New Job – New Opportunities (Q105820): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe vacatures — Nieuwe kansen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project „Nieuwe banen — Nieuwe kansen” omvat uitgebreide steun aan 80 personen (32 vrouwen, 48 mannen) waaronder 6 personen met een handicap van 30 jaar en ouder (inclusief degenen die de landbouw verlaten), economisch achtergestelde mensen die in het woiwodschap Lublin wonen (in de zin van het burgerlijk wetboek) die tot ten minste één categorie personen behoren: 50+, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, langdurig werklozen. Project uitgevoerd door het Europees Centrum voor advies en opleiding in samenwerking met de Poolse Schoolstichting en de sociale coöperatie Simplus. Het doel van het project is om de professionele situatie te verbeteren en de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de deelnemers in de periode van 1 juli 2016 tot en met 31 december 2017 te vergroten. Het beoogde doel zal worden bereikt door het volledige projecttraject te doorlopen, met inbegrip van: diagnose van beroepscompetenties in combinatie met de oprichting van IPD, groepsactiveringsworkshops en beroepsopleiding (operator graaflaadmachines, MAG lasser, kantoormedewerker). Het geheel wordt aangevuld met een stage van 5 maanden, waarbij de deelnemers hun kennis omzetten in praktische vaardigheden, waardoor hun positie op de lokale en regionale arbeidsmarkt wordt vergroot. Het resultaat van de voltooiing van het gehele ondersteuningsproces is de tewerkstelling van personen (volgens de werkgelegenheidsprestatie-indicator) op basis van een arbeidsovereenkomst (min. 1 baan) of op basis van een civielrechtelijke overeenkomst gedurende ten minste drie maanden. Deze oplossing zal de verwezenlijking van de doelstellingen van maatregel 9.1 van de ROP LC 2014-2020 mogelijk maken, d.w.z. De werkgelegenheid vergroten van mensen in bijzonder kwetsbare arbeidsmarktsituaties (waaronder ouderen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) en de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten verbeteren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Nieuwe banen — Nieuwe kansen” omvat uitgebreide steun aan 80 personen (32 vrouwen, 48 mannen) waaronder 6 personen met een handicap van 30 jaar en ouder (inclusief degenen die de landbouw verlaten), economisch achtergestelde mensen die in het woiwodschap Lublin wonen (in de zin van het burgerlijk wetboek) die tot ten minste één categorie personen behoren: 50+, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, langdurig werklozen. Project uitgevoerd door het Europees Centrum voor advies en opleiding in samenwerking met de Poolse Schoolstichting en de sociale coöperatie Simplus. Het doel van het project is om de professionele situatie te verbeteren en de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de deelnemers in de periode van 1 juli 2016 tot en met 31 december 2017 te vergroten. Het beoogde doel zal worden bereikt door het volledige projecttraject te doorlopen, met inbegrip van: diagnose van beroepscompetenties in combinatie met de oprichting van IPD, groepsactiveringsworkshops en beroepsopleiding (operator graaflaadmachines, MAG lasser, kantoormedewerker). Het geheel wordt aangevuld met een stage van 5 maanden, waarbij de deelnemers hun kennis omzetten in praktische vaardigheden, waardoor hun positie op de lokale en regionale arbeidsmarkt wordt vergroot. Het resultaat van de voltooiing van het gehele ondersteuningsproces is de tewerkstelling van personen (volgens de werkgelegenheidsprestatie-indicator) op basis van een arbeidsovereenkomst (min. 1 baan) of op basis van een civielrechtelijke overeenkomst gedurende ten minste drie maanden. Deze oplossing zal de verwezenlijking van de doelstellingen van maatregel 9.1 van de ROP LC 2014-2020 mogelijk maken, d.w.z. De werkgelegenheid vergroten van mensen in bijzonder kwetsbare arbeidsmarktsituaties (waaronder ouderen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) en de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten verbeteren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Nieuwe banen — Nieuwe kansen” omvat uitgebreide steun aan 80 personen (32 vrouwen, 48 mannen) waaronder 6 personen met een handicap van 30 jaar en ouder (inclusief degenen die de landbouw verlaten), economisch achtergestelde mensen die in het woiwodschap Lublin wonen (in de zin van het burgerlijk wetboek) die tot ten minste één categorie personen behoren: 50+, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, langdurig werklozen. Project uitgevoerd door het Europees Centrum voor advies en opleiding in samenwerking met de Poolse Schoolstichting en de sociale coöperatie Simplus. Het doel van het project is om de professionele situatie te verbeteren en de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de deelnemers in de periode van 1 juli 2016 tot en met 31 december 2017 te vergroten. Het beoogde doel zal worden bereikt door het volledige projecttraject te doorlopen, met inbegrip van: diagnose van beroepscompetenties in combinatie met de oprichting van IPD, groepsactiveringsworkshops en beroepsopleiding (operator graaflaadmachines, MAG lasser, kantoormedewerker). Het geheel wordt aangevuld met een stage van 5 maanden, waarbij de deelnemers hun kennis omzetten in praktische vaardigheden, waardoor hun positie op de lokale en regionale arbeidsmarkt wordt vergroot. Het resultaat van de voltooiing van het gehele ondersteuningsproces is de tewerkstelling van personen (volgens de werkgelegenheidsprestatie-indicator) op basis van een arbeidsovereenkomst (min. 1 baan) of op basis van een civielrechtelijke overeenkomst gedurende ten minste drie maanden. Deze oplossing zal de verwezenlijking van de doelstellingen van maatregel 9.1 van de ROP LC 2014-2020 mogelijk maken, d.w.z. De werkgelegenheid vergroten van mensen in bijzonder kwetsbare arbeidsmarktsituaties (waaronder ouderen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) en de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten verbeteren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 07:26, 17 December 2021
