Adapt professionally (Q103237): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professioneel aanpassen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DOELSTELLING: Een hogere herplaatsingscapaciteit van 60 mensen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren (waaronder ten minste 36 vrouwen, ten minste 18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het woiwodschap Łódź woonden door deel te nemen aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is afgestemd op de individuele behoeften van 1 mei 2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot een nieuwe baan voor ten minste 36 personen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren en in het woiwodschap Łódź woonden (in de zin van het burgerlijk wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) is ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) is vrouw. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIES: verplicht voor alle deelnemers *professioneel advies met IPD-ontwikkeling — 4 uur/deelnemer, dan afhankelijk van uw behoeften: *beroepsopleiding voltooid door het behalen van kwalificaties in overeenstemming met de potentiële en arbeidsmarktvraag van de deelnemer — wr.64h * loopbaancoaching-psychologische-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6 maanden stages die zich voorbereiden op een nieuw beroep *werkbemiddeling — 3u/Participant rezultaty: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 arbeidsefficiëntie in outplacementprojecten — min. 60 % van de mensen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet36. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELSTELLING: Een hogere herplaatsingscapaciteit van 60 mensen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren (waaronder ten minste 36 vrouwen, ten minste 18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het woiwodschap Łódź woonden door deel te nemen aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is afgestemd op de individuele behoeften van 1 mei 2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot een nieuwe baan voor ten minste 36 personen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren en in het woiwodschap Łódź woonden (in de zin van het burgerlijk wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) is ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) is vrouw. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIES: verplicht voor alle deelnemers *professioneel advies met IPD-ontwikkeling — 4 uur/deelnemer, dan afhankelijk van uw behoeften: *beroepsopleiding voltooid door het behalen van kwalificaties in overeenstemming met de potentiële en arbeidsmarktvraag van de deelnemer — wr.64h * loopbaancoaching-psychologische-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6 maanden stages die zich voorbereiden op een nieuw beroep *werkbemiddeling — 3u/Participant rezultaty: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 arbeidsefficiëntie in outplacementprojecten — min. 60 % van de mensen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet36. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DOELSTELLING: Een hogere herplaatsingscapaciteit van 60 mensen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren (waaronder ten minste 36 vrouwen, ten minste 18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het woiwodschap Łódź woonden door deel te nemen aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is afgestemd op de individuele behoeften van 1 mei 2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot een nieuwe baan voor ten minste 36 personen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren en in het woiwodschap Łódź woonden (in de zin van het burgerlijk wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) is ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) is vrouw. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIES: verplicht voor alle deelnemers *professioneel advies met IPD-ontwikkeling — 4 uur/deelnemer, dan afhankelijk van uw behoeften: *beroepsopleiding voltooid door het behalen van kwalificaties in overeenstemming met de potentiële en arbeidsmarktvraag van de deelnemer — wr.64h * loopbaancoaching-psychologische-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6 maanden stages die zich voorbereiden op een nieuw beroep *werkbemiddeling — 3u/Participant rezultaty: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 arbeidsefficiëntie in outplacementprojecten — min. 60 % van de mensen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet36. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:51, 17 December 2021
Project Q103237 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Adapt professionally |
Project Q103237 in Poland |
Statements
649,650.49 zloty
0 references
764,294.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 August 2019
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL: Wyższa zdolność do ponownego zatrudnienia 60 osób,które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj., pozostających bez zatrudnienia (w tym min.36kobiet, min.18 osób powyżej 54r.ż., min.3 osoby niepełnosprawne), zamieszkujących w woj.łódzkim poprzez udział w kompleksowym programie outplacementowym dostosowanym do indywidualnych potrzeb od 1.05.2018 do 31.08.2019r.,prowadzącym do podjęcia nowego zatrudnienia przez min.36osób. GRUPA DOCELOWA: 60 osób, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących w woj.łódzkim(w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Co najmniej 30% Uczestników (tj.18os.) stanowią osoby w wieku powyżej 54 roku życia. Co najmniej 60% Uczestników (tj.36os.) stanowią kobiety. Co najmniej 5% Uczestników (tj.3os.) stanowią osoby z niepełnosprawnościami. DZIAŁANIA: obligatoryjne dla wszystkich Uczestników *doradztwo zawodowe z opracowaniem IPD - 4h/Uczestnika, a następnie w zależności od potrzeb: *szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji zgodnych z potencjałem Uczestnika i zapotrzebowaniem rynku pracy - śr.64h *coaching kariery-wsparcie psychologiczno-doradcze - 9h/Uczestnika *3- lub 6 miesięczne staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie *pośrednictwo pracy - 3h/Uczestnika REZULTATY: liczba osób, dla których opracowano IPD- 60 efektywność zatrudnieniowa w projektach outplacementowych-min.60% liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-min.36 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Higher capacity to re-employ 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project, who remain unemployed (including min.36 women, min.18 persons over 54, min.3 persons with disabilities) residing