Academic Career Office guides the career paths of Students and Graduates of the University of Banking in Poznań. (Q91933): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Academisch carrièrebureau begeleidt de loopbaantrajecten van studenten en afgestudeerden aan de Universiteit van Banken in Poznań. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project „Akademickie Career Office as a guide to career paths of ST and ABS Higher School of Banking in Poznań” zal worden uitgevoerd in het kader van PO WER, actie 3.1, door de Universiteit van Banken in Poznań, op de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecno projectperiode: 01.10.2016-30.09.2019 (36 maanden). Hoofddoelstelling van het project: Verhoging van het competentieniveau dat nodig is om in 600 studenten (348 K en 252 miljoen) van de universiteit van het bankwezen in Poznań aan de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecin een beroepsactiviteit te kunnen uitoefenen, in overeenstemming met het door de ST gekozen studiegebied, de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, door de integratie van studenten/ondersteund door faculteitsbureaus van loopbanen; waarvan de huidige reikwijdte van de activiteiten zal worden uitgebreid en de kwaliteit zal worden verbeterd, met ingang van 30.9.2019 en met gebruikmaking van de ervaring van de BK om de kwaliteit van de praktische elementen van het onderwijs te verbeteren in WSB Target Group projektu:600 ST WSB (348 K en 252 M), 19-26 jaar oud, gehandicapt of gehandicapt, met secundair of tertiair onderwijs die: ze studeren aan de Universiteit van Banken in Ponań in Poznań, Chorzów of Szczeciniena studies in de eerste of tweede graad.in stationaire of niet-stationaire modus werken of werken ze ook niet in overeenstemming met het studiegebied: ABS, die tijdens hun opleiding aan het project is begonnen en het heeft voltooid tijdens Proj..The Higher Banking School in Poznań Het doel van het project zal worden bereikt dankzij de realisatie van 4 zadań:nabycie en de implementatie van instrumenten voor het onderzoek van competenties (...) ST(...)Directe ondersteuning voor ST’s die beginnen met (...) beroepsactiviteit.(...)Exporterende competenties Pracown. waarvan 1 verplichte output — 6 indicatoren, waarvan 1 verplichte meting van indicatoren zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de monitoringrichtlijnen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Akademickie Career Office as a guide to career paths of ST and ABS Higher School of Banking in Poznań” zal worden uitgevoerd in het kader van PO WER, actie 3.1, door de Universiteit van Banken in Poznań, op de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecno projectperiode: 01.10.2016-30.09.2019 (36 maanden). Hoofddoelstelling van het project: Verhoging van het competentieniveau dat nodig is om in 600 studenten (348 K en 252 miljoen) van de universiteit van het bankwezen in Poznań aan de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecin een beroepsactiviteit te kunnen uitoefenen, in overeenstemming met het door de ST gekozen studiegebied, de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, door de integratie van studenten/ondersteund door faculteitsbureaus van loopbanen; waarvan de huidige reikwijdte van de activiteiten zal worden uitgebreid en de kwaliteit zal worden verbeterd, met ingang van 30.9.2019 en met gebruikmaking van de ervaring van de BK om de kwaliteit van de praktische elementen van het onderwijs te verbeteren in WSB Target Group projektu:600 ST WSB (348 K en 252 M), 19-26 jaar oud, gehandicapt of gehandicapt, met secundair of tertiair onderwijs die: ze studeren aan de Universiteit van Banken in Ponań in Poznań, Chorzów of Szczeciniena studies in de eerste of tweede graad.in stationaire of niet-stationaire modus werken of werken ze ook niet in overeenstemming met het studiegebied: ABS, die tijdens hun opleiding aan het project is begonnen en het heeft voltooid tijdens Proj..The Higher Banking School in Poznań Het doel van het project zal worden bereikt dankzij de realisatie van 4 zadań:nabycie en de implementatie van instrumenten voor het onderzoek van competenties (...) ST(...)Directe ondersteuning voor ST’s die beginnen met (...) beroepsactiviteit.(...)Exporterende competenties Pracown. waarvan 1 verplichte output — 6 indicatoren, waarvan 1 verplichte meting van indicatoren zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de monitoringrichtlijnen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Akademickie Career Office as a guide to career paths of ST and ABS Higher School of Banking in Poznań” zal worden uitgevoerd in het kader van PO WER, actie 3.1, door de Universiteit van Banken in Poznań, op de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecno projectperiode: 01.10.2016-30.09.2019 (36 maanden). Hoofddoelstelling van het project: Verhoging van het competentieniveau dat nodig is om in 600 studenten (348 K en 252 miljoen) van de universiteit van het bankwezen in Poznań aan de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecin een beroepsactiviteit te kunnen uitoefenen, in overeenstemming met het door de ST gekozen studiegebied, de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, door de integratie van studenten/ondersteund door faculteitsbureaus van loopbanen; waarvan de huidige reikwijdte van de activiteiten zal worden uitgebreid en de kwaliteit zal worden verbeterd, met ingang van 30.9.2019 en met gebruikmaking van de ervaring van de BK om de kwaliteit van de praktische elementen van het onderwijs te verbeteren in WSB Target Group projektu:600 ST WSB (348 K en 252 M), 19-26 jaar oud, gehandicapt of gehandicapt, met secundair of tertiair onderwijs die: ze studeren aan de Universiteit van Banken in Ponań in Poznań, Chorzów of Szczeciniena studies in de eerste of tweede graad.in stationaire of niet-stationaire modus werken of werken ze ook niet in overeenstemming met het studiegebied: ABS, die tijdens hun opleiding aan het project is begonnen en het heeft voltooid tijdens Proj..The Higher Banking School in Poznań Het doel van het project zal worden bereikt dankzij de realisatie van 4 zadań:nabycie en de implementatie van instrumenten voor het onderzoek van competenties (...) ST(...)Directe ondersteuning voor ST’s die beginnen met (...) beroepsactiviteit.(...)Exporterende competenties Pracown. waarvan 1 verplichte output — 6 indicatoren, waarvan 1 verplichte meting van indicatoren zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de monitoringrichtlijnen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:10, 16 December 2021
Project Q91933 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Academic Career Office guides the career paths of Students and Graduates of the University of Banking in Poznań. |
Project Q91933 in Poland |
Statements
715,447.65 zloty
0 references
848,893.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 September 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W POZNANIU
0 references
Projekt "Akademickie Biuro Karier przewodnikiem po ścieżkach karier zawodowych ST i ABS Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu." będzie realizowany w ramach PO WER, Działanie 3.1, przez Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu, na wydziałach w Poznaniu, Chorzowie i Szczecnie Okres projektu: 01.10.2016 - 30.09.2019 (36 m-cy). Cel główny projektu: Wzrost poziomu kompetencji niezbędnych do podjęcia aktywności zawodowej u 600 Studentów/ek (348 K i 252 M) Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu na wydzialach w Poznaniu, Chorzowie i Szczecinie, zgodnie z obranym przez ST kierunkiem studiów, potrzebami gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa, poprzez objęcie Studentów/ki wsparciem przez wydziałowe biura karier, których obecny zakres działań zostanie rozszerzony, a jakość podniesiona, w terminie do 30.09.2019 oraz wykorzystanie doświadczeń Wydz.BK do podniesienia jakości praktycznych elementów kształcenia w WSB Grupa docelowa projektu:600 ST WSB (348 K i 252 M), w wieku 19-26 lat, pełnosprawnych lub niepełnosprawnych , z wykształceniem średnim lub wyższym, którzy/re: studiują w Wyższej Szkole Bankowej w Ponaniu wydziale w Poznaniu, Chorzowie lub Szczeciniena studiach I lub II stopn.w trybie stacjonarnym lub niestacjonarnymnie pracują lub pracują niezgodnie z kierunkiem studiówTakże: ABS, którzy/re rozpoczęli/ły udział w Proj.w trakcie kształcenia i ukończyli/ły je w czasie Proj.Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Cel proj.zostanie osiagnięty dzięki realizacji 4 zadań:Nabycie i wdrożenie narządzia do badania kompetencji (...) ST(...)Bezpośrednie wsparcie dla ST rozpoczynajacych (...) aktywność zawodow.(...)Podnoszenie kompetencji Pracown.Wydz.BK(...)Monitorowanie karier zawodow.ABS-UP(...) W proj.założono osiągnięcie wskaźników:rezultatu - 2 wskaźniki, w tym 1 obowiązkowyproduktu - 6 wskaźników, w tym 1 obowiązkowy Pomiar wskaźników zostanie dokonany zgodnie z wytycznymi w zakresie monitorowa (Polish)
0 references
The project “Academic Career Office as a guide on the career paths of ST and ABS Higher Banking School in Poznań” will be carried out within the framework of PO WER, Measure 3.1, by the University Banking School in Poznań, at faculties in Poznań, Chorzów and Szczecno The project period: 01.10.2016-30.09.2019 (36 m-cy). Main objective of the project: Increase of the level of competence necessary to enter into work in 600 Students/ek (348 K and 252 M) of the University of Banking in Poznań at the faculties in Poznań, Chorzów and Szczecin, in accordance with ST’s chosen course of study, economic needs, labour market and society, through the coverage of students/academic support by faculty offices of careers, whose current range of activities will be extended, and the quality of which will be improved, in time to 30.09.2019 and to use the experience of the Faculty of Higher Education in 348. they study at the University of Banking in Ponań faculty in Poznań, Chorzów or Szczecinie at studies I or II. on a fixed or part-time basis they work or work inconsistent with their studies.Also: ABS, who/re started/have taken part in the project during the course of education and completed them during the project.Higher Banking School in Poznań The aim of the project will be achieved through the fulfilment of 4 tasks:Acquisition and implementation of the tools for the examination of competence (...) ST(...)Direct support for ST starting (...) activity of the professions will be achieved.(...)Increasing the competence of the Workers. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet «Akademickie Career Office en tant que guide des parcours professionnels de l’École supérieure de banques ST et ABS à Poznań» sera mis en œuvre dans le cadre de l’action 3.1 du PO WER par l’Université des banques de Poznań, dans les départements de Poznań, Chorzów et Szczecno Période du projet: 01.10.2016-30.09.2019 (36 mois). Objectif principal du projet: Augmentation du niveau de compétence nécessaire pour exercer une activité professionnelle dans 600 étudiants (348 K et 252 M) de l’Université des banques de Poznań dans les départements de Poznań, Chorzów et Szczecin, conformément au domaine d’études choisi par la ST, aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, grâce à l’inclusion d’étudiants/stimulés par les facultés de carrière, dont le champ d’activité actuel sera élargi et la qualité améliorée, d’ici le 30.09.2019 et grâce à l’expérience du BK pour améliorer la qualité des éléments pratiques de l’éducation dans le groupe cible WSB projektu:600 ST WSB (348 et 252 M) âgés de 19 à 26 ans, handicapés ou handicapés, ayant fait des études secondaires ou supérieures qui: ils étudient à l’Université des banques de Ponań à Poznań, Chorzów ou Szczeciniena étudient au premier ou au deuxième degré.en mode stationnaire ou non stationnaire, ils travaillent ou travaillent en contradiction avec le domaine d’études également: ABS, qui a commencé à participer au projet au cours de sa formation et l’a complété pendant le Proj..L’Ecole Supérieure de Banque de Poznań L’objectif du projet sera atteint grâce à la réalisation de 4 zadań:nabycie et à la mise en œuvre d’outils pour l’examen des compétences (...) ST(...)Soutien direct aux ST débutant (...) les compétences d’exportation Pracown. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt „Akademickie Career Office as a guide to career paths of ST and ABS Higher School of Banking in Poznań“ wird im Rahmen von PO WER, Aktion 3.1, von der Universität für Banken in Posen in den Departements Poznań, Chorzów und Szczecno durchgeführt: 01.10.2016-30.09.2019 (36 Monate). Hauptziel des Projekts: Erhöhung des Kompetenzniveaus, das für die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit in 600 Studierenden (348 K und 252 M) der Universität für Banken in Posen in den Departements Poznań, Chorzów und Szczecin erforderlich ist, entsprechend dem gewählten Studiengebiet der ST, den Bedürfnissen der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft durch die Einbeziehung von Studierenden/unterstützten Studierenden/unterstützt von Fakultätsämtern, deren derzeitiges Tätigkeitsfeld erweitert und die Qualität verbessert wird, bis zum 30.09.2019 und unter Nutzung der Erfahrungen der BK zur Verbesserung der Qualität der praktischen Elemente der Ausbildung in der WSB-Zielgruppe projektu:600 ST WSB (348 K und 252 M), Alter von 19 bis 26 Jahren, behindert oder behindert, mit Sekundar- oder Tertiärausbildung, die Sie studieren an der Hochschule für Banken in Ponań in Posen, Chorzów oder Szczeciniena Studium im ersten oder zweiten Grad.in stationärer oder nicht-stationärer Modus sie arbeiten oder arbeiten, die mit dem Studiengebiet unvereinbar sind, auch: Abs, die während ihrer Ausbildung an dem Projekt teilgenommen haben und es während der Proj..The Higher Banking School in Posen abgeschlossen haben Das Ziel des Projekts wird erreicht werden dank der Realisierung von 4 zadań:nabycie und der Implementierung von Instrumenten zur Prüfung der Kompetenzen (...) ST(...)Direkte Unterstützung für STs, die (...) berufliche Tätigkeit aufnehmen.(...)Ausfuhrkompetenz Pracown. davon 1 obligatorische Ausgabe – 6 Indikatoren, von denen 1 obligatorische Messung der Indikatoren gemäß den Überwachungsleitlinien durchgeführt wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het project „Akademickie Career Office as a guide to career paths of ST and ABS Higher School of Banking in Poznań” zal worden uitgevoerd in het kader van PO WER, actie 3.1, door de Universiteit van Banken in Poznań, op de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecno projectperiode: 01.10.2016-30.09.2019 (36 maanden). Hoofddoelstelling van het project: Verhoging van het competentieniveau dat nodig is om in 600 studenten (348 K en 252 miljoen) van de universiteit van het bankwezen in Poznań aan de afdelingen Poznań, Chorzów en Szczecin een beroepsactiviteit te kunnen uitoefenen, in overeenstemming met het door de ST gekozen studiegebied, de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, door de integratie van studenten/ondersteund door faculteitsbureaus van loopbanen; waarvan de huidige reikwijdte van de activiteiten zal worden uitgebreid en de kwaliteit zal worden verbeterd, met ingang van 30.9.2019 en met gebruikmaking van de ervaring van de BK om de kwaliteit van de praktische elementen van het onderwijs te verbeteren in WSB Target Group projektu:600 ST WSB (348 K en 252 M), 19-26 jaar oud, gehandicapt of gehandicapt, met secundair of tertiair onderwijs die: ze studeren aan de Universiteit van Banken in Ponań in Poznań, Chorzów of Szczeciniena studies in de eerste of tweede graad.in stationaire of niet-stationaire modus werken of werken ze ook niet in overeenstemming met het studiegebied: ABS, die tijdens hun opleiding aan het project is begonnen en het heeft voltooid tijdens Proj..The Higher Banking School in Poznań Het doel van het project zal worden bereikt dankzij de realisatie van 4 zadań:nabycie en de implementatie van instrumenten voor het onderzoek van competenties (...) ST(...)Directe ondersteuning voor ST’s die beginnen met (...) beroepsactiviteit.(...)Exporterende competenties Pracown. waarvan 1 verplichte output — 6 indicatoren, waarvan 1 verplichte meting van indicatoren zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de monitoringrichtlijnen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B024/15
0 references