We're going back! Professional activation project for people over 29 years of age from the districts of Chodzieski and Wągrowiecki. (Q135485): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Laten we teruggaan! Professioneel activeringsproject voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Professioneel activeringsproject "We zijn terug! Het beroepsactiveringsproject voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" heeft tot doel de inzetbaarheid van 50 deelnemers met laaggeschoolde werklozen, waaronder langdurig werklozen, inactieven en gehandicapten ouder dan 29 jaar, die in het district Chodzieski en de wijk Wągrowiecki wonen, te vergroten door middel van geïndividualiseerde psychosociale, educatieve en gepersonaliseerde opleidingen, leerlingplaatsen en/of stages. We zullen dit doel bereiken binnen 16 maanden na de uitvoering van het project, tot 30.04.2018. De deelnemer die tot het project is toegelaten met de steun van professionele adviseurs, zal bijstand krijgen in de vorm van identificatie van behoeften, diagnose van kansen voor professionele ontwikkeling, inclusief de redenen om van de arbeidsmarkt af te stappen, door middel van een individuele workshop met een psycholoog (volgens de methode die is ontwikkeld door de Kofoed School van Kopehaga) om de motivatie om in dienst te treden te versterken. Elke deelnemer wordt begeleid door een loopbaanadviseur en een baanbemiddelaar — ondersteuning, monitoring en motivatie van de deelnemer om actie te ondernemen. Deelnemers die aan het project deelnemen, krijgen binnen 4 maanden na de toetreding de mogelijkheid om hun kwalificaties te verbeteren door middel van een onafhankelijke (met de steun van een tussenpersoon) selectie van opleidingen (in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), eindigend met een gecertificeerd examen) of een beroepsopleiding. Deelnemers krijgen ook professionele stages aangeboden.Project van professionele activering "We zijn terug! Het project van professionele activering voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" veronderstelt een blijvende en geïntegreerde impact op de verschillende werkterreinen van elke deelnemer. De methoden ter ondersteuning van de doelgroep zullen een antwoord bieden op de geconstateerde moeilijkheden en belemmeringen waarmee economisch inactieven boven de 29 jaar worden geconfronteerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Professioneel activeringsproject "We zijn terug! Het beroepsactiveringsproject voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" heeft tot doel de inzetbaarheid van 50 deelnemers met laaggeschoolde werklozen, waaronder langdurig werklozen, inactieven en gehandicapten ouder dan 29 jaar, die in het district Chodzieski en de wijk Wągrowiecki wonen, te vergroten door middel van geïndividualiseerde psychosociale, educatieve en gepersonaliseerde opleidingen, leerlingplaatsen en/of stages. We zullen dit doel bereiken binnen 16 maanden na de uitvoering van het project, tot 30.04.2018. De deelnemer die tot het project is toegelaten met de steun van professionele adviseurs, zal bijstand krijgen in de vorm van identificatie van behoeften, diagnose van kansen voor professionele ontwikkeling, inclusief de redenen om van de arbeidsmarkt af te stappen, door middel van een individuele workshop met een psycholoog (volgens de methode die is ontwikkeld door de Kofoed School van Kopehaga) om de motivatie om in dienst te treden te versterken. Elke deelnemer wordt begeleid door een loopbaanadviseur en een baanbemiddelaar — ondersteuning, monitoring en motivatie van de deelnemer om actie te ondernemen. Deelnemers die aan het project deelnemen, krijgen binnen 4 maanden na de toetreding de mogelijkheid om hun kwalificaties te verbeteren door middel van een onafhankelijke (met de steun van een tussenpersoon) selectie van opleidingen (in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), eindigend met een gecertificeerd examen) of een beroepsopleiding. Deelnemers krijgen ook professionele stages aangeboden.Project van professionele activering "We zijn terug! Het project van professionele activering voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" veronderstelt een blijvende en geïntegreerde impact op de verschillende werkterreinen van elke deelnemer. De methoden ter ondersteuning van de doelgroep zullen een antwoord bieden op de geconstateerde moeilijkheden en