Bet on the Future (Q109778): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Focus op de toekomst | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoofddoelstelling — Verhogen van de werkgelegenheid en sociale activiteit en inzetbaarheid van 72 personen die niet in dienst zijn van ZU/WS(44K/28M) uit gemeenten onder de drempel van achterstand — zie paragraaf. C.1.7z subreg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] tot en met 31.X.2018 door deel te nemen aan uitgebreide en aanvullende activiteiten, d.w.z. Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden U proj., Training comp. en bekwaam.,professioneel advies.,werknemer,beroepsopleiding,stages.(crit.meryt.s.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) van gemeenten onder de drempel van achterstand onder. Radomsk.- zie punt C.1.7 (personen met een handicap-ON, personen met sociale bijstand of personen die in aanmerking komen voor sociale steun, als bedoeld in artikel 1, lid 2, van de wet van 13 juni 2003 inzake ontberingen soc, personen die in aanmerking komen voor het derde profiel van de pom., zoals gedefinieerd in de P. OP-zoals gedefinieerd door de SZOOP), met inbegrip van: 100 % van de personen die tot een van de bovengenoemde categorieën personen behoren: min.30 % GD is ON min.60 %GD-to Women [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza Individuele behoeften en mogelijkheden U proj.,Speciaal advies (psycholoog, professioneel, ondersteuning AO/aoon), omvattende en bekwame opleiding, Werken, Opleiding, Traineeships. Indicatoren: Aantal wespen. Zu/WS die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 44 personen. —Aantal werkzoekenden os.ZU/WS na het verlaten van de regeling — 56 % -Aantal personen. Zu/WS in loondienst na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen) — 30 %-22 personen. Aantal wespen. Zu/WS ondersteund in het kader van het programma-72os. —Aantal personen met gedeeltelijke steun in het programma-22. Percentage van de wespen. Zu/WS, die vooruitgang hebben geboekt in sociale activering- 34 % en die moeite hebben gedaan.-22 % — Percentage personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele rechten, gekoppelde gevallen, die vooruitgang hebben geboekt bij sociale activering- 34 %, en die een probleem hebben opgepakt.-12 % (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoofddoelstelling — Verhogen van de werkgelegenheid en sociale activiteit en inzetbaarheid van 72 personen die niet in dienst zijn van ZU/WS(44K/28M) uit gemeenten onder de drempel van achterstand — zie paragraaf. C.1.7z subreg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] tot en met 31.X.2018 door deel te nemen aan uitgebreide en aanvullende activiteiten, d.w.z. Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden U proj., Training comp. en bekwaam.,professioneel advies.,werknemer,beroepsopleiding,stages.(crit.meryt.s.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) van gemeenten onder de drempel van achterstand onder. Radomsk.- zie punt C.1.7 (personen met een handicap-ON, personen met sociale bijstand of personen die in aanmerking komen voor sociale steun, als bedoeld in artikel 1, lid 2, van de wet van 13 juni 2003 inzake ontberingen soc, personen die in aanmerking komen voor het derde profiel van de pom., zoals gedefinieerd in de P. OP-zoals gedefinieerd door de SZOOP), met inbegrip van: 100 % van de personen die tot een van de bovengenoemde categorieën personen behoren: min.30 % GD is ON min.60 %GD-to Women [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza Individuele behoeften en mogelijkheden U proj.,Speciaal advies (psycholoog, professioneel, ondersteuning AO/aoon), omvattende en bekwame opleiding, Werken, Opleiding, Traineeships. Indicatoren: Aantal wespen. Zu/WS die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 44 personen. —Aantal werkzoekenden os.ZU/WS na het verlaten van de regeling — 56 % -Aantal personen. Zu/WS in loondienst na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen) — 30 %-22 personen. Aantal wespen. Zu/WS ondersteund in het kader van het programma-72os. —Aantal personen met gedeeltelijke steun in het programma-22. Percentage van de wespen. Zu/WS, die vooruitgang hebben geboekt in sociale activering- 34 % en die moeite hebben gedaan.