INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES 2275 (Q1974221): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INNOVATIEVE TECHNIEKEN EN INSTRUMENTEN VOOR HET BEHEER VAN BEDRIJFSPRAKTIJKEN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 18:24, 22 December 2021
Project Q1974221 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATIVE TECHNIQUES AND TOOLS FOR THE MANAGEMENT OF COMMERCIAL PRACTICES 2275 |
Project Q1974221 in Italy |
Statements
3,475.0 Euro
0 references
6,950.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 April 2019
0 references
1 October 2019
0 references
F.A.T.A. S.C.A.R.L.
0 references
Q258557 (Deleted Item)
0 references
46°3'21.56"N, 13°14'30.98"E
0 references
LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALLÂINTERNO DELLÂAMBITO TEMATICO DEFINITO ÂINNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 50 ORE. IN UNÂOTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E LÂEFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO LÂIMPLEMENTAZIONE DI UN NUOVO METODO ORGANIZZATIVO NELLE PRATICHE COMMERCIALI DELLÂAZIENDA, ANCHE ATTRAVERSO LÂINTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI QUALI IL CRM. NELLÂATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, AL CENTRO DELLÂEVOLUZIONE DELLE PRATICHE COMMERCIALI CÂÊ SEMPRE IL CLIENTE, ATTORNO AL QUALE RUOTANO ESIGENZE, ABITUDINI DI ACQUISTO, PREFERENZE E COSì VIA. ENTRARE IN RELAZIONE STRETTA COL CLIENTE, PREVEDERNE I BISOGNI E SODDISFARLI SARà ESSENZIALE PER IL SUCCESS (Italian)
0 references
LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 50 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER) IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR A NEW ORGANISATIONAL METHOD IN THE BUSINESS OF THE MENÂIES BUSINESS PRACTICES, INCLUDING THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS SUCH AS CRM. A GLOBAL COMPETITION, IN THE CENTRE OF DELLÂEVOLUTION OF THE CÂÃO BUSINESS IS ALWAYS THE CLIENT, AROUND WHICH NEEDS, PURCHASING HABITS, PREFERENCES AND COOPERATIONS. TO ENTER INTO A CLOSE RELATIONSHIP WITH THE CLIENT, TO PROVIDE FOR THEIR NEEDS AND TO MEET THEM ESSENTIAL FOR SUCCESS (English)
0 references
LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION D’UNE DURÉE DE 50 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’AFFAIRES INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION A POUR OBJECTIF GÉNÉRAL DE PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT DE LIMPLEMENTATION D’UNE NOUVELLE MÉTHODE ORGANISATIONNELLE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES DE L’ENTREPRISE, Y COMPRIS À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES TELS QUE CRM. DANS LA CONCURRENCE MONDIALE, AU CENTRE DE L’ÉVOLUTION DES PRATIQUES COMMERCIALES CŠ TOUJOURS LE CLIENT, AUTOUR DUQUEL TOURNENT LES BESOINS, LES HABITUDES D’ACHAT, LES PRÉFÉRENCES ET AINSI DE SUITE. ENTRER DANS UNE RELATION ÉTROITE AVEC LE CLIENT, PRÉDIRE SES BESOINS ET LES SATISFAIRE SERA ESSENTIEL POUR LE SUCCÈS (French)
13 December 2021
0 references
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 50 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING ALS ALGEMENE DOELSTELLING OM TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM EEN NIEUWE ORGANISATIEMETHODE IN DE HANDELSPRAKTIJKEN VAN HET BEDRIJF IN TE VOEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS ZOALS CRM. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, IN HET CENTRUM VAN DE EVOLUTIE VAN DE HANDELSPRAKTIJKEN CÊ ALTIJD DE KLANT, ROND WELKE DRAAIT BEHOEFTEN, AANKOOP GEWOONTEN, VOORKEUREN EN GA ZO MAAR DOOR. HET AANGAAN VAN EEN NAUWE RELATIE MET DE KLANT, HET VOORSPELLEN VAN HUN BEHOEFTEN EN HET VOLDOEN AAN HEN ZAL ESSENTIEEL ZIJN VOOR HET SUCCES (Dutch)
22 December 2021
0 references
Identifiers
D68D19001090009
0 references