Effective assistance with the success of the new organisational structure of MOPS in Skarżysko – Kamienna (Q91250): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Effectieve hulp bij het succes van de nieuwe organisatiestructuur van MOPS in Skarżysko — Kamienna | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het efficiënt gebruik van de middelen en het potentieel van MOPS in Skarżysk — Kam. om de kwaliteit van het werk te verbeteren en diensten aan klanten te verlenen. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van specifieke taken, d.w.z.:1. Activiteit 1. Voorbereiding van de ILOS op de invoering van een verandering in de werking van het Centrum. De uitvoering van deze taak omvat het voeren van opleidingen of raadplegingen die bijdragen tot de invoering van werk. sociale in de geplande wijziging van de organisatiestructuur van de ILOS. In het kader van de opdracht zal ook een studiebezoek worden georganiseerd; met de steun van een externe deskundige zal een nieuwe organisatorische regeling van de ILOS en een herziene verantwoordelijkheden voor maatschappelijk werkers worden opgesteld. Zij zullen ook worden voorbereid en uitgerust met ruimteapparatuur voor de behoeften van de gecreëerde teams.2. Taak 2. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan personen die zich tot het Centrum wenden door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur van de IAO. het contract wordt gecontracteerd door een bemiddelaar, een leidinggevende en een externe deskundige die het personeel van het Centrum bijstaan bij het doorvoeren van de voorgenomen wijzigingen. Als onderdeel van de taak zal er ook een workshoptraining plaatsvinden. Als gevolg daarvan zal de uitvoering van administratieve taken worden gescheiden van sociaal werk. Dit zal tot uiting komen in de organisatiestructuur. De Club Milieuhulp en Sociale Inclusie van de MOPS:1. Directeur/plaatsvervangend directeur2. Club voor sociale integratie3. Hoofd van de Eenheid Milieusteun4. Eerste contact post 5. Sociaal werkteam6. Serviceteam 7. Groep uitkeringen toegekend bij administratief besluit8. Het analyse- en strategieteam van het project is gericht op de organisatie van sociale bijstand zoals MOPS in Skarżysk — Kam. Het zal betrekking hebben op 37 bestaande IAO-werknemers en 3 nieuw aangeworven sociaal werkers in het kader van een arbeidsovereenkomst. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het efficiënt gebruik van de middelen en het potentieel van MOPS in Skarżysk — Kam. om de kwaliteit van het werk te verbeteren en diensten aan klanten te verlenen. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van specifieke taken, d.w.z.:1. Activiteit 1. Voorbereiding van de ILOS op de invoering van een verandering in de werking van het Centrum. De uitvoering van deze taak omvat het voeren van opleidingen of raadplegingen die bijdragen tot de invoering van werk. sociale in de geplande wijziging van de organisatiestructuur van de ILOS. In het kader van de opdracht zal ook een studiebezoek worden georganiseerd; met de steun van een externe deskundige zal een nieuwe organisatorische regeling van de ILOS en een herziene verantwoordelijkheden voor maatschappelijk werkers worden opgesteld. Zij zullen ook worden voorbereid en uitgerust met ruimteapparatuur voor de behoeften van de gecreëerde teams.2. Taak 2. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan personen die zich tot het Centrum wenden door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur van de IAO. het contract wordt gecontracteerd door een bemiddelaar, een leidinggevende en een externe deskundige die het personeel van het Centrum bijstaan bij het doorvoeren van de voorgenomen wijzigingen. Als onderdeel van de taak zal er ook een workshoptraining plaatsvinden. Als gevolg daarvan zal de uitvoering van administratieve taken worden gescheiden van sociaal werk. Dit zal tot uiting komen in de organisatiestructuur. De Club Milieuhulp en Sociale Inclusie van de MOPS:1. Directeur/plaatsvervangend directeur2. Club voor sociale integratie3. Hoofd van de Eenheid Milieusteun4. Eerste contact post 5. Sociaal werkteam6. Serviceteam 7. Groep uitkeringen toegekend bij administratief besluit8. Het analyse- en strategieteam van het project is gericht op de organisatie van sociale bijstand zoals MOPS in Skarżysk — Kam. Het zal betrekking hebben op 37 bestaande IAO-werknemers en 3 nieuw aangeworven sociaal werkers in het kader van een arbeidsovereenkomst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het efficiënt gebruik van de middelen en het potentieel van MOPS in Skarżysk — Kam. om de kwaliteit van het werk te verbeteren en diensten aan klanten te verlenen. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van specifieke taken, d.w.z.:1. Activiteit 1. Voorbereiding van de ILOS op de invoering van een verandering in de werking van het Centrum. De uitvoering van deze taak omvat het voeren van opleidingen of raadplegingen die bijdragen tot de invoering van werk. sociale in de geplande wijziging van de organisatiestructuur van de ILOS. In het kader van de opdracht zal ook een studiebezoek worden georganiseerd; met de steun van een externe deskundige zal een nieuwe organisatorische regeling van de ILOS en een herziene verantwoordelijkheden voor maatschappelijk werkers worden opgesteld. Zij zullen ook worden voorbereid en uitgerust met ruimteapparatuur voor de behoeften van de gecreëerde teams.2. Taak 2. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan personen die zich tot het Centrum wenden door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur van de IAO. het contract wordt gecontracteerd door een bemiddelaar, een leidinggevende en een externe deskundige die het personeel van het Centrum bijstaan bij het doorvoeren van de voorgenomen wijzigingen. Als onderdeel van de taak zal er ook een workshoptraining plaatsvinden. Als gevolg daarvan zal de uitvoering van administratieve taken worden gescheiden van sociaal werk. Dit zal tot uiting komen in de organisatiestructuur. De Club Milieuhulp en Sociale Inclusie van de MOPS:1. Directeur/plaatsvervangend directeur2. Club voor sociale integratie3. Hoofd van de Eenheid Milieusteun4. Eerste contact post 5. Sociaal werkteam6. Serviceteam 7. Groep uitkeringen toegekend bij administratief besluit8. Het analyse- en strategieteam van het project is gericht op de organisatie van sociale bijstand zoals MOPS in Skarżysk — Kam. Het zal betrekking hebben op 37 bestaande IAO-werknemers en 3 nieuw aangeworven sociaal werkers in het kader van een arbeidsovereenkomst. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:50, 16 December 2021
Project Q91250 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective assistance with the success of the new organisational structure of MOPS in Skarżysko – Kamienna |
Project Q91250 in Poland |
Statements
244,541.52 zloty
0 references
290,153.68 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA SKARŻYSKO-KAMIENNA / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARŻYSKU - KAMIENNEJ
0 references
Celem głównym projektu jest efektywne wykorzyst. zasobów i potencjału MOPS w Skarżysku - Kam. w celu poprawy jakości pracy i realiz. usług na rzecz klientów. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań szczegółowych tj.:1. Zadanie 1. Przygotowanie MOPS do wprowadzenia zmiany funkcjonowania Ośrodka.Wykonanie tego zadania wiąże się z przeprowadz. szkolenia, czy też konsultacji, które pomogą wprowadzić pracow. socjal. w planowaną zmianę struktury organizacyjnej MOPS. W ramach zadania zostanie również zorganiz. wizyta studyjna; przy wsparciu eksperta zewnętrznego zostanie opracowany nowy regulamin organizacyjny MOPS oraz zmieniony zakres obowiązków pracowników socjalnych. Zostaną także przygotowane i wyposażone w sprzęt pomieszczenia dla potrzeb tworzonych zespołów.2. Zadanie 2. Poprawa jakości obsługi osób zgłaszających się do Ośrodka poprzez wprowadzenie nowej struktury organizacyjnej MOPS.Wykonanie tego zadania wiąże się z zatrudnieniem 3 pracowników socjalnych; na umowę zlecenie zostanie zatrudniony mediator, superwizor oraz ekspert zewnętrzny, który będzie wspierał personel Ośrodka przy wprowadz. zakładanych zmian. W ramach zadania zostanie również przeprowadz. szkolenie warsztatowe. W rezultacie nastąpi oddzielenie realizacji zadań administr. od pracy socjal.. Znajdzie to odzwierciedlenie w strukturze organiz. Działu Pomocy Środowiskowej oraz Klubie Integracji Społecznej MOPS:1. Dyrektor/Zastępca Dyrektora2. Klub Integracji Społecznej3. Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej4. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu5. Zespół ds. pracy socjalnej6. Zespół ds. usług 7. Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją administracyjną8. Zespół ds. analiz i strategiiProjekt jest skierowany do jednostki organiz. pomocy społ. jaką jest MOPS w Skarżysku - Kam. Swoim zakresem obejmie 37 dotychczasowych pracowników MOPS oraz 3 nowozatrudnionych pracowników socjalnych na podstawie umowy o pracę. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to use the resources and potential of MOPS in Skarżysko – Kam. in order to improve the quality of work and deliver services to customers. The main objective will be achieved by carrying out specific tasks, i.e.:1. Task 1. Preparation of MOPS to introduce a change of operation of the Centre.The implementation of this task involves conducting training or consultations that will help introduce work. social. in the planned change of organisational structure of MOPS. The task will also be organised. study visit; with the support of an external expert, a new organisational rules of MOPS and a revised responsibilities of social workers will be developed. They will also be prepared and equipped with room equipment for the needs of the teams.2. Task 2. Improving the quality of service of persons applying to the Centre through the introduction of a new organisational structure of MOPS.The fulfilment of this task involves the employment of 3 social workers; on the contract, a mediator, supervisor and an external expert will be employed to support the Centre’s staff when introducing the planned changes. Workshop training will also be carried out as part of the task. As a result, the implementation of administrative tasks will be separated from social work. This will be reflected in the structure of the organ. Environmental Assistance and Social Integration Club MOPS:1. Director/Deputy Director2. The Social Integration Club3. Head of the Environmental Assistance Unit4. Position for first contact5. Social Labour Group6. Service team 7. The benefit team granted by an administrative decision8. Analysis and Strategy TeamThe project is addressed to the organisation of the social assistance organisation, which is MOPS in Skarżysko – Kam. It will cover 37 existing MOPS employees and 3 newly employed social workers on the basis of an employment contract. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est l’utilisation efficace des ressources et du potentiel du MOPS à Skarżysk — Kam. afin d’améliorer la qualité du travail et de fournir des services aux clients. L’objectif principal sera atteint par la mise en œuvre de tâches spécifiques, c’est-à-dire: 1. Activité 1. Préparer l’ILOS à introduire un changement dans le fonctionnement du Centre. La mise en œuvre de cette tâche implique la réalisation de formations ou de consultations qui aideront à introduire le travail. social. dans le changement prévu dans la structure organisationnelle de l’ILOS. Une visite d’étude sera également organisée dans le cadre de la tâche; avec le soutien d’un expert externe, une nouvelle réglementation organisationnelle de l’ILOS et une révision des responsabilités des travailleurs sociaux seront élaborées. Ils seront également préparés et équipés d’équipements de salle pour les besoins des équipes créées.2. Tâche 2. L’amélioration de la qualité du service pour les candidats au Centre grâce à l’introduction d’une nouvelle structure organisationnelle de l’ILOS, dont la mise en œuvre implique l’emploi de 3 travailleurs sociaux; le contrat sera conclu par un médiateur, un maître d’œuvre et un expert externe qui assisteront le personnel du Centre dans la réalisation des modifications envisagées. Dans le cadre de cette tâche, il y aura également un atelier de formation. En conséquence, l’exécution des tâches administratives sera séparée du travail social. Cela se reflétera dans la structure organisationnelle. Le Club d’aide à l’environnement et d’inclusion sociale du MOPS:1. Directeur/Directeur adjoint2. Club d’intégration sociale3. Chef de l’unité d’aide à l’environnement4. Premier contact post5. Équipe de travail social6. Équipe de service 7. Groupe de prestations octroyées par décision administrative8. L’équipe d’analyse et de stratégie du projet vise l’organisation de l’assistance sociale telle que le MOPS à Skarżysk — Kam. Il couvrira 37 travailleurs ILOS existants et 3 travailleurs sociaux nouvellement recrutés dans le cadre d’un contrat de travail. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die effiziente Nutzung der Ressourcen und des Potenzials von MOPS in Skarżysk – Kam., um die Qualität der Arbeit zu verbessern und den Kunden Dienstleistungen zu erbringen. Das Hauptziel wird durch die Durchführung spezifischer Aufgaben erreicht, d. h.:1. Aktivität 1. Vorbereitung des IAOS auf die Einführung einer Änderung der Funktionsweise des Zentrums. Die Umsetzung dieser Aufgabe umfasst die Durchführung von Schulungen oder Konsultationen, die zur Einführung von Arbeit beitragen. Im Rahmen dieser Aufgabe wird auch eine Fachexkursion organisiert; mit Unterstützung eines externen Sachverständigen werden eine neue organisatorische Regelung des ILOS und eine überarbeitete Zuständigkeit für Sozialarbeiter erarbeitet. Sie werden auch mit Raumausrüstung für die Bedürfnisse der Teams vorbereitet und ausgestattet.2. Aufgabe 2. Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen für Personen, die sich an das Zentrum wenden, durch die Einführung einer neuen Organisationsstruktur des IAOS. Die Umsetzung dieser Aufgabe umfasst die Beschäftigung von drei Sozialarbeitern; der Vertrag wird von einem Vermittler, einem Betreuer und einem externen Sachverständigen beauftragt, der das Personal des Zentrums bei der Durchführung der geplanten Änderungen unterstützt. Im Rahmen der Aufgabe wird es auch eine Workshop-Schulung geben. Infolgedessen wird die Umsetzung administrativer Aufgaben von der Sozialarbeit getrennt. Dies wird sich in der Organisationsstruktur widerspiegeln. Der Club für Umweltschutz und soziale Eingliederung des MOPS:1. Direktor/Stellvertretender Direktor2. Social Integration Club3. Leiter des Referats Umweltbeihilfen4. Erstkontakt nach 5. Soziales Arbeitsteam6. Service Team 7. Gruppe der durch Verwaltungsentscheidung gewährten Leistungen8. Das Analyse- und Strategieteam des Projekts richtet sich an die Organisation von Sozialhilfe wie MOPS in Skarżysk – Kam. Sie wird 37 bestehende Arbeitnehmer von ILOS und 3 neu eingestellte Sozialarbeiter im Rahmen eines Arbeitsvertrags abdecken. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het efficiënt gebruik van de middelen en het potentieel van MOPS in Skarżysk — Kam. om de kwaliteit van het werk te verbeteren en diensten aan klanten te verlenen. De hoofddoelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van specifieke taken, d.w.z.:1. Activiteit 1. Voorbereiding van de ILOS op de invoering van een verandering in de werking van het Centrum. De uitvoering van deze taak omvat het voeren van opleidingen of raadplegingen die bijdragen tot de invoering van werk. sociale in de geplande wijziging van de organisatiestructuur van de ILOS. In het kader van de opdracht zal ook een studiebezoek worden georganiseerd; met de steun van een externe deskundige zal een nieuwe organisatorische regeling van de ILOS en een herziene verantwoordelijkheden voor maatschappelijk werkers worden opgesteld. Zij zullen ook worden voorbereid en uitgerust met ruimteapparatuur voor de behoeften van de gecreëerde teams.2. Taak 2. Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan personen die zich tot het Centrum wenden door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur van de IAO. het contract wordt gecontracteerd door een bemiddelaar, een leidinggevende en een externe deskundige die het personeel van het Centrum bijstaan bij het doorvoeren van de voorgenomen wijzigingen. Als onderdeel van de taak zal er ook een workshoptraining plaatsvinden. Als gevolg daarvan zal de uitvoering van administratieve taken worden gescheiden van sociaal werk. Dit zal tot uiting komen in de organisatiestructuur. De Club Milieuhulp en Sociale Inclusie van de MOPS:1. Directeur/plaatsvervangend directeur2. Club voor sociale integratie3. Hoofd van de Eenheid Milieusteun4. Eerste contact post 5. Sociaal werkteam6. Serviceteam 7. Groep uitkeringen toegekend bij administratief besluit8. Het analyse- en strategieteam van het project is gericht op de organisatie van sociale bijstand zoals MOPS in Skarżysk — Kam. Het zal betrekking hebben op 37 bestaande IAO-werknemers en 3 nieuw aangeworven sociaal werkers in het kader van een arbeidsovereenkomst. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0156/17
0 references