-22 % — Percentage personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele rechten, gekoppelde gevallen, die vooruitgang hebben geboekt bij sociale activering- 34 %, en die een probleem hebben opgepakt.-12 % (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoofddoelstelling — Verhogen van de werkgelegenheid en sociale activiteit en inzetbaarheid van 72 personen die niet in dienst zijn van ZU/WS(44K/28M) uit gemeenten onder de drempel van achterstand — zie paragraaf. C.1.7z subreg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] tot en met 31.X.2018 door deel te nemen aan uitgebreide en aanvullende activiteiten, d.w.z. Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden U proj., Training comp. en bekwaam.,professioneel advies.,werknemer,beroepsopleiding,stages.(crit.meryt.s.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) van gemeenten onder de drempel van achterstand onder. Radomsk.- zie punt C.1.7 (personen met een handicap-ON, personen met sociale bijstand of personen die in aanmerking komen voor sociale steun, als bedoeld in artikel 1, lid 2, van de wet van 13 juni 2003 inzake ontberingen soc, personen die in aanmerking komen voor het derde profiel van de pom., zoals gedefinieerd in de P. OP-zoals gedefinieerd door de SZOOP), met inbegrip van: 100 % van de personen die tot een van de bovengenoemde categorieën personen behoren: min.30 % GD is ON min.60 %GD-to Women [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza Individuele behoeften en mogelijkheden U proj.,Speciaal advies (psycholoog, professioneel, ondersteuning AO/aoon), omvattende en bekwame opleiding, Werken, Opleiding, Traineeships. Indicatoren: Aantal wespen. Zu/WS die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 44 personen. —Aantal werkzoekenden os.ZU/WS na het verlaten van de regeling — 56 % -Aantal personen. Zu/WS in loondienst na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen) — 30 %-22 personen. Aantal wespen. Zu/WS ondersteund in het kader van het programma-72os. —Aantal personen met gedeeltelijke steun in het programma-22. Percentage van de wespen. Zu/WS, die vooruitgang hebben geboekt in sociale activering- 34 % en die moeite hebben gedaan.-22 % — Percentage personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele rechten, gekoppelde gevallen, die vooruitgang hebben geboekt bij sociale activering- 34 %, en die een probleem hebben opgepakt.-12 % (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 09:53, 17 December 2021
Project Q109778 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bet on the Future |
Project Q109778 in Poland |
Statements
790,563.2 zloty
0 references
988,204.0 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 October 2018
0 references
INSPIRES SP. Z O.O.
0 references
51°40'50.2"N, 20°57'37.4"E
0 references
51°33'27.7"N, 20°51'52.9"E
0 references
51°32'46.7"N, 20°58'30.0"E
0 references
51°37'30.4"N, 20°48'42.8"E
0 references
51°29'36.2"N, 21°37'54.5"E
0 references
51°37'24.6"N, 21°19'0.8"E
0 references
51°28'27.8"N, 21°48'45.4"E
0 references
51°45'44.6"N, 21°22'58.1"E
0 references
51°32'25.8"N, 21°44'42.4"E
0 references
51°7'36.5"N, 21°26'33.4"E
0 references
51°5'5.6"N, 21°28'25.3"E
0 references
51°8'6.0"N, 21°45'55.4"E
0 references
51°19'12.0"N, 20°41'1.3"E
0 references
51°23'59.3"N, 20°28'36.8"E
0 references
51°32'3.1"N, 20°38'13.9"E
0 references
51°30'29.2"N, 20°43'20.6"E
0 references
51°21'30.6"N, 20°37'42.6"E
