E.N.E.F. ‘G. DINNER’ _HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (Q2168787): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
E.N.E.F. ’G. DINNER'_GESTION HUMAN RESOURCES | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIT ORGAAN, DAT GEBASEERD IS OP HET RESULTAAT VAN DE ACTIVITEIT VAN GESPECIALISEERDE BEGELEIDING EN VIA DE SCOUTING VAN VACATURES, UITGAANDE VAN DE VAARDIGHEDEN WAAROVER DE ONTVANGERS BESCHIKKEN, STELT DE OPLEIDINGSINTERVENTIE VOOR DIE „HUMAN RESOURCES MANAGEMENT” WORDT GENOEMD. DE 65-UURSOPLEIDING DIE GERICHT IS OP DE SPECIALISATIE VAN BEROEPSVAARDIGHEDEN, DIE UITSLUITEND IS VOORBEHOUDEN AAN DE ONTVANGERS VAN DE „GENERATIONELE HERPLAATSINGSOPDRACHT”: *tax code* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO gepresenteerd REFERENTIE AAN DE COMPETENTIE van het FORMATIVE PROFILE G1.3 TECHNICAL IN MANMAN RESOURCES DEFINITE IN DE PRODUCTEN EN PROFESSIONELE AREAS van de REGIONALE repertories van COMPETENCE EN PROFILES. DE OPLEIDINGSCURSUS, DIE UITERLIJK TWEE MAANDEN NA DE DATUM VAN GOEDKEURING VAN HET OPLEIDINGSPROJECT MOET WORDEN UITGEVOERD, IS VERDEELD IN 5 MODULES EN VERWIJST NAAR DE 4 VAKBEKWAAMHEIDSEENHEDEN P (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIT ORGAAN, DAT GEBASEERD IS OP HET RESULTAAT VAN DE ACTIVITEIT VAN GESPECIALISEERDE BEGELEIDING EN VIA DE SCOUTING VAN VACATURES, UITGAANDE VAN DE VAARDIGHEDEN WAAROVER DE ONTVANGERS BESCHIKKEN, STELT DE OPLEIDINGSINTERVENTIE VOOR DIE „HUMAN RESOURCES MANAGEMENT” WORDT GENOEMD. DE 65-UURSOPLEIDING DIE GERICHT IS OP DE SPECIALISATIE VAN BEROEPSVAARDIGHEDEN, DIE UITSLUITEND IS VOORBEHOUDEN AAN DE ONTVANGERS VAN DE „GENERATIONELE HERPLAATSINGSOPDRACHT”: *tax code* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO gepresenteerd REFERENTIE AAN DE COMPETENTIE van het FORMATIVE PROFILE G1.3 TECHNICAL IN MANMAN RESOURCES DEFINITE IN DE PRODUCTEN EN PROFESSIONELE AREAS van de REGIONALE repertories van COMPETENCE EN PROFILES. DE OPLEIDINGSCURSUS, DIE UITERLIJK TWEE MAANDEN NA DE DATUM VAN GOEDKEURING VAN HET OPLEIDINGSPROJECT MOET WORDEN UITGEVOERD, IS VERDEELD IN 5 MODULES EN VERWIJST NAAR DE 4 VAKBEKWAAMHEIDSEENHEDEN P (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIT ORGAAN, DAT GEBASEERD IS OP HET RESULTAAT VAN DE ACTIVITEIT VAN GESPECIALISEERDE BEGELEIDING EN VIA DE SCOUTING VAN VACATURES, UITGAANDE VAN DE VAARDIGHEDEN WAAROVER DE ONTVANGERS BESCHIKKEN, STELT DE OPLEIDINGSINTERVENTIE VOOR DIE „HUMAN RESOURCES MANAGEMENT” WORDT GENOEMD. DE 65-UURSOPLEIDING DIE GERICHT IS OP DE SPECIALISATIE VAN BEROEPSVAARDIGHEDEN, DIE UITSLUITEND IS VOORBEHOUDEN AAN DE ONTVANGERS VAN DE „GENERATIONELE HERPLAATSINGSOPDRACHT”: *tax code* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO gepresenteerd REFERENTIE AAN DE COMPETENTIE van het FORMATIVE PROFILE G1.3 TECHNICAL IN MANMAN RESOURCES DEFINITE IN DE PRODUCTEN EN PROFESSIONELE AREAS van de REGIONALE repertories van COMPETENCE EN PROFILES. DE OPLEIDINGSCURSUS, DIE UITERLIJK TWEE MAANDEN NA DE DATUM VAN GOEDKEURING VAN HET OPLEIDINGSPROJECT MOET WORDEN UITGEVOERD, IS VERDEELD IN 5 MODULES EN VERWIJST NAAR DE 4 VAKBEKWAAMHEIDSEENHEDEN P (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 13:36, 24 December 2021
Project Q2168787 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | E.N.E.F. ‘G. DINNER’ _HUMAN RESOURCES MANAGEMENT |
Project Q2168787 in Italy |
Statements
3,854.5 Euro
0 references
7,709.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
21 June 2018
0 references
15 September 2018
0 references
31 December 2018
0 references
E.N.E.F. 'G. CENA'
0 references
41°28'2.14"N, 12°54'12.85"E
0 references
