I work in Poland – support for migrants, immigrants and the unemployed and inactive persons in Opolskie voivodship (Q115179): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ik werk in Polen — steun voor migranten, immigranten en werklozen en inactieven in het woiwodschap Opolskie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als gevolg van de aanhoudende emigratie- en ontvolkingsprocessen in het woiwodschap Opole, terwijl tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland, is. Het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opole, met name in plattelandsgebieden, is ook een probleem, evenals de grote moeilijkheden om mensen uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt te betreden en te behouden. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of aan de discrepantie tussen kwalificaties en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen, waardoor het moeilijk is om professionele ontwikkeling te plannen en de kansen om een baan te vinden te verminderen. De gedetailleerde motivering voor de noodzaak van het project is uiteengezet in paragraaf. 3.5 van het voorstel. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van de kwalificaties van 60 personen ouder dan 29 jaar, die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en inactieven) en in het woiwodschap Opole wonen in de districten Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stage en een kwalitatief hoogstaande baanaanbod dat leidt tot het aanvaarden en behouden van een baan. Als gevolg van het project gaan we ervan uit dat werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project omvat de subjectieve en actieve deelname van de projectdeelnemers aan de totstandbrenging en uitvoering van hun eigen weg naar werkgelegenheid. De steun die aan de projectdeelnemers wordt geboden, beantwoordt aan de specifieke kenmerken van de regio’s in overeenstemming met de RIS Woj. Opolski tot 2020. Het project vormt ook een aanvulling op de initiatieven die in het kader van het SSD-programma in het kader van het pakket zijn gepland. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als gevolg van de aanhoudende emigratie- en ontvolkingsprocessen in het woiwodschap Opole, terwijl tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland, is. Het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opole, met name in plattelandsgebieden, is ook een probleem, evenals de grote moeilijkheden om mensen uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt te betreden en te behouden. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of aan de discrepantie tussen kwalificaties en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen, waardoor het moeilijk is om professionele ontwikkeling te plannen en de kansen om een baan te vinden te verminderen. De gedetailleerde motivering voor de noodzaak van het project is uiteengezet in paragraaf. 3.5 van het voorstel. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van de kwalificaties van 60 personen ouder dan 29 jaar, die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en inactieven) en in het woiwodschap Opole wonen in de districten Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stage en een kwalitatief hoogstaande baanaanbod dat leidt tot het aanvaarden en behouden van een baan. Als gevolg van het project gaan we ervan uit dat werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project omvat de subjectieve en actieve deelname van de projectdeelnemers aan de totstandbrenging en uitvoering van hun eigen weg naar werkgelegenheid. De steun die aan de projectdeelnemers wordt geboden, beantwoordt aan de specifieke kenmerken van de regio’s in overeenstemming met de RIS Woj. Opolski tot 2020. Het project vormt ook een aanvulling op de initiatieven die in het kader van het SSD-programma in het kader van het pakket zijn gepland. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als gevolg van de aanhoudende emigratie- en ontvolkingsprocessen in het woiwodschap Opole, terwijl tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland, is. Het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opole, met name in plattelandsgebieden, is ook een probleem, evenals de grote moeilijkheden om mensen uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt te betreden en te behouden. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of aan de discrepantie tussen kwalificaties en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen, waardoor het moeilijk is om professionele ontwikkeling te plannen en de kansen om een baan te vinden te verminderen. De gedetailleerde motivering voor de noodzaak van het project is uiteengezet in paragraaf. 3.5 van het voorstel. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van de kwalificaties van 60 personen ouder dan 29 jaar, die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en inactieven) en in het woiwodschap Opole wonen in de districten Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stage en een kwalitatief hoogstaande baanaanbod dat leidt tot het aanvaarden en behouden van een baan. Als gevolg van het project gaan we ervan uit dat werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project omvat de subjectieve en actieve deelname van de projectdeelnemers aan de totstandbrenging en uitvoering van hun eigen weg naar werkgelegenheid. De steun die aan de projectdeelnemers wordt geboden, beantwoordt aan de specifieke kenmerken van de regio’s in overeenstemming met de RIS Woj. Opolski tot 2020. Het project vormt ook een aanvulling op de initiatieven die in het kader van het SSD-programma in het kader van het pakket zijn gepland. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 10:29, 17 December 2021
Project Q115179 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I work in Poland – support for migrants, immigrants and the unemployed and inactive persons in Opolskie voivodship |
