Active Lower Silesians on their own! (Q96755): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Actieve Neder Sileziërs alleen! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel nieuwe en duurzame banen te creëren en zo inactiviteit en werkloosheid te voorkomen door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en adviesondersteuning te bieden en financiële middelen te verstrekken voor het opstarten van een bedrijf van ten minste 100 van hen. Het project is gericht op mensen zonder werk. 30 jaar oud, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen die uitsluitend in de provincie Neder-Silezië wonen, ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen en 40 % in plattelandsgebieden woont. Het project maakt de deelname van mensen met een handicap mogelijk. Het geeft de voorkeur aan hun participatie, net als de participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder kansarme groepen op de arbeidsmarkt zijn. Duur van het project: September 2017 — juli 2019. De doelstellingen van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — werving van deelnemers (inclusief een diagnose van de aanleg om onafhankelijk te functioneren. GOSP.), het verstrekken van opleiding en advies, het beoordelen van aanvragen voor fondsen om een bedrijf te starten, het toewijzen van middelen, het verlenen van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). De deelnemers worden voorbereid op een rationele en efficiënte bedrijfsvoering tijdens de opleidingscyclus 1) over algemene bedrijfsonderwerpen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele advieszorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van deelnemers, naast de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van zogenaamde „soft skills”, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, teamsamenwerking, werkorganisatie en communicatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel nieuwe en duurzame banen te creëren en zo inactiviteit en werkloosheid te voorkomen door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en adviesondersteuning te bieden en financiële middelen te verstrekken voor het opstarten van een bedrijf van ten minste 100 van hen. Het project is gericht op mensen zonder werk. 30 jaar oud, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen die uitsluitend in de provincie Neder-Silezië wonen, ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen en 40 % in plattelandsgebieden woont. Het project maakt de deelname van mensen met een handicap mogelijk. Het geeft de voorkeur aan hun participatie, net als de participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder kansarme groepen op de arbeidsmarkt zijn. Duur van het project: September 2017 — juli 2019. De doelstellingen van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — werving van deelnemers (inclusief een diagnose van de aanleg om onafhankelijk te functioneren. GOSP.), het verstrekken van opleiding en advies, het beoordelen van aanvragen voor fondsen om een bedrijf te starten, het toewijzen van middelen, het verlenen van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). De deelnemers worden voorbereid op een rationele en efficiënte bedrijfsvoering tijdens de opleidingscyclus 1) over algemene bedrijfsonderwerpen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele advieszorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van deelnemers, naast de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van zogenaamde „soft skills”, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, teamsamenwerking, werkorganisatie en communicatie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel nieuwe en duurzame banen te creëren en zo inactiviteit en werkloosheid te voorkomen door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en adviesondersteuning te bieden en financiële middelen te verstrekken voor het opstarten van een bedrijf van ten minste 100 van hen. Het project is gericht op mensen zonder werk. 30 jaar oud, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen die uitsluitend in de provincie Neder-Silezië wonen, ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen en 40 % in plattelandsgebieden woont. Het project maakt de deelname van mensen met een handicap mogelijk. Het geeft de voorkeur aan hun participatie, net als de participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder kansarme groepen op de arbeidsmarkt zijn. Duur van het project: September 2017 — juli 2019. De doelstellingen van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — werving van deelnemers (inclusief een diagnose van de aanleg om onafhankelijk te functioneren. GOSP.), het verstrekken van opleiding en advies, het beoordelen van aanvragen voor fondsen om een bedrijf te starten, het toewijzen van middelen, het verlenen van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). De deelnemers worden voorbereid op een rationele en efficiënte bedrijfsvoering tijdens de opleidingscyclus 1) over algemene bedrijfsonderwerpen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele advieszorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van deelnemers, naast de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van zogenaamde „soft skills”, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, teamsamenwerking, werkorganisatie en communicatie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:42, 16 December 2021
Project Q96755 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active Lower Silesians on their own! |
Project Q96755 in Poland |
Statements
4,425,768.1 zloty
0 references
5,206,786.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 July 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU EKONOMII SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt ma na celu utworzenie nowych i trwałych miejsc pracy, a co za tym idzie, przeciwdziała bierności zawodowej oraz bezrobociu poprzez zaktywizowanie zawodowe 110 uczestników (60 kobiet, 50 mężczyzn) dzięki udzieleniu wsparcia szkoleniowo-doradczego i przyznaniu środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej min. 100 z nich. Projekt jest adresowany do osób pozostających bez pracy pow. 30 r.ż. znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. do osób o niskich kwalifikacjach, kobiet, osób, które ukończyły 50 rok życia, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, wyłącznie zamieszkujących obszar woj.dolnośląskiego, min. 30% uczestników zamieszkuje tereny objęte programami rewitalizacji, a 40% - obszary wiejskie. Projekt umożliwia wzięcie w nim udziału osobom niepełnosprawnym. Preferuje ich udział, podobnie jak udział kobiet, gdyż są to grupy szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Okres realizacji projektu: wrzesień 2017 - lipiec 2019. Założenia projektu będą zrealizowane poprzez wykonanie zaplanowanych po sobie działań - rekrutację uczestników (w tym diagnoza predyspozycji do samodzielnego prowadz. działaln. gosp.), udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego, ocenę wniosków o przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, przyznanie środków, udzielenie wsparcia pomostowego (finansowego i szkoleniowo-doradczego). Uczestnicy zostaną przygotowani do racjonalnego, wydajnego prowadzenia własnej działalności gospodarczej podczas cyklu szkoleń 1) o tematyce ogólnobiznesowej 2) zorientowanych pod kątem profilu przyszłej działalności gospodarczej uczestnika z zajęciami warsztatowymi i indywidualną opieką doradczą. Korzyścią dodatkowo wzmacniającą kompetencje uczestników, obokpraktycznych umiejętności prowadzenia własnego biznesu, będzie uzyskanie tzw. umiejętności miękkich np. radzenia sobie w sytuacjach trudnych, współpracy w zespole, organizacji pracy, komunikacyjnych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new and sustainable jobs, thus counteracting inactivity and unemployment by activating 110 participants (60 women, 50 men) by providing training and advisory support and allocating funds for starting a business of at least 100 of them. The project is addressed to people who are unemployed. 30 are in a special situation on the labour market, i.e. low-skilled people, women, people who are over 50 years of age, disabled, long-term unemployed, exclusively living in the Lower Silesia region, min. 30 % of participants live in areas covered by revitalisation programmes and 40 % live in rural areas. The project allows people with disabilities to participate in it. They prefer participation, as well as the participation of women, as they are particularly disadvantaged in the labour market. Period of implementation of the project: September 2017 – July 2019. The project’s assumptions will be implemented through the implementation of the planned activities – recruitment of participants (including the diagnosis of the predisposition for self-direction of operations), providing training and advisory support, evaluation of applications for funds for start-up of economic activity, allocation of funds, provision of bridge support (financial and training and advisory services). Participants will be prepared for rational, efficient conduct of their own business activity during the training cycle 1) on a business-wide basis 2) oriented in terms of the profile of the future business activity of the participant with workshops and individual advisory services. The advantage that further strengthens the competence of participants, apart from practical skills of running their own business, will be to obtain so-called soft skills, e.g. coping in difficult situations, team cooperation, work organisation and communication. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à créer de nouveaux emplois durables et à prévenir ainsi l’inactivité et le chômage en activant 110 participants (60 femmes et 50 hommes) en fournissant une formation et un soutien consultatif et en fournissant des ressources financières pour la création d’une entreprise d’au moins 100 d’entre eux. Le projet s’adresse aux personnes sans travail. 30 ans, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées, les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, vivant exclusivement dans la région de Basse-Silésie, au moins 30 % des participants vivent dans des zones couvertes par des programmes de revitalisation et 40 % vivent dans des zones rurales. Le projet permet la participation des personnes handicapées. Elle préfère leur participation, tout comme la participation des femmes, car elles sont particulièrement défavorisées sur le marché du travail. Durée du projet: Septembre 2017 — juillet 2019. Les objectifs du projet seront mis en œuvre par la mise en œuvre d’activités planifiées: recrutement de participants (y compris un diagnostic de la prédisposition à fonctionner de manière indépendante. GOSP.), fourniture d’un soutien de formation et de conseil, évaluation des demandes de fonds pour la création d’une entreprise, allocation des fonds, octroi d’un soutien de transition (financier et conseil en formation). Les participants seront préparés à une gestion rationnelle et efficace de leur propre activité commerciale pendant le cycle de formation 1) sur des sujets d’affaires généraux 2) orientés en termes de profil de l’activité commerciale future du participant avec des ateliers et des conseils individuels. L’avantage de renforcer encore les compétences des participants, en plus des compétences pratiques liées à la gestion de leur propre entreprise, sera d’acquérir des compétences dites non techniques, par exemple face à des situations difficiles, la coopération en équipe, l’organisation du travail, la communication. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, neue und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und damit Inaktivität und Arbeitslosigkeit zu verhindern, indem 110 Teilnehmer (60 Frauen, 50 Männer) durch Ausbildung und Beratung unterstützt und finanzielle Mittel für die Gründung eines Unternehmens von mindestens 100 von ihnen bereitgestellt werden. Das Projekt richtet sich an Menschen ohne Arbeit. 30 Jahre alt, die sich in einer besonderen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Geringqualifizierte, Frauen, Menschen über 50 Jahre, Behinderte, Langzeitarbeitslose, die ausschließlich im Gebiet der Provinz Niederschlesien leben, leben mindestens 30 % der Teilnehmer in Gebieten, die von Revitalisierungsprogrammen abgedeckt sind, und 40 % leben in ländlichen Gebieten. Das Projekt ermöglicht die Teilnahme von Menschen mit Behinderungen. Sie bevorzugt ihre Beteiligung ebenso wie die Beteiligung von Frauen, da sie besonders benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt sind. Laufzeit des Projekts: September 2017 – Juli 2019. Die Ziele des Projekts werden durch die Durchführung geplanter Aktivitäten umgesetzt, d. h. die Einstellung von Teilnehmern (einschließlich einer Diagnose der Vorgabe, unabhängig zu laufen. Betrieb. GOSP.), Bereitstellung von Schulungen und Beratung, Bewertung von Anträgen auf Gründung eines Unternehmens, Zuweisung von Mitteln, Gewährung von Überbrückungsunterstützung (Finanz- und Ausbildungsberatung). Die Teilnehmer werden auf eine rationelle und effiziente Durchführung ihrer eigenen Geschäftstätigkeit während des Ausbildungszyklus 1) zu allgemeinen Geschäftsthemen 2) vorbereitet sein, die in Bezug auf das Profil der zukünftigen Geschäftstätigkeit des Teilnehmers mit Workshops und individueller Beratung ausgerichtet sind. Der Nutzen einer weiteren Stärkung der Kompetenzen der Teilnehmer, zusätzlich zu den praktischen Fähigkeiten, ihr eigenes Geschäft zu betreiben, wird dazu beitragen, so genannte Soft Skills zu erwerben, z. B. den Umgang mit schwierigen Situationen, Teamkooperation, Arbeitsorganisation, Kommunikation. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel nieuwe en duurzame banen te creëren en zo inactiviteit en werkloosheid te voorkomen door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en adviesondersteuning te bieden en financiële middelen te verstrekken voor het opstarten van een bedrijf van ten minste 100 van hen. Het project is gericht op mensen zonder werk. 30 jaar oud, die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen die uitsluitend in de provincie Neder-Silezië wonen, ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen en 40 % in plattelandsgebieden woont. Het project maakt de deelname van mensen met een handicap mogelijk. Het geeft de voorkeur aan hun participatie, net als de participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder kansarme groepen op de arbeidsmarkt zijn. Duur van het project: September 2017 — juli 2019. De doelstellingen van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — werving van deelnemers (inclusief een diagnose van de aanleg om onafhankelijk te functioneren. GOSP.), het verstrekken van opleiding en advies, het beoordelen van aanvragen voor fondsen om een bedrijf te starten, het toewijzen van middelen, het verlenen van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). De deelnemers worden voorbereid op een rationele en efficiënte bedrijfsvoering tijdens de opleidingscyclus 1) over algemene bedrijfsonderwerpen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele advieszorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van deelnemers, naast de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van zogenaamde „soft skills”, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, teamsamenwerking, werkorganisatie en communicatie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
RPDS.08.03.00-02-0027/17
0 references