0 references
51°21'37.8"N, 20°47'56.0"E
0 references
51°25'1.9"N, 21°9'39.2"E
0 references
51°22'33.2"N, 21°22'40.4"E
0 references
51°9'44.6"N, 21°14'15.0"E
0 references
51°29'48.1"N, 21°14'13.2"E
0 references
51°30'50.0"N, 21°7'25.0"E
0 references
51°25'49.4"N, 21°19'45.5"E
0 references
51°19'28.6"N, 21°4'13.1"E
0 references
51°28'6.2"N, 20°54'15.1"E
0 references
51°18'38.2"N, 21°15'8.6"E
0 references
51°14'57.5"N, 21°4'45.1"E
0 references
51°22'46.6"N, 20°58'32.5"E
0 references
51°26'27.2"N, 21°0'2.5"E
0 references
51°14'43.1"N, 20°45'51.8"E
0 references
51°14'48.8"N, 20°56'55.7"E
0 references
51°11'30.8"N, 21°1'45.5"E
0 references
51°18'48.2"N, 20°59'24.7"E
0 references
51°13'26.0"N, 20°51'27.0"E
0 references
51°16'28.2"N, 21°27'57.6"E
0 references
51°27'0.0"N, 21°37'32.2"E
0 references
51°18'30.2"N, 21°44'47.8"E
0 references
51°19'32.5"N, 21°26'47.4"E
0 references
51°21'23.4"N, 21°35'4.2"E
0 references
Cel główny- Wzrost aktywności zawod. i społ. i szans na znalezienie zatrudnienia u 72os.niezatrudnione ZU/WS(44K/28M) z gmin poniżej progu defaworyzacji -patrz pkt. C.1.7z podreg. radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31.X.2018r. przez udział w kompleksowych i komplementarnych działaniach tj. Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj., Trening komp. i umiejetn. społ.,porad. specjalist.,pośred. pracy, szkolenia zawod., staże.(kryt.meryt.szczeg.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) z gmin poniżej progu defaworyzacji pod. Radomsk.- patrz pkt.C.1.7 (os. z niepełnosprawnością-ON, os. korzystając z pom. społ. lub kwalifik. się do objęcia wsparciem pom. społ., os. o których mowa w art.1 ust.2ustawy z dni 13.06.2003r. o zatrud soc,os. zakwalifik. do III profilu pom., os. korz. z PO PŻ-zgodnie z definicją z SZOOP), w tym: 100% os.wpisujących się w min. jedną z w/w kategorii os.: min.30% GD to ON min.60%GD-to Kobiety [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj.,Porad. specjalistyczne (psycholog., zawod.,wsparcia AO/AOON), Trening komp. i umiejetn. społ.,Pośred. pracy, Szkolenia zawod., Staże. Wskaźniki: -Liczba os. ZU/WS, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 44os. -Liczba os.ZU/WS poszukujących pracy po opuszczeniu programu –56% -Liczba os. ZU/WS pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 30%-22os. -Liczba os. ZU/WS objętych wsparciem w programie-72os. -Liczba osób z niepełnospr.objętych wsparciem w programie-22os. -Odsetek os. ZU/WS, które dokonały postępu w aktywizacji społ.- 34% oraz które podjęły zatrud.-22% -Odsetek os. o znacznym st.niepełnospr., os. z niepełnsopraw. intelektualną, z niepełnospraw. sprzężonymi, które dokonały postępu w aktywizacji społ.- 34% oraz które podjęły zatrud.-12% (Polish)
0 references
Main objective – Increasing occupational and social activity and employability in 72 people unemployed ZU/WS(44K/28M) from municipalities below the threshold of defaworisation -see paragraph. C.1.7 from sub-reg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] until 31.X.2018r. by participating in comprehensive and complementary activities, i.e. Diagnosis of Individual Needs and Potentials U proj., Training Comp. and Skills of the Society, specialist advice.,eded. work, professional training., internships.(crit.mereryt.Seg.4) GD-72os.no-employment.ZU/WS (44K/28M) from municipalities below the threshold of defaworisation under. Radomsk.