Project Q115179 in Poland |
Statements
820,577.03 zloty
0 references
965,384.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2019
0 references
PROJEKTANCI KARIERY DAWID SEIFERT
0 references
50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
0 references
50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
0 references
50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
0 references
50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
0 references
50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
0 references
50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
0 references
50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
0 references
50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
0 references
50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
0 references
50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
0 references
50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
0 references
50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
0 references
50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
0 references
50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
0 references
50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
0 references
50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
0 references
50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
0 references
50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
Główny problem uzasadniający potrzebę realizacji projektu to deficyt wykwalifikowanej siły roboczej w związku z trwającymi w woj. opolskim procesami emigracji i depopulacji przy jednoczesnym zapotrzebowaniu na pracowników, w tym z zagranicy. Problemem jest również wysoka stopa bezrobocia w woj. opolskim, zwłaszcza na obszarach wiejskich, a także duże trudności związane z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy osób z grup defaworyzowanych. Związane jest to m.in. z brakiem praktycznego doświadczenia zawodowego lub niedostosowaniem posiadanych kwalifikacji do wymogów regionalnego rynku pracy oraz utrudnionym dostępem do wysokiej jakości kursów podnoszących kwalifikacje, co utrudnia planowanie rozwoju zawodowego i ogranicza możliwości znalezienia pracy. Szczegółowe uzasadnienie potrzeby realizacji projektu zostało zawarte w pkt. 3.5 wniosku. Celem głównym projektu jest zwiększenie do 11.2019 r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji 60 osób w wieku powyżej 29 roku życia, pozostających bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy oraz nieaktywnych zawodowo) oraz zamieszkujących w woj. opolskim na terenie powiatu prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego lub namysłowskiego. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe (100% UP) wsparcie w postaci doradztwa zawodowego, wsparcia psychologicznego, szkolenia, stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia prowadzącą do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia. W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na wymaganym poziomie dla poszczególnych grup uczestników. Projekt zakłada podmiotowy i czynny udział uczestników projektu w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do podjęcia zatrudnienia. Wsparcie oferowane uczestnikom projektu, stanowi odpowiedź na specyfikę wewnątrzregionalną zgodnie z RSI Woj. Opolskiego do roku 2020. Projekt jest ponadto komplementarny z inicjatywami zaplanowanymi w ramach programu SSD w ramach Pakietu (Polish)
0 references
The main problem justifying the need for the project is the shortage of skilled labour due to the ongoing emigration and depopulation processes in Opole, while requiring workers, including from abroad. The problem is also the high unemployment rate in the Opole region, especially in rural areas, as well as the great difficulties associated with entering and staying in the labour market of people from disadvantaged groups. This is related, among other things, to the lack of practical professional experience or the mismatch of qualifications to the requirements of the regional labour market and the difficult access to high-quality courses raising qualifications, which makes it difficult to plan professional development and reduce job opportunities. Detailed justification for the need to implement the project is provided in point. 3.5 of the proposal. The main objective of the project is to increase the professional activity by 11.2019 and raise the qualifications of 60 people over the age of 29 who are unemployed (unemployed, job-seekers and inactive persons) and who live in the Opolskie Voivodeship in the Prussian, Brest, Nysa, Łubczycki or Namysłów districts. All participants in the project will receive individual and comprehensive support (100 % of UP) in the form of professional counseling, psychological support, training, traineeship, as well as a good quality employment offer leading to employment. As a result of the project, we expect to achieve employment efficiency at the required level for individual groups of participants. The project involves the subjective and active participation of project participants in establishing and implementing their own path of access to employment. The support offered to participants in the project is a response to intraregional specificities in accordance with the RSI Woj. Opole until 2020. The project is also complementary to the initiatives planned under the SSD package (English)
20 October 2020
0 references
