Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) (Q121473): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivering van werklozen ouder dan 30 jaar die in het district Wejherowski wonen (II) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal een groep van 355 mensen ondersteunen (215K,140M). Dit zijn personen die geregistreerd zijn als bezr in de PLO uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de ontbering van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van wespen die bij het Arbeidsbureau in Wejherowo zijn geregistreerd, te verbeteren. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1 persoon per glas; vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen. — 61 personen (25K,36M); eenmalige startfondsen (subsidies)-67 personen (41K,26M) — waarvan 1 persoon per glas. De deelnemers aan het project zullen worden bestreken door middel van werk en/of beroepskeuzevoorlichting. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal een groep van 355 mensen ondersteunen (215K,140M). Dit zijn personen die geregistreerd zijn als bezr in de PLO uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de ontbering van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van wespen die bij het Arbeidsbureau in Wejherowo zijn geregistreerd, te verbeteren. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1 persoon per glas; vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen. — 61 personen (25K,36M); eenmalige startfondsen (subsidies)-67 personen (41K,26M) — waarvan 1 persoon per glas. De deelnemers aan het project zullen worden bestreken door middel van werk en/of beroepskeuzevoorlichting. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal een groep van 355 mensen ondersteunen (215K,140M). Dit zijn personen die geregistreerd zijn als bezr in de PLO uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de ontbering van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van wespen die bij het Arbeidsbureau in Wejherowo zijn geregistreerd, te verbeteren. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1 persoon per glas; vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen. — 61 personen (25K,36M); eenmalige startfondsen (subsidies)-67 personen (41K,26M) — waarvan 1 persoon per glas. De deelnemers aan het project zullen worden bestreken door middel van werk en/of beroepskeuzevoorlichting. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:12, 17 December 2021
Project Q121473 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) |
Project Q121473 in Poland |
Statements
3,256,392.67 zloty
0 references
3,831,050.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach projektu zostanie objęta grupa 355 osób (215K,140M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezr w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudn os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji os bezr zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 116 osób (58K,58M); staże – 113 osób (93K,20M)-w tym 1os po szk; refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skier. osób bezrob. – 61 osób (25K,36M); jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-67 osoby (41K,26M)- w tym 1os po szk. Uczest. projektu zostaną objęci pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. Projekt wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strateg ZIT. (Polish)
0 references
The project will support a group of 355 people (215K,140M). These will be persons registered as merch in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities for the activation of persons registered at the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 116 persons (58K,58M); traineeships – 113 people (93K,20M)-including 1os per glass; refunds of the costs of equipment or retrofitting of the workstation for directing unemployed persons. — 61 persons (25K,36M); one-off measures for taking up economic activity (grants)-67 persons (41K,26M)- including 1os per glass. The project will be covered by work and/or professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with employers from OMT. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in Strateg ZIT. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet soutiendra un groupe de 355 personnes (215K 140M). Il s’agira de personnes enregistrées en tant que bezr dans l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif du projet est d’accroître les difficultés des chômeurs en améliorant la qualité des activités d’activation des guêpes enregistrées auprès du bureau du travail de Wejherowo. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des participants au projet âgés de 50 ans et plus, 39 % des femmes, 33 % des personnes handicapées, 30 % des dettes, le chômage et 38 % des participants peu qualifiés. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme le résultat d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, de chômeurs jusqu’à présent et d’un accroissement de l’employabilité des participants au projet. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie d’ITI. Formes de soutien prévues: analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels de chacun des projets participants sous forme de développement/modification de la DPI; formation — 116 personnes (58K,58M); stages — 113 personnes (93K,20M) — dont 1 personne par verre; remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs. — 61 personnes (25K,36M); fonds uniques de création d’entreprises (subventions)-67 personnes (41K,26M) — dont 1 personne par verre. Les participants au projet seront couverts par le travail et/ou l’orientation professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le ROP POP 2014-2020 et les PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines grâce au soutien et à la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird eine Gruppe von 355 Personen (215K,140M) unterstützen. Dabei handelt es sich um Personen, die von der Region Wejherowski als bezr in der PLO registriert werden. Ziel des Projekts ist es, die Not der Arbeitslosen zu erhöhen, indem die Qualität der Tätigkeiten zur Aktivierung von Wespen verbessert wird, die beim Arbeitsamt in Wejherowo registriert wurden. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung mindestens: 33 % der Projektteilnehmer ab 50 Jahren, 39 % Frauen, 33 % Menschen mit Behinderungen, 30 % Schulden, Arbeitslosigkeit und 38 % der gering qualifizierten Teilnehmer. Die berufliche Aktivierung wird im Projekt als Folge einer dauerhaften Beschäftigung, d. h. einer Dauer von mindestens drei Monaten, von bisher arbeitslosen Personen und einer Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer verstanden. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der Unterstützung: eingehende Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition und der beruflichen Probleme jedes der teilnehmenden Projekte in Form der Entwicklung/Änderung des IPD; Ausbildung – 116 Personen (58K, 58M); Praktika – 113 Personen (93K,20M) – davon 1 Person pro Glas; Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose. — 61 Personen (25K,36M); einmalige Existenzgründungsfonds (Zuschüsse)-67 Personen (41K,26M) – davon 1 Person pro Glas. Die Teilnehmer des Projekts werden durch Arbeit und/oder Berufsberatung abgedeckt. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des POP-POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern der OMT. Das Projekt entspricht den Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie angenommenen Projekte. (German)
8 December 2021
0 references
Het project zal een groep van 355 mensen ondersteunen (215K,140M). Dit zijn personen die geregistreerd zijn als bezr in de PLO uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de ontbering van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten voor de activering van wespen die bij het Arbeidsbureau in Wejherowo zijn geregistreerd, te verbeteren. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % vrouwen, 33 % mensen met een handicap, 30 % schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Beroepsactivering wordt in het project begrepen als gevolg van een vaste baan, d.w.z. die ten minste drie maanden duurt, van tot nu toe werklozen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van steun: grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van elk van de deelnemende projecten in de vorm van de ontwikkeling/wijziging van het IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1 persoon per glas; vergoeding van de kosten voor de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen. — 61 personen (25K,36M); eenmalige startfondsen (subsidies)-67 personen (41K,26M) — waarvan 1 persoon per glas. De deelnemers aan het project zullen worden bestreken door middel van werk en/of beroepskeuzevoorlichting. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en het OP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/16
0 references