- see point.C.1.7 (person with disabilities-ON, a person using pom. pom. or eligible for social support, persons referred to in Art.1 para.2 of the Act of 13.06.2003 on Employment of Soc,os. qualified for the III profile of pom., os. cor. from PO PŻ-according to the definition of SZOOP), including: 100 % of individuals entering at least one of the above-mentioned categories: min.30 % GD is ON min.60 %GD-to Women [K] Tasks:Rekrut.,Individual Diagnosis of needs and potentials U proj.,Special advice (psychologist, profession, support AO/AOON), Training comp. and skilled community, Pośred. pracy, Training profession., internship. Indicators: —Number of wasps. ZU/WS, which were qualified after leaving the program – 44os. —Number of ZU/WS jobseekers after leaving the program – 56 % -Number of persons. ZU/WS working after leaving the program (including self-employed) – 30 %-22 people. —Number of wasps. ZU/WS supported in programme-72os. —Number of persons from the disadvantages covered by the programme-22os. Percentage of wasps. ZU/WS, which have made progress in social activation – 34 % and who took up employment.-22 % -Percentage of people with significant underprivileges, persons from intellectual disabilities, with disability. coupled, which have made progress in social activation – 34 % and who took up employment.-12 % (English)
20 October 2020
0 references
Objectif principal — Accroître l’emploi et l’activité sociale et l’employabilité de 72 personnes non employées par ZU/WS(44K/28M) provenant des municipalités en dessous du seuil de désavantage — voir paragraphe. C.1.7z sous-reg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] jusqu’au 31.X.2018 en participant à des activités complètes et complémentaires, c’est-à-dire Diagnostic des besoins individuels et des potentiels U proj., Formation comp. et habile.,conseil professionnel.,employé,formation professionnelle,stages.(crit.meryt.s.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) des municipalités en dessous du seuil de désavantage en vertu. Radomsk.- voir le point C.1.7 (personnes handicapées-ON, personnes bénéficiant d’une aide sociale ou pouvant bénéficier d’une aide sociale, telles que visées à l’article 1er, paragraphe 2, de la loi du 13 juin 2003 relative aux conditions de vie difficiles, personnes remplissant les conditions requises pour bénéficier du troisième profil du pom, tel que défini dans le PO PU-tel que défini par le SZOOP), y compris: 100 % des personnes relevant de l’une des catégories de personnes susmentionnées: min.30 % GD ON min.60 %GD-to Women [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza Besoins individuels et potentiels U proj.,Conseils spéciaux (psychologue,professionnel, soutien AO/aoon),Formation complète et Compétences,Travail,Formation, Stages. Indicateurs: Nombre de guêpes. Zu/WS qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 44 personnes. —Nombre de demandeurs d’emploi os.ZU/WS après avoir quitté le régime — 56 % -Nombre de personnes. Zu/WS employé après avoir quitté le programme (y compris les indépendants) — 30 %-22 personnes. Nombre de guêpes. Zu/WS soutenu dans le cadre du programme-72os. —Nombre de personnes bénéficiant d’un soutien partiel dans le programme-22. Pourcentage de guêpes. Zu/WS, qui ont fait des progrès en matière d’activation sociale — 34 % et qui ont eu des problèmes.-22 % — Pourcentage de personnes présentant un degré significatif d’incomplète, de personnes ayant des droits intellectuels incomplets, de cas couplés, qui ont progressé dans l’activation sociale- 34 % et qui se sont heurtées à un problème.-12 % (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel – Erhöhung der Beschäftigung und der sozialen Tätigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 72 Personen, die nicht von ZU/WS(44K/28M) aus Gemeinden unterhalb der Benachteiligungsschwelle beschäftigt sind – vgl. Randnummer. C.1.7z Unterreg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] bis 31.X.2018 durch Teilnahme an umfassenden und ergänzenden Aktivitäten, d. h. Diagnose der individuellen Bedürfnisse und Potenziale U proj., Training comp. and skilful.,professionelle Beratung.,Arbeitnehmer,berufliche Ausbildung, Praktika.(crit.meryt.s.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) von Gemeinden unterhalb der Benachteiligungsschwelle unter. Radomsk.