belemmeringen waarmee economisch inactieven boven de 29 jaar worden geconfronteerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Professioneel activeringsproject "We zijn terug! Het beroepsactiveringsproject voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" heeft tot doel de inzetbaarheid van 50 deelnemers met laaggeschoolde werklozen, waaronder langdurig werklozen, inactieven en gehandicapten ouder dan 29 jaar, die in het district Chodzieski en de wijk Wągrowiecki wonen, te vergroten door middel van geïndividualiseerde psychosociale, educatieve en gepersonaliseerde opleidingen, leerlingplaatsen en/of stages. We zullen dit doel bereiken binnen 16 maanden na de uitvoering van het project, tot 30.04.2018. De deelnemer die tot het project is toegelaten met de steun van professionele adviseurs, zal bijstand krijgen in de vorm van identificatie van behoeften, diagnose van kansen voor professionele ontwikkeling, inclusief de redenen om van de arbeidsmarkt af te stappen, door middel van een individuele workshop met een psycholoog (volgens de methode die is ontwikkeld door de Kofoed School van Kopehaga) om de motivatie om in dienst te treden te versterken. Elke deelnemer wordt begeleid door een loopbaanadviseur en een baanbemiddelaar — ondersteuning, monitoring en motivatie van de deelnemer om actie te ondernemen. Deelnemers die aan het project deelnemen, krijgen binnen 4 maanden na de toetreding de mogelijkheid om hun kwalificaties te verbeteren door middel van een onafhankelijke (met de steun van een tussenpersoon) selectie van opleidingen (in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), eindigend met een gecertificeerd examen) of een beroepsopleiding. Deelnemers krijgen ook professionele stages aangeboden.Project van professionele activering "We zijn terug! Het project van professionele activering voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" veronderstelt een blijvende en geïntegreerde impact op de verschillende werkterreinen van elke deelnemer. De methoden ter ondersteuning van de doelgroep zullen een antwoord bieden op de geconstateerde moeilijkheden en belemmeringen waarmee economisch inactieven boven de 29 jaar worden geconfronteerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 16:01, 17 December 2021
Project Q135485 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We're going back! Professional activation project for people over 29 years of age from the districts of Chodzieski and Wągrowiecki. |
Project Q135485 in Poland |
Statements
620,027.19 zloty
0 references
729,443.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2018
0 references
KANCELARIA EKONOMII SPOŁECZNEJ NON-PROFIT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt aktywizacji zawodowej "Wracamy! Projekt aktywizacji zawodowej dla osób powyżej 29. roku życia z powiatu chodzieskiego i wągrowieckiego" ma na celu zwiększenie szans na znalezienie zatrudnienia przez 50 uczestników o niskich kwalifikacjach bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, biernych zawodowo oraz niepełnosprawnych powyżej 29. roku życia, zamieszkujących teren powiatu chodzieskiego oraz wągrowieckiego poprzez zindywidualizowane wsparcie psychospołeczne, edukacyjne oraz spersonalizowaną ofertę wysokiej jakości szkolenia, przygotowania zawodowego i/lub stażu. Cel ten osiągniemy w trakcie 16 miesięcy realizacji projektu, do 30.04.2018r.Uczestnik przyjęty do projektu przy wsparciu doradców zawodowych otrzyma pomoc w postaci identyfikacji potrzeb, diagnozy możliwości doskonalenia zawodowego, w tym przyczyn oddalenia od rynku pracy, za pomocą indywidualnego warsztatu z psychologiem (wg metody opracowanej przez Szkołę Kofoeda z Kopehagi) w celu wzmocnienia motywacji do podjęcia zatrudnienia. Każdemu uczestnikowi towarzyszył będzie doradca zawodowy oraz pośrednik pracy - wspierający, monitorujący i motywujący uczestnika do działania.Biorący udział w projekcie, w ciągu 4 miesięcy od przystąpienia, otrzymają możliwość podniesienia kwalifikacji poprzez samodzielny (przy wsparciu pośrednika) wybór szkolenia (odpowiadającego potrzebom lokalnego rynku pracy), zakończonego certyfikowanym egzaminem) lub kursu zawodowego. Uczestnikom będą oferowane również staże zawodowe.Projekt aktywizacji zawodowej "Wracamy! Projekt aktywizacji zawodowej dla osób powyżej 29. roku życia z powiatu chodzieskiego i wągrowieckiego" zakłada trwałe i zintegrowane oddziaływanie w różnych sferach funkcjonowania każdego uczestnika. Metody wsparcia grupy docelowej każdorazowo odpowiadać będą na zidentyfikowane trudności i bariery, jakie powstają przed osobami nieaktywnymi zawodowo powyżej 29. roku życia. (Polish)
