E.N.E.F. ‘G. DINNER’ _HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (Q2168787): Difference between revisions

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E.N.E.F. ‘DÎNER G.’_GESTION RESSOURCES HUMAINES
Property / summary
 
CET ORGANISME, BASÉ SUR LE RÉSULTAT DE L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION SPÉCIALISÉE ET À TRAVERS LE DÉPISTAGE DES OFFRES D’EMPLOI, À PARTIR DES COMPÉTENCES DES BÉNÉFICIAIRES, PROPOSE L’INTERVENTION DE FORMATION APPELÉE «GESTION DES RESSOURCES HUMAINES». LA FORMATION DE 65 HEURES DESTINÉE À LA SPÉCIALISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX DESTINATAIRES DE L’AVIS DE «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATIONNELLE»: *code fiscal* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO présenté REFERENCE À L’Unité DE COMPÉTENCE DU PROFILE FORMATIF G1.3 TECHNIQUE DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE DÉFINITE DES PRODUITS ET ARRÊTS PROFESSIONNELS DES Répertoires RÉGIONAUX DE COMPETENCE ET DE PROFILES. LA FORMATION, QUI DOIT ÊTRE RÉALISÉE AU PLUS TARD 2 MOIS À COMPTER DE LA DATE D’APPROBATION DU PROJET DE FORMATION, EST DIVISÉE EN 5 MODULES ET SE RÉFÈRE AUX 4 UNITÉS DE COMPÉTENCE P (French)
Property / summary: CET ORGANISME, BASÉ SUR LE RÉSULTAT DE L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION SPÉCIALISÉE ET À TRAVERS LE DÉPISTAGE DES OFFRES D’EMPLOI, À PARTIR DES COMPÉTENCES DES BÉNÉFICIAIRES, PROPOSE L’INTERVENTION DE FORMATION APPELÉE «GESTION DES RESSOURCES HUMAINES». LA FORMATION DE 65 HEURES DESTINÉE À LA SPÉCIALISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX DESTINATAIRES DE L’AVIS DE «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATIONNELLE»: *code fiscal* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO présenté REFERENCE À L’Unité DE COMPÉTENCE DU PROFILE FORMATIF G1.3 TECHNIQUE DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE DÉFINITE DES PRODUITS ET ARRÊTS PROFESSIONNELS DES Répertoires RÉGIONAUX DE COMPETENCE ET DE PROFILES. LA FORMATION, QUI DOIT ÊTRE RÉALISÉE AU PLUS TARD 2 MOIS À COMPTER DE LA DATE D’APPROBATION DU PROJET DE FORMATION, EST DIVISÉE EN 5 MODULES ET SE RÉFÈRE AUX 4 UNITÉS DE COMPÉTENCE P (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CET ORGANISME, BASÉ SUR LE RÉSULTAT DE L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION SPÉCIALISÉE ET À TRAVERS LE DÉPISTAGE DES OFFRES D’EMPLOI, À PARTIR DES COMPÉTENCES DES BÉNÉFICIAIRES, PROPOSE L’INTERVENTION DE FORMATION APPELÉE «GESTION DES RESSOURCES HUMAINES». LA FORMATION DE 65 HEURES DESTINÉE À LA SPÉCIALISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX DESTINATAIRES DE L’AVIS DE «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATIONNELLE»: *code fiscal* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO présenté REFERENCE À L’Unité DE COMPÉTENCE DU PROFILE FORMATIF G1.3 TECHNIQUE DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE DÉFINITE DES PRODUITS ET ARRÊTS PROFESSIONNELS DES Répertoires RÉGIONAUX DE COMPETENCE ET DE PROFILES. LA FORMATION, QUI DOIT ÊTRE RÉALISÉE AU PLUS TARD 2 MOIS À COMPTER DE LA DATE D’APPROBATION DU PROJET DE FORMATION, EST DIVISÉE EN 5 MODULES ET SE RÉFÈRE AUX 4 UNITÉS DE COMPÉTENCE P (French) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 09:10, 23 December 2021

