INNOVATIVE MODELS FOR THE TRAINING OF TRAINERS ON SAFETY (Q1996098): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INNOVATIEVE MODELLEN VOOR HET TRAINEN VAN SECURITY TRAINERS | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE ALGEMENE STRUCTUUR VAN DE OPLEIDINGSINTERVENTIE INNOVATIEVE MODELLEN VOOR DE OPLEIDING VAN OPLEIDERS OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID VOLDOET AAN DE AANWIJZINGEN VAN DE REGIONALE PUBLIEKE AANKONDIGING, AANGEZIEN HET DE BEDOELING IS OM DE 120 UUR OPLEIDING IN 4 MACROMODULES TE FORMULEREN DIE DE BELANGRIJKSTE OPLEIDINGSKLOVEN ZULLEN DICHTEN DIE DOOR HET BEDRIJF AAN HET LICHT ZIJN GEKOMEN MET BETREKKING TOT DE INNOVATIEVE TRANSFORMATIES DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE PROCESSEN VAN GEZONDHEIDSADVIES EN SICUREZZA. HET DOEL VAN HET BEDRIJFSMANAGEMENT IS TE INVESTEREN IN DE OPLEIDING VAN WERKNEMERS OM SUCCES EN EFFECTIVITEIT TE GARANDEREN, WAT BETEKENT DAT ZIJ IN HET BEZIT MOETEN WORDEN GESTELD VAN ZOWEL INNOVATIEVE, RIGOUREUZE EN RIGOUREUZE ONDERWIJSTECHNIEKEN EN -METHODEN DIE EEN GROTE BELANGSTELLING KUNNEN TREKKEN. OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP HET WERK KOMT MET NAME EEN SUCCESVOLLE OPLEIDING TOT UITING VIA NIEUWE METHODEN VOOR HET LEVEREN VAN OPLEIDINGSINHOUD, DOOR MIDDEL VAN NIEUWE INTERACTIEVE METHODEN DIE KUNNEN BEGRIJPEN (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE ALGEMENE STRUCTUUR VAN DE OPLEIDINGSINTERVENTIE INNOVATIEVE MODELLEN VOOR DE OPLEIDING VAN OPLEIDERS OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID VOLDOET AAN DE AANWIJZINGEN VAN DE REGIONALE PUBLIEKE AANKONDIGING, AANGEZIEN HET DE BEDOELING IS OM DE 120 UUR OPLEIDING IN 4 MACROMODULES TE FORMULEREN DIE DE BELANGRIJKSTE OPLEIDINGSKLOVEN ZULLEN DICHTEN DIE DOOR HET BEDRIJF AAN HET LICHT ZIJN GEKOMEN MET BETREKKING TOT DE INNOVATIEVE TRANSFORMATIES DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE PROCESSEN VAN GEZONDHEIDSADVIES EN SICUREZZA. HET DOEL VAN HET BEDRIJFSMANAGEMENT IS TE INVESTEREN IN DE OPLEIDING VAN WERKNEMERS OM SUCCES EN EFFECTIVITEIT TE GARANDEREN, WAT BETEKENT DAT ZIJ IN HET BEZIT MOETEN WORDEN GESTELD VAN ZOWEL INNOVATIEVE, RIGOUREUZE EN RIGOUREUZE ONDERWIJSTECHNIEKEN EN -METHODEN DIE EEN GROTE BELANGSTELLING KUNNEN TREKKEN. OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP HET WERK KOMT MET NAME EEN SUCCESVOLLE OPLEIDING TOT UITING VIA NIEUWE METHODEN VOOR HET LEVEREN VAN OPLEIDINGSINHOUD, DOOR MIDDEL VAN NIEUWE INTERACTIEVE METHODEN DIE KUNNEN BEGRIJPEN (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE ALGEMENE STRUCTUUR VAN DE OPLEIDINGSINTERVENTIE INNOVATIEVE MODELLEN VOOR DE OPLEIDING VAN OPLEIDERS OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID VOLDOET AAN DE AANWIJZINGEN VAN DE REGIONALE PUBLIEKE AANKONDIGING, AANGEZIEN