IMPLEMENTATION OF A SYSTEM OF ORGANIZATIONAL IMPROVEMENTS IN THE MUNICIPAL SOCIAL ASSISTANCE CENTRE IN SOMPOLNO (Q91255): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INVOERING VAN EEN SYSTEEM VAN ORGANISATORISCHE VERBETERINGEN IN HET GEMEENTELIJK CENTRUM VOOR SOCIALE BIJSTAND IN SOMPOLNIE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het doorvoeren van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de structuur van het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Sompolno vanaf 01.06.2018. Het project zal een oplossing implementeren die bestaat uit de scheiding van de volgende werkstations in de structuur van M-GOPS in Sompolna: 1) Eerste contactpositie, 2) sociale arbeidspositie, 3) dienstverleningspositie, 4) Positie voor uitkeringen verleend bij het besluit. De veranderingen zullen de deelname aan maatschappelijke activiteiten vergroten en het niveau van de verschillende soorten sociale diensten verhogen die nodig zijn voor mensen die om sociale bijstand verzoeken, in overeenstemming met de eerste vaststelling van deze behoeften. De invoering van een nieuw organisatiemodel zal de doeltreffendheid van maatschappelijk werk en sociale diensten waarborgen en het werk van maatschappelijk werkers zowel op organisatorisch als administratief vlak verbeteren. Het project past in het soort concrete actie in het kader van maatregel 2.5 Effectieve sociale bijstand OP KED: Implementatie van organisatorische verbeteringen in sociale bijstand organisatorische eenheden door gerichte acties om de klantenservice te verbeteren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het doorvoeren van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de structuur van het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Sompolno vanaf 01.06.2018. Het project zal een oplossing implementeren die bestaat uit de scheiding van de volgende werkstations in de structuur van M-GOPS in Sompolna: 1) Eerste contactpositie, 2) sociale arbeidspositie, 3) dienstverleningspositie, 4) Positie voor uitkeringen verleend bij het besluit. De veranderingen zullen de deelname aan maatschappelijke activiteiten vergroten en het niveau van de verschillende soorten sociale diensten verhogen die nodig zijn voor mensen die om sociale bijstand verzoeken, in overeenstemming met de eerste vaststelling van deze behoeften. De invoering van een nieuw organisatiemodel zal de doeltreffendheid van maatschappelijk werk en sociale diensten waarborgen en het werk van maatschappelijk werkers zowel op organisatorisch als administratief vlak verbeteren. Het project past in het soort concrete actie in het kader van maatregel 2.5 Effectieve sociale bijstand OP KED: Implementatie van organisatorische verbeteringen in sociale bijstand organisatorische eenheden door gerichte acties om de klantenservice te verbeteren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het doorvoeren van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de structuur van het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Sompolno vanaf 01.06.2018. Het project zal een oplossing implementeren die bestaat uit de scheiding van de volgende werkstations in de structuur van M-GOPS in Sompolna: 1) Eerste contactpositie, 2) sociale arbeidspositie, 3) dienstverleningspositie, 4) Positie voor uitkeringen verleend bij het besluit. De veranderingen zullen de deelname aan maatschappelijke activiteiten vergroten en het niveau van de verschillende soorten sociale diensten verhogen die nodig zijn voor mensen die om sociale bijstand verzoeken, in overeenstemming met de eerste vaststelling van deze behoeften. De invoering van een nieuw organisatiemodel zal de doeltreffendheid van maatschappelijk werk en sociale diensten waarborgen en het werk van maatschappelijk werkers zowel op organisatorisch als administratief vlak verbeteren. Het project past in het soort concrete actie in het kader van maatregel 2.5 Effectieve sociale bijstand OP KED: Implementatie van organisatorische verbeteringen in sociale bijstand organisatorische eenheden door gerichte acties om de klantenservice te verbeteren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:50, 16 December 2021
Project Q91255 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENTATION OF A SYSTEM OF ORGANIZATIONAL IMPROVEMENTS IN THE MUNICIPAL SOCIAL ASSISTANCE CENTRE IN SOMPOLNO |
Project Q91255 in Poland |
Statements
148,617.24 zloty
0 references
176,337.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2018
0 references
30 November 2019
0 references
GMINA SOMPOLNO/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SOMPOLNIE
0 references
Głównym celem projektu jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w strukturze Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sompolnie począwszy od 01.06.2018 roku. W ramach projektu zastosowane zostanie rozwiązanie polegające na wydzieleniu w strukturze M-GOPS w Sompolnie następujących stanowisk pracy: 1) Stanowisko ds. pierwszego kontaktu, 2) Stanowisko ds. pracy socjalnej, 3) Stanowisko ds. usług, 4) Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją. Zmiany wpłyną na zwiększenie udziału w działaniach OPS pracy socjalnej oraz zwiększenie poziomu realizacji różnego rodzaju usług socjalnych, niezbędnych dla osób zgłaszających się do pomocy społecznej, zgodnie z wstępnym rozpoznaniem tych potrzeb. Wprowadzenie nowego modelu organizacyjnego zapewni efektywność pracy socjalnej oraz usług socjalnych, a także usprawnią pracę pracowników socjalnych zarówno w wymiarze organizacyjnym jak i administracyjnym. Projekt wpisuje się w typ operacji w ramach Działania 2.5 Skuteczna pomoc społeczna PO WER: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej przez nakierowanie działań na poprawę obsługi klienta. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to implement organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the structure of the Municipal Social Assistance Centre in Sompolno from 01.06.2018 onwards. Within the framework of the project, a solution consisting of the separation of the following workstations in the structure of M-GOPS in Sompolno will be applied: 1) First Contact Position, 2) Social Labour Position, 3) Service Position, 4) Benefits provided by the Decision. The changes will increase participation in social work activities of the OPS and increase the level of delivery of the various types of social services necessary for those applying for social assistance, in line with the initial identification of these needs. The introduction of a new organisational model will ensure the efficiency of social work and social services, as well as improve the work of social workers both in the organisational and administrative dimensions. The project fits into the type of operation under Action 2.5 Effective social assistance PO WER: Implementation of organizational improvements in social assistance units by targeting actions to improve customer service. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre des améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux dans la structure du Centre municipal de protection sociale de Sompolno à partir du 1er juin 2018. Le projet mettra en œuvre une solution consistant à séparer les postes de travail suivants dans la structure de M-GOPS à Sompolna: 1) poste de premier contact, 2) position de travail social, 3) poste de services, 4) poste pour les prestations accordées par la décision. Ces changements permettront d’accroître la participation aux activités de travail social et d’accroître le niveau de prestation des différents types de services sociaux nécessaires aux demandeurs d’aide sociale, conformément à l’identification initiale de ces besoins. L’introduction d’un nouveau modèle organisationnel garantira l’efficacité du travail social et des services sociaux et améliorera le travail des travailleurs sociaux tant sur le plan organisationnel que sur le plan administratif. Le projet s’inscrit dans le type d’opérations relevant de la mesure 2.5 Assistance sociale efficace OP KED: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale en ciblant les actions visant à améliorer le service à la clientèle. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen in der Struktur des kommunalen Sozialfürsorgezentrums in Sompolno ab dem 01.06.2018. Das Projekt wird eine Lösung implementieren, die aus der Trennung der folgenden Arbeitsplätze in der Struktur von M-GOPS in Sompolna besteht: 1) Erste Kontaktposition, 2) Sozialarbeitsposition, 3) Dienstleistungsposition, 4) Position für Leistungen, die durch den Beschluss gewährt werden. Die Veränderungen werden die Beteiligung an Tätigkeiten der Sozialarbeit erhöhen und das Niveau der verschiedenen Arten von Sozialleistungen erhöhen, die für Personen, die Sozialhilfe beantragen, erforderlich sind, im Einklang mit der anfänglichen Ermittlung dieser Bedürfnisse. Die Einführung eines neuen Organisationsmodells wird die Wirksamkeit der Sozialarbeit und der sozialen Dienste gewährleisten und die Arbeit der Sozialarbeiter sowohl in organisatorischer als auch in administrativer Hinsicht verbessern. Das Projekt fügt sich in die Art der Maßnahme 2.5 Effektive Sozialhilfe OP KED ein: Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe durch gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservice. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het doorvoeren van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de structuur van het Gemeentelijk Centrum voor Sociaal Welzijn in Sompolno vanaf 01.06.2018. Het project zal een oplossing implementeren die bestaat uit de scheiding van de volgende werkstations in de structuur van M-GOPS in Sompolna: 1) Eerste contactpositie, 2) sociale arbeidspositie, 3) dienstverleningspositie, 4) Positie voor uitkeringen verleend bij het besluit. De veranderingen zullen de deelname aan maatschappelijke activiteiten vergroten en het niveau van de verschillende soorten sociale diensten verhogen die nodig zijn voor mensen die om sociale bijstand verzoeken, in overeenstemming met de eerste vaststelling van deze behoeften. De invoering van een nieuw organisatiemodel zal de doeltreffendheid van maatschappelijk werk en sociale diensten waarborgen en het werk van maatschappelijk werkers zowel op organisatorisch als administratief vlak verbeteren. Het project past in het soort concrete actie in het kader van maatregel 2.5 Effectieve sociale bijstand OP KED: Implementatie van organisatorische verbeteringen in sociale bijstand organisatorische eenheden door gerichte acties om de klantenservice te verbeteren. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0164/17
0 references