKTIV UND PARTIZIPATORISCHER ZU GESTALTEN UND DIE ERFAHRUNGEN UND ERFAHRUNGEN VON UNTERNEHMERN ZU VERBESSERN: FÖRDERUNG DER BETEILIGUNG ZUR VERBESSERUNG DER ORGANISATION DER PHASEN UND DYNAMIK DES LERNENS, DURCH PROBLEMATISCHE UND KRITISCHE ANSÄTZE ZU DEN DARGESTELLTEN THEMEN, DIE TRANSVERSALEN FÄHIGKEITEN VON DESTINATARIES.VERRÃ VERWENDET, ALS DIE HAUPTMETHODIK, DIE DES TRAININGSCOACHING, DAS ERMÖGLICHT WIRD (German) / rank
 
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Property / summary: ZWECK: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN ERWARTETE ERGEBNISSE: ERWERB VON PERSONALMANAGEMENT-FÄHIGKEITEN. ERWERB VON FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERB NEUER WERKZEUGE ZUR ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. DAUER: 40 STUNDEN TRAININGSMODUS: AUSBILDUNG IN DIDAKTISCHEN AULAMETODOLOGIES: SIE WERDEN AKTIV SEIN, UM DIE LEKTIONEN INTERAKTIV UND PARTIZIPATORISCHER ZU GESTALTEN UND DIE ERFAHRUNGEN UND ERFAHRUNGEN VON UNTERNEHMERN ZU VERBESSERN: FÖRDERUNG DER BETEILIGUNG ZUR VERBESSERUNG DER ORGANISATION DER PHASEN UND DYNAMIK DES LERNENS, DURCH PROBLEMATISCHE UND KRITISCHE ANSÄTZE ZU DEN DARGESTELLTEN THEMEN, DIE TRANSVERSALEN FÄHIGKEITEN VON DESTINATARIES.VERRÃ VERWENDET, ALS DIE HAUPTMETHODIK, DIE DES TRAININGSCOACHING, DAS ERMÖGLICHT WIRD (German) / qualifier
 
point in time: 25 December 2021
Timestamp+2021-12-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 13:46, 25 December 2021

Project Q2166185 in Italy
Language Label Description Also known as
English
DEVELOPMENT OF THE POTENTIAL OF THE BUSINESS OWNER AND OF THE ORGANISATION
Project Q2166185 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    8,330.0 Euro
    0 references
    budget
    16,660.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    13 June 2018
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    expected end time
    13 July 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ENGIM SAN PAOLO GIUSEPPINI DEL MURIALDO
    0 references
    beneficiary
    Q253329
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
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    fund
    European Social Fund
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    coordinate location