HET DE BEDOELING IS OM DE 120 UUR OPLEIDING IN 4 MACROMODULES TE FORMULEREN DIE DE BELANGRIJKSTE OPLEIDINGSKLOVEN ZULLEN DICHTEN DIE DOOR HET BEDRIJF AAN HET LICHT ZIJN GEKOMEN MET BETREKKING TOT DE INNOVATIEVE TRANSFORMATIES DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE PROCESSEN VAN GEZONDHEIDSADVIES EN SICUREZZA. HET DOEL VAN HET BEDRIJFSMANAGEMENT IS TE INVESTEREN IN DE OPLEIDING VAN WERKNEMERS OM SUCCES EN EFFECTIVITEIT TE GARANDEREN, WAT BETEKENT DAT ZIJ IN HET BEZIT MOETEN WORDEN GESTELD VAN ZOWEL INNOVATIEVE, RIGOUREUZE EN RIGOUREUZE ONDERWIJSTECHNIEKEN EN -METHODEN DIE EEN GROTE BELANGSTELLING KUNNEN TREKKEN. OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP HET WERK KOMT MET NAME EEN SUCCESVOLLE OPLEIDING TOT UITING VIA NIEUWE METHODEN VOOR HET LEVEREN VAN OPLEIDINGSINHOUD, DOOR MIDDEL VAN NIEUWE INTERACTIEVE METHODEN DIE KUNNEN BEGRIJPEN (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:40, 22 December 2021
Project Q1996098 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATIVE MODELS FOR THE TRAINING OF TRAINERS ON SAFETY |
Project Q1996098 in Italy |
Statements
16,380.0 Euro
0 references
32,760.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 March 2019
0 references
30 July 2019
0 references
20 April 2020
0 references
TECNOLOGIA E SICUREZZA ITALIA S.R.L.
0 references
41°29'33.22"N, 13°49'49.91"E
0 references
L'ARTICOLAZIONE GLOBALE DELL'INTERVENTO FORMATIVO MODELLI INNOVATIVI PER LA FORMAZIONE DEI FORMATORI SULLA SICUREZZA RISPONDE ALLE INDICAZIONI DELL'AVVISO PUBBLICO REGIONALE, IN QUANTO SI PREVEDE DI ARTICOLARE LE 120 ORE DI FORMAZIONE PREVISTE IN 4 MACROMODULI CHE ANDRANNO A COLMARE I PRINCIPALI GAP FORMATIVI PALESATI DALL'AZIENDA IN RIFERIMENTO ALLE TRASFORMAZIONI INNOVATIVE CHE INTERESSANO I PROCESSI DI EROGAZIONE DELLE CONSULENZE IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA.L'OBIETTIVO DELLA DIRIGENZA AZIENDALE Ê QUELLO DI INVESTIRE NELLA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI PER GARANTIRE SUCCESSO ED EFFICACIA CHE SIGNIFICA METTERLI IN POSSESSO DI TECNICHE E METODI DIDATTICI CHE SIANO AL TEMPO STESSO INNOVATIVI, RIGOROSI E CHE SAPPIANO SUSCITARE UN FORTE INTERESSE. RELATIVAMENTE ALLA TEMATICA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO, NELLO SPECIFICO, UNA FORMAZIONE DI SUCCESSO SI MANIFESTA ATTRAVERSO NUOVI METODI DI EROGAZIONE DEI CONTENUTI FORMATIVI, ATTRAVERSO NUOVI METODI INTERATTIVI CHE SAPPIANO COGLIERE (Italian)
0 references
THE OVERALL ARTICULATION OF THE INNOVATIVE TRAINING MODELS FOR THE TRAINING OF TRAINERS ON SAFETY RESPONDS TO THE INSTRUCTIONS OF THE REGIONAL PUBLIC NOTICE, AS IT IS EXPECTED TO ARTICULATE THE 120 HOURS OF TRAINING FORESEEN IN 4 MACRO MODULES THAT WILL FILL THE MAIN LEARNING GAPS IDENTIFIED BY THE COMPANY WITH REFERENCE TO THE INNOVATIVE TRANSFORMATIONS IN THE HEALTH CARE PROVISION PROCESSES AND IN THE ZZA.THE OBJECTIVE OF THE COMPANY MANAGEMENT IS TO INVEST IN THE TRAINING OF EMPLOYEES TO ENSURE THEIR SUCCESS AND EFFECTIVENESS, WHICH MEANS THAT THEY ARE EQUIPPED WITH TEACHING TECHNIQUES AND METHODS WHICH ARE BOTH INNOVATIVE, RIGOROUS AND ARE OF HIGH INTEREST. WITH REGARD TO OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH, SPECIFICALLY, SUCCESSFUL TRAINING CAN BE ACHIEVED THROUGH NEW METHODS OF DELIVERY OF TRAINING CONTENT, THROUGH NEW INTERACTIVE METHODS THAT ARE TO TAKE ADVANTAGE OF (English)
0 references
LA STRUCTURE GLOBALE DE L’INTERVENTION DE FORMATION MODÈLES INNOVANTS POUR LA FORMATION DES FORMATEURS SUR LA SÉCURITÉ RÉPOND AUX INDICATIONS DE L’AVIS PUBLIC RÉGIONAL, COMME IL EST PRÉVU D’ARTICULER LES 120 HEURES DE FORMATION PRÉVUES EN 4 MACRO MODULES QUI COMBLERONT LES PRINCIPALES LACUNES DE FORMATION RÉVÉLÉES PAR L’ENTREPRISE PAR RAPPORT AUX TRANSFORMATIONS INNOVANTES AFFECTANT LES PROCESSUS DE FOURNITURE DE CONSEILS DE SANTÉ ET SICUREZZA.L’OBJECTIF DE LA DIRECTION DE L’ENTREPRISE EST D’INVESTIR DANS LA FORMATION DES EMPLOYÉS POUR ASSURER LE SUCCÈS ET L’EFFICACITÉ QUI IMPLIQUENT LEUR MISE EN POSSESSION DE TECHNIQUES ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES À LA FOIS INNOVANTES, RIGOUREUSES ET CAPABLES D’ATTIRER UN FORT INTÉRÊT. EN CE QUI CONCERNE LA QUESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL, EN PARTICULIER, LA RÉUSSITE DE LA FORMATION SE MANIFESTE PAR DE NOUVELLES MÉTHODES DE DIFFUSION DU CONTENU DE LA FORMATION, PAR DE NOUVELLES MÉTHODES INTERACTIVES CAPABLES DE COMPRENDRE (French)
13 December 2021
0 references
DE ALGEMENE STRUCTUUR VAN DE OPLEIDINGSINTERVENTIE INNOVATIEVE MODELLEN VOOR DE OPLEIDING VAN OPLEIDERS OP HET GEBIED VAN VEILIGHEID VOLDOET AAN DE AANWIJZINGEN VAN DE REGIONALE PUBLIEKE AANKONDIGING, AANGEZIEN HET DE BEDOELING IS OM DE 120 UUR OPLEIDING IN 4 MACROMODULES TE FORMULEREN DIE DE BELANGRIJKSTE OPLEIDINGSKLOVEN ZULLEN DICHTEN DIE DOOR HET BEDRIJF AAN HET LICHT ZIJN GEKOMEN MET BETREKKING TOT DE INNOVATIEVE TRANSFORMATIES DIE VAN INVLOED ZIJN OP DE PROCESSEN VAN GEZONDHEIDSADVIES EN SICUREZZA. HET DOEL VAN HET BEDRIJFSMANAGEMENT IS TE INVESTEREN IN DE OPLEIDING VAN WERKNEMERS OM SUCCES EN EFFECTIVITEIT TE GARANDEREN, WAT BETEKENT DAT ZIJ IN HET BEZIT MOETEN WORDEN GESTELD VAN ZOWEL INNOVATIEVE, RIGOUREUZE EN RIGOUREUZE ONDERWIJSTECHNIEKEN EN -METHODEN DIE EEN GROTE BELANGSTELLING KUNNEN TREKKEN. OP HET GEBIED VAN GEZONDHEID EN VEILIGHEID OP HET WERK KOMT MET NAME EEN SUCCESVOLLE OPLEIDING TOT UITING VIA NIEUWE METHODEN VOOR HET LEVEREN VAN OPLEIDINGSINHOUD, DOOR MIDDEL VAN NIEUWE INTERACTIEVE METHODEN DIE KUNNEN BEGRIJPEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
Identifiers
F84J19000060009
0 references