QUESTO ENTE, IN BASE ALL'ESITO DELL'AZIONE DI ORIENTAMENTO SPECIALISTICO E ATTRAVERSO L'ATTIVITà DI SCOUTING DELLE VACANCIES OCCUPAZIONALI, PARTENDO DALLE COMPETENZE POSSEDUTE DALLE DESTINATARIE, PROPONE L'INTERVENTO FORMATIVO DENOMINATO 'GESTIONE RISORSE UMANE'. IL PERCORSO FORMATIVO DELLA DURATA DI 65 ORE Ê FINALIZZATO ALLA SPECIALIZZAZIONE DI COMPETENZE PROFESSIONALI, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE ALLE DESTINATARIA DELL'AVVISO 'CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI': *codice fiscale* DE GIULI CLAUDIAPNSRCE87B65E472U PANSERA ERICAIL PERCORSO PRESENTATO FA RIFERIMENTO ALLE UNITà DI COMPETENZA DEL PROFILO FORMATIVO G1.3 TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE DEFINITO NELL'AMBITO DEI SETTORI PRODUTTIVI E DELLE AREE PROFESSIONALI DEL REPERTORIO REGIONALE DELLE COMPETENZE E DEI PROFILI. IL PERCORSO FORMATIVO, DA SVOLGERSI AL MASSIMO ENTRO 2 MESI A DECORRERE DALLA DATA DI APPROVAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO, Ê ARTICOLATO IN N. 5 MODULI E SI RIFERISCE ALLE 4 UNITà DI COMPETENZA P (Italian)
0 references
THIS BODY, BASED ON THE OUTCOME OF THE EXPERT GUIDANCE ACTION AND THROUGH THE ACTIVATION OF JOB VACANCIES, BASED ON THE SKILLS OF THE RECIPIENTS, PROPOSES THE TRAINING MEASURE CALLED ‘HUMAN RESOURCES MANAGEMENT’. THE TRAINING COURSE FOR 65 HOURS IS AIMED AT THE SPECIALISATION OF PROFESSIONAL SKILLS, WHICH IS RESERVED EXCLUSIVELY FOR THE ADDRESSEE OF THE NOTICE ‘THE CONTRACT FOR THE RELOCATION OF THE GENERATIONS’: * Tax code * DE GILIULI CLAUDIADAPESORCE87B65E472U PANSERA PEROKING THE G1.3 TECHNICAL FORMALITIES IN THE MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCES DEPARTMENT IN THE FIELD OF THE REGIONAL AUTHORITIES AND PROFILE AREAS. THE TRAINING COURSE, WHICH WILL TAKE PLACE NO LATER THAN 2 MONTHS AFTER THE DATE OF APPROVAL OF THE TRAINING PROJECT, ÃS ARTICULATED IN NO 5 FORMS AND REFERS TO THE 4 UNIT OF COMPETENCE P (English)
0 references
CET ORGANISME, BASÉ SUR LE RÉSULTAT DE L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION SPÉCIALISÉE ET À TRAVERS LE DÉPISTAGE DES OFFRES D’EMPLOI, À PARTIR DES COMPÉTENCES DES BÉNÉFICIAIRES, PROPOSE L’INTERVENTION DE FORMATION APPELÉE «GESTION DES RESSOURCES HUMAINES». LA FORMATION DE 65 HEURES DESTINÉE À LA SPÉCIALISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX DESTINATAIRES DE L’AVIS DE «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATIONNELLE»: *code fiscal* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO présenté REFERENCE À L’Unité DE COMPÉTENCE DU PROFILE FORMATIF G1.3 TECHNIQUE DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE DÉFINITE DES PRODUITS ET ARRÊTS PROFESSIONNELS DES Répertoires RÉGIONAUX DE COMPETENCE ET DE PROFILES. LA FORMATION, QUI DOIT ÊTRE RÉALISÉE AU PLUS TARD 2 MOIS À COMPTER DE LA DATE D’APPROBATION DU PROJET DE FORMATION, EST DIVISÉE EN 5 MODULES ET SE RÉFÈRE AUX 4 UNITÉS DE COMPÉTENCE P (French)
23 December 2021
0 references
DIT ORGAAN, DAT GEBASEERD IS OP HET RESULTAAT VAN DE ACTIVITEIT VAN GESPECIALISEERDE BEGELEIDING EN VIA DE SCOUTING VAN VACATURES, UITGAANDE VAN DE VAARDIGHEDEN WAAROVER DE ONTVANGERS BESCHIKKEN, STELT DE OPLEIDINGSINTERVENTIE VOOR DIE „HUMAN RESOURCES MANAGEMENT” WORDT GENOEMD. DE 65-UURSOPLEIDING DIE GERICHT IS OP DE SPECIALISATIE VAN BEROEPSVAARDIGHEDEN, DIE UITSLUITEND IS VOORBEHOUDEN AAN DE ONTVANGERS VAN DE „GENERATIONELE HERPLAATSINGSOPDRACHT”: *tax code* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO gepresenteerd REFERENTIE AAN DE COMPETENTIE van het FORMATIVE PROFILE G1.3 TECHNICAL IN MANMAN RESOURCES DEFINITE IN DE PRODUCTEN EN PROFESSIONELE AREAS van de REGIONALE repertories van COMPETENCE EN PROFILES. DE OPLEIDINGSCURSUS, DIE UITERLIJK TWEE MAANDEN NA DE DATUM VAN GOEDKEURING VAN HET OPLEIDINGSPROJECT MOET WORDEN UITGEVOERD, IS VERDEELD IN 5 MODULES EN VERWIJST NAAR DE 4 VAKBEKWAAMHEIDSEENHEDEN P (Dutch)
24 December 2021
0 references
Identifiers
F21B17000640009
0 references