Małopolska POWER (Q90077): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Małopolska POWER | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het hoofddoel van PROJ. is de inzetbaarheid van 60 [36K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van het burgerlijk wetboek/leren in het woiwodschap Małopolskie, tegen 30.9.2020 te verhogen, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen die in plattelandsgebieden wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte) buiten het ITI, ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (waarvan ten minste 5 % van de GD, d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige mate van handicap), met inbegrip van ten minste 48 [28K/10M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd.De doelstelling zal worden bereikt door de taken te voltooien: identificatie van behoeften en voorbereiding en verificatie van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching en plaatsing van beroepsopleidingen, stages.Belangrijkste kwalificaties rezultaty:uzyskanie voor ten minste 40 % UP verwezenlijking van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen.SOURT (in III en IV delen van de aanvraag): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — wedstrijd „lokale initiatieven” (bijlage 1 bij de verordeningen)Economische activiteit van de bevolking in WM in het derde kwartaal. 2018, US KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (toegang 04.02.2019)Małopolska Jongerengaranties. Aanbevelingen op het gebied van ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Kraków 2016Barometer beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van PROJ. is de inzetbaarheid van 60 [36K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van het burgerlijk wetboek/leren in het woiwodschap Małopolskie, tegen 30.9.2020 te verhogen, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen die in plattelandsgebieden wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte) buiten het ITI, ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (waarvan ten minste 5 % van de GD, d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige mate van handicap), met inbegrip van ten minste 48 [28K/10M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd.De doelstelling zal worden bereikt door de taken te voltooien: identificatie van behoeften en voorbereiding en verificatie van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching en plaatsing van beroepsopleidingen, stages.Belangrijkste kwalificaties rezultaty:uzyskanie voor ten minste 40 % UP verwezenlijking van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen.SOURT (in III en IV delen van de aanvraag): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — wedstrijd „lokale initiatieven” (bijlage 1 bij de verordeningen)Economische activiteit van de bevolking in WM in het derde kwartaal. 2018, US KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (toegang 04.02.2019)Małopolska Jongerengaranties. Aanbevelingen op het gebied van ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Kraków 2016Barometer beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het hoofddoel van PROJ. is de inzetbaarheid van 60 [36K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van het burgerlijk wetboek/leren in het woiwodschap Małopolskie, tegen 30.9.2020 te verhogen, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen die in plattelandsgebieden wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte) buiten het ITI, ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (waarvan ten minste 5 % van de GD, d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige mate van handicap), met inbegrip van ten minste 48 [28K/10M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd.De doelstelling zal worden bereikt door de taken te voltooien: identificatie van behoeften en voorbereiding en verificatie van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching en plaatsing van beroepsopleidingen, stages.Belangrijkste kwalificaties rezultaty:uzyskanie voor ten minste 40 % UP verwezenlijking van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen.SOURT (in III en IV delen van de aanvraag): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — wedstrijd „lokale initiatieven” (bijlage 1 bij de verordeningen)Economische activiteit van de bevolking in WM in het derde kwartaal. 2018, US KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (toegang 04.02.2019)Małopolska Jongerengaranties. Aanbevelingen op het gebied van ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Kraków 2016Barometer beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:11, 16 December 2021
Project Q90077 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Małopolska POWER |
Project Q90077 in Poland |
Statements
825,445.06 zloty
0 references
979,408.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 September 2020
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 30.09.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 [36K/24M] osób w wieku 18-29 lat, wyłącznie biernych zawodowo, zamieszkujących w rozumieniu przepisów kodeksu Cywilnego / uczących się na obszarze województwa małopolskiego, należących do przynajmniej jednej z grup: osoby zamieszkujące obszary wiejskie (określone według klasyfikacji DEGURBA: kategoria 3 obszary wiejskie, słabo zaludnione) położone poza ZIT, rodzice chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby z niepełnosprawnościami (w tym min. 5% GD tj. 3 [2K/1M] osoby z co najmniej umiarkowanym stopniem niepełnosprawności),w tym min. 48 [28K/10M] osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET), z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań: identyfikacja potrzeb i opracowanie oraz weryfikacja IPD, indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu oraz pośrednictwo pracy szkolenia zawodowe, staże.Główne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 40% UP osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min.42% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 57% dla pozostałych osób.ŹRÓDŁA (w III i IV części wniosku):Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnoza - konkurs "inicjatywy lokalne" (Załącznik nr 1 do Regulaminu)Aktywność ekonomiczna ludności w WM w III kw. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018- www.pracuj.pl (dostęp 04.02.2019)Małopolskie Gwarancje dla Młodzieży. Rekomendacje w zakresie wspierania osób młodych na rynku pracy, Kraków 2016Barometr zawodów w WM 2019, WUP Kraków 2018Potencjał lokalnych rynków pracy i pracodawców oraz sytuacji osób młodych w Małopolsce, WUP Kraków 2016Aktywność zawodowa współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017 (Polish)
0 references
The main goal of PROJ. is to increase to 30.09.2020 the employability of 60 [36K/24M] persons aged 18-29 years, exclusively inactive, living within the meaning of the Civil Code/learning in the Lesser Poland Voivodship, belonging to at least one of the groups: persons living in rural areas (defined according to the DEGURBA classification: category 3 rural areas, sparsely populated) located outside the ZIT, parents wishing to return to work after a break in childcare, persons with disabilities (including at least 5 % of GD i.e. 3 [2K/1M] persons with at least moderate disability), including at least 48 [28K/10M] persons who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.The objective shall be achieved by carrying out tasks: identification of needs and development and verification of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching and job intermediation of vocational training, traineeships.Main results: obtaining qualifications by at least 40 % of the Polish University achieves the employment efficiency ratio at the level of min.42 % (for the most difficult people) and min. 57 % of the population for other people. 2018, US KrakówZarobki w WM w 2018— www.pracuj.pl (available 04.02.2019)Małopolska Youth Guarantee. Recommendations in the field of supporting young people on the labour market, Kraków 2016Professional barometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential of local labour markets and employers and the situation of young people in Małopolska, WUP Kraków 2016The professional activity of modern women, I. Pufal-Struzik 2017 (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’accroître, d’ici au 30 septembre 2020, l’employabilité de 60 personnes âgées de 18 à 29 ans [36K/24M], exclusivement inactives, résidant au sens du code civil/de la voïvodie de Małopolskie, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes vivant en milieu rural (déterminée selon la classification DEGURBA: zones rurales de catégorie 3, faiblement peuplées) situées en dehors de l’ITI, parents souhaitant retourner au travail après une pause de garde d’enfants, personnes handicapées (y compris au moins 5 % de la DG, c’est-à-dire 3 [2K/1M] personnes présentant au moins un degré modéré d’incapacité), y compris au moins 48 personnes [28K/10M] qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»), à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint en accomplissant les tâches suivantes: identification des besoins et préparation et vérification de la DPI, orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel et de placement de formation professionnelle, stages.Maintenant rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 40 % UP réalisation de l’indice d’efficacité de l’emploi au niveau de min.42 % (pour les plus vulnérables) et au moins 57 % pour les autres personnes.SOURT (dans les parties III et IV de la demande): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — concours «initiatives locales» (annexe 1 des règlements)Activité économique de la population en WM au troisième trimestre. 2018, aux États-Unis à KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (accès 04.02.2019)Małopolska Garanties pour la jeunesse. Recommandations dans le domaine du soutien aux jeunes sur le marché du travail, Cracovie 2016Baromètre des professions en WM 2019, WUP Kraków 2018Potentiel des marchés du travail locaux et des employeurs et la situation des jeunes à Małopolska, WUP Kraków 2016Activité professionnelle des femmes contemporaines, I. Pufal-Struzik 2017 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel von PROJ. besteht darin, bis zum 30.09.2020 die Beschäftigungsfähigkeit von 60 [36K/24M]-Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die ausschließlich nicht erwerbstätig sind und im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs/Lernen in der Woiwodschaft Małopolskie mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: in ländlichen Gebieten lebende Menschen (bestimmt durch die DEGURBA-Klassifikation: ländliche Gebiete der Kategorie 3, dünn besiedelte Gebiete) außerhalb des ITI, Eltern, die nach einer Kinderbetreuungspause wieder zur Arbeit zurückkehren möchten, Menschen mit Behinderungen (einschließlich mindestens 5 % der GD d. h. 3 [2K/1M] Personen mit einem Mindestmaß an Behinderung), darunter mindestens 48 [28K/10M] Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET), ausgenommen Personen, die der in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definierten Zielgruppe angehören.Das Ziel wird durch die Erfüllung der Aufgaben erreicht: Ermittlung des Bedarfs und der Vorbereitung und Überprüfung des IPD, individuelle Berufsberatung in Form von JobCoaching und Vermittlung von Berufsausbildungen, Praktika.Main rezultaty:uzyskanie Qualifikationen für mindestens 40 % UP Erreichung des Beschäftigungseffizienzindex auf dem Niveau von mindestens 42 % (für die am stärksten gefährdeten) und mindestens 57 % für andere Personen.SOURT (in III und IV Teile der Bewerbung): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis – Wettbewerb „lokale Initiativen“ (Anhang 1 der Verordnungen)Wirtschaftliche Tätigkeit der Bevölkerung in WM im dritten Quartal. 2018 - www.pracuj.pl (Zugang 04.02.2019)Małopolska Jugendgarantien Empfehlungen im Bereich der Unterstützung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt, Krakau 2016Berufsbarometer in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential der lokalen Arbeitsmärkte und Arbeitgeber und der Lage junger Menschen in Małopolska, WUP Kraków 2016Berufstätigkeit zeitgenössischer Frauen, I. Pufal-Struzik 2017 (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van PROJ. is de inzetbaarheid van 60 [36K/24M] personen van 18-29 jaar die uitsluitend inactief zijn in de zin van het burgerlijk wetboek/leren in het woiwodschap Małopolskie, tegen 30.9.2020 te verhogen, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen die in plattelandsgebieden wonen (bepaald volgens de DEGURBA-classificatie: plattelandsgebieden van categorie 3, dunbevolkte) buiten het ITI, ouders die na een onderbreking van de kinderopvang weer aan het werk willen gaan, personen met een handicap (waarvan ten minste 5 % van de GD, d.w.z. 3 [2K/1M] personen met ten minste een matige mate van handicap), met inbegrip van ten minste 48 [28K/10M] personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s), met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd.De doelstelling zal worden bereikt door de taken te voltooien: identificatie van behoeften en voorbereiding en verificatie van IPD, individuele loopbaanbegeleiding in de vorm van jobcoaching en plaatsing van beroepsopleidingen, stages.Belangrijkste kwalificaties rezultaty:uzyskanie voor ten minste 40 % UP verwezenlijking van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van min.42 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 57 % voor andere mensen.SOURT (in III en IV delen van de aanvraag): Eurostat, 2017BDL, GUS 2017-18Diagnosis — wedstrijd „lokale initiatieven” (bijlage 1 bij de verordeningen)Economische activiteit van de bevolking in WM in het derde kwartaal. 2018, US KrakówEarnings in WM in 2018— www.pracuj.pl (toegang 04.02.2019)Małopolska Jongerengaranties. Aanbevelingen op het gebied van ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt, Kraków 2016Barometer beroepen in WM 2019, WUP Kraków 2018Potential van lokale arbeidsmarkten en werkgevers en de situatie van jongeren in Małopolska, WUP Kraków 2016Professionele activiteit van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-12-0048/19
0 references