0 references
Professional activation project "Back! The project of professional activation for people over 29 years of age from the districts of Chodzieski and Wągrowiecki" aims to increase the chances of finding employment by 50 participants with low-skilled unemployed, long-term unemployed, economically inactive and disabled people over 29 years of age, living in the areas of Chodzieski and Wągrowiecki district through personalised psychosocial, educational and personalised offer of high-quality training, vocational training and/or internship. This goal will be achieved during the 16 months of the project, by 30.04.2018.The participant accepted into the project with the support of professional advisors will receive assistance in the form of identification of needs, diagnosis of opportunities for professional improvement, including reasons of distance from the labour market, using an individual workshop with a psychologist (according to the method developed by Kofoed School in Kopehaga) in order to strengthen the motivation to take up employment. Each participant will be accompanied by a professional advisor and a job intermediary – supporting, monitoring and incentivising the participant to act.According to the project’s participation, within 4 months of accession, they will be given the opportunity to improve their qualifications by means of an independent (with the assistance of an intermediary) the choice of training (corresponding to the needs of the local labour market), completed by a certified examination) or a vocational course. Participants will also be offered professional internships.Project for professional activation "Back! The project of professional activation for people over 29 years of age from the districts of Chodzieski and Wągrowiecki" assumes a lasting and integrated impact in the various spheres of functioning of each participant. The methods of support for the target group will respond to the identified difficulties and barriers which arise for inactive people over the age of 29. (English)
21 October 2020
0 references
Projet d’activation professionnelle "Nous sommes de retour! Le projet d’activation professionnelle pour les personnes âgées de plus de 29 ans des districts de Chodzieski et de Wągrowiecki" vise à accroître l’employabilité de 50 participants ayant des chômeurs peu qualifiés, y compris les chômeurs de longue durée, inactifs et handicapés de plus de 29 ans, résidant dans le district de Chodzieski et dans le district de Wągrowiecki, grâce à une offre individualisée de formation, d’apprentissage et/ou de stages de qualité psychosociale, éducative et personnalisée. Nous atteindrons cet objectif dans les 16 mois suivant la mise en œuvre du projet, jusqu’au 30.04.2018. Le participant admis au projet avec le soutien de conseillers professionnels recevra une assistance sous forme d’identification des besoins, de diagnostic des opportunités de développement professionnel, y compris les raisons de s’éloigner du marché du travail, au moyen d’un atelier individuel avec un psychologue (selon la méthode développée par l’école Kofoed de Kopehaga) afin de renforcer la motivation à prendre un emploi. Chaque participant sera accompagné d’un conseiller de carrière et d’un intermédiaire pour l’emploi, en soutenant, en suivant et en motivant le participant à l’action. Les participants participant au projet, dans les 4 mois suivant leur adhésion, auront la possibilité d’améliorer leurs qualifications grâce à une sélection indépendante (avec le soutien d’un intermédiaire) de formation (correspondant aux besoins du marché du travail local), se terminant par un examen certifié) ou un cours professionnel. Les participants se verront également proposer des stages professionnels.Projet d’activation professionnelle "Nous sommes de retour! Le projet d’activation professionnelle pour les personnes de plus de 29 ans des districts de Chodzieski et de Wągrowiecki" suppose un impact durable et intégré dans les différents domaines de fonctionnement de chaque participant. Les méthodes de soutien au groupe cible permettront de répondre aux difficultés et obstacles recensés par les personnes économiquement inactives de plus de 29 ans. (French)