    41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
    0 references
    summary
    FINALITà: SVILUPPARE LE RISORSE PERSONALI E ORGANIZZATIVE AZIENDALI RISULTATI ATTESI: ACQUISIZIONE DI COMPETENZE SULLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE. ACQUISIZIONE DI COMPETENZE PER MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI PRODUTTIVI, FINALIZZATI A POTENZIARE LA COMPETITIVITà DELLA PROPRIA IMPRESA. ACQUISIZIONE DI NUOVI STRUMENTI PER LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP, DEL POTENZIALE INDIVIDUALE E DEI DIPENDENTI. DURATA: 40 ORE MODALITà FORMATIVA: FORMAZIONE IN AULAMETODOLOGIE DIDATTICHE: SARANNO QUELLE ATTIVE CHE, AL FINE DI RENDERE LE LEZIONI INTERATTIVE E MAGGIORMENTE PARTECIPATIVE E DI VALORIZZARE IL VISSUTO E LE ESPERIENZE PREGRESSE DEI TITOLARI D'IMPRESA, CONSENTIRANNO DI: STIMOLARE LA PARTECIPAZIONE MIGLIORARE L'ORGANIZZAZIONE DELLE FASI E DELLE DINAMICHE DEGLI APPRENDIMENTI INCENTIVARE, ATTRAVERSO APPROCCI PROBLEMATICI E CRITICI ALLE TEMATICHE ILLUSTRATE, LE ABILITà TRASVERSALI DEI DESTINATARI.VERRà UTILIZZATA, COME METODOLOGIA PRINCIPALE, QUELLA DEL COACHING FORMATIVO CHE PERMETTERà L (Italian)
    0 references
    OBJECTIVES: DEVELOPING THE EXPECTED PERSONAL AND ORGANISATIONAL RESOURCES: ACQUISITION OF SKILLS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. ACQUISITION OF SKILLS FOR IMPROVING PRODUCTION PROCESSES, AIMED AT ENHANCING THE COMPETITIVENESS OF THEIR OWN BUSINESSES. ACQUISITION OF NEW TOOLS TO DEVELOP LEADERSHIP, INDIVIDUAL POTENTIAL AND EMPLOYEES. DURATION: 40 HOURS OF TRAINING: TRAINING IN AULAMETHODOLOGICAL TEACHING: THESE WILL BE THOSE WHICH, IN ORDER TO MAKE THE LESSONS INTERACTIVE AND MORE PARTICIPATORY AND TO EXPLOIT THE EXPERIENCE AND PREVIOUS EXPERIENCE OF THE BUSINESS OWNERS, WILL ENABLE: TO ENCOURAGE THE IMPROVEMENT OF THE ORGANISATION OF LEARNING STAGES AND DYNAMICS, BY MEANS OF PROBLEMATIC AND CRITICAL APPROACHES TO THE THEMES SET OUT, THE MEASURES WHICH WILL BE USED FOR THE PURPOSES OF THE MEASURES USED, AS THE MAIN METHOD, WILL BE THAT OF TRAINING COACHING THAT WILL TAKE THE FORM OF (English)
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    OBJET: DÉVELOPPER LES RESSOURCES PERSONNELLES ET ORGANISATIONNELLES LES RÉSULTATS ESCOMPTÉS: ACQUISITION DE COMPÉTENCES EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. ACQUISITION DE COMPÉTENCES POUR AMÉLIORER LES PROCESSUS DE PRODUCTION, VISANT À AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE VOTRE ENTREPRISE. ACQUISITION DE NOUVEAUX OUTILS POUR LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP, DU POTENTIEL INDIVIDUEL ET DES EMPLOYÉS. DURÉE: MODE DE FORMATION DE 40 HEURES: FORMATION EN AULAMETODOLOGIES DIDACTIQUES: ILS SERONT ACTIFS QUI, AFIN DE RENDRE LES LEÇONS INTERACTIVES ET PLUS PARTICIPATIVES ET D’AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE ET LES EXPÉRIENCES ANTÉRIEURES DES PROPRIÉTAIRES D’ENTREPRISES, PERMETTRONT: STIMULER LA PARTICIPATION POUR AMÉLIORER L’ORGANISATION DES PHASES ET DYNAMIQUES DE L’APPRENTISSAGE, À TRAVERS DES APPROCHES PROBLÉMATIQUES ET CRITIQUES DES SUJETS ILLUSTRÉS, LES COMPÉTENCES TRANSVERSALES DE DESTINATARIES.VERRÃ UTILISÉ, COMME MÉTHODOLOGIE PRINCIPALE, CELLE DE COACHING DE FORMATION QUI PERMETTRA (French)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    DOEL: ONTWIKKEL PERSOONLIJKE EN ORGANISATORISCHE MIDDELEN VERWACHTE RESULTATEN: VERWERVING VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. VERWERVING VAN VAARDIGHEDEN OM PRODUCTIEPROCESSEN TE VERBETEREN, GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN UW BEDRIJF. AANSCHAF VAN NIEUWE TOOLS VOOR DE ONTWIKKELING VAN LEIDERSCHAP, INDIVIDUEEL POTENTIEEL EN MEDEWERKERS. DUUR: 40 UUR TRAININGSMODUS: OPLEIDING IN DIDACTISCHE AULAMETODOLOGIES: ZIJ ZULLEN ACTIEF ZIJN DIE, OM DE LESSEN INTERACTIEF EN PARTICIPATIEVER TE MAKEN EN OM DE ERVARING EN EERDERE ERVARINGEN VAN ONDERNEMERS TE VERBETEREN, HET MOGELIJK ZULLEN MAKEN OM: PARTICIPATIE STIMULEREN OM DE ORGANISATIE VAN DE FASEN EN DYNAMIEK VAN HET LEREN TE VERBETEREN, DOOR MIDDEL VAN PROBLEMATISCHE EN KRITISCHE BENADERINGEN VAN DE GEÏLLUSTREERDE ONDERWERPEN, DE TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN VAN DESTINATARIES.VERRÃ GEBRUIKT, ALS DE BELANGRIJKSTE METHODOLOGIE, DIE VAN TRAINING COACHING DIE ZAL TOELATEN (Dutch)
    point in time
    24 December 2021
    0 references
    ZWECK: ENTWICKELN SIE PERSÖNLICHE UND ORGANISATORISCHE RESSOURCEN ERWARTETE ERGEBNISSE: ERWERB VON PERSONALMANAGEMENT-FÄHIGKEITEN. ERWERB VON FÄHIGKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER PRODUKTIONSPROZESSE, UM DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT IHRES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN. ERWERB NEUER WERKZEUGE ZUR ENTWICKLUNG VON FÜHRUNGSPOSITIONEN, INDIVIDUELLEN POTENZIALEN UND MITARBEITERN. DAUER: 40 STUNDEN TRAININGSMODUS: AUSBILDUNG IN DIDAKTISCHEN AULAMETODOLOGIES: SIE WERDEN AKTIV SEIN, UM DIE LEKTIONEN INTERAKTIV UND PARTIZIPATORISCHER ZU GESTALTEN UND DIE ERFAHRUNGEN UND ERFAHRUNGEN VON UNTERNEHMERN ZU VERBESSERN: FÖRDERUNG DER BETEILIGUNG ZUR VERBESSERUNG DER ORGANISATION DER PHASEN UND DYNAMIK DES LERNENS, DURCH PROBLEMATISCHE UND KRITISCHE ANSÄTZE ZU DEN DARGESTELLTEN THEMEN, DIE TRANSVERSALEN FÄHIGKEITEN VON DESTINATARIES.VERRÃ VERWENDET, ALS DIE HAUPTMETHODIK, DIE DES TRAININGSCOACHING, DAS ERMÖGLICHT WIRD (German)
    point in time
    25 December 2021
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    F82J18000620009
    0 references
     
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