in the Łódź Voivodeship through participation in a comprehensive outplacement programme tailored to individual needs from 1.05.2018 to 31.08.2019, leading to new employment by min.36. TARGET GROUP: 60 persons who have lost their jobs for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, who are unemployed, residing in the Łódź Voivodeship (within the meaning of the Civil Code). At least 30 % of Participants (i.e..18 people) are those over the age of 54. At least 60 % of the participants (i.e..36os.) are women. At least 5 % of Participants (i.e..3os.) are persons with disabilities. ACTIONS: mandatory for all Participants *professional advice with the development of IPD – 4h/Participant, and then as required: *vocational training completed with qualifications consistent with Participant’s potential and labour market demand – Wed.64h * Career Coaching-psychological and advisory support – 9h/Participant *3- or 6 months internships preparing for a new job *work mediation – 3h/Participant RESULTA: number of people for whom IPD has been developed – 60 employment efficiency in outplacement projects-min.60 % the number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – min.36 (English)
17 October 2020
0 references
OBJECTIF: Une capacité de réemploi plus élevée de 60 personnes ayant perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas l’employé pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi (dont au moins 36 femmes, au moins 18 personnes de plus de 54 ans, minimum.3 personnes handicapées), résidant dans la voïvodie de Łódź en participant à un programme complet de remplacement adapté aux besoins individuels entre le 1er mai 2018 et le 31 août 2019, ce qui a conduit à un nouvel emploi pour au moins 36 personnes. GROUPE CIBLE: 60 personnes qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans un délai ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, qui étaient sans emploi, résidant dans la voïvodie de Łódź (au sens du Code civil). Au moins 30 % des participants (soit 18 personnes) ont plus de 54 ans. Au moins 60 % des participants (soit 36 personnes) sont des femmes. Au moins 5 % des participants (soit 3 personnes) sont des personnes handicapées. ACTIONS: obligatoire pour tous les participants *conseils professionnels avec développement de DPI — 4h/Participant, puis en fonction de vos besoins: *formation professionnelle complétée par l’obtention de qualifications en fonction du potentiel du participant et de la demande du marché du travail — wr.64h *accompagnement professionnel-psychologique-conseil — 9h/Participant *3- ou 6 mois de stages se préparant à une nouvelle profession *médiation professionnelle — 3h/Participant rezultaty: nombre de personnes pour lesquelles la DPI a été développée — 60 emplois efficaces dans les projets de placement externe-min.60 % de personnes qui ont pris un emploi ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme-min.36 (French)
1 December 2021
0 references
ZIEL: Eine höhere Wiederbeschäftigungskapazität von 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer während eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht betreffen, die arbeitslos waren (darunter mindestens 36 Frauen, mindestens 18 Personen über 54 Jahre, min.3 Menschen mit Behinderungen), die sich in der Woiwodschaft Łódź aufhalten, indem sie an einem umfassenden Outplacement-Programm teilnahmen, das vom 1. Mai 2018 bis zum 31.8.2019 auf den individuellen Bedarf zugeschnitten ist, was zu einer neuen Beschäftigung für mindestens 36 Personen führt. ZIELGRUPPE: 60 Personen, die ihren Arbeitsplatz aus Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer nicht mehr als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt betreffen, die arbeitslos waren und in der Woiwodschaft Łódź (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) wohnen. Mindestens 30 % der Teilnehmer (d. h. 18 Personen) sind über 54 Jahre alt. Mindestens 60 % der Teilnehmer (d. h. 36 Personen) sind Frauen. Mindestens 5 % der Teilnehmer (d. h. 3 Personen) sind Menschen mit Behinderungen. MASSNAHMEN: obligatorisch für alle Teilnehmer *professionelle Beratung mit IPD-Entwicklung – 4h/Teilnehmer, dann abhängig von Ihren Bedürfnissen: *berufliche Ausbildung durch Erwerb von Qualifikationen entsprechend dem Potenzial des Teilnehmers und der Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt – wr.64h *Karrierecoaching-psychologisch-advisory support – 9h/Teilnehmer*3- oder 6-monatige Praktika zur Vorbereitung auf einen neuen Beruf *Arbeitsvermittlung – 3h/Teilnehmer-Rezultaty: Zahl der Personen, für die IPD entwickelt wurde – 60 Beschäftigungseffizienz bei Outplacement-Projekten-min.60 % der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Arbeit aufgenommen oder eine weitere Beschäftigung aufgenommen haben36 (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: Een hogere herplaatsingscapaciteit van 60 mensen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raken gedurende een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren (waaronder ten minste 36 vrouwen, ten minste 18 personen ouder dan 54 jaar, min.3 personen met een handicap), die in het woiwodschap Łódź woonden door deel te nemen aan een uitgebreid outplacementprogramma dat is afgestemd op de individuele behoeften van 1 mei 2018 tot 31.8.2019, wat leidt tot een nieuwe baan voor ten minste 36 personen. DOELGROEP: 60 personen die hun baan hebben verloren om redenen die de werknemer niet raakten binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, die werkloos waren en in het woiwodschap Łódź woonden (in de zin van het burgerlijk wetboek). Ten minste 30 % van de deelnemers (d.w.z. 18 personen) is ouder dan 54 jaar. Ten minste 60 % van de deelnemers (d.w.z. 36 personen) is vrouw. Ten minste 5 % van de deelnemers (d.w.z. 3 personen) zijn personen met een handicap. ACTIES: verplicht voor alle deelnemers *professioneel advies met IPD-ontwikkeling — 4 uur/deelnemer, dan afhankelijk van uw behoeften: *beroepsopleiding voltooid door het behalen van kwalificaties in overeenstemming met de potentiële en arbeidsmarktvraag van de deelnemer — wr.64h * loopbaancoaching-psychologische-adviesondersteuning — 9 uur/deelnemer *3- of 6 maanden stages die zich voorbereiden op een nieuw beroep *werkbemiddeling — 3u/Participant rezultaty: aantal mensen voor wie IPD werd ontwikkeld — 60 arbeidsefficiëntie in outplacementprojecten — min. 60 % van de mensen die na het verlaten van het programma aan het werk zijn gegaan of hun baan hebben voortgezet36. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B006/17
0 references