- siehe Punkt C.1.7 (Personen mit Behinderungen-ON, Personen mit Sozialhilfe oder Anspruch auf soziale Unterstützung gemäß Artikel 1 Absatz 2 des Gesetzes vom 13. Juni 2003 über die Notlage, Personen, die für das dritte Profil des pom. im Sinne des OP PŻ im Sinne des SZOOP qualifiziert sind), einschließlich: 100 % der Personen, die einer der oben genannten Personengruppen angehören: min.30 % GD ist ON min.60 %GD-to Women [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza Individuelle Bedürfnisse und Potenziale U proj.,Besondere Beratung (Psychologe, Beruf, Unterstützung AO/Aoon), Umfassende und Fähigkeiten Ausbildung,Arbeit, Ausbildung, Praktika. Indikatoren: Anzahl Wespen. Zu/WS, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 44 Personen. —Anzahl der os.ZU/WS Arbeitssuchenden nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 56 % -Anzahl der Personen. Zu/WS nach dem Ausscheiden aus dem Programm beschäftigt (einschließlich Selbstständige) – 30 %-22 Personen. Anzahl Wespen. Zu/WS im Rahmen des Programms 72os unterstützt. —Anzahl der Personen mit teilweiser Unterstützung im Programm-22. Prozentsatz der Wespen. Zu/WS, die Fortschritte bei der sozialen Aktivierung gemacht haben- 34 % und die Schwierigkeiten gemacht haben.-22 % – Prozentsatz der Personen mit einem erheblichen Grad an Unvollständigkeit, Personen mit unvollständigen geistigen Rechten, gekoppelte Fälle, die Fortschritte bei der sozialen Aktivierung erzielt haben- 34 %, und die ein Problem aufgegriffen haben.-12 % (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling — Verhogen van de werkgelegenheid en sociale activiteit en inzetbaarheid van 72 personen die niet in dienst zijn van ZU/WS(44K/28M) uit gemeenten onder de drempel van achterstand — zie paragraaf. C.1.7z subreg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] tot en met 31.X.2018 door deel te nemen aan uitgebreide en aanvullende activiteiten, d.w.z. Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden U proj., Training comp. en bekwaam.,professioneel advies.,werknemer,beroepsopleiding,stages.(crit.meryt.s.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) van gemeenten onder de drempel van achterstand onder. Radomsk.- zie punt C.1.7 (personen met een handicap-ON, personen met sociale bijstand of personen die in aanmerking komen voor sociale steun, als bedoeld in artikel 1, lid 2, van de wet van 13 juni 2003 inzake ontberingen soc, personen die in aanmerking komen voor het derde profiel van de pom., zoals gedefinieerd in de P. OP-zoals gedefinieerd door de SZOOP), met inbegrip van: 100 % van de personen die tot een van de bovengenoemde categorieën personen behoren: min.30 % GD is ON min.60 %GD-to Women [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza Individuele behoeften en mogelijkheden U proj.,Speciaal advies (psycholoog, professioneel, ondersteuning AO/aoon), omvattende en bekwame opleiding, Werken, Opleiding, Traineeships. Indicatoren: Aantal wespen. Zu/WS die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 44 personen. —Aantal werkzoekenden os.ZU/WS na het verlaten van de regeling — 56 % -Aantal personen. Zu/WS in loondienst na het verlaten van het programma (inclusief zelfstandigen) — 30 %-22 personen. Aantal wespen. Zu/WS ondersteund in het kader van het programma-72os. —Aantal personen met gedeeltelijke steun in het programma-22. Percentage van de wespen. Zu/WS, die vooruitgang hebben geboekt in sociale activering- 34 % en die moeite hebben gedaan.-22 % — Percentage personen met een aanzienlijke mate van onvolledigheid, personen met onvolledige intellectuele rechten, gekoppelde gevallen, die vooruitgang hebben geboekt bij sociale activering- 34 %, en die een probleem hebben opgepakt.-12 % (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-8164/17
0 references