Le principal problème justifiant la nécessité du projet est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée due aux processus d’émigration et de dépeuplement en cours dans la voïvodie d’Opole, tout en tenant compte de la demande de travailleurs, y compris de l’étranger. Le taux de chômage élevé dans la voïvodie d’Opole, en particulier dans les zones rurales, est également un problème, ainsi que les grandes difficultés d’entrée et de maintien sur le marché du travail des personnes appartenant à des groupes défavorisés. Cela est dû, entre autres, au manque d’expérience professionnelle pratique ou à l’inadéquation des qualifications avec les exigences du marché du travail régional et à l’accès difficile à des formations de qualité, ce qui rend difficile la planification du développement professionnel et la réduction des possibilités de trouver un emploi. La justification détaillée de la nécessité du projet est exposée au paragraphe. 3.5 de la proposition. L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle et d’améliorer les qualifications de 60 personnes âgées de plus de 29 ans qui sont au chômage (chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs) et qui vivent dans la voïvodie d’Opole dans les districts de Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki ou Namysłów. Tous les participants au projet bénéficieront d’un soutien individuel et complet (100 % UP) sous la forme d’orientation professionnelle, d’un soutien psychologique, d’une formation, d’un stage, ainsi que d’une offre d’emploi de bonne qualité menant à leur prise en charge et à leur maintien. À la suite du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi est atteinte au niveau requis pour chaque groupe de participants. Le projet implique la participation subjective et active des participants au projet à l’établissement et à la mise en œuvre de leur propre chemin vers l’emploi. Le soutien offert aux participants au projet répond aux spécificités intrarégionales conformément au RIS Woj. Opolski jusqu’en 2020. Le projet complète également les initiatives prévues dans le cadre du programme SSD dans le cadre du paquet. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptproblem, das die Notwendigkeit des Projekts rechtfertigt, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften aufgrund der laufenden Auswanderungs- und Entvölkerungsprozesse in der Woiwodschaft Opole und gleichzeitig die Nachfrage nach Arbeitskräften, auch aus dem Ausland. Die hohe Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Opole, insbesondere in ländlichen Gebieten, ist ebenfalls ein Problem, ebenso wie die großen Schwierigkeiten beim Eintritt und Erhalt von Menschen aus benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. Dies ist u. a. auf den Mangel an praktischer Berufserfahrung oder die Diskrepanz der Qualifikationen mit den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes und auf den schwierigen Zugang zu qualitativ hochwertigen Ausbildungsgängen zurückzuführen, was die Planung der beruflichen Entwicklung und die Verringerung der Möglichkeiten zur Arbeitsplatzsuche erschwert. Die detaillierte Begründung für die Notwendigkeit des Projekts ist in Absatz dargelegt. 3.5 des Vorschlags. Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigung und die Verbesserung der Qualifikationen von 60 Personen im Alter von über 29 Jahren, die arbeitslos sind (Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige) und in der Woiwodschaft Opole in den Bezirken Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki oder Namysłów leben. Alle Projektteilnehmer erhalten individuelle und umfassende Unterstützung (100 % UP) in Form von Berufsberatung, psychologischer Betreuung, Ausbildung, Praktikum sowie einem qualitativ hochwertigen Stellenangebot, das zu ihrer Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Als Ergebnis des Projekts gehen wir davon aus, dass die Beschäftigungseffizienz auf der erforderlichen Ebene für einzelne Teilnehmergruppen erreicht wird. Das Projekt beinhaltet die subjektive und aktive Beteiligung der Projektteilnehmer an der Festlegung und Umsetzung ihres eigenen Beschäftigungswegs. Die den Projektteilnehmern angebotene Unterstützung reagiert auf intraregionale Besonderheiten gemäß dem RIS Woj. Opolski bis 2020. Das Projekt ergänzt auch die Initiativen, die im Rahmen des SSD-Programms im Rahmen des Pakets geplant sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als gevolg van de aanhoudende emigratie- en ontvolkingsprocessen in het woiwodschap Opole, terwijl tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland, is. Het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opole, met name in plattelandsgebieden, is ook een probleem, evenals de grote moeilijkheden om mensen uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt te betreden en te behouden. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of aan de discrepantie tussen kwalificaties en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen, waardoor het moeilijk is om professionele ontwikkeling te plannen en de kansen om een baan te vinden te verminderen. De gedetailleerde motivering voor de noodzaak van het project is uiteengezet in paragraaf. 3.5 van het voorstel. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van de kwalificaties van 60 personen ouder dan 29 jaar, die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en inactieven) en in het woiwodschap Opole wonen in de districten Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stage en een kwalitatief hoogstaande baanaanbod dat leidt tot het aanvaarden en behouden van een baan. Als gevolg van het project gaan we ervan uit dat werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project omvat de subjectieve en actieve deelname van de projectdeelnemers aan de totstandbrenging en uitvoering van hun eigen weg naar werkgelegenheid. De steun die aan de projectdeelnemers wordt geboden, beantwoordt aan de specifieke kenmerken van de regio’s in overeenstemming met de RIS Woj. Opolski tot 2020. Het project vormt ook een aanvulling op de initiatieven die in het kader van het SSD-programma in het kader van het pakket zijn gepland. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0032/16
0 references