2 December 2021
0 references
Professionelles Aktivierungsprojekt "Wir sind zurück! Das Berufsaktivierungsprojekt für Menschen über 29 Jahre aus den Bezirken Chodzieski und Wągrowiecki" zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 50 Teilnehmern mit gering qualifizierten Arbeitslosen zu erhöhen, darunter Langzeitarbeitslose, Nichterwerbstätige und Behinderte über 29 Jahre, die im Bezirk Chodzieski und Wągrowiecki wohnen, durch individualisierte psychosoziale, erzieherische und personalisierte Angebote hochwertiger Ausbildung, Lehrlingsausbildung und/oder Praktika. Wir werden dieses Ziel innerhalb von 16 Monaten nach der Projektdurchführung bis zum 30.04.2018 erreichen. Der Teilnehmer, der mit Unterstützung professioneller Berater in das Projekt aufgenommen wurde, wird durch einen individuellen Workshop mit einem Psychologen (nach der von der Kofoed School of Kopehaga entwickelten Methode) unterstützt, um die Motivation zur Aufnahme einer Beschäftigung zu stärken. Jeder Teilnehmer wird von einem Berufsberater und einem Stellenvermittler begleitet, der den Teilnehmer unterstützt, überwacht und motiviert, Maßnahmen zu ergreifen. Die Teilnehmer, die an dem Projekt teilnehmen, erhalten innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt die Möglichkeit, ihre Qualifikationen durch eine unabhängige (mit Unterstützung eines Vermittlers) Auswahl der Ausbildung (entsprechend den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes) zu verbessern, die mit einer zertifizierten Prüfung oder einem Berufslehrgang endet. Den Teilnehmern werden auch professionelle Praktika angeboten.Projekt der professionellen Aktivierung "Wir sind zurück! Das Projekt der professionellen Aktivierung für Menschen über 29 Jahre aus den Bezirken Chodzieski und Wągrowiecki" setzt eine dauerhafte und integrierte Wirkung in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen jedes Teilnehmers voraus. Die Methoden zur Unterstützung der Zielgruppe werden auf die festgestellten Schwierigkeiten und Hindernisse reagieren, mit denen wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen im Alter von 29 Jahren konfrontiert sind. (German)
13 December 2021
0 references
Professioneel activeringsproject "We zijn terug! Het beroepsactiveringsproject voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" heeft tot doel de inzetbaarheid van 50 deelnemers met laaggeschoolde werklozen, waaronder langdurig werklozen, inactieven en gehandicapten ouder dan 29 jaar, die in het district Chodzieski en de wijk Wągrowiecki wonen, te vergroten door middel van geïndividualiseerde psychosociale, educatieve en gepersonaliseerde opleidingen, leerlingplaatsen en/of stages. We zullen dit doel bereiken binnen 16 maanden na de uitvoering van het project, tot 30.04.2018. De deelnemer die tot het project is toegelaten met de steun van professionele adviseurs, zal bijstand krijgen in de vorm van identificatie van behoeften, diagnose van kansen voor professionele ontwikkeling, inclusief de redenen om van de arbeidsmarkt af te stappen, door middel van een individuele workshop met een psycholoog (volgens de methode die is ontwikkeld door de Kofoed School van Kopehaga) om de motivatie om in dienst te treden te versterken. Elke deelnemer wordt begeleid door een loopbaanadviseur en een baanbemiddelaar — ondersteuning, monitoring en motivatie van de deelnemer om actie te ondernemen. Deelnemers die aan het project deelnemen, krijgen binnen 4 maanden na de toetreding de mogelijkheid om hun kwalificaties te verbeteren door middel van een onafhankelijke (met de steun van een tussenpersoon) selectie van opleidingen (in overeenstemming met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt), eindigend met een gecertificeerd examen) of een beroepsopleiding. Deelnemers krijgen ook professionele stages aangeboden.Project van professionele activering "We zijn terug! Het project van professionele activering voor mensen ouder dan 29 jaar uit de districten Chodzieski en Wągrowiecki" veronderstelt een blijvende en geïntegreerde impact op de verschillende werkterreinen van elke deelnemer. De methoden ter ondersteuning van de doelgroep zullen een antwoord bieden op de geconstateerde moeilijkheden en belemmeringen waarmee economisch inactieven boven de 29 jaar worden geconfronteerd. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0093/15
0 references