Project Q2168787 in Italy
Language Label Description Also known as
English
E.N.E.F. ‘G. DINNER’ _HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Project Q2168787 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    3,854.5 Euro
    0 references
    budget
    7,709.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    21 June 2018
    0 references
    end time
    15 September 2018
    0 references
    expected end time
    31 December 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    E.N.E.F. 'G. CENA'
    0 references
    beneficiary
    Q258715
    0 references
    programme
    Lazio - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°28'2.14"N, 12°54'12.85"E
    0 references
    summary
    QUESTO ENTE, IN BASE ALL'ESITO DELL'AZIONE DI ORIENTAMENTO SPECIALISTICO E ATTRAVERSO L'ATTIVITà DI SCOUTING DELLE VACANCIES OCCUPAZIONALI, PARTENDO DALLE COMPETENZE POSSEDUTE DALLE DESTINATARIE, PROPONE L'INTERVENTO FORMATIVO DENOMINATO 'GESTIONE RISORSE UMANE'. IL PERCORSO FORMATIVO DELLA DURATA DI 65 ORE Ê FINALIZZATO ALLA SPECIALIZZAZIONE DI COMPETENZE PROFESSIONALI, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE ALLE DESTINATARIA DELL'AVVISO 'CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI': *codice fiscale* DE GIULI CLAUDIAPNSRCE87B65E472U PANSERA ERICAIL PERCORSO PRESENTATO FA RIFERIMENTO ALLE UNITà DI COMPETENZA DEL PROFILO FORMATIVO G1.3 TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE DEFINITO NELL'AMBITO DEI SETTORI PRODUTTIVI E DELLE AREE PROFESSIONALI DEL REPERTORIO REGIONALE DELLE COMPETENZE E DEI PROFILI. IL PERCORSO FORMATIVO, DA SVOLGERSI AL MASSIMO ENTRO 2 MESI A DECORRERE DALLA DATA DI APPROVAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO, Ê ARTICOLATO IN N. 5 MODULI E SI RIFERISCE ALLE 4 UNITà DI COMPETENZA P (Italian)
    0 references
    THIS BODY, BASED ON THE OUTCOME OF THE EXPERT GUIDANCE ACTION AND THROUGH THE ACTIVATION OF JOB VACANCIES, BASED ON THE SKILLS OF THE RECIPIENTS, PROPOSES THE TRAINING MEASURE CALLED ‘HUMAN RESOURCES MANAGEMENT’. THE TRAINING COURSE FOR 65 HOURS IS AIMED AT THE SPECIALISATION OF PROFESSIONAL SKILLS, WHICH IS RESERVED EXCLUSIVELY FOR THE ADDRESSEE OF THE NOTICE ‘THE CONTRACT FOR THE RELOCATION OF THE GENERATIONS’: * Tax code * DE GILIULI CLAUDIADAPESORCE87B65E472U PANSERA PEROKING THE G1.3 TECHNICAL FORMALITIES IN THE MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCES DEPARTMENT IN THE FIELD OF THE REGIONAL AUTHORITIES AND PROFILE AREAS. THE TRAINING COURSE, WHICH WILL TAKE PLACE NO LATER THAN 2 MONTHS AFTER THE DATE OF APPROVAL OF THE TRAINING PROJECT, ÃS ARTICULATED IN NO 5 FORMS AND REFERS TO THE 4 UNIT OF COMPETENCE P (English)
    0 references
    CET ORGANISME, BASÉ SUR LE RÉSULTAT DE L’ACTIVITÉ D’ORIENTATION SPÉCIALISÉE ET À TRAVERS LE DÉPISTAGE DES OFFRES D’EMPLOI, À PARTIR DES COMPÉTENCES DES BÉNÉFICIAIRES, PROPOSE L’INTERVENTION DE FORMATION APPELÉE «GESTION DES RESSOURCES HUMAINES». LA FORMATION DE 65 HEURES DESTINÉE À LA SPÉCIALISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES, RÉSERVÉE EXCLUSIVEMENT AUX DESTINATAIRES DE L’AVIS DE «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATIONNELLE»: *code fiscal* DE Giuli CLAUDIAPNSRCE87B65E472U Pansera ERICAIL PERCORSO présenté REFERENCE À L’Unité DE COMPÉTENCE DU PROFILE FORMATIF G1.3 TECHNIQUE DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DE DÉFINITE DES PRODUITS ET ARRÊTS PROFESSIONNELS DES Répertoires RÉGIONAUX DE COMPETENCE ET DE PROFILES. LA FORMATION, QUI DOIT ÊTRE RÉALISÉE AU PLUS TARD 2 MOIS À COMPTER DE LA DATE D’APPROBATION DU PROJET DE FORMATION, EST DIVISÉE EN 5 MODULES ET SE RÉFÈRE AUX 4 UNITÉS DE COMPÉTENCE P (French)
    point in time
    23 December 2021
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    F21B17000640009
    0 references
     
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