Project Q105820 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Job – New Opportunities |
Project Q105820 in Poland |
Statements
1,096,816.2 zloty
0 references
1,290,372.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 December 2017
0 references
DUDZIC RAFAŁ EUROPEJSKIE CENTRUM DORADCZO - SZKOLENIOWE
0 references
Projekt "Nowa praca - nowe możliwości" obejmuje kompleksowe wsparcie 80 osób (32 kobiety, 48 mężczyzn) tym 6 osób niepełnosprawnych w wieku 30 lat i więcej bezrobotnych (w tym osób odchodzących z rolnictwa), biernych zawodowo defaworyzowanych na rynku pracy zamieszkujących na obszarze województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) należących do przynajmniej jednej kategorii osób: 50+, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby o niskich kwalifikacjach, długotrwale bezrobotni. Projekt realizowany przez Europejskie Centrum Doradczo - Szkoleniowe w partnerstwie z Fundacją Szkoły Polskie oraz Spółdzielnią Socjalną SIMPLUS. Założeniem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej oraz wzrost szans na zatrudnienie u min. 80% uczestników w okresie od 01.07.2016 do 31.12.2017 r. Osiągnięcie zaplanowanego celu będzie możliwe poprzez przejście całej ścieżki projektowej obejmującej: diagnozę kompetencji zawodowych wraz z utworzeniem IPD, grupowe warsztaty aktywizujące oraz szkolenia zawodowe (operator koparko - ładowarki, spawacz MAG, pracownik obsługi biurowej). Całości dopełni pośrednictwo pracy wraz z 5 miesięcznym stażem, w trakcie, którego uczestnicy przekują zdobytą wiedzę w umiejętności praktyczne, zwiększając swoją pozycję na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Efektem zakończenia całego procesu wsparcia będzie zatrudnienie osób (zgodnie ze wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej) na podstawie umowy o pracę (min. 1 etatu) lub na podstawie umowy cywilno - prawnej na min. 3 m-ce. Takie rozwiązanie pozwoli na osiągnięcie celów działania 9.1 RPO WL na lata 2014 - 2020 tj. Zwiększenia zatrudnienia osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (w tym osób starszych po 50 roku życia, kobiet, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych oraz niskowykwalifikowanych) oraz Poprawy szans na zatrudnienie osób odchodzących z rolnictwa. (Polish)
0 references
The project “New Job – New Opportunities” includes comprehensive support for 80 people (32 women, 48 men) of 6 disabled people aged 30 years and more unemployed (including those leaving agriculture), economically inactive disadvantaged on the labour market living in the Lubelskie Voivodship (within the meaning of the provisions of the Civil Code) belonging to at least one category of persons: 50+, women, disabled, low-skilled, long-term unemployed. Project implemented by the European Advisory and Training Centre in partnership with the Polish School Foundation and Simplus Social Cooperative. The aim of the project is to improve the professional situation and increase the employability of at least 80 % of participants in the period 01.07.2016 to 31.12.2017. To achieve the planned goal, it will be possible to follow the entire project path including: diagnosis of professional competences together with the creation of IPD, group activation workshops and vocational training (backhoe operator – loader, MAG welder, office worker). The whole work placement will be completed with a 5-month internship, during which participants will convert the acquired knowledge into practical skills, increasing their position on the local and regional labour market. The result of the completion of the whole support process will be the employment of persons (according to the employment efficiency indicator) on the basis of an employment contract (min. 1 posts) or under a civil-legal contract for at least 3 m. This solution will achieve the objectives of Action 9.1 of the NL ROP for the period 2014-2020, i.e. Increase employment of vulnerable people in the labour market (including older people over the age of 50, women, people with disabilities, the long-term unemployed and the low-skilled) and improving the employability of those leaving agriculture. (English)
17 October 2020
0 references
