STRENGTHEN SKILLS ON MANAGEMENT CONTROL (Q1996084): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
VERSTERKING VAN DE EXPERTISE OP HET GEBIED VAN MANAGEMENTCONTROLE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE OPLEIDINGSACTIVITEIT WAS BEDOELD OM DE VAARDIGHEDEN VAN HET INTERNE PERSONEEL TE VERGROTEN. DE VERSTERKING VAN DE INTERNE BEVOEGDHEDEN EN HET OPTREDEN IS METHODOLOGISCH ONTWIKKELD MET EEN DIRECTE AANPAK, OP BASIS VAN VIER KERNACTIES: INFORMATIE, VERBETERING, OVERLEG EN GEZAMENLIJKE ELABORATION. DE DOELSTELLINGEN ZIJN UITEENLOPEND: IN MODULES VAN 1 TOT 5 HEBBEN WE DE NEIGING OM DE MEEST EFFICIËNTE ANALYSE- EN RAPPORTAGETECHNIEKEN TE VERDIEPEN, DE PRESTATIES VAN SPIJSVERTERINGSCONTROLE TE VERBETEREN, HET VERMOGEN OM DE BESCHIKBARE INFORMATIE TE ANALYSEREN, ONDERSTEUNING TE BIEDEN BIJ MANAGEMENTCONTROLE AAN ANDERE ORGANISATIES STRUCTURES.THE DOEL VAN DE MODULE GEWIJD AAN TEAMBUILDING IS OM EEN GROTER BEWUSTZIJN TE KRIJGEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO APPROACH.THE CURSUS TE HERKENNEN OM WERKNEMERS BEWUSTER TE MAKEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, EN OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO-BENADERING TE HERKENNEN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE OPLEIDINGSACTIVITEIT WAS BEDOELD OM DE VAARDIGHEDEN VAN HET INTERNE PERSONEEL TE VERGROTEN. DE VERSTERKING VAN DE INTERNE BEVOEGDHEDEN EN HET OPTREDEN IS METHODOLOGISCH ONTWIKKELD MET EEN DIRECTE AANPAK, OP BASIS VAN VIER KERNACTIES: INFORMATIE, VERBETERING, OVERLEG EN GEZAMENLIJKE ELABORATION. DE DOELSTELLINGEN ZIJN UITEENLOPEND: IN MODULES VAN 1 TOT 5 HEBBEN WE DE NEIGING OM DE MEEST EFFICIËNTE ANALYSE- EN RAPPORTAGETECHNIEKEN TE VERDIEPEN, DE PRESTATIES VAN SPIJSVERTERINGSCONTROLE TE VERBETEREN, HET VERMOGEN OM DE BESCHIKBARE INFORMATIE TE ANALYSEREN, ONDERSTEUNING TE BIEDEN BIJ MANAGEMENTCONTROLE AAN ANDERE ORGANISATIES STRUCTURES.THE DOEL VAN DE MODULE GEWIJD AAN TEAMBUILDING IS OM EEN GROTER BEWUSTZIJN TE KRIJGEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO APPROACH.THE CURSUS TE HERKENNEN OM WERKNEMERS BEWUSTER TE MAKEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, EN OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO-BENADERING TE HERKENNEN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE OPLEIDINGSACTIVITEIT WAS BEDOELD OM DE VAARDIGHEDEN VAN HET INTERNE PERSONEEL TE VERGROTEN. DE VERSTERKING VAN DE INTERNE BEVOEGDHEDEN EN HET OPTREDEN IS METHODOLOGISCH ONTWIKKELD MET EEN DIRECTE AANPAK, OP BASIS VAN VIER KERNACTIES: INFORMATIE, VERBETERING, OVERLEG EN GEZAMENLIJKE ELABORATION. DE DOELSTELLINGEN ZIJN UITEENLOPEND: IN MODULES VAN 1 TOT 5 HEBBEN WE DE NEIGING OM DE MEEST EFFICIËNTE ANALYSE- EN RAPPORTAGETECHNIEKEN TE VERDIEPEN, DE PRESTATIES VAN SPIJSVERTERINGSCONTROLE TE VERBETEREN, HET VERMOGEN OM DE BESCHIKBARE INFORMATIE TE ANALYSEREN, ONDERSTEUNING TE BIEDEN BIJ MANAGEMENTCONTROLE AAN ANDERE ORGANISATIES STRUCTURES.THE DOEL VAN DE MODULE GEWIJD AAN TEAMBUILDING IS OM EEN GROTER BEWUSTZIJN TE KRIJGEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO APPROACH.THE CURSUS TE HERKENNEN OM WERKNEMERS BEWUSTER TE MAKEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, EN OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO-BENADERING TE HERKENNEN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 19:40, 22 December 2021
Project Q1996084 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STRENGTHEN SKILLS ON MANAGEMENT CONTROL |
Project Q1996084 in Italy |
Statements
7,680.0 Euro
0 references
15,360.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 March 2019
0 references
24 October 2019
0 references
20 April 2020
0 references
AGROTEC SPA
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
L'ATTIVITà FORMATIVA Ê STATA PROGETTATA PER ACCRESCERE LE COMPETENZE DEL PERSONALE INTERNO. IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE INTERNE E L'AZIONE Ê STATA ELABORATA DA UN PUNTO DI VISTA METODOLOGICO CON UN APPROCCIO DIRETTO, IMPRONTATO SU QUATTRO INTERVENTI FONDAMENTALI: INFORMAZIONE, POTENZIAMENTO, CONSULTAZIONE ED ELABORAZIONE COMUNE.GLI OBIETTIVI SONO VARI: NEI MODULI DA 1 A 5 SI TENDE AD APPROFONDIRE LE PIù EFFICIENTI TECNICHE DI ANALISI E REPORTING, MIGLIORARE LE PERFORMANCE DEL CONTROLLO DIGESTIONE, POTENZIARE LA CAPACITà DI ANALISI DELLE INFORMAZIONI A DISPOSIZIONE, FORNIRE UN SUPPORTO SUL CONTROLLO DI GESTIONE ALLE ALTRE STRUTTURE ORGANIZZATIVE.NEL MODULO DEDICATO AL TEAM BUILDING SI HA LA FINALITà DI ACQUISIRE UNA MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE MODALITà DI COMUNICAZIONE PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI INTERPERSONALI, RICONOSCERE LE DIFFERENZE INDIVIDUALI DI APPROCCIO COMUNICATIVO .IL CORSO Ê STATO PENSATO PER FAR Sì CHE I LAVORATORI POSSANO RAFFORZARE LE PROPRIE (Italian)
0 references
THE TRAINING WAS DESIGNED TO INCREASE THE SKILLS OF INTERNAL STAFF. THE STRENGTHENING OF INTERNAL COMPETENCES AND THE ACTION HAS BEEN DEVELOPED FROM A METHODOLOGICAL POINT OF VIEW WITH A DIRECT APPROACH, BASED ON FOUR KEY ACTIONS: INFORMATION, REINFORCEMENT, CONSULTATION AND ESTABLISHMENT OF THE OBJECTIVES ARE VARIOUS: IN MODULES 1 TO 5, WE TEND TO DEVELOP A MORE EFFICIENT ANALYSIS AND REPORTING TECHNIQUES, IMPROVE THE DIGESTION PERFORMANCE, ENHANCE THE CAPACITY TO ANALYSE THE INFORMATION AVAILABLE, PROVIDE SUPPORT ON THE MANAGEMENT CONTROL OF OTHER ORGANISATIONS IN THE FIELD OF COMMUNICATION FOR THE MANAGEMENT OF INTERPERSONAL RELATIONSHIPS, RECOGNISE THE INDIVIDUAL DIFFERENCES IN THE APPROACH TAKEN ON THE BASIS OF WHICH THE WORKERS CAN STRENGTHEN THEIR OWN RESOURCES. (English)
0 references
L’ACTIVITÉ DE FORMATION VISAIT À ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL INTERNE. LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES ET DE L’ACTION INTERNES A ÉTÉ DÉVELOPPÉ D’UN POINT DE VUE MÉTHODOLOGIQUE AVEC UNE APPROCHE DIRECTE, FONDÉE SUR QUATRE ACTIONS CLÉS: INFORMATION, AMÉLIORATION, CONSULTATION ET ELABORATION CONJOINTE.LES OBJECTIFS SONT VARIÉS: DANS LES MODULES DE 1 À 5, NOUS AVONS TENDANCE À APPROFONDIR LES TECHNIQUES D’ANALYSE ET DE REPORTING LES PLUS EFFICACES, AMÉLIORER LA PERFORMANCE DU CONTRÔLE DE LA DIGESTION, AMÉLIORER LA CAPACITÉ D’ANALYSER LES INFORMATIONS DISPONIBLES, FOURNIR UN SOUTIEN SUR LE CONTRÔLE DE GESTION À D’AUTRES ORGANISATIONS STRUCTURES.LE BUT DU MODULE DÉDIÉ AU RENFORCEMENT DES ÉQUIPES EST D’ACQUÉRIR UNE PLUS GRANDE CONNAISSANCE DE LEURS MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LA GESTION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES, DE RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES DANS L’APPROCHE COMUNICATIVO APPROACH.LE COURS A ÉTÉ CONÇU POUR SENSIBILISER LES TRAVAILLEURS À LEURS MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LA GESTION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES, ET POUR RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES DANS L’APPROCHE COMUNICATIVO. (French)
13 December 2021
0 references
DE OPLEIDINGSACTIVITEIT WAS BEDOELD OM DE VAARDIGHEDEN VAN HET INTERNE PERSONEEL TE VERGROTEN. DE VERSTERKING VAN DE INTERNE BEVOEGDHEDEN EN HET OPTREDEN IS METHODOLOGISCH ONTWIKKELD MET EEN DIRECTE AANPAK, OP BASIS VAN VIER KERNACTIES: INFORMATIE, VERBETERING, OVERLEG EN GEZAMENLIJKE ELABORATION. DE DOELSTELLINGEN ZIJN UITEENLOPEND: IN MODULES VAN 1 TOT 5 HEBBEN WE DE NEIGING OM DE MEEST EFFICIËNTE ANALYSE- EN RAPPORTAGETECHNIEKEN TE VERDIEPEN, DE PRESTATIES VAN SPIJSVERTERINGSCONTROLE TE VERBETEREN, HET VERMOGEN OM DE BESCHIKBARE INFORMATIE TE ANALYSEREN, ONDERSTEUNING TE BIEDEN BIJ MANAGEMENTCONTROLE AAN ANDERE ORGANISATIES STRUCTURES.THE DOEL VAN DE MODULE GEWIJD AAN TEAMBUILDING IS OM EEN GROTER BEWUSTZIJN TE KRIJGEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO APPROACH.THE CURSUS TE HERKENNEN OM WERKNEMERS BEWUSTER TE MAKEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, EN OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO-BENADERING TE HERKENNEN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
Identifiers
F84J19000350009
0 references