It’s time for a better tomorrow! (Q2718264): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het is tijd voor een betere morgen! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET HOOFD. Het doel van PROJ. is het vergroten van de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven van 100 (60K40M) mensen uit de doelgroep van mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting die werkloos zijn en die eerst sociale activering nodig hebben, waaronder:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) voor ernstige of matige handicaps, personen met een vervoegde handicap en psychische stoornissen, waaronder personen met intellectuele en totale ontwikkelingsstoornissen die uitsluitend (100 % GD) in de OSI van het Wielkopolska Voivodeship leven. 01.07.19-31.12.20 De werkelijke plaats van het woiwodschap in de gebieden die zijn gedefinieerd als regionale NSI’s volgens CHADANIA:1. Diagnose van beroepscompetenties — ontwikkeling van het individuele ontwikkelingstraject (IŚr)2. Sociale reïntegratie3. Beroepsopleiding4. BeroepsstagesREZULTATY:-verkrijgen kwalificaties voor ten minste 35 UP-zoeken voor een minimum van 50 UP-banen (met inbegrip van zelfstandige) min.23 UP-sociale efficiëntie tot 4 weken na uitdiensttreding project tot 3 maanden na het project:*in verband met personen met een significante handicap of het niveau van sociaal effect-min.34 % en werkgelegenheid efficiëntie-min.25 % **in verhouding tot personen met een significante handicap, personen met een verstandelijke handicap en personen met een geassocieerde handicap, een niveau van sociale efficiëntie van ten minste 34 % en werkgelegenheid efficiëntie — min.12 %.Comprehensiveness van de acties in het project zal zijn gebaseerd op de bovengenoemde diensten. Gelijke kansen zullen alle aspecten van de actie domineren. De uitvoering van het project zal de voorwaarden scheppen voor de terugkeer en het behoud van deze groep op de arbeidsmarkt, waarbij de uitgebreide, individueel geselecteerde steun aan het project zal worden gekoppeld. In het project zal het mogelijk zijn om te profiteren van: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training en stage3) soft support en stage. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET HOOFD. Het doel van PROJ. is het vergroten van de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven van 100 (60K40M) mensen uit de doelgroep van mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting die werkloos zijn en die eerst sociale activering nodig hebben, waaronder:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) voor ernstige of matige handicaps, personen met een vervoegde handicap en psychische stoornissen, waaronder personen met intellectuele en totale ontwikkelingsstoornissen die uitsluitend (100 % GD) in de OSI van het Wielkopolska Voivodeship leven. 01.07.19-31.12.20 De werkelijke plaats van het woiwodschap in de gebieden die zijn gedefinieerd als regionale NSI’s volgens CHADANIA:1. Diagnose van beroepscompetenties — ontwikkeling van het individuele ontwikkelingstraject (IŚr)2. Sociale reïntegratie3. Beroepsopleiding4. BeroepsstagesREZULTATY:-verkrijgen kwalificaties voor ten minste 35 UP-zoeken voor een minimum van 50 UP-banen (met inbegrip van zelfstandige) min.23 UP-sociale efficiëntie tot 4 weken na uitdiensttreding project tot 3 maanden na het project:*in verband met personen met een significante handicap of het niveau van sociaal effect-min.34 % en werkgelegenheid efficiëntie-min.25 % **in verhouding tot personen met een significante handicap, personen met een verstandelijke handicap en personen met een geassocieerde handicap, een niveau van sociale efficiëntie van ten minste 34 % en werkgelegenheid efficiëntie — min.12 %.Comprehensiveness van de acties in het project zal zijn gebaseerd op de bovengenoemde diensten. Gelijke kansen zullen alle aspecten van de actie domineren. De uitvoering van het project zal de voorwaarden scheppen voor de terugkeer en het behoud van deze groep op de arbeidsmarkt, waarbij de uitgebreide, individueel geselecteerde steun aan het project zal worden gekoppeld. In het project zal het mogelijk zijn om te profiteren van: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training en stage3) soft support en stage. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET HOOFD. Het doel van PROJ. is het vergroten van de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven van 100 (60K40M) mensen uit de doelgroep van mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting die werkloos zijn en die eerst sociale activering nodig hebben, waaronder:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) voor ernstige of matige handicaps, personen met een vervoegde handicap en psychische stoornissen, waaronder personen met intellectuele en totale ontwikkelingsstoornissen die uitsluitend (100 % GD) in de OSI van het Wielkopolska Voivodeship leven. 01.07.19-31.12.20 De werkelijke plaats van het woiwodschap in de gebieden die zijn gedefinieerd als regionale NSI’s volgens CHADANIA:1. Diagnose van beroepscompetenties — ontwikkeling van het individuele ontwikkelingstraject (IŚr)2. Sociale reïntegratie3. Beroepsopleiding4. BeroepsstagesREZULTATY:-verkrijgen kwalificaties voor ten minste 35 UP-zoeken voor een minimum van 50 UP-banen (met inbegrip van zelfstandige) min.23 UP-sociale efficiëntie tot 4 weken na uitdiensttreding project tot 3 maanden na het project:*in verband met personen met een significante handicap of het niveau van sociaal effect-min.34 % en werkgelegenheid efficiëntie-min.25 % **in verhouding tot personen met een significante handicap, personen met een verstandelijke handicap en personen met een geassocieerde handicap, een niveau van sociale efficiëntie van ten minste 34 % en werkgelegenheid efficiëntie — min.12 %.Comprehensiveness van de acties in het project zal zijn gebaseerd op de bovengenoemde diensten. Gelijke kansen zullen alle aspecten van de actie domineren. De uitvoering van het project zal de voorwaarden scheppen voor de terugkeer en het behoud van deze groep op de arbeidsmarkt, waarbij de uitgebreide, individueel geselecteerde steun aan het project zal worden gekoppeld. In het project zal het mogelijk zijn om te profiteren van: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training en stage3) soft support en stage. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 16:36, 18 December 2021
Project Q2718264 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s time for a better tomorrow! |
Project Q2718264 in Poland |
Statements
832,838.5 zloty
0 references
979,810.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
INSTYTUT WSPIERANIA KADR I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI MARIUSZ POŻARLIK
0 references
52°53'27.2"N, 16°59'1.0"E
0 references
52°59'42.0"N, 16°55'11.6"E
0 references
52°56'13.6"N, 17°4'35.0"E
0 references
52°58'23.9"N, 17°5'41.6"E
0 references
53°1'46.2"N, 17°7'23.9"E
0 references
52°54'4.0"N, 16°34'21.4"E
0 references
52°53'1.3"N, 16°35'28.7"E
0 references
52°51'15.8"N, 16°1'49.1"E
0 references
52°52'46.6"N, 16°0'51.1"E
0 references
52°50'53.5"N, 16°31'27.5"E
0 references
52°47'58.9"N, 16°44'3.1"E
0 references
52°53'39.5"N, 16°10'16.7"E
0 references
52°2'18.2"N, 18°3'36.0"E
0 references
52°22'14.5"N, 18°10'40.8"E
0 references
52°4'14.2"N, 18°10'0.5"E
0 references
52°28'55.6"N, 18°19'52.3"E
0 references
52°23'18.2"N, 18°30'10.8"E
0 references
52°26'44.2"N, 18°30'27.7"E
0 references
52°29'1.7"N, 18°10'1.2"E
0 references
52°45'8.3"N, 16°59'37.0"E
0 references
52°48'45.0"N, 16°49'57.4"E
0 references
51°29'17.2"N, 18°19'35.8"E
0 references
51°25'0.8"N, 18°4'36.1"E
0 references
51°30'22.0"N, 18°7'8.0"E
0 references
51°22'42.2"N, 17°50'16.8"E
0 references
51°31'1.9"N, 18°13'19.6"E
0 references
51°31'53.4"N, 17°58'16.0"E
0 references
51°25'32.9"N, 17°55'59.5"E
0 references
53°5'59.6"N, 17°7'22.1"E
0 references
53°15'37.1"N, 17°15'17.3"E
0 references
53°5'48.5"N, 17°0'23.4"E
0 references
53°9'25.2"N, 17°15'45.7"E
0 references
52°12'34.6"N, 17°55'47.6"E
0 references
52°30'22.7"N, 18°0'52.9"E
0 references
52°22'49.4"N, 18°2'46.0"E
0 references
52°24'45.4"N, 17°55'1.2"E
0 references
52°17'26.5"N, 17°52'17.8"E
0 references
52°24'48.6"N, 17°54'59.4"E
0 references
52°18'39.6"N, 17°48'53.6"E
0 references
52°10'8.4"N, 17°54'0.7"E
0 references
52°5'56.8"N, 18°36'16.2"E
0 references
51°54'57.6"N, 18°36'54.7"E
0 references
51°54'37.1"N, 18°32'3.8"E
0 references
51°57'13.0"N, 18°23'32.6"E
0 references
51°58'25.3"N, 18°36'51.8"E
0 references
52°4'37.6"N, 18°17'41.6"E
0 references
52°0'58.3"N, 18°30'41.0"E
0 references
51°59'21.5"N, 18°34'13.8"E
0 references
52°6'12.6"N, 18°28'26.8"E
0 references
52°50'23.6"N, 17°29'58.2"E
0 references
52°56'35.5"N, 17°18'0.0"E
0 references
52°44'37.3"N, 17°19'46.2"E
0 references
52°54'40.3"N, 17°28'19.2"E
0 references
52°48'43.9"N, 17°12'6.8"E
0 references
52°37'26.8"N, 17°8'11.4"E
0 references
53°25'13.8"N, 16°48'54.0"E
0 references
53°29'44.9"N, 17°15'0.7"E
0 references
53°32'5.3"N, 16°51'5.8"E
0 references
53°20'30.1"N, 16°50'52.1"E
0 references
53°24'46.4"N, 17°8'43.1"E
0 references
53°21'33.1"N, 17°2'37.7"E
0 references
53°18'18.0"N, 16°52'49.1"E
0 references
GŁ. CELEM PROJ. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 100 (60K40M) osób z GRUPY DOCELOWEJ, jaką stanowią osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostające bez zatrudnienia, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej, w tym:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10% GD) os. znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, os. z niepełnosprawnościami sprzężonymi oraz os. z zaburzeniami psych, w tym os. z niep intelektualną i os. z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi -os. zamieszkujące wyłącznie (100% GD) na terenie OSI woj. wielkopolskiego Okres real. proj.: 01.07.19 - 31.12.20r. Miejscem real. woj. wlkp-na obszarach określonych jako regionalne OSI wg KCZADANIA:1. Diagnoza kompetencji zawodowych - opracowanie Indywidualnej Ścieżki Rozwoju (IŚr)2. Reintegracja społeczna3. Szkolenia zawodowe4. Staże zawodowaREZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji przez min. 35 UP-poszukiwanie pracy przez min. 50 UP-praca (w tym na własny rachunek) min.23 UP-efektywność społeczna do 4 tyg po zak. udz. w proj.-zatrudnieniowa do 3 m-cy po zak. udz. w proj.:*w odniesieniu do os. zagr. ubós. lub wykl. społ.poziom efekt. społecznej-min.34% oraz efektywności zatrudnieniowej–min.25% **w odniesieniu do os. o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi poziom efektywności społ-min.34% oraz poziom efektywności zatrudnieniowej–min.12%.Kompleksowość działań w proj będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równychszans. Realizacja projektu stworzy warunki do powrotu i utrzymania tej grupy na rynku pracy, dopasowując kompleksowe indywidualnie dobierane wsparciew projekcie. W projekcie będzie możliwe skorzystanie ze:Ścieżka wsparcia ustalana na etapie IŚr1) wsparcie miękkie i szkolenie2) wsparcia miękkie, szkolenie i staż3) wsparcia miękkie i staż.Ścieżka ustalana na etapie IŚR. (Polish)
0 references
THE HEAD. The aim of PROJ. is to increase the employability and active participation in socio-occupational life of 100 (60K40M) people from the target group of people at risk of poverty or social exclusion who are unemployed, who first require social activation, including:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) for severe or moderate disability, persons with conjugated disabilities and mental disorders, including persons with intellectual and total developmental disorders living exclusively (100 % GD) in the OSI of the Wielkopolska Voivodeship. 01.07.19-31.12.20 The real place of the voivodship in the areas defined as regional NSIs according to CHADANIA:1. Diagnosis of professional competences – development of the Individual Development Path (IŚr)2. Social reintegration3. Vocational training4. Professional internshipsREZULTATY:-obtaining qualifications for at least 35 UP-search for a minimum of 50 UP-jobs (including self-employment) min.23 UP-social efficiency up to 4 weeks post-employment project up to 3 months after the project:*in relation to persons with significant disabilities or the level of social effect-min.34 % and employment efficiency-min.25 % **in relation to persons with a significant disability, persons with intellectual disabilities and persons with associated disabilities, a level of social efficiency of at least 34 % and employment efficiency – min.12 %.Comprehensiveness of actions in the project will be based on the above mentioned services. Equal Opportunities will dominate all aspects of the action. Implementation of the project will create conditions for the return and maintenance of this group on the labour market, matching comprehensive individually selected supportin the project. In the project it will be possible to benefit from: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training and internship3) soft support and internship. Path to be established at the IMS stage. (English)
8 July 2021
0 references
LA TÊTE. L’objectif du PROJ. est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 100 personnes (60K40M) appartenant au groupe cible de personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale qui sont sans emploi, qui ont d’abord besoin d’une activation sociale, y compris:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) pour les handicapés graves ou modérés, les personnes souffrant de handicaps conjugués et de troubles mentaux, y compris les personnes atteintes de troubles intellectuels et de développement total vivant exclusivement (100 % GD) dans l’OSI de la voïvodie de Wielkopolska. 01.07.19-31.12.20 La place réelle de la voïvodie dans les zones définies comme INS régionaux selon la CHADANIE:1. Diagnostic des compétences professionnelles — développement du parcours de développement individuel (IŚr)2. Réinsertion sociale3. Formation professionnelle4. Stages professionnelsREZULTATY:-obtention de qualifications pour au moins 35 UP-recherche pour un minimum de 50 emplois UP (y compris le travail indépendant) min.23 UP-efficacité sociale jusqu’à 4 semaines après l’emploi jusqu’à 3 mois après le projet:*en ce qui concerne les personnes handicapées importantes ou le niveau d’effet social-min.34 % et l’efficacité de l’emploi-min.25 % **en ce qui concerne les personnes ayant un handicap important, les personnes ayant un handicap intellectuel et les personnes handicapées associées, un niveau d’efficacité sociale d’au moins 34 % et l’efficacité de l’emploi — min.12 %. L’égalité des chances dominera tous les aspects de l’action. La mise en œuvre du projet créera des conditions pour le retour et le maintien de ce groupe sur le marché du travail, en associant le soutien complet sélectionné individuellement au projet. Dans le projet, il sera possible de bénéficier de: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training and Stage3) soft support et stage. (French)
4 December 2021
0 references
DER KOPF. Ziel von PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben von 100 (60K40M) Menschen aus der Zielgruppe der von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen zu erhöhen, die arbeitslos sind, die zuerst soziale Aktivierung benötigen, einschließlich:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) für schwere oder mittlere Behinderungen, Personen mit konjugierten Behinderungen und psychischen Störungen, einschließlich Personen mit geistigen und totalen Entwicklungsstörungen, die ausschließlich (100 % GD) in der OSI der Woiwodschaft Wielkopolska leben. 01.07.19-31.12.20 Der tatsächliche Ort der Woiwodschaft in den als regionale NSÄ gemäß CHADANIA:1 definierten Gebieten. Diagnose beruflicher Kompetenzen – Entwicklung des individuellen Entwicklungspfads (IŚr)2. Soziale Wiedereingliederung3. Berufsausbildung4. Berufliche Praktika REZULTATY: Erwerb von Qualifikationen für mindestens 35 UP-Forschung für mindestens 50 UP-Stellen (einschließlich Selbstständigkeit) min.23 UP-Soziale Effizienz bis zu 4 Wochen nach der Erwerbstätigkeit Projekt bis zu 3 Monate nach dem Projekt:*in Bezug auf Personen mit erheblichen Behinderungen oder das Ausmaß der sozialen Auswirkungen-min.34 % und Beschäftigungseffizienz-min.25 % **in Bezug auf Personen mit einer erheblichen Behinderung, Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit damit verbundenen Behinderungen, ein Maß an sozialer Effizienz von mindestens 34 % und Beschäftigungseffizienz – min.12 %. Chancengleichheit wird alle Aspekte der Aktion dominieren. Mit der Durchführung des Projekts werden Bedingungen für die Rückkehr und Erhaltung dieser Gruppe auf dem Arbeitsmarkt geschaffen, die eine umfassende, individuell ausgewählte Unterstützung im Rahmen des Projekts bietet. In dem Projekt wird es möglich sein, von: Weg der Unterstützung in IŚr1) Soft Support und Training2) Soft Support, Training und Praktikum3) Soft Support und Praktikum. (German)
16 December 2021
0 references
HET HOOFD. Het doel van PROJ. is het vergroten van de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven van 100 (60K40M) mensen uit de doelgroep van mensen met een risico op armoede of sociale uitsluiting die werkloos zijn en die eerst sociale activering nodig hebben, waaronder:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) voor ernstige of matige handicaps, personen met een vervoegde handicap en psychische stoornissen, waaronder personen met intellectuele en totale ontwikkelingsstoornissen die uitsluitend (100 % GD) in de OSI van het Wielkopolska Voivodeship leven. 01.07.19-31.12.20 De werkelijke plaats van het woiwodschap in de gebieden die zijn gedefinieerd als regionale NSI’s volgens CHADANIA:1. Diagnose van beroepscompetenties — ontwikkeling van het individuele ontwikkelingstraject (IŚr)2. Sociale reïntegratie3. Beroepsopleiding4. BeroepsstagesREZULTATY:-verkrijgen kwalificaties voor ten minste 35 UP-zoeken voor een minimum van 50 UP-banen (met inbegrip van zelfstandige) min.23 UP-sociale efficiëntie tot 4 weken na uitdiensttreding project tot 3 maanden na het project:*in verband met personen met een significante handicap of het niveau van sociaal effect-min.34 % en werkgelegenheid efficiëntie-min.25 % **in verhouding tot personen met een significante handicap, personen met een verstandelijke handicap en personen met een geassocieerde handicap, een niveau van sociale efficiëntie van ten minste 34 % en werkgelegenheid efficiëntie — min.12 %.Comprehensiveness van de acties in het project zal zijn gebaseerd op de bovengenoemde diensten. Gelijke kansen zullen alle aspecten van de actie domineren. De uitvoering van het project zal de voorwaarden scheppen voor de terugkeer en het behoud van deze groep op de arbeidsmarkt, waarbij de uitgebreide, individueel geselecteerde steun aan het project zal worden gekoppeld. In het project zal het mogelijk zijn om te profiteren van: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training en stage3) soft support en stage. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0141/18
0 references