Le projet «Nouveaux emplois — Nouvelles opportunités» comprend un soutien global à 80 personnes (32 femmes, 48 hommes) dont 6 personnes handicapées âgées de 30 ans et plus au chômage (y compris celles qui quittent l’agriculture), des personnes économiquement défavorisées vivant dans la voïvodie de Lublin (au sens du Code civil) appartenant à au moins une catégorie de personnes: 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les personnes peu qualifiées et les chômeurs de longue durée. Projet mis en œuvre par le Centre européen de conseil et de formation en partenariat avec la Fondation scolaire polonaise et la coopérative sociale Simplus. L’objectif du projet est d’améliorer la situation professionnelle et d’accroître l’employabilité d’au moins 80 % des participants au cours de la période allant du 1er juillet 2016 au 31 décembre 2017. le diagnostic des compétences professionnelles ainsi que la création d’IPD, des ateliers d’activation de groupe et des formations professionnelles (opérateurs de chargeuses-chaussures, soudeur MAG, employé de bureau). L’ensemble est complété par un stage de cinq mois, au cours duquel les participants transformeront leurs connaissances en compétences pratiques, renforçant ainsi leur position sur le marché du travail local et régional. Le résultat de l’achèvement de l’ensemble du processus d’aide sera l’emploi de personnes (selon l’indicateur de performance en matière d’emploi) sur la base d’un contrat de travail (emploi min. 1) ou sur la base d’un contrat civil-juridique d’au moins 3 mois. Cette solution permettra d’atteindre les objectifs de la mesure 9.1 du ROP LC 2014-2020, à savoir: Accroître l’emploi des personnes particulièrement vulnérables sur le marché du travail (y compris les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) et améliorer l’employabilité des personnes quittant l’agriculture. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt „Neue Arbeitsplätze – Neue Chancen“ umfasst eine umfassende Unterstützung für 80 Personen (32 Frauen, 48 Männer), darunter 6 Behinderte im Alter von 30 Jahren und mehr arbeitslos (einschließlich derjenigen, die die Landwirtschaft verlassen), wirtschaftlich benachteiligte Personen, die in der Woiwodschaft Lublin (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) leben, die mindestens einer Personengruppe angehören: 50+, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose. Projekt des Europäischen Beratungs- und Ausbildungszentrums in Partnerschaft mit der Polnischen Schulstiftung und der Sozialgenossenschaft Simplus. Ziel des Projekts ist es, die berufliche Situation zu verbessern und die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der Teilnehmer im Zeitraum vom 1. Juli 2016 bis zum 31. Dezember 2017 zu erhöhen. Das geplante Ziel wird erreicht, indem der gesamte Projektpfad überschritten wird, einschließlich: Diagnose beruflicher Kompetenzen zusammen mit der Schaffung von IPD, Gruppenaktivierungsworkshops und Berufsausbildung (Operator Backhoe Lader, MAG Schweißer, Büroangestellter). Das Ganze wird durch ein fünfmonatiges Praktikum ergänzt, in dem die Teilnehmer ihr Wissen in praktische Kompetenzen umwandeln und ihre Position auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt stärken. Das Ergebnis des Abschlusses des gesamten Unterstützungsprozesses ist die Beschäftigung von Personen (nach dem Indikator der Beschäftigungsleistung) auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (mindestens 1 Arbeitsstelle) oder auf der Grundlage eines zivilrechtlichen Vertrags für mindestens drei Monate. Diese Lösung wird die Verwirklichung der Ziele der Maßnahme 9.1 des ROP LC 2014-2020 ermöglichen, d. h. Steigerung der Beschäftigung von Menschen in besonders gefährdeten Arbeitsmarktsituationen (einschließlich älterer Menschen über 50, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte) und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen, die die Landwirtschaft verlassen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project „Nieuwe banen — Nieuwe kansen” omvat uitgebreide steun aan 80 personen (32 vrouwen, 48 mannen) waaronder 6 personen met een handicap van 30 jaar en ouder (inclusief degenen die de landbouw verlaten), economisch achtergestelde mensen die in het woiwodschap Lublin wonen (in de zin van het burgerlijk wetboek) die tot ten minste één categorie personen behoren: 50+, vrouwen, mensen met een handicap, laaggeschoolden, langdurig werklozen. Project uitgevoerd door het Europees Centrum voor advies en opleiding in samenwerking met de Poolse Schoolstichting en de sociale coöperatie Simplus. Het doel van het project is om de professionele situatie te verbeteren en de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de deelnemers in de periode van 1 juli 2016 tot en met 31 december 2017 te vergroten. Het beoogde doel zal worden bereikt door het volledige projecttraject te doorlopen, met inbegrip van: diagnose van beroepscompetenties in combinatie met de oprichting van IPD, groepsactiveringsworkshops en beroepsopleiding (operator graaflaadmachines, MAG lasser, kantoormedewerker). Het geheel wordt aangevuld met een stage van 5 maanden, waarbij de deelnemers hun kennis omzetten in praktische vaardigheden, waardoor hun positie op de lokale en regionale arbeidsmarkt wordt vergroot. Het resultaat van de voltooiing van het gehele ondersteuningsproces is de tewerkstelling van personen (volgens de werkgelegenheidsprestatie-indicator) op basis van een arbeidsovereenkomst (min. 1 baan) of op basis van een civielrechtelijke overeenkomst gedurende ten minste drie maanden. Deze oplossing zal de verwezenlijking van de doelstellingen van maatregel 9.1 van de ROP LC 2014-2020 mogelijk maken, d.w.z. De werkgelegenheid vergroten van mensen in bijzonder kwetsbare arbeidsmarktsituaties (waaronder ouderen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) en de inzetbaarheid van mensen die de landbouw verlaten verbeteren. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPLU.09.